給与制度:
昇給は１年に１回、４０００円程度。半年に１度業績評価があり、評価が良ければ昇格になる。
賞与は夏冬合わせて４．５～５か月ほど。成績に...
事業の強み:
おそらくは利益をあげているほとんどが、過去製品の蓄積によるもので短期的に見れば経営は堅実かと思います。
事業の弱み:
新製品をあまり...
評価制度:
年度の初めに、「年度目標カード」にてゴールを設定します。○○の顧客に対して売上〇％アップ、データ入力ミスの〇％削減、といった業務上...
オフィス環境:
本社が2019年に新しくなったタイミングで電動昇降の机が導入され一人一人立ったり座ったり自由に姿勢が変えられるので環境は良いと...
給与制度:
特に特徴はありません、古い日本会社の特徴、年功序列の形になっています。昇給は年一回、ボーナスは年二回。
手当はいろいろあるように見え...
勤務時間・休日休暇:
基本は適正だが、取り扱う正規輸入先がドイツのため本社との会議は18時以降になる事が多い。
部署によっては、毎日19時以降も...
企業カルチャー・社風：
・営業マンは8:15分から朝礼が始まるため、少し早めの出勤になる。毎日、営業で気づいたことを発表する機会があるため、人...
成長・キャリア開発:
会社の独自システムを使って仕事をするので、特にこれといったスキルは付きません。
しかし、かなりの作業スピードを求められるの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みですが、年に2、3日は祝日であっても出勤日があります。
年末年始などの長期休暇はしっかりとれます。
勤務時...
企業カルチャー・社風:
現場を知らない人が上司だったりするため、女性社員の責任や負担が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員の歓迎会や...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇：完全週休二日制のため、年間休日は120日以上。
また夏季休暇や年末年始休暇も設定されている。
有給の取得もしやすく...
企業カルチャー・社風:
古くからある企業なのでそういった風習はあるもののタブレット導入など新しい取り組みもしています。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
長い歴史があるので社風は古風に感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織は細分化されているため、よこのつながりが
弱い部...
事業の強み:
安定した財務基盤があり、リーマンショックの時でさえ、赤字経営になった事はない。
事業の弱み:
本業以外の事業は展開していないのが弱み...
成長・キャリア開発:
若手は手を挙げれば色々挑戦できる風土であるし、会社がそれを謳っている。海外駐在も比較的早く可能のようだ。意外と語学堪能な...
給与制度:
今は分からないが、働いている当時は基本給は高くなかったが年４ヶ月分のボーナスがあり有難かった。残業はほとんどなかったので、月の給料...
企業カルチャー・社風:
まだまだ年功序列、長いものに巻かれる精神が強く、かといってトップダウンでもあまり降りてこないような印象です。横の人間関...
給与制度:
コロナ禍でも特に給与体系や、金額が変わることもなく、感謝金として50000円を支給していただいたこともあります。ものすごく高い給与...
給与制度:
新卒で入社しました。
新卒入社の中でも同世代の中では年収が高かったです。当時は制服があり、女性社員は制服着用と御来客時にお茶を出すと...
給与制度:
毎年定期昇給がありので、少しづつですが、給料が増えますが、ある程度のところで頭打ちになります。係長クラスが非常に多いため、昇格につ...
会社の安定性：会社の製品は住宅内装金物で、住宅、マンション、家具等私たちの身近なものとなっています。会社のメイン取引先が上場会社で営業もほと...
教育・研修：研修制度はまったくありません。あくまでもＯＪＴがメインで、自分で仕事を覚えて行くしかありません。ただ、自分で必要な資...
オフィス環境：新工場への移転を機に3s活動から、5s活動へとシフトアップすることにより、職場環境が更に改善され、仕事に対する個々の意識も上が...
勤務時間・休日休暇：有給も取得し易く、土、日、祝日休みです！休日出勤もほぼ無く、もし、あったとしても直ぐに代休を取ることができます。代休を取...
勤務時間・休日休暇:
全力で働きたい人には不向き
やってもやらなくても一緒である。
多様な働き方支援:
副業は禁止で早く帰れます。
給料は安い。
新規事業への取り組み：主力である建設機械の部品について、建設機械メーカー様は自動車に装備されている様な電子的、電気的な部品のニーズも増えてき...
給与制度：
昇給は年に1度、賞与は年に2回、技術手当、家族手当、地域手当などがあります。
特に技術手当は半期毎にスキルマップにより評価された結果...
福利厚生：
福利厚生には退職金制度があり、昨年から3大疾病の保険が加わりました。全額会社負担で万が一3大疾病になった場合は100万円の一時金が...
教育・研修：定期的な研修制度はありません。入社して初めの頃は営業の先輩と一緒に取引先や協力会社を回り仕事内容を覚えていきます。仕事が慣れて一...
教育・研修：昨年のダボス会議で今年生まれた子供が将来今はない職業につく確率65%と言われ日本では10年以内に生き残っている会社6.3%と言わ...
