福利厚生:
退職金はいわゆる大手企業と比べるとかなり少ないようです。
しかし、嘱託として工場で勤務する方を常に募っているようで、
今後の会社存続に...
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカー、不動産を相手に営業するので、土日に出社することがほとんどでした。
ノー残業をうたっており、システムも8時ま...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーが用意されており、年に数回の土曜出勤がある。基本的に残業は30時間/月程度で自分の時間が全く持てないといっ...
給与制度:基本的に年次の昇給は雀の涙程度。ボーナスも業績によってはかなりカットされる等給与に安定性は感じなかった。
評価制度:基本的に予算の達...
企業カルチャー・社風:
とても良い人が集まっていると感じます。明るく行動的で、気難しい感じの印象はありません。人間関係も、職務を通してちょうど...
給与制度:
月の給料は多い方だと思う。
賞与は営業だと実力によっては若くても5ヶ月分くらいは貰えるが他の部署はどんなにやっても3ヶ月の分くらいし...
給与制度:
間接部門は中途社員以外かなり低水準です。残業はつけられない雰囲気があります。昇給は一律1000円程度１年に１回。
手当ては、住宅手当...
事業の強み:
軍隊的な上下関係なので組織の統率は取れている。
事業の弱み:
社員に裁量をほとんど与えずに、上からのトップダウンで社員を動かして、不...
給与制度:
住宅資材メーカーなのに住宅手当が無い
資格補助はあるが毎月の資格手当が無いし
高度の資格を取得しても給料に反映されない
基本給が低く残業...
社長の手腕：サントリーにて営業されてた新社長になり大きく変わって来た。オーナー企業ではあるが...
事業の強み:
国内合板製造のパイオニアとして、知る人ぞ知る100年企業。他メーカーにはおよそ製造不可能なレベルの高品質合板や木材を開発製造販売...
勤務時間・休日休暇：勤務時間はクライアントの都合にもよるので長くなることもあるが、会社としては残業をしないように指導を受けているので、通常通...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの…といったイメージです。
上司がやはり絶対的な感じはありました。
組織体制・コミュニケーション:
あまり他の部署と...
成長・キャリア開発:
多様な仕事の仕方を覚えられると思います。
色々な経験を積む事は出来ました。
働きがい:
とにかく時間が足りないので、いかに効率...
福利厚生:
退職金は中退共が運営を管理しておりますので篠原商店とは独立しております。住宅補助については独身者には補助がありますので利用したほう...
給与制度:
とても低いと思いますが、休日は確実にとれますのでその点は妥協しております。
評価制度:
半年ごとに評価しますが、数値を出した方には給料...
企業カルチャー・社風:
社長より筆頭株主の意見が絶対のように思う
事なかれ主義の役職者が殆どなので叱責などはほぼないが大事な事もなかなか進まない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８：３０～１７：３０、残業は適度にありますが、バランスはいいです。
ノー残業デー制度も部所によってはあります。
休...
企業カルチャー・社風:
なにせ仕事が忙しいため、職員間のねちねちとした感じはなく、あっけらかんとしていて働きやすい。職人気質であり、ミスをして...
勤務時間・休日休暇:
確か年に数回、土曜日出勤があったと思います。私が配属された部署は、制服に着替える必要がありましたので、朝の7時30分には...
勤務時間・休日休暇:
住宅業界なので見積もりがあれば、残業をしてこなす必要がある。数年勤めて自分の仕事の進め方を覚え、慣れてこなければ、ワーク...
給与制度:
給与は最初から貰える額が高く、あまり上昇しないイメージ。住宅手当など福利厚生が良い為、新卒で入社した場合なども含めて、かなり手元に...
成長・キャリア開発:
正社員になれないので一生契約社員という感じ。だが切られることは無いので産休育休は取れるかな。ボーナスもほんの寸志が出るだ...
給与制度:
給与明細の紙廃止。データ配信してになっている。
高卒新卒にしては他の会社より貰えた。
夜勤などすれば30万円は額面上ある。
評価制度:
個...
給与制度:
手当は営業手当があるぐらいで事務・工場は手当は基本なし。資格を取れば少しはあるみたい。
基本残業で稼ぐようなイメージです。
賞与は年2...
企業カルチャー・社風:
あまり気にしたことがないためわからない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは同じ部署であればス...
給与制度:
残業代は、全額出ますが、残業ありきでないと、厳しい基本給となっていました。独身者ならある程度ゆとりがあると思いますが、家族を養って...
企業カルチャー・社風:
所属地域により、異なりますが、概ね古い体質だったように感じます。年に数回親睦会があります。社員旅行も数年に一度程度あり...
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲良く楽しく盛り上げていこうという雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
働くエリアにもよるが、釣りや野球が好...
評価制度：
これまでは年功序列に近い形であったが、今年から評価制度に加え、給与体系も新しいものに変わっていくことになっている。評価の項目も大き...
