給与制度:
月々のお給料は少ないように感じる。家賃補助が手厚い分しょうがない。と言われてしまえばそれまでだが、奨学金の返済+妻子持ちは少しツラ...
給与制度:
資格等級で基本給、賞与が決まります。ボーナスは多い方ですが、基本給が低い。
評価制度:
上長(課長)に気に入られている人が高い評価を得...
勤務時間・休日休暇:
休みは取れないこともないが非常に取りずらい雰囲気
最近はお金がないらしくて全く残業がないが、前までは毎日2時間やるのが普通...
福利厚生:
住宅補助は支給してもらえたが、入社前の条件交渉で確定させた方がよい。
オフィス環境:
全体的な雰囲気は悪くない。ただそれぞれのプロジェ...
仕事内容：他社が受けない様な割の合わない仕事(低価格、短納期、仕様が複雑などの無理難題etc.)ばかりを受注してしまう体制になってしまってい...
成長性・将来性：既存の主力事業であるアクリル板市場は顧客である加工業者の高齢化による廃業や、代替他素材との価格競争に押され縮小の一途。無くな...
福利厚生:
退職金に関しては定年まで勤めて
車1台買えるかという程度しか
貰えないとの話を聞きます。
経営状態や手当から見ても
かなり少ないと思われま...
勤務時間・休日休暇:
たくさん休みもらいます。ゆっくり休みましょう。
特に問題なしです。
多様な働き方支援:
リモートワークがあります。
勤務時間・休日休暇：管理部門は会社カレンダーどおりに休める。土曜日は月に1～2回出勤する月もある。基本的に祝日は休みとなっている。開発部門は...
仕事内容：仕事量のバラツキが非常に多く、残業はめちゃくちゃあります。残業代は全て支払われますので稼ぎたい人にはぴったりです。残業代目当てでも...
企業カルチャー・社風:
望めば挑戦はさせてもらえる。
20代でも現場のリーダーや海外赴任等経験できる。
女性で活躍している方も多く、おそらく他社と...
福利厚生:
寮有り。30歳になると退去させられる。
退職金制度有り。
年に一度葡萄、いなり寿司、クリスマスケーキが配布される。
オフィス環境:
建物は...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。平日も毎日何時間も残業があり、リーダーなど役職がある方たちはさらに多くいつでも会社にいると錯覚してしまうレベ...
企業カルチャー・社風:
QC大会や忘年会など、会社全体で行うイベントがあり、活気はある。何か問題があったときに担当が一人で解決するような雰囲気...
企業カルチャー・社風:
昔からの伝統だと思うが、管理、事務屋が強い会社。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に優しい人は多いと思う(もちろん、...
福利厚生:
以前は独身寮と称して社宅に2人１組で住まわせていたが、不満続出し現在は借り上げアパートになっている。
既婚者向けの社宅は安いが、つく...
仕事内容：SAPを使用した自社製品の登録業務が主で、図面管理、所属の部署の総務、財務管理を行なっていました。登録に関しては、自社システムで製...
教育・研修：研修らしい研修は、ほとんどありません。マニュアルに沿って作業をしなければならないのですが、きちんとしたマニュアルがな...
企業カルチャー・社風:
基本的にどんな災害が起きても、物流が止まらない限りは仕事が休みになることはない。
組織体制・コミュニケーション:
無闇に叱...
勤務時間・休日休暇:
基本は9:00～17:30勤務で土日祝日は休み。
残業は部署によって大きく変わる。比較的定時に近い時間で帰る部署もあれば、...
事業の強み:
親会社がトヨタグループ企業で安定した仕事量があり会社への不安はない
事業の弱み:
生産設備の一部が老朽化しており生産性が悪いので更新...
福利厚生:
退職金は中退共による積立方式であり老後を退職金で過ごすには雀の涙程度である。住宅補助は無く、社員寮も無い。
オフィス環境:
会社の規模...
女性の活躍・女性管理職：技術・研究職、または間接部門（経理、総務）では非常に多くの女性が働いている。近年は展示会などへの出展にも力を入れてお...
企業文化・社風・組織体制：卒業した大学によっての派閥のようなものは感じない。たぶん無いと思われる。若い人（30代）が多く、高圧的なタイプはあ...
企業カルチャー・社風:
プロパーも転職組も分け隔てのない印象。
派閥などは特に見受けられない。
多くが相手を尊重し、助け合いがしやすいと思われる。...
給与制度:
■給与面：大きく分けて、地方での相場で考えると高水準に入る。首都圏で比較すると平均的もしくは若干少ないほうに入る。その為、首都圏で...
企業カルチャー・社風:
実力主義でっした。また全体的にコスト意識が高いので顧客・自社ともにメリットがあると思われます。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
大手メーカーなど、直接やりとりをすることができる為、人脈をつくるのには最適。また、自身の積極的なアプローチに関しては、会...
企業カルチャー・社風:
社風は基本的には昔の感じですが、規模が小さいので風通しはそこまで悪くはないですが、良いという訳でもないです。普通ですね...
