建設機械・鉱山機械製造業界の企業・会社の評判・口コミ

福利厚生:
退職金・企業年金・持ち株・財形貯蓄等、全てあり。退職金の1/5が去年位からか確定拠出給与のアレに置き換わり始めている。寮は、全国ど...

給与制度:
十分な給与。大抵の社員は、35歳辺りで最終役職（管理職手前）の状態で以後ずっとと思われるが、それで給与は60万位で頭打ちか（ボーナ...

事業の強み:
油圧ショベルのシェアは世界１であり、独特な油圧制御により油圧面での操作性が他社よりも優れている。
また親会社との結びつきにより、高...

給与制度:
グレード制である程度分類分けされていて、年齢や経験年数を経て徐々に上がっていく方式。
年功序列だと思ってもらってかまわないと思う。新...

事業の強み:
世界トップシェアなので、競合機の後手でそれと競争するように開発をします。
CAT本社の戦略はしっかりしているので、完全なトップダウ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
資格取得制度などのバックアップ面は非常によく向上心のある若者に向け、研修制度などはしっかりとしていますが、大...

企業カルチャー・社風:
年功序列の文化が残りつつも、新たな制度や、システムを取り入れていくような状況。
担当する業務内容が多く、かなり個人の裁量...

給与制度:
給与そのものは特に低いとは思わない。
近畿エリア、首都圏エリアで勤務する場合、地域手当が付与される。
ボーナスも年度の業績によって多少...

勤務時間・休日休暇:
事務職は残業時間が少ないかと思います。
部署にもよりけりですが、比較的ワークライフバランスはとりやすいですね。
女性社員は残...

成長・キャリア開発:
ポジティブに捉えるとすれば、会社としてまだ至らない点が多くあるので、野心がある方はやりがいや成長ができるかもしれません。...

勤務時間・休日休暇:
休日は日曜日以外は皆無。
土曜日、祝日は身銭を切って働く事になる。
例を挙げると休日は会社から支給の携帯電話は使用不可。月に...

給与制度:
同僚の話を聞いた限りだと、若手は比較的高水準の給与となりますが、伸び率は悪いです。

特に課長クラスだと飲み会・ゴルフなどで出費が多い...

勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが、繁忙期以外は基本的に長時間労働が慢性化しているわけではない模様。
ただし出先については会社貸与の携帯が渡さ...

企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする会社。技術開発に意欲的。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウン型の組織体制。た...

福利厚生：
30歳までの独身社員寮が会社の隣(徒歩5分の立地)に併設されています。
ガス水道は会社に負担いただいているため、費用を抑えて住むこと...

給与制度：
社員資格は大手企業等とは異なり系列は１つだけであり
縦1本で上がっていくスタイルになっている。
昇給は年1回、基本給のアップは安定して...

勤務時間・休日休暇:
年間休日は128日程度と、非常に休みが多い。GW、夏季休暇、冬季休暇があり、最大10日程度の連休もある。
勤務時間は部署に...

成長・キャリア開発:
いろいろな案件に携われるので知識としては成長できるが、多忙な部署ほど業務量が多く、一つ一つを丁寧に仕上げるのが難しいので...

給与制度:
昇給は何もしなくて毎年千円はあがる
給料はまあまあいいとおもう
手当は固定残業があるが、超過した分はしっかりでる。賞与は給料×2ヶ月

評...

福利厚生:
退職金は3年勤めればある
住宅手当は徒歩圏内かつ独身者だけのため、既婚者には不利。

オフィス環境:
それなりに綺麗だと思う。

勤務時間・休日休暇:
0に近い。保て過ぎてる感じさえある。
技術部は忙しいと思う。しかし、働く分やり甲斐はあると感じる。

トレードオフだと感じる。...

事業の強み:
よく分からない。
OEM先との関係次第という感じを受ける。

事業の弱み:
OEM先依存の商売になってること。
故にOEM先に商品を買って...

給与制度:
年収についてはまあまあ標準的では無いでしょうか。業界の中では低いとも高いともいえないとおもいます。同業他社についてよく分からないこ...

給与制度:
よくある基本給＋生産手当などで賞与額・残業代を削ることはなく、基本給だけで支給されます。そこに人により諸手当が付きます。
実力主義を...

給与制度:
年功序列の給与形態だと感じる。昇進は実力主義であると感じる。中途採用には、前職のキャリアが活かされないので、初任給並みの賃金形態...

給与制度:
よくある企業の給料の仕組みだと思う。年齢を重ねれば少しづつ上がっていくようになっている。会社の規模としては普通なのではないでしょう...

仕事内容：生産センターにて管理業務ならびに生産センターの運営に関する業務をおこなっております具体的に書くと特定できてしまう為に生産センターで...

給与制度:
基本給は低い方だと思います。
昇給は年1で昇進時以外は4000円台と伸び率はあまり良くないと思います。
各種手当については住宅補助があ...

事業の強み:
母体がヤンマーなので潰れることは無いが、今後の売上次第では部門別での尻尾きりはある可能性がある。

事業の弱み:
自動亜産業がEV化に...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:15からだが、ラジオ体操及び着替えが定時前に行われるし、半強制である。
休日の取得は理由が無くてもすんなり取...

