オフィス環境:
支店内では間仕切り無しの大空間。営業部門なので日中は事務など内勤者中心。
フリーアドレスではなく全員座席あり。会議室等のみ仕切ら...
勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが、有給休暇等の休みは取得しやすい環境である。
ただ秋頃には展示会が多く、休日出勤が多くなる。振替休日を取って...
企業カルチャー・社風:
確かに国内業界3位だが海外の持ち株会社の方が売上も資金力も高い。公開株ならとっくに子会社になってるレベル。だからいつま...
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響で急激に働きかた改革が進められており、定時が8-17時となり事前申請なしの残業が禁止となりました。また営業社...
福利厚生:
新入社員は住宅補助で1万円で寮または借り上げ寮に住むことができる。ただし、住む場所は会社が指定してくるので住む場所は固定されてしま...
仕事内容：ショールーム勤務は基本的には予約してきたお客様に商品の案内をします。キッチン、洗面台、お風呂が主な商品です。新築やリフォームによっ...
事業の強み:
徹底した一貫体制で品質は他社よりは優位性を感じる。付加価値経営に特にこだわっており、社長が「値下げには応じない姿勢で成長してきた...
勤務時間・休日休暇:
営業は需要期になると休日出勤になります。土日展示会に参加することで、直接エンドユーザー様に提案をするチャンスになります。...
給与制度：
上期と下期に分けて自分で業務目標を立て、その達成度に応じて評価が決まる制度があります。売上目標、利益目標、業務改善など5項目を自分...
給与制度:
古いデータかもしれないが
昇給はほぼなし
賞与は1ヶ月分だったと思います
残業も多かったが残業手当はなかった。
手当の種類が多い分、基本給...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時45分までに出社(8時前に来る人もいれば、8時45分ギリギリに出社する人もいて人それぞれ)定時は5時半(...
給与制度:
昇給は年一回
評価制度は不透明で、チーム長によって評価の甘さが異なり、自分より仕事してないと思われる人間の方が評価良かったり、頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容は店舗運営の他、企業とのコラボイベントの企画など面白い事をどんどん自発的に考え、実行できる点は素晴らしいと思い...
事業の弱み:
⓵一過性急成長リスク
業績が急速に伸び雇用や店舗を急速に拡大。
高利益なので固定費が増えても回っているが、下火になると厳しくなりそう...
成長性・将来性：将来性がないと考える理由としては、3点あります。１．業界として住宅設備機器業界は国内の人口減少により需要は減ってきます。その...
評価制度：人事部というものがありませんので、基本的に経営者が転勤であったり、昇給であったりを判断します。営業職は、売上成績というものが一つの...
勤務時間・休日休暇:
最近の働き方改革により、比較的ワークライフバランスを取りやすくはなった。(今までが酷すぎた)
基本は土日休みですが、
営業の...
福利厚生:
支払われる予定の退職金のうち、
半分は企業型確定拠出年金で運用され
残りの半分は前払い退職金として毎年賞与のタイミングで支払われる。
前...
勤務時間・休日休暇:
残業主義のように感じました。月の残業申請が少ないと「もう少しやろうか」と言われることがありました。少ない残業で効率的に仕...
事業の強み:
人々のインフラを支えるエネルギー業界ガス部門に所属している。「開発力のパーパス」と呼ばれており業界に先駆けて環境に良い製品を市場...
給与制度:
年齢給と職能給がある。
年齢給は30歳までは勝手に上がるが、それ以降は50歳だろうが同じで55歳からは退職金対策で年齢給は下がってい...
勤務時間・休日休暇:
工場は忙しいところは応援に行き平準化をしようとしている。
事務は他部署へ応援などできないので、時部署内でなんとかするしかな...
事業の強み:
人間が生きる為に必要不可欠な「水」周りの製品を扱う会社なので、業界としては安定していると思われる。
TOTOなどに代表されるような...
成長性・将来性：近年ではデザイナーズマンション・デザイナーズホテル・・・などデザインにこだわった建物やインテリアが主流になってきている中で、...
給与制度:
契約社員無期雇用以下は基本時給です。
契約社員無期雇用の1番上のランクになると月給制になります。賞与(約0.5ヶ月分)も年2回でます...
福利厚生:
この会社はもともと本体から分社化した製造子会社なので、福利厚生制度も本体ベースに制度設計されているため、年間休日を始め福利厚生制度...
教育・研修：新入社員、中途社員に対する教育はほぼありません。工場研修がありますが、正直工場の派遣社員等の賃金を浮かせるための穴埋めとしか思え...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】完成品メーカーで働いてみたいと思ったから。狭い業界ではあるがその中で十分戦えていると思ったから。【入社後...
事業の強み:
主に蛇口などの水回りの製品を取り扱っております。蛇口が世の中からなくなることは考えられないため、将来性が今後も期待できると思いま...
給与制度:
会社指定の資格には資格給もあるが、かなりハードルの高い資格なので資格取得にはそれなりの努力が必要。
残業は悪とする会社の為、お客様か...