企業カルチャー・社風：
学歴や年齢に関係なく仕事ができる場所だと思います。
最低限の礼儀は必要ですが、アフター5の縛りもなく、変な会社ぐるみの付...
事業の強み：
住宅状況は縮小市場です。昨今は非常に厳しい状況下です。
しかしながらOEMの会社であり、複数のお客様と繋がらる事で、顧客動向の影響...
企業カルチャー・社風:
社内大会や、工場の方も気さくでわからないところも教えてもらったりしました。
社内でも勉強会や、先輩からもいろいろ教わるこ...
事業の強み:
多種多様の商品を販売しているところです。
事業の弱み:
ライバルが多く、仕様も似ているため市場争いがある。
事業展望:
働く方も、俊敏な...
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも適当な感じのところがありますね。
組織体制・コミュニケーション:
食事に行ったりはほぼ無いです。部...
福利厚生:
昇給ありません。退職金ありません。ボーナスは5万位でますが上の評価によって違いがでます。面倒な物件ばかり押し付けられて量が上がらな...
給与制度:昇給はほとんどない。今年は平均1.5%賃上げしたと言ってたけど求人向けだと思う。これまで何十年0.5?0%だったから去年みんなから...
評価制度：評価制度ができる前との差がよくわからない。年功序列なのか成果主義なのかもわからないくらい給与の変化があまりない。昇給もほとんどなく...
組織体制・コミュニケーション：
４拠点あり、それぞれの拠点で忘年会などを行っていましたが、２年前に会社全部でコミュニカーションを取るチャンスが...
組織体制・コミュニケーション：
入社時には先輩方が丁寧に指導してくれました。
指導のおかげでしっかりとスキルが身につき仕事が楽しくなりました。
今...
評価制度：仕事ができなくても、社長に気に入られれば、評価は上がります。何をしているのか分からない人が、たくさんの給与をもらっているので、現場...
オフィス環境：材木が大量にあるので、大工さんに余裕があれば棚等は作ってもらえます。大工さんに余裕がなければ、自分たちで作ります。ジャストサイ...
企業カルチャー・社風:
昔から居る社員が昔どおり仕事をこなしている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
他部署や出先など気持ちが遠い感じがした。...
事業の弱み:
30年以上、あまり売るものが進化してないと思われ世の中いろんな商品が出てきて、競争力が？かもしれない。
事業展望:
いくつかやってる...
会社の安定性：現在、木材料減少、住宅着工数低下など様々な要因により木製品減少傾向があり変化が必要な時代になってきている。又、従業員の平均年齢...
事業での社会貢献：顧客は大手ハウスメーカーがほとんどであるが、今のご時世では環境に配慮しない企業は全くないのが現状であり、それは私達、部材供...
女性の働きやすさ：
総人員の男女の割合はほぼ同等ですが、女性は正社員よりパートの人員の比率が高いです。正社員もパートも長く勤められている方が多...
給与制度：
昇給は年に一度あります。ただ、自身の頑張りが金額として反映されているのかは判断し難いです。会社の業績により変動はありますが、売上が...
勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙期でも10時間以内。1日の業務量は多い時もあるがだいたい定時には終われるのでその後にプライベートの予定を立てや...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるときはあるし、ないときはないです。業務量が多い時は残業になります。土日祝日は休みです。営業職や工場、物流センタ...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】技術的にレベルが低いので、他社で培ったノウハウが活かした指導が出来、社内のレベルが少しづつ上がってきてい...
働きがい：工場勤務では単純作業のためやりがいはほぼない。上から指示され、それを生産する。流れ...
給与水準：４月入社で８月に軽く賞与を貰えました12月はまともに貰えると噂されてますが………８月に入社した方は12月にまともに貰ったと聞きまし...
給与水準：各部署のリーダーには役職手当てがついてますが平社員には昇給は無いと思いました働いて５年で5000円アップと聞いたので１年で1000...
勤務時間・休日休暇：従業員からするとカレンダー通りの休みは、当たり前だと思います。それを誇らしげに休みが多いと胸を張ってるところが残念です。...
仕事内容：仕事は上司の尻拭いが多く、一般従業員の守備範囲があまりにも大きいと思います。典型的な上司の失敗は、部下の責任。部下の手柄は上司のも...
福利厚生:
福利厚生は最低限しかありませんでした。手当てなども特になく特にメリットはありませんでした。
オフィス環境:
当時は設立して間もない会社...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒ということで自分なりで調べたつもりでしたが甘かったと思いました。俗に言う3Kであり、給料も割に合いません...
勤務時間・休日休暇:
私の残業時間は平均15時間程です。月初の繁忙期に残業が偏りますが、それ以外は定時あがりできるので、予定は立てやすい環境で...
企業カルチャー・社風:
皆穏やかで、とても働きやすかった。子供ができてやめましたが、また働きたくなったら声をかけてくださいと
上司に言っていた...