紙製造業界の企業・会社の評判・口コミ

事業の強み:
知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています。特に家庭紙分野においては、どの店舗に行っても商品が置かれて...

福利厚生:
会社独自のフィットネスクラブ、提携のフィットネスクラブ、独身寮、家族寮、財形貯蓄、社員の持ち株などが一通り充実しているため、福利厚...

事業の強み：
ペーパーレス化が大きく取り上げられがちだが、メイン事業でもある紙・板紙については底堅い需要のある素材であるため、他業界と比べても...

企業カルチャー・社風：
従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。
和気あいあいとしている雰囲気個人的なつながりもできる。
競争的な意識を持つ方...

企業カルチャー・社風:
残業時間の多さで評価されるような古い社風が一部の間で根強く残っていたように思う。また仕事が終わってるのになかなか帰ろう...

勤務時間・休日休暇:
部署による。暇な部署は１年中残業がないが、開発は新商品を出すタイミング等で50h行く時もあるが滅多にない。基本的に年次休...

事業の強み:
ティッシュペーパーやトイレットペーパーなどの日用品を製造販売しており、安定性は高い。ティッシュペーパーやトイレットペーパーは輸送...

事業の強み:
誰もが知っている製品を扱っているため、会社としての安定性が高い

事業の弱み:
紙製品を扱っているため、電子化の方向に社会が進んでいく...

勤務時間・休日休暇:
現場作業員は3勤1休になります。
夜勤→休み→朝勤→休み→昼勤→休みの繰り返しになります。
また残業は特殊で、朝勤で出勤して...

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い、古い会社
挑戦する機会は少なく、失敗をすると減点される為、チャレンジしようという社員が少ない。周りの動きを...

福利厚生:
一般的な福利厚生だと思います。
各種、社会保険は完備されていますし、契約社員は適用外ですが退職金、住宅融資制度や従業員の表彰制度や勤...

企業カルチャー・社風:
伝統的でありそこが一番であるところが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
人によるところが大きい。いい上司にあたればや...

勤務時間・休日休暇:
土日祝日の勤務はありません。
メーカーなのでたまに土曜出勤があるようですが、振り替え休日があるので、その点はいいかなと思い...

企業カルチャー・社風:
恐らくはまだ現場主義の体育会系。変わりたいと思っても、やはり製造現場の力が強いのが現状かと。

組織体制・コミュニケーショ...

勤務時間・休日休暇:
工場の年間休日は104日間と少ないことはデメリットに見える。しかし、その分1日の労働時間は7時間と短く、8時～16時（休...

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも同じ窯の飯を食らうが正義の会社。

組織体制・コミュニケーション:
上長次第で大きく変化しますが、基本的にホウレ...

企業カルチャー・社風:
業界としての慣習は古いと感じるが、各人の負担も分散されており、精神的な負担は低いと感じている。
今、古き良き時代の慣習（...

給与制度:
年功序列型であったが、近年制度の見直しがあり、成果主義に移行しつつある。
昇給５月（全員）、昇級10月（該当者のみ）、賞与6、12月...

働きがい：取り扱うのはティッシュ・トイレットロール・キッチンタオル・おしぼり・紙ナフキン等、特に今、社会で安定供給を求められている生活に必要...

会社の安定性：家庭用商品・業務用商品など、多彩な紙製品を製造販売する当社。そのシェアーは圧倒的で紙おしぼりや紙ナフキンの部門では業界トップク...

福利厚生:
特になかったように思う。

オフィス環境:
事務所は雑然としており何がどこにあるかわからない状態。工場は設備も含めて古く、生産能力はオペ...

福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄のどれもありません。
交通費は上限がありますが出ました。
必要最低限の福利厚生だと思います。

オフィス環境...

事業での社会貢献：独自性のある商材で、進化させていけば海外のブランドからも注目される商材。似...

仕事内容：ノルマが無い為、営業利益がどんなものかは、規模が小さい企業なので大まかにわかってしまう。OEMが基本となる...

福利厚生:
派遣なので、何も、ないです。
制服のみ支給されました。
基本、文房具などは、自己購入です。
派遣されて、そのような説明は、ありませんでし...

勤務時間・休日休暇:
３交代勤務は残業がなければ比較的良い方だと思う。ただし繫忙期は、忙しくなるのでかなりな残業になるとおもう。

多様な働き方支...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては各部門でまちまち。私がいた部署は比較的有給取得を取ることができた。
もちろん製造現場なので休...

給与制度:
夜勤や交代、残業手当などはしっかりと付くと思います。
ボーナスも二年目以降は周りの会社より多くもらえると聞きました。

評価制度:
まだ入...

勤務時間・休日休暇:
3交替の為ほかの番の人に残業を頼まなくては行けなく、夜勤などは休みがとりずらい。
勤務中の休憩も1時間ではなく細かい休憩を...

事業の強み:
ダンボールと更紙の抄造なので、ニーズはそこそこあり、近日海外進出を果たしている。
また年間数十億の売り上げを出してるので、倒産はな...

