事業の強み:
今はまだトヨタ自動車さんに強く支えられている印象。他の自動車メーカーさんともお付き合いしているが、競合他社との価格競争が加速して...
福利厚生:
トヨタ関連に値するため、福利厚生は充実していると思います。保養所あり、退職金あり、財界あり。
退職金に至っては勤続30年以上で130...
事業の強み:
直動製品・制御機器・ロボットなど幅広い商材があるので、対応できる顧客層が広い。
事業の弱み:
管理系部署や社内システムや仕組みが弱い...
給与制度:
昇給、賞与はほぼないといっていい。入社時に想定していた年収からは100万ほどのギャップがある。ほぼ詐欺に近い。業界未経験者であると...
事業の強み:
自動車業界は大きいので需要はある。顧客も大手が中心で、トラックやバスが無くなることはほぼないので受注は多い。
事業の弱み:
コロナや...
企業カルチャー・社風:
身体的事故等には気を付ける様しっかり指導される。基本的に悪い人はいなかったが、２時間程ある段取りを数回見て覚えろと言わ...
成長・キャリア開発：
メディカル事業部の営業マンは自身の裁量が認められいる範囲が大きいので日々しっかり考えて仕事が出来る。また、自身で計画して...
事業の強み：
自動車部品、航空機部品、医療製品と3事業を展開しており、
景気などの社会情勢の変化には強い会社なのかなと思っています。
自動車や航空...
給与制度:
基本給・昇給率共に高くありませんので、残業代で生活費を稼いでいる人が多いかと思われます。残業代は15分単位でつきます。営業職につい...
福利厚生:
転勤となった場合借上社宅として住宅補助があります。名目上は家賃の8割が会社負担ですが、家賃補助額の上限についてはその都度総務部と相...
給与制度:
社員制度や給与制度は親会社に準じており、企業規模を考えると比較的高い水準である。残業についても、行った分は手当として支給される。
一...
福利厚生:
寮、社宅については、リフォームはされているものの会社近くの古い物件に入る事になる。東京等の遠隔地については、会社が指定する借り上げ...
企業カルチャー・社風:
斬新なアイデアでの仕事は拒否されやすい
過去からの創造物のみで業務を行っている感がある
組織体制・コミュニケーション:
特に...
給与水準：給与額は別業界で働く同年代と比べて同等レベルだと思います。給与は基本給がベースとしてあり、手当は交通費や家賃手当がある程度でシンプ...
企業カルチャー・社風:
まぁまぁ、挑戦的だったとおもう。新しいことにチャレンジしたり、機械を購入したりと、全く考えのない会社ではなかった。なか...
企業カルチャー・社風:
古い社風なので完全にトップダウンの一族経営。
逆らえば自分が損をするので不満や不安があってもぶつける社員は少ない。
過去に...
給与制度:
基本的に年功序列です。特に若手のうちは横並びです。評価が高くても低くても賞与額に大きく影響はありません。ただし出張が多ければ日当、...
給与制度:
ほぼ完全な年功序列で、大きな功績をあげるとたまに例外的に出世する人もいた。
定期的な昇給は雀の涙ほどで、昇級が無ければランチ代程度。...
勤務時間・休日休暇:
朝の残業にならない残業と言うものがあり、出勤時間は1時間半前以上を推奨されます。これをしないと評価に関わります。また残業...
成長・キャリア開発:
成長は期待できません。そもそも会社の維持を補助金で行っているため、売り上げに対しては期待ができません。そして上司に技術力...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制になっている自動車会社のスケジュールに合わせた下請け丸出しの休日・休暇日程になっている。ワークライフバランスに...
福利厚生:
福利厚生がよい、交通費支給は実際距離よりやや高めに支給されます。パートタイムの時間計算は1分単位です。最初知らなかったけど、毎日ち...
勤務時間・休日休暇:
通常は8時〜17時勤務。12時〜13時までが昼休暇。現場は交代勤務や休日出勤がある。事務職は昼勤務のみ。部署によって残業...
給与制度:
給料の他に売上に応じたインセンティブが出るが、一般的な日本企業でいうところのボーナスは出ないので、入社時の給与交渉はしっかりして置...
オフィス環境：油煙でつねにベタベタした床は掃除をしても綺麗にならないことで滑って転んでしまうことがある。油のついた床の上をペンキで塗るから、...
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】試験的な活動にたいしてもう少し自由度があった方がいい。会社側の意向を100%満たさないと認められ...
給与制度:
昇給は5000円/年程度（評価により変化）
賞与は2020年度で5.0ヶ月分
各種手当、住宅手当9000円/月、家族手当（3000円/...
事業の強み:
圧倒的な開発設計の技術力。少々の無理難題は聞いてくれるので有り難い限り。
事業の弱み:
旧態依然とした体質、仕事とは関係のない忖度を...
給与制度:
事業部による収益格差があるにも関わらず、どの部署に所属していても給料形態は同じ。
逆に、収益の悪い部門のほうが少しの努力で高く評価さ...
