勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される営業所やエリアによってかなり違います。
直行直帰の人間は比較的に勤務時間は短く9時間程度になりますが、...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みということで入社したが、ノルマが達成の見通しがたたない時や急ぎの注文をもらったときなどは土日出勤せざるを得ない...
成長・キャリア開発:
顧客に無理に売り込まず、困ったことを解決に導く営業スタイル。
製品面での課題があれば、研究所の技術スタッフと連携がとりやす...
企業カルチャー・社風:
営業スタイルは人それぞれであった。
訪問する件数や、時間も自由に決められる。
しっかり売上をあげていれば何も文句は言われな...
給与制度:全社で給与体系がほとんど同じ。一般職、総合職とあるが、働く場所でそれは、決められてしまう。成果主義となっているが、ほとんど年功序列...
組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くないです。営業と品質管理のコミュニケーションは取れているという印象を受けました。
面倒見のよい先輩方...
企業カルチャー・社風:
古い会社なので年功序列感は否めないし、あまりチャレンジするような風潮はない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
福利厚生:
住宅補助：女性のみ。男性には出ない。
女性は通勤1時間半以上の場合のみ5万円ほどの家賃補助が出る。また、1万円ほど光熱費補助が出る。...
勤務時間・休日休暇：時間にはかなりきっちりしてます。定時１８時になる前からいそいそと帰り支度を始め、18時ピッタリに退社する人も多いですね。...
多様な働き方支援：土日祝日は休みで、残業も基本的に無いので私生活の予定が立てやすいです。家庭の事情で急に帰らなくてはいけない際にも事情を考慮...
事業の強み:
特段の強みはない
事業の弱み:
昔からやっている圧延油ばかりに力入れていて水溶性関係はあまり力を入れていない。儲けは水溶性油剤が多い...
企業カルチャー・社風:
わりとのんびりしていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
同じ事業所内では、休憩時以外も普通にコミュニケーションが取...
雇用の安定性：企業規模は小さいが、経営者が社員の管理に常日頃、腐心されており、給与麺、福利厚生にそれが反映されており、当時の定年６０歳を過ぎ...
会社の安定性：ニッチな製品を扱っているという意味ではいいかも知れない。この先10年、20年先も安定でいるかどうかわからない。
勤務時間・休日休暇:
基本はトヨタカレンダーに則っていたので休日や連休は多くて良かったと思います。その反面、平日は残業が多い時と少ない時との差...
給与制度:
賃金規定は法律に則ってしっかりと整備されております。
年2回の賞与、年1回の昇給があります。
各種手当も申し分ないと思います。
評価制度...
勤務時間・休日休暇：年末は12月２９日から1月5日と普通の会社と同等ですが、夏休みが2日間と少し短いと思います。有給休暇を引っ付けて、少し休...
オフィス環境：福利厚生面で、先端を走っているわけではないので、子供が生まれたときに、男性が育児休暇を、１年とか2年とかの長期間とれるかどうか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署間のヒエラルキー。間接部門の社員が多すぎて、ダラダラしている。活発な研究開発活動が実施されていない。それ...
福利厚生：会社自体は一部上場企業で、株価もそこそこなのですが、私の勤務先の工場は、さほど大きな都市ではなく、４万人そこそこの市ですので、この...
給与制度：
自分ががんばった分だけ賞与の支給額に反映されるので仕事にやりがいを感じます。月給も同じで年1回の給与改定は前年の評価を反映してもら...
オフィス環境：
大阪支社は淀屋橋駅と北浜駅の間に位置しており、どちらの駅からも徒歩5分圏内で通勤が非常に便利です。また2020年2月に移転した...
事業での社会貢献：特にこれといった事はありませんが、同業他社との交流で毎年フットサル大会があります。そこで、人材を引き抜かれる事があるかもし...
社内制度：そもそも営業にとってはインセンティブを四半期ごとに支払うのには抵抗があります。年間を通じてきちんとした評価での夏・冬のボーナスの方...
