福利厚生:
会社独自のフィットネスクラブ、提携のフィットネスクラブ、独身寮、家族寮、財形貯蓄、社員の持ち株などが一通り充実しているため、福利厚...
給与制度:
この会社の給与制度は、私がこれまで経験した会社の中では良かったと思います。入社１年目の新人社員でもボーナスが出ました。シフト制の３...
事業の強み：
ペーパーレス化が大きく取り上げられがちだが、メイン事業でもある紙・板紙については底堅い需要のある素材であるため、他業界と比べても...
企業カルチャー・社風：
従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。
和気あいあいとしている雰囲気個人的なつながりもできる。
競争的な意識を持つ方...
勤務時間・休日休暇:
現場作業員は3勤1休になります。
夜勤→休み→朝勤→休み→昼勤→休みの繰り返しになります。
また残業は特殊で、朝勤で出勤して...
勤務時間・休日休暇:
基本的に19時消灯。営業は土日に推奨販売等で土日出勤も稀にあるが、振替休日があるため休める。数日前に上長に話せば、基本的...
事業の強み:
ティッシュペーパーやトイレットペーパーなどの日用品を製造販売しており、安定性は高い。ティッシュペーパーやトイレットペーパーは輸送...
事業の強み:
誰もが知っている製品を扱っているため、会社としての安定性が高い
事業の弱み:
紙製品を扱っているため、電子化の方向に社会が進んでいく...
福利厚生:
一般的な福利厚生だと思います。
各種、社会保険は完備されていますし、契約社員は適用外ですが退職金、住宅融資制度や従業員の表彰制度や勤...
企業カルチャー・社風:
伝統的でありそこが一番であるところが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
人によるところが大きい。いい上司にあたればや...
企業カルチャー・社風:
残業時間の多さで評価されるような古い社風が一部の間で根強く残っていたように思う。また仕事が終わってるのになかなか帰ろう...
勤務時間・休日休暇:
部署による。暇な部署は１年中残業がないが、開発は新商品を出すタイミング等で50h行く時もあるが滅多にない。基本的に年次休...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日の勤務はありません。
メーカーなのでたまに土曜出勤があるようですが、振り替え休日があるので、その点はいいかなと思い...
企業カルチャー・社風:
トップは新しいことを推進している雰囲気、役員クラスが利益を最重要視しているようでそこの矛盾に社員は挟まれることになる
組...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休めるが、繁忙期になると土日出勤もある。部署によって時間外勤務にバラツキがあり、ほとんど時間外勤務がない...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社なので、昔ながらの会社という感じ。稟議書の承認に時間はかかる。
組織体制・コミュニケーション:
持株会社制。...
勤務時間・休日休暇:
工場の年間休日は104日間と少ないことはデメリットに見える。しかし、その分1日の労働時間は7時間と短く、8時～16時（休...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも同じ窯の飯を食らうが正義の会社。
組織体制・コミュニケーション:
上長次第で大きく変化しますが、基本的にホウレ...
働きがい：取り扱うのはティッシュ・トイレットロール・キッチンタオル・おしぼり・紙ナフキン等、特に今、社会で安定供給を求められている生活に必要...
会社の安定性：家庭用商品・業務用商品など、多彩な紙製品を製造販売する当社。そのシェアーは圧倒的で紙おしぼりや紙ナフキンの部門では業界トップク...
事業での社会貢献：独自性のある商材で、進化させていけば海外のブランドからも注目される商材。似...
仕事内容：ノルマが無い為、営業利益がどんなものかは、規模が小さい企業なので大まかにわかってしまう。OEMが基本となる...
福利厚生:
特になかったように思う。
オフィス環境:
事務所は雑然としており何がどこにあるかわからない状態。工場は設備も含めて古く、生産能力はオペ...
事業の強み:
ヒット商品を開発した過去があり、直販を持っていることが事業継続につながっていると思われる。
事業の弱み:
DXが進むほど主力商品の必...
福利厚生:
派遣なので、何も、ないです。
制服のみ支給されました。
基本、文房具などは、自己購入です。
派遣されて、そのような説明は、ありませんでし...
福利厚生:
【住宅補助】
いわき市以外からの通勤者には家賃補助があり。勤続年数によるが、10年未満は個人負担1万円程度だった。
オフィス環境:
大き...
事業の強み：
紙といっても世の中にはたくさんの種類がありどんな紙が好まれるかは分からないが、時代の流れや流行りを敏感に感じ、意見として取り入れ...
企業カルチャー・社風：
紙業界という古い体質が残る業界ではあるが、その中でも大和板紙は色々と新しい事に取り組み、独自路線を行っていると思う。入...
勤務時間・休日休暇:
3交替の為ほかの番の人に残業を頼まなくては行けなく、夜勤などは休みがとりずらい。
勤務中の休憩も1時間ではなく細かい休憩を...