勤務時間・休日休暇：
残業も少なく、長期連休も多く、プライベートで多趣味な方には最高の職場だと思います。
有給休暇の取得もしやすく、子供がいる家...

勤務時間・休日休暇：
完全週休２日制(土日)であり、祝日も休日になります。また、GWや夏季休暇などは長期休暇となる事も多く、建設業界の中でも休...

事業の強み:
大手企業の下請けなので仕事は安定してあるとは思いますが、そこに胡坐をかいているのでどうなるか分かりません。ちなみに、大阪以外の工...

勤務時間・休日休暇：基本日曜日とイレギュラーな土曜日が休みで祝日の休みは一切ありません。大型連休の場合5～7日ぐらいの休みがあります。しかし...

企業カルチャー・社風：
企業カルチャーはあまり固定されているものはないかもしれません。ただ昔ながらの伝統的な方向はあります。大企業と異なって社...

事業の強み：
お客様の事を考えた事業を展開しており、製造に関しては品質管理部門・技術面を強化出来ている事が強みだと感じています。まだまだ、完璧...

給与制度:
正社員であればボーナス支給が良いみたいです。社員曰く月給は残業してそこそこ安定、残業代あっての月給と言っています。契約社員にも業績...

勤務時間・休日休暇:
基本週休二日制で土日が休みの事が多い。
忙しい時期は土曜日に休日出勤がある
正月休みやゴールデンウィークが1週間ぐらい休みに...

事業の強み:
国内市場においては、きめ細やかなアフターサービスが評価を得ている。

事業の弱み:
市場環境の変化に対応できてない。

事業展望:
海外市場...

勤務時間・休日休暇:
勤務については、フレックス制度もあり、出勤時間の調整ができる。
あまりフレックスを使う人はそこまでいない。
休みは基本土日祝...

福利厚生:
福利厚生厚生に関しては上場企業ということもありとても良いと感じる。基本的に転勤を基準としているため独身者、単身赴任者に関してはとて...

企業カルチャー・社風:
去年よりも今年、今年よりも来年とどんどん上を目指していき、実際にそれを達成している会社。

組織体制・コミュニケーション:...

企業カルチャー・社風:
人と人との関係性は悪くありませんが、高圧的に業務命令に従わないようにする人もいるようで、負の雰囲気出ているところもあり...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本定時です。残業代は正確に支払われます。年間休日が120日以上あることと、有給も取得しやすいためオンとオフの...

成長性・将来性：建設機械の先端部分になるアタッチメントを扱っており解体工事建設工事等あらゆる工事に必要な商品を販売・レンタルしている為継続し...

働きがい：自社の商品を扱うお客様と直に話す事ができ様々な事をお伺いしたりお礼も言われることもあり仕事をしていて良かったと感じる事が多いです自...

事業の強み:
道路関係の機械を扱っており、ライバル会社も少ない。そのため道路がある限り事業が続きやすい。
景気にも左右されにくい。
リストラ等を行...

成長・キャリア開発:
良くも悪くも年功序列式であるので、先輩の背中を見てキャリアを想像ができます。
どの部署もしっかり仕事を教わりながら、できる...

オフィス環境：タバコを吸う人については非常に厳しい環境。ほぼほぼ外ではないかというくらいの喫煙スペースでの喫煙となる。逆に非喫煙者にとっては...

福利厚生：間接部門に配属されると一人１台のパソコンが与えられる。なぜか「品質管理部」は性能が良く、CAD等を使う製造や技術部門のPCスペック...

成長・キャリア開発:
資格習得制度があり、資格習得にかかる費用は全部会社が負担してくれるし、勉学のために特別休暇や賞金などを与える。

働きがい:...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によりけりかなと思います。修理系は基本的には休日に行うので毎週土日休みというわけにはいきません...

オフィス環境：経営者が変わったことにより、働きやすい環境になった。（例えば、休日出勤がなくなった・賞与が上がった等々）昼食のお弁当（会社指定...

仕事内容：経営者が変わったことにより、働きやすい環境になった。（例えば、休日出勤がなくなった・賞与が上がった等々）昼...

事業の強み:
建機のコンポーネント生産工場なので中々、事業参入が出来ずライバルは少ない。

事業の弱み:
世界の経済状態がダイレクトに収益と連結する...

福利厚生:
正社員だと良いと聞いたが、期間工だと関係無し。

オフィス環境:
結構職場環境は良いと思う。すぐには無理だと思うが、空調や熱中症対策は対...

勤務時間・仕事量:
正直なところ、事務所が狭く、1人当たりの仕事量はキャパオーバーしています。
しかし、なかなか残業できない、かといって、持って...

モデル年収:
年齢と頑張り度合によって決まります。
基本的には40歳までは1,000円ずつ、それ以降は頭打ちです。
60歳定年を迎えると、それ以降...

給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あり、いずれも評価により変動する要素が強めである。若くても評価が高ければ、中堅、ベテラン社員を上回る昇給...

オフィス環境：事務所内は週一で派遣の事務員に清掃をして貰っている。それ以外は清掃のかたが掃除して下さっているようだったが、女性用お手洗いは事...