福利厚生:
福利厚生は会社規模の割には悪くないと思います。住宅補助や財形貯蓄などはありません。
昼食補助はあります。一食200円ほどで食べられま...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】原価算定による原因分析と、取引状況から、正規価格への是正措置を顧客に求めたところ全顧客が認めてくれて、僅...
仕事内容：そもそもが幹部社員として迎えられたので、利益向上施策を対応させて頂きました。入社後の3か月で月次200万円の営業利益増加を実現し、...
企業カルチャー・社風:
基本的にフレンドリーな方が多く、何事も相談できプライベートな話も盛り上がることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
筋...
仕事内容：プラスチック製品を金型に差し込みプレス機で樹脂を流し込む機械でプラスチック製品を金型に置きボタンを押したら製品が完成して出てきます...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】数年前から、生産革新グループが総務部内に誕生しました。生産現場をどんどんＩＴ化し、人に頼...
勤務時間・休日休暇：毎週水曜日はノー残業デイとし、社員が早く帰れるよう、管理職が社員の仕事をするようになっていたのですが、そんなことは全然な...
給与制度:
昇給制度は、近年成果が反映される様になったが、地域格差があまり考慮されていない様に感じています。実績以外にプロセス面も反映される様...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には毎日残業1〜2時間。
忙しいときは3時間あり。
休日は土日祭日休みで多いのは良いところ。
ワークライフバラ...
企業カルチャー・社風:
親会社（信越化学）の意向が強く、どちらかと言えば古風。海外子会社は比較的自由なカルチャー
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
退職金からストックオプションまで全て存在する。ただしストックオプションは本部長や役員などに限られている。最近の株高で毎年大きな利益...
事業の強み:
昨今は新型コロナウイルスの影響で、自動車関連や外食産業等、様々な企業が影響を受けています。そう言った企業とも取引をしていますが、...
福利厚生:
東京の寮に住むと5000円で済む。しかし結婚しないと出れない。又は年齢が高くなってきたため押出し方式で出るしかない。結婚後家賃補助...
事業の強み:
現状では半導体設備向けの製品が好調。海外への設備投資も積極的に行なっており、円安禍の日本においてリスクヘッジの意識が強いと感じる...
福利厚生:
借り上げ社宅による家賃補助が特に手厚い。上限はあるが8割負担してもらえるので、実際の年収以上に生活に対する余裕を感じる。また、他社...
勤務時間・休日休暇：私はアルバイトとして入社しましたが、基本的に定時退社です。社員の方からも聞きましたが、正社員でも必ずしも残業強制というわ...
勤務時間・休日休暇：アルバイトは希望していても残業は一切させてもらえないようでした。確か求人情報誌にはアルバイトの欄に希望なら残業で＋?αお...
勤務時間・休日休暇：３交代が基本にですが人が足りないため2交代が多いとおもいます。１ヶ月の残業と休日出勤で少ない月でも60時間はあります。多...
給与水準：工場では上の人に気に入られると、トントン拍子で上がって行くとおもいます。一応ボーナスも出るし、普通の会社と同じような感じではないで...
企業カルチャー・社風:
昔からいる一部の役員がヤバイ。
品証も品証じゃない感じ。全て製造に投げてきます。
組織体制・コミュニケーション:
組織の上は...
事業の強み:
とくにない
事業の弱み:
営業能力がとても低いのと、中途で入った人以外技術力がありません。
役員は下の社員を物としか見ていない。
特に部...
オフィス環境：中途入社しました。入社期間は1年10カ月です。どの会社でも入社すれば、何かしらの個人目標を立てるはずですが、そのような説明が一...
会社の安定性：新しく入ってくる人に対しての配慮や研修体制が整っていないと感じました。また、私は異業種からの中途入社だったのですが、入ってすぐ...
経営陣への提案:
古い発想、年功序列、無駄な投資を止めて適材適所の人選、効率が上がる設備投資、問題を起こすようなトップを置かない、もっと従業員...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔気質な会社であったと思います。
実際問題、社風になじめなければ続けて勤務することは困難かと思います。
組織体...
福利厚生:
退職金…中小企業退職金共済（在職3年以上から）
住宅補助…かつてはあったが、現在は廃止。
社員寮…無し
財形貯蓄制度…おそらく無し
社員持...
勤務時間・休日休暇:
原則土日休み。祝祭日は出勤。原則、残業代が全額支給されるため、あまり遅くまで仕事をする人はいない。有給休暇は取りやすいと...
勤務時間・休日休暇:
休日は勤務カレンダーで決められており、祝日でも勤務日であることもありますが、その分お盆の時期や年末年始のまとまった休みが...
女性の働きやすさ：時短勤務、時間休制度もあり、産休制度は勿論の事、育児休暇制度も整っており、本社は取得しやすい状況です。管理部門の女性は残業...
福利厚生:
住宅補助は実家から一時間以上かかる人は35000円出るが基準が曖昧、出る人と出ない人がいる。また補助は10年間しか出ず5年目からは...
企業カルチャー・社風:
工場内での風通しは良かったと思います
組織体制・コミュニケーション:
部署関での隔たりもなく皆仲が良かったと思います。
ダイ...