勤務時間・休日休暇:
産機事業を営む事業部は、設備納入、修理等が休日や長期休暇に集中するので他の事業部や管理部門と比較して不定期な休暇となって...
企業カルチャー・社風:
工場の意見が強く、営業の言うことがあまり反映されない
合う人には合うし、合わない人には全く合わない会社だと思います。
組織...
企業カルチャー・社風:
先輩上司は後輩の面倒見がいい
特に毎年新卒をとっており新卒者が育つ環境下にはあると思う
工場の意見が強く営業は顧客と納期交...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車のカレンダーに準ずる。
フレックスタイム制度あるため、積極的な使用が促されている。
有休も都合がつけば20日/年...
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも下町企業特有の緩さがある。
社員同士の仲の良さはある。
ただし、仕事上のトラブルでは厳しい方も多々...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】基本的に1週間前に申請しないと取れません。なので、もし突発で休まないといけない時は、欠勤になり、査定に...
企業文化・社風・組織体制：よくもまぁ80年も続いてきたなと思えるくらい、考え方、企業文化、社風が時代遅れです。平成も終わろうとしている今でさ...
企業カルチャー・社風:
考えが古い会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいいと思う。製造研修があるが、先輩達が丁寧に教えてくれるし、...
給与制度:
基本給が6万円と少なく、職能給、技術給で割増されているような感じ。退職金を出来るだけ少なくしようとしている。また、欠勤や早退すると...
福利厚生:
ないです。
オフィス環境:
立地だけはよいのではないでしょうか。
ビルもまあまあキレイなので。
福利厚生:
福利厚生は特になしです。
オフィス環境:
立地は駅に近いしきれいなビルなので良いと思います。
給与水準：初めの契約で言われていた受発注のアシスタント、という内容が順調になった頃、輸出入の管理も担当してもらいたい、と言われ、それに対して...
社内制度：とくに、他社と比べて特筆すべきものは感じませんでしたが、高卒の、いわゆる目立たないタイプの人でも、社長や幹部と同郷の場合、期待され...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の場合は、同期の人が近くにいなかったので、相談する人が少なかった。でも、気軽に相談...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のほうが多かった。チームで仕事するのは、現場の人達だけだったので、事務の人は、...
事業の強み：
中国の人件費高騰や社会情勢により国産品の優位性が出てきており
これまで価格的には太刀打ち出来なかった品物で優位に立てて来ている。
ま...
働きがい：
私の働いている部署ではナットの製造検品が主な業務ですが、そのナットを製造する機械の点検修理、製造品種の段取り替えなど機械を触ってい...
働きがい：実際に世の中に出回っている車の部品を知り、その部品をメーカーさんに製造してもらい、実際に世の中の車に取りついたときには、やりがいを...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって大きく異なる。上司の考え方にもよるが、基本的には全部署コロナ禍以降残業抑制が入っている。休日休暇はトヨ...
勤務時間・休日休暇:
必然的に残業していて勤務時間も時期や日によってバラバラ、仕事が多いと残業して当たり前という精神が強いので周囲の仕事のペー...
勤務時間・休日休暇:
・残業常態化
・休日：117日（年間土曜出勤数日有り）
・有給休暇：取りづらい
・男性：17:00-18:30みなし残業手当有...
仕事内容：お客様からのご注文を受けて、図面を確認し、材質、大きさ、熱処理やメッキ等後処理など色々確認をした後、弊社工場で製作可能であれば弊社...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人プレーが多く、飲み会なども少なく、必然会話も少なくなりがち、少し空気が暗く感じ、息が詰...
オフィス環境：本社の建物は20年以上経過していて古いです。業界では、工場の投資して、本社にはあまり投資しない傾向があり一般的です。堅実な経営...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は、本社と工場で違います。本社は8時30分より17時30分の休憩12時から13時の１時間の8時間労働となります。...
成長・キャリア開発:
目を見張る支援制度はなし。
働きがい:
やりたいことと、やらされることのギャップは大きいが、数社の転職経験がある私から言わせ...
勤務時間・休日休暇：
忙しい人間は忙しいが、勤務時間は残業込みでも他社に比べ緩いと思われます。
休日は会社カレンダーによるが、土日祝日が基本休み...
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はせずに上がるよう会社から支持がある。
上司も定時で上がるため、居続けなければいけない雰囲気も一切なく、
定めれ...
勤務時間・休日休暇：
休日はほぼ完全週休二日制（年に2,3度は棚卸や研修あり。その他営業職に関しては客先の都合により休日出勤あり）長期休暇もほ...
給与制度:
個人評価よりも係の評価を重視しているので、いくら優れた人材でも係の評価が低ければボーナスの査定は低くなる。
中途入社した場合、新卒入...
企業カルチャー・社風:
とにかく｢創業の精神｣｢経営理念｣を大事にしている。
この2つの考えを浸透させるために、毎日朝礼を1時間やっている。
組織...