事業の強み:
ダンボールと更紙の抄造なので、ニーズはそこそこあり、近日海外進出を果たしている。
また年間数十億の売り上げを出してるので、倒産はな...
教育・研修：人間関係がよいので何でも聞ける関係を築ける。部署によって教育の方法は異なるが、最初は、丁寧に教えてもらえるので安心で...
働きがい：自動車部品関係での実績多数あり。特に名古屋地区においてはトヨタグループを中心に一定の評価を得ており、金属の加工を中心に...
勤務時間・休日休暇:
どうしても休まないといけないときに他の人と休みが被ると休めない
多様な働き方支援:
パソコンの貸し出しがあるようでリモートで...
事業の強み:
年間の売り上げは多少上下があるがほぼ同じで安定していること
事業の弱み:
今後売り上げが減っても増えることはないと思われるところ
事業の強み:
紙業界自体は衰退していても、板紙（段ボール原紙）にはこれからも需要があり、伸びているところ。
また、バイオマス事業もしていて環境に...
給与制度:
初めはあまり差がつかないが、賞与などは多く貰える方だと思う。ただ、昇給してもそこまで多くの額はもらえない気がする。
評価制度:
初めは...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女の人が圧倒的に多いが長く働いているおばさんばかりで新しい人はやりづらいかと思います、気をつかいま...
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】7時間【勤務時間に納得できるか】はじめ7.5時間の契約だったが途中から7時間になりました。30分と...
勤務時間・休日休暇:
【休日】
年間休日:105日
会社の指定する有給休暇消化日:5日
合計:110日の休日
【休日出勤】
担当するイベント、研修などが...
給与制度:
【昇給】
定期昇給制度はありません。
【賞与】
2ヵ月分が基本。
【各種手当】
「QC手当」「営業手当」など。手当の対象となる活動には残業代...
勤務時間・休日休暇：部署によってサービス残業時間が極端に異なる。基本残業代は出ないが、営業が生産管理等の業務を請け負っている部署については営...
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制・土日祝日休みなので中堅メーカーの中では比較的休日は多い。カレンダー通りに休みがあるため予定もたてやすい。...
給与水準：昇給、ボーナスが安定しているため、月の手取りが多少低くてもまかなえます。給与は年齢、職能などいくつかの項目に分かれています。住宅手...
オフィス環境：製造業の事務なので、製品について覚えることが多くはじめは戸惑うかも知れません。基本的に人間関係は良いですが、職務上の関わりが少...
勤務時間・休日休暇：休みは３日行って１日休みの繰り返しで正月休みなどもありません。有給は取りやすいかは部署により変わりますが年間休日も100...
評価制度：パフォーマンスが重視され、仕事をしていなくてもやってる振りをすれば、評価される。上司が業務を把握していないので、仕事が...
勤務時間・休日休暇：今年より休日数が増えました。ほぼ完全週休二日です。夏季休暇は現場が24時間365日稼働しているので、7月から9月の間で有...
給与水準：新卒の初任給は、平均的な金額です。年功序列ではないので、年上の部下がいる事が普通にある会社です。若い内から出世したいと考えている人...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないが、意味がない会議が多々あるのでそこが問題。
休日出勤はほとんどないが、管理職は夜勤に呼びだされる事が多々ある...
成長・キャリア開発：
適正によっては所属部署以外の業務にも携わることが出来ます。様々な業務に携わる事で、自分の可能性を広げる事が出来る会社だと...
オフィス環境：年功序列の考えがまだ染み付いております。歳の若い方々はそうではありませんが、体育会系の方がよく入ってきますので自然とそうなって...
仕事内容：大きく分けて事務系では総務、システム、会計、など、製造部では、7号機、8号機、2号機、施設部では、動力、環境、技術などがあります。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては各部門でまちまち。私がいた部署は比較的有給取得を取ることができた。
もちろん製造現場なので休...
給与制度:
昇給制度は毎年数千円上がっていたと思う。役職がつけばもっと上がるのではないだろうか。
賞与については４〜５ヶ月以上出てたと思う。
通勤...
評価制度：人事評価制度もこれからの会社であり、組合次第だが社員のモチベーションを下げない評価制度の確立を目指して欲しい。できると思う。
働きがい：仕事のやりがいは何も制度が整っていないので、やろうと思えばできるが、あまり期待はできなさそうだ。環境が変わるのを待つのみ。
成長・キャリア開発：うちの会社だけかもしれないけど、会社のながれはわかってきた。どちらにしても良い印象はない。聞いてくるけど提案しても生かさ...
仕事内容：人が足りていないため、兼務での作業が多い。定年などで人がいなくなるのがわかっていても人員確保がない。結局定年者が辞めても人は入らな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当部署によって変わるが、日勤者もしくは交代制勤務になる。
交代制の休日は4勤1休、4勤1休、4勤2休のサイクル...
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、かなり会社で負担はしてくれる。ただし、遠方からの出勤などで条件がある為誰でも使わせてもらえるわけではない。...