給与制度:
透明性に欠けるところは有ると思います。昇給のスピード・上がり幅は他の会社の水準と比較してみれば決して十分とはいえないと思います。社...
事業の強み:
工場があり、開発研究部門があることで、単なる仕入れ商品の転売だけではなく、自社内で付加価値をつけて利益をあげることができるのが何...
働きがい：【社員のモチベーションについて】営業職のモチベーションは非常に高く感じるが、技術グループに関しては営業職程のモチベーションでは無い...
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】国内でも希少分野を行っているユーザーに対してのコストダウン提案をし、当社製品の採用...
女性の働きやすさ：残業をしたり、休日出勤をしてがっつりと稼ぎたいとゆう女性には不向きかもしれません。普通の主婦の方なら十分だと思います
オフィス環境：海が近いので、何かあった時が建物の老朽化も含め、心配だなとは少し思いました。普通に過ごす分には問題ないです
福利厚生:
退職金はありません。財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションについては、あるかはわかりません。小さな会社ですので、福利厚生は最低...
企業カルチャー・社風:
独自路線をとっています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は助けたって仕事をしています。小人数なので親しみやすいで...
成長・キャリア開発：
私自身、全くの別業界からの転職でしたが、取り扱いの潤滑油などの基礎知識は社内勉強会や油剤メーカー様による商品説明会などで...
組織体制・コミュニケーション：
社員通しのコミュニケーションが密にあるので、営業活動を行う上での課題・トラブルなど気軽に相談しアドバイスやサポ...
事業の強み:
大手の取引が多いが、扱う油剤は同業他社含めて大手のメーカーがなく、中小企業ばかりなので参入しやすい。
事業の弱み:
自転車操業であり...
勤務時間・休日休暇:
長く働いた方が頑張っていると評価される。
早く帰る人とダラダラと残る人にわかれる。
隔週土曜日出勤で、休日出勤もある。
休みは...
仕事内容：【仕事の取り組み方】顧客のためというより展示会のために仕事のベクトルが向いていたように感じます。展示会でいかに新規顧客を呼び込むか...
仕事内容：他部署との関わりは少しギスギスしたところがあったように感じます。全体的に社歴の浅い社員が多く、商品知識が少なく、さらに商品量が多く...
福利厚生:
退職金(勤続3年以上～)支給・ENEOS株式会社の子会社なので持株会や財形貯蓄などは親会社のものが利用できる。
オフィス環境:
本社は...
女性の働きやすさ:
化学品を使用する職場のため、あまりおすすめはしません。
だが、もし入社される場合にはそのような点をちゃんと抑えた上で入社され...
事業の強み:
細く長く、コロナ禍でも業績は安定していた。
事業の弱み:
新規事業参入はないので急速な成長は見込みない。
事業展望:
競争企業がなく、新...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業がないので、ワークライフバランスはとてもよい。仕事が薄い部署は半休で早退できる。部署によるが有給取得率は良いほう...
給与制度:
他の企業と同じような感じです。昇給できる人はできるのではないでしょうか。
評価制度:
忘れてしまいました。多分実力主義だと思われます。
成長・キャリア開発:
単純作業の繰り返しで成長とかそういうのは全然感じませんでした。
社長の手腕：特に深い考えも無く商社も作ったり、餃子屋を開いたりと不安が尽きない。商社を作る際には、今後多角的に事業を展開して社の存続を図りた...
働きがい：基本的にやりたいことはやらせてもらえる。社員数が少ないため、各社員は複数の業務を担当し、自分の管轄以外の仕事も担当する場合もあるた...
評価制度：数年前に評価制度が変更された。一時期話題になった企業との話は、現在どの程度進んでるのか？また、本当にそれを行うのか、ど...
雇用の安定性：とりあえず安定している。一時期話題になった企業との話は、現在どの程度進んでるのか？また、本当にそれを行うのか、どう...