勤務時間・休日休暇:
残業は一応認められるているが、基本的にはすするなという方針。申請さえすれば可能。毎月最終土曜日は出社の為、休みが少ないよ...
事業の強み:
水のインフラ系に携わっていて、景気にあまり左右されない企業だとと思います。
事業の弱み:
トップの判断が傾くと脆い部分があります。
商...
勤務時間・休日休暇:
GWや夏季休暇、年末年始休暇は長い方で10日前後は毎回ある。
会社として残業をなくそうと言う方針があるため、残業はどこの部...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時45〜17時25分
冬だけ8時45〜17時45分
休日土日休み冬は何度か土曜出勤
夏季休暇、GW休暇、冬季休暇8...
成長・キャリア開発:
仕事に慣れたらまた少しきつい仕事みたいな感じにエスカレートしていく。
おかげで北斗神拳でも使えるんじゃないかというくらいに...
オフィス環境：古い会社だけど清掃がきちんとしてあり物が整理整頓されていて気持ちいい。休憩も10.12.15時と10.15時は10分だがしっか...
給与制度:
昇給・・・年に１度、評価査定に基づいた昇給あり。年齢にもよるが若手のうちは5000円～15000円の間で昇給する。
賞与・・・月額報...
企業カルチャー・社風:
CS100という顧客満足度100%という目標があり、トラブルが発生してもC24という社内用語に則り、24分以内に一報。...
給与制度:
基本給が低いが、地域手当や住宅手当、家族手当、地域家族手当などざまざまな手当がつくので見た目上は給与がある。賞与はそれら手当を除い...
勤務時間・休日休暇：勤務時間：企業の始業時刻から終業時刻までの時間通常は就業規則に定められています。始業時刻が8:30、終業時刻が17:30...
勤務時間・休日休暇:
退職する直前は年間休日105日くらいだったと記憶しています。
退職後、120日くらいになったという噂は聞きました。
会社の規...
給与制度:
手当は資格手当ぐらいしかない。
それも他社と比較するとかなり安く、無いよりマシな程度。
昇給は形だけの定期昇給があるにはあるが、ほとん...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが、現場に出ている営業等は土曜も出勤しています。
代休も取れますが、結局休んでいても携帯が鳴るため、応対し...
福利厚生:
独身の一人暮らしでは住宅手当が15000円/月で付きます。財形貯蓄は個別で総務課に頼むと別の口座に月いくら振り込んでくれると聞いた...
成長・キャリア開発:
仕事を通して成長できるかどうかは営業所によって大きく異なると思う。指導が丁寧な営業所もあれば、そもそも指導が行き届いてい...
事業の強み:
全国で給水装置のシェアNo.1というのは強みだと思う。事業に関しては特になし。
事業の弱み:
上層部からの大きな動きはあまり感じず、...
勤務時間・休日休暇:
営業については、得意先の展示会対応のため、土日出勤が余儀なくされます。また、時期が重なってしまうと19連勤等も発生してお...
勤務時間・休日休暇:
営業は展示会などがあると休日出勤が多くなるので大変
基本は土日祝お休みで、夏季、冬季、GWも休みなので、年間休日数は多い方...
働きがい：30代から給料の上り幅が、ほかの会社に比べ低い。そのせいか、新卒で入社した場合30歳を手前に転職する人がちらほら見受けられる。管理...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本的に3年越しの成長を見越して教育していると思われるので一年目は先輩や上司に同行しての実地研修や事務所...
勤務時間・休日休暇:
女性は有給休暇は取得しやすいと思います。ただ、お子さんなどがいる場合は近隣在住者が多いため行事など被ることが多いため、ど...
給与制度:
高卒の場合、昇給は年で数千円程度で、賞与は業績によりますが基本給の1.2倍程度でした。現在は不明です。
評価制度:
明確には言われてい...
企業カルチャー・社風:
全体的に明るい。若手社員が伸び伸び成長できる雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
役員と一般社員が日常に会話をし...
女性の働きやすさ:
産休に入る社員が多く、戻ってくる方も多いです。
昔は妊娠がわかったら退職という雰囲気でしたが最近は少し変わったみたいです。
戻...
組織体制・コミュニケーション:
職場が離れていたり、仕事内容がちがうとコミュニケーションは取りにくいように感じました。遠くにいる場合は積極的に...
福利厚生:
福利厚生に関しては、親会社であるTOTOに比べれば劣ると思われますが、この規模ならこの程度でしょうがないかな、というイメージです。...
企業カルチャー・社風:
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
営業同士連絡を取り合えるため、新人でも分からない事や困った事があればすぐに先輩社...
勤務時間・休日休暇:
週休3日制なのでその分1日の労働時間は長い。最初の一月は週休二日制で1日10時間なので、そこを乗り越えられれば楽にはなる...
企業カルチャー・社風:
社長が全業務チームからの情報を吸い上げて、絶えず的確な指示を直接発信しています。
組織体制・コミュニケーション:
家族的付...
成長・キャリア開発:
基礎的な業務トレーニングに時間をかける。業務標準、マニュアルは存在しないが、先輩社員や長期経験者が懇切丁寧に口頭での指導...