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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：本社と店舗の勤務場所によって休日日数が違う。店舗勤務の場所は、「月5日休み」と「月8日休み」がある(人が少ないので月8日...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：入社しても長く続かない。その上、常に人材不足。入社して1年未満の退職者が多い。早い人は1ヶ月～3ヶ月で退職する者もいる。入って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風として、メイドインジャパンで質のいい製品を作ること。
仕上げにこだわる。
メイドインジャパンと言う割には中国人やベトナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社内のカレンダーが配られるがそのうちの休日にたまに出勤させられることがある。休日が少ない。年間休日数は106日程度
毎日...
成長・働きがい について
働きがい：社員数が多いとは言えない中で、様々な仕事をこなさなくてはならないので仕事量は比較的多いと思います。ただし、成長途中の会社なので自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ある程度の裁量を与えてくれるので、目標に対してそれをどのように達成していけばいいのか、自分自身で考える必要があります。責...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：時間に融通がきき子育てしやすい環境。家事、料理のスキルを学べる働きたい日を決めて働けること。家から近い所に働ける場所がある...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：研修時の時給、交通費が発生しない。研修時、事務所内で食事をとれないこと。外食になりお金がかかる。時給が安い
年収・給与 について
給与水準：定期昇給や評価の基準は一切なく、社長の一存（好み）で決まるため職歴、勤務年数の長い社員よりも給料が高い若手社員もいてモチベーション...
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