事業展望:
近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情...
勤務時間・休日休暇:
時間有給が導入されて働きやすくなりました。
有給は取りやすいです。会社は有給取得率を向上させたいと考えているので、これから...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得日数を5日以上取れるように会社の方で働きかけてくれるので、非常に休暇は取りやすい。繁忙期は秋メーカーなので...
福利厚生:
退職金は、勤務後数年後にはあるはず。また、住宅補助に関してはわかりません。社員寮に住めば、安いですが、何年間もいられませんし、古く...
事業の強み:
包装業界としては過去、業界一の技術力を誇り、その技術力の高さで現在も顧客に選ばれている。しかし、現状の社内の開発体制は上手くいっ...
給与制度:
基本給や等級は年齢に応じてというのは聞いた事があります。等級が違うと出張手当の金額が変わってきますが、そんな大した差ではなかったで...
企業カルチャー・社風:
保守的だったが、業界が縮小傾向にある印刷業のため改革がはじまる
組織体制・コミュニケーション:
平社員どおしはコミュニケー...
企業文化・社風・組織体制：トップダウンなので上からの指示であれこれ多くのことを命令されます。要求するだけで自分たちでは何もしません。しかし現...
成長・キャリア開発:
入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださるのでわからないこともききやすかったです。私は事務として入り...
給与制度:
残業が多い分、その分の給料はしっかり出るので給料面は良い方だと思います。ボーナスは年2回受け取ることができ、金額面も多い方です。と...
勤務時間・休日休暇：
残業は人・時期により異なります。
少ない人は定時で帰れます。
繁忙期は24時前後になることもあります。
ただ帰宅の際に上長の顔...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日に関しては受け持ちのクライアントによって大きく変わってきます。基本クライアントの要望に合わせての動きになる...
成長・キャリア開発：
とてもニッチな業種なためキャリア開発となると難しさを感じます。
職種によってはIllustratorやPhotoshopと...
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はありますし、日によっては10時を過ぎたりすることも稀にありますが、平均すると月に20時間程度になるかと思い...
事業の強み:
長年付き合いのあるメーカーさんからのOEMが残っている。
なので仕事がまったくなくなることは今のところない。
でも、新規のお客さんの...
勤務時間・休日休暇:
残業も多く、休日出勤もあります。
月に一度は必ず土曜出勤があります。
残業はほぼ毎日あり、定時後30分間休憩をしたあとから残...
給与制度:
基本的に、同年代と比べて年収は高いが、基本給が高いと言うわけではなく、残業が多いので、その分給料が多い。残業代は、一分単位で出して...
勤務時間・休日休暇:
定時内に終わる業務量ではないが、残業はするなと言われる。個人の能力不足との決めつけがあるよう。他方で増員はコストの面で難...
給与水準：給料は事務職だと大卒で19万5千円技術職だと21万円ぐらいだった。
勤務時間・休日休暇：女性事務職はほとんど残業はないが製造、技術、資材...
経営陣への提案:
心の病気の方への考えが古いと思います。
自分が働いていた時に心の病気の人が上司に相談したと聞きましたが、なんの理解も得られず、...
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】7月の全国的にアピールできる展示会がありココが会社の命運の別れ道になりがちですが、成功した事例...
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械が何でもしてくれる、ということは幻想でした。人間でなくてはできない作業というものは、完全に機械に置き換わ...
経営陣への提案:
これからも食品機械のトップメーカーとして君臨するためには、世界の名だたる食品メーカーが「あっと驚く」事業展開（先端的な規格や...
事業の強み:
ニッチジャンルで信頼のある企業で、半導体製造、電子部材製造、ガラス製造等において必ず必要な工程を担っているのでこれからも安定した...
企業カルチャー・社風:
堅実ではありますが社員の自発性や挑戦心を認めてくれていると思います。規模の小さな会社ですので各個人の裁量が大きく自分で...
給与制度:
手当が何もない。
等級制のため上位になっていけばそれなりにもらえると思うが下位等級だと基本給も少なく昇給も少ない。
昇給する条件がかな...
給与制度:
毎月しっかりもらえるし、通勤手当や残業代も必ず出る。業績が悪くても、賞与は少なからず出る。昇給のハードルは高いのであまり見込めない...
企業文化・社風・組織体制：年に2.3回のイベント行事（展示会等）があり、その準備を約3～6か月前からプロジェクトメンバーを選出して、話し合い...
企業文化・社風・組織体制：イベントの傾向を考えながら経営者が予算を決めるために、予算が少ないために適当にこなしてしまう傾向にある。選ばれたメ...
事業の強み:
・梱包機という商材では国内トップシェアで知名度が高い。様々な業界で使われていて、コロナなどの不況の影響を受けにくく安定感が強いこ...
成長・キャリア開発:
国内営業は修理、受発注、トラックでの納品引き取り等全て行う為、多くの仕事を段取良く進めて行く力はつくと思います。営業に関...