教育・研修：経営的な視点での教育はされる。会社としてどういった方向性で戦略を考えているのかはしつこい位に伝えられるが、裏を返せばそれしか言わ...
成長性・将来性：成熟している業界のため、本業での成長は難しいように感じられる。ただ、企業買収や工場の海外展開などで事業の成長と規模の拡大を狙...
事業の強み:
大手の受注を受け持っているので安定性はあると思います。
事業の弱み:
逆に大手に切られれば危険な面があります。
事業展望:
一つのことに...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた期間は繁忙期だったのでとても忙しく、残業や休日出勤は当たり前でした。逆にそれ以外の期間は好きなように休めま...
成長・キャリア開発:
本人の意識次第だと感じる。チャンスを見つけて、それを活かすのも本人である。それは成長にはつながるとは思うが、この会社にい...
福利厚生:
福利厚生は、退職金、各種保険のみである。住宅補助、財形、持ち株などはない。
オフィス環境:
シーサイドラインの産業振興センター駅からは...
成長性・将来性：仕事量が多いため人手不足です。納期遅れがかなりあるようです。会社自体も古いためか雨漏りなどがありトイレも男女兼用の和式でした...
雇用の安定性：中途採用者に対しあまり良くない対応を取っていました。新入社員の私にはそういう事がありませんでしたが中途採用者に厳しかったです。...
社長の手腕：社長は人情に厚く、開発者としての腕は一流である。また温厚な性格であると感じている。次期社長は...
成長・キャリア開発：現在、監視の目は厳しくはないので簡単にサボれてしまう環境にある。しかし、それに甘えずにきちんと仕...
福利厚生:
普通の会社と同等の福利厚生だと思います。ただ寮はありません。
オフィス環境:
工場が工程ごとに分かれています。第一工場、第二工場、第三...
勤務時間・休日休暇:
各工程で変わってきます。8時間勤務であり、早出から遅出まであります。夜勤は有りません。早出は6時半〜と7時半〜、遅出は9...
企業カルチャー・社風:
古い雰囲気。
あまり古き良き？と言った感じであまり良くも悪くもという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通り。
休みはきちんと取れる。
多様な働き方支援:
あまり多様性は感じないが、何かしらの事情があれば調整はして...
給与制度:
入社して3年でボーナスが上がるイメージ
また給与の面も上がるが元々の基本給が少ないのでそこまで多くはない印象
残業や休日出勤のプラスア...
成長・キャリア開発:
クレーンなど現場で必要な資格は会社が必要だと判断すれば会社のお金で資格をとらせてもらえます
働きがい:
中小企業なので人がそ...
勤務時間・休日休暇：平均２時間程度の残業は通常。場合や部署によっては深夜残業や徹夜も有り得る。特に技術部と品質管理室は新車種が出るタイミング...
会社の安定性：グループ会社の一員になったため、よっぽどの事がなければ倒産はしないと思う。グループ内に同業があるが、その企業が持っていないパイ...
教育・研修：基本先輩社員が一通り技術的指導はしてくださり、又質問等についても気さくに答えてくれるので社内教育は行き届いていると思われる。ただ...
事業での社会貢献：日本を代表する製造業、東海地方にたくさん拠点を構えるプリント基板工場などが使用する刃物の研磨を行うという意味では、日本の製...
事業での社会貢献：大型の商業施設や病院などの建築現場に商品を納入していましたが、そこでこれから働く方、ショッピングをする方、入院される方を安...
働きがい：エンドユーザーの営業なので、お客様の意見がダイレクトに営業に入ってくるので大変なこともあったが、成功すれば成績にもダイレクトに反映...
成長性・将来性：社会基盤に根付いた製品を取り扱ってはいるが他社であれば安定して効率的に安く製品を作れるため将来性はほぼ無いが営業の力で伸びる...
会社の安定性：基本的には下請けから有利な条件で製品を買うという方法で利益を出している為、顧客の事情で売り上げが大きく変わってしまう。安定性は...
仕事内容：新規開拓で美容室、理容室を訪問しプレゼンを行う。プレゼン後、お客様の反応が良ければレンタルで実際にお使いして頂き後日販売に繋げる感...
勤務時間・休日休暇：一日の勤務時間は9時から18時です。ただ、お客様の都合によって遅くなることもありますが、基本自分自身の予定次第です。
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】改善提案で業務の効率化を全社で行っている。特に製造部で盛ん。これをしたらもっと便利に質が...
入社理由・入社後の印象：部署内の雰囲気が良く、どの人も話しやすかったから。また、人を見るとのことで経歴自体よりも仕事ぶりの方が重視されたよう...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く、休日出勤も無い。
それでこの給料なら満足。
ただ中小らしい不満は多々あるが、そこを我慢でき、上手く手を抜ける...
給与制度:
他、中小メーカーよりは高いと思う。
ボーナスは少なめだが、納得は出来る内容。
ただ、やろうがやらまいが給料は変わらないのでそのような風...