事業の強み：
紙といっても世の中にはたくさんの種類がありどんな紙が好まれるかは分からないが、時代の流れや流行りを敏感に感じ、意見として取り入れ...

企業カルチャー・社風：
紙業界という古い体質が残る業界ではあるが、その中でも大和板紙は色々と新しい事に取り組み、独自路線を行っていると思う。入...

勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい環境である。
交代勤務者の場合年間休日数は少なく108日
仕事が忙しい時だと休憩時間が取れない場合が多...

福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。社員寮は月5000円で光熱費は使用料金のみで暮らせるが建物は古い。
退職金は期待しない方がいい

オフィス環...

教育・研修：人間関係がよいので何でも聞ける関係を築ける。部署によって教育の方法は異なるが、最初は、丁寧に教えてもらえるので安心で...

働きがい：自動車部品関係での実績多数あり。特に名古屋地区においてはトヨタグループを中心に一定の評価を得ており、金属の加工を中心に...

勤務時間・休日休暇:
どうしても休まないといけないときに他の人と休みが被ると休めない

多様な働き方支援:
パソコンの貸し出しがあるようでリモートで...

事業の強み:
年間の売り上げは多少上下があるがほぼ同じで安定していること

事業の弱み:
今後売り上げが減っても増えることはないと思われるところ

企業カルチャー・社風:
すごく硬いのイメージを持っている人が多いです

組織体制・コミュニケーション:
そこそこです

ダイバーシティ・多様性:
性別：製...

成長・キャリア開発:
会社規模小さいので、色んな事を身につけるチャンスがあります。(管理能力や実務経験)
同じのようなキャリアに続ければ、別会社...

給与制度:
昇給は、若年層や中途入社の方でも年齢ごとにちゃんとした昇給があります。
賞与は、会社内の資格がありそれと評価によって少し上がるくらい...

勤務時間・休日休暇:
三交代勤務だったので、友達と予定を合わせるのが難しく、友達が減りました。月に1度はカレンダー的に土日それぞれ休みは来るが...

事業の強み:
紙業界自体は衰退していても、板紙（段ボール原紙）にはこれからも需要があり、伸びているところ。
また、バイオマス事業もしていて環境に...

給与制度:
初めはあまり差がつかないが、賞与などは多く貰える方だと思う。ただ、昇給してもそこまで多くの額はもらえない気がする。

評価制度:
初めは...

勤務時間・休日休暇:
【休日】
年間休日:105日
会社の指定する有給休暇消化日:5日
合計:110日の休日

【休日出勤】
担当するイベント、研修などが...

給与制度:
【昇給】
定期昇給制度はありません。
【賞与】
2ヵ月分が基本。
【各種手当】
「QC手当」「営業手当」など。手当の対象となる活動には残業代...

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女の人が圧倒的に多いが長く働いているおばさんばかりで新しい人はやりづらいかと思います、気をつかいま...

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】7時間【勤務時間に納得できるか】はじめ7.5時間の契約だったが途中から7時間になりました。30分と...

勤務時間・休日休暇：部署によってサービス残業時間が極端に異なる。基本残業代は出ないが、営業が生産管理等の業務を請け負っている部署については営...

勤務時間・休日休暇：完全週休二日制・土日祝日休みなので中堅メーカーの中では比較的休日は多い。カレンダー通りに休みがあるため予定もたてやすい。...

勤務時間・休日休暇：休みは３日行って１日休みの繰り返しで正月休みなどもありません。有給は取りやすいかは部署により変わりますが年間休日も100...

評価制度：パフォーマンスが重視され、仕事をしていなくてもやってる振りをすれば、評価される。上司が業務を把握していないので、仕事が...

勤務時間・休日休暇:
日勤の仕事に関しては一般職はフレックスタイム制度をよく活用して早く来て早く帰る等の働き方ができます。工場交替番ならば勤務...

勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制、祝日も休み。勤務時間は本社部門は09:00～17:30、工場は08:30～16:30である。

多様な働き方...

勤務時間・休日休暇:
残業は少ないが、意味がない会議が多々あるのでそこが問題。
休日出勤はほとんどないが、管理職は夜勤に呼びだされる事が多々ある...

成長・キャリア開発：
適正によっては所属部署以外の業務にも携わることが出来ます。様々な業務に携わる事で、自分の可能性を広げる事が出来る会社だと...

オフィス環境：年功序列の考えがまだ染み付いております。歳の若い方々はそうではありませんが、体育会系の方がよく入ってきますので自然とそうなって...

仕事内容：大きく分けて事務系では総務、システム、会計、など、製造部では、7号機、8号機、2号機、施設部では、動力、環境、技術などがあります。...

仕事内容：生活のあらゆるところで使われているパッケージ。中身の保護、販売の促進、使用時の利便性など、お客さまの大切な商品の一部として欠かせな...

企業カルチャー・社風:
親会社の予算次第ですが、大体許されます。
風通し抜群ですね。

組織体制・コミュニケーション:
別け隔てなくですかね。
礼儀はあ...