給与制度:
正社員と「北洋加工」と呼ばれる違う会社扱いでの社員で中身が違う。
中途は基本「北洋加工」に所属されるケースが多く、応募内容は確認した...
企業カルチャー・社風:
基本的に強制的に指示され、やらないといけないからやるという文化が成り立っている。
鶴の一声がぴったりな会社で、工場長の指...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期にもよるが、残業は多くない。また、業務の関係で休日に出勤する事になったとしても、必ず代休を取得でき、取り忘れて...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年2回。
手当は住宅手当、家族手当、単身赴任手当等一般的なものは大体あると思う。
年に一度の昇給は評価の影響は受け...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職人の技術なので覚えていくと楽しいので向いてる人は慣れたらすんなりこなせると思うし、やり...
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でもできることはたくさんあります。繊細な色合わせの仕事などはやらせてもらえるか...
多様な働き方支援：岡本製革所は皮革素材の製造業者（メーカー）であるので生産するという仕事がじゅうようであります。ここに入社してわかったのです...
成長性・将来性：皮革の製造業という産業カテゴリーの中で革というものが世間一般的に高価なものであるため今の時代、作り手側と買い手側の安いもの買...
雇用の安定性：直行直帰は自由でうるさいことは何も言いませんが、3か月ごとの数字でシビアに給与が決まります。仕事の基本は新規獲得より既存のお客...
教育・研修：保険会社（代理店）でありながら、商品の勉強会や営業ロープレ等は一切ありませんでした。とにかく自由にやらせてもらえますが、言い方を...
評価制度：気性のあらい社員が多いので、大人しい性格だと辛いかもしれません。実力がなくても、声の大きいものが出世する傾向があるよう...
会社の安定性：皮革製造業で他のライバル企業があまりないため安定はしています。大企業のグループ会社のため、有給や福利厚生はわりとし...