給与制度:
昇給は年一回一定額行われる。よっぽどのことがない限り昇給額は変わらないと思われる。
賞与は年2回ある。毎回従業員会と会社で協議が行わ...
勤務時間・休日休暇:
社内ではコンスタントに月50〜60時間の残業を行なっている。
製造職は出張も多く、一度行ったら2〜3ヶ月は基本帰ってこれな...
勤務時間・休日休暇:
営業職には携帯電話を預けさせられ、休日でも客先からの問い合わせが有り対応する必要があります。機械トラブルが中心で、サービ...
福利厚生:
最近では、社員持ち株会を組むなどしているが、内部留保が大きく渋い印象です。
オフィス環境:
練馬区豊玉との事で事務所周辺には、何も無く...
企業カルチャー・社風:
基本的には部署間の軋轢は無く、かなりアットホームと言える。部署関係なく先輩や上司から怒鳴られる事もあるが、理不尽な事は...
給与制度:
月収は高いとは言えないが、平均よりは高い。三菱重工グループ全体の業績で賞与が決まる為、自社の業績が多少良くなくても賞与はしっかり支...
企業カルチャー・社風:
トップは新しいことにチャレンジしようとはしているものの、働いている人たちの考え方は結構保守的な人が多い印象であまり波風...
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週休みなのと、長期連休が短く年間休日は100日ぐらいです。営業員はメンテナンス作業員も、兼務しているので、夜通...
給与制度:
高卒で入社で昇給は年に4000円ほど。ボーナスは夏冬とあるが業績によって少ないときは冬で1.5ヶ月、多い時で3.５ヶ月が一度だけあ...
給与制度:
昇給については世間一般の流れについていっているとは思う。賞与については儲かったら分配している感覚。
手当に関しては妥当であるが、評価...
教育・研修：入社してからすぐに期間は様々ですが工場での研修があります。主にCADを使った研修でjwwでのCADの使い方を渡された図面や資料を...
成長・キャリア開発：
特殊な業種であり、技術面では書籍やインターネットでの情報収集がやや難しい部分があります。しかし、入社時のオリエンテーショ...
企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会が強い会社です。
下回りは、ほとんど社歴の浅い方に集中します。
かといって周りが手伝うわけでもありません。
た...
成長・キャリア開発:
上司から指示された仕事をこなせば、パッケージの知識や色々なことを覚えると思います。
ほとんど自分で調べて状況を打開しなけれ...
給与制度:
年功序列なので毎年昇給ある(何千円程度)
賞与年2回、合計100万円以下
住宅手当、家賃補助、食事手当、通勤手当(実費)ある
出張手当と...
事業の強み:
競合も少なく、その中でも一部においては突出した実績・技術がある為、優位性はあると思います。
事業の弱み:
人の成長に関しては、あまり...
福利厚生:
特筆すべきものは無し。
退職金が微々たるものではあったがあった。
オフィス環境:
とにかく汚くて古い。退社理由の一つでもあるくらい酷かっ...
給与制度:
賞与は割と良かった、基本給が少ないため、賞与で補っている感じだった。
評価制度:
年功序列、ベテランが多く勤めているので、若手が活躍し...
事業の強み:
大手をしっかり掴んでる。業界も寡占でシェアをとってるので潰れないと思う。
事業の弱み:
餃子の機械しかないため、これ以外の強みがない...
成長・キャリア開発:
修理とかいったり機械の納品を行うと成長はある程度感じる。
働きがい:
困ってるお客さんに対応したときに働きがいを感じる。
また...
給与制度:
現在はボッシュからCVCキャピタルへ売却され、社名はシンテゴンテクノロジー㈱に変更しています。
基本、管理職も非管理職も月給制。部長...
給与制度:基本的に入社時に交渉した金額になります。なので高い人は高いですが低い人はずっと低いままです。ベースアップはあまり期待できないので最...
福利厚生:
退職金、住宅補助（通勤に1.5時間以上掛かる場合。若年者のみ）、財形貯蓄、社員持株会あり。
オフィス環境:
会社のすぐ近くには飲食店が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みだが、年に数回土曜日出勤がある。
有給休暇は配属部署により取得状況が大きく異なる。
自身の配属先はいつでも好...
仕事内容：各部署でそれぞれ仕事をしていますが、連携は取れてないと思います。連携を取るために話し合いやらを行ったりしていましたが、お互いに歩み...
オフィス環境：結論から述べるとわたしは人間不信になりました。会社として、人を尊重すること。ちゃんと話を聞くこと。などと謳っており、それを実践...
事業の強み:
競合企業が少ないこと。
事業の弱み:
技術力が他社に劣っているのは否めない。出る杭は打たれる風潮が社内にはある。ダンボール会社の減少...
給与制度:
昇給は仕事の成果や実力に関わらず年齢によって一定に上がる。
賞与は夏と冬の2回有り時期の業績によって左右されるが、年齢ごとに上がって...