- 1
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、それほど長くない。
しかし、当たり前ではあるが、目標を達成できていることが前提である。
目標が達成できていなけれ...
給与制度:
賞与が年三回ある。5月、7月、12月。12月が多く、次に7月、5月の順。基本給は普通。賞与が比較的多い為、年収は高くなる。手当が充...
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
仕事内容：製造業務はPLCのパネル操作前にタンクの弁を操作したり、溶液や溶剤を投入してからPLCを操作して、使用済み植物油をバイオディーゼル...
福利厚生:
退職金は20年ぐらい勤務しないと計算式から減率されるが、金額自体は悪くないと思う。
オフィス環境:
基本的に石炭を扱う粉塵職場なので清...
給与制度:
年齢給があるので、中途でもある程度の額面になる。賞与はほぼ全員が基本給に同じ倍率で計算されるので、仕事の成果等には差が出ない。
評価...
企業カルチャー・社風：
社員同士でコミュニケーションも多く、プライベートでの飲み会なども開催される。新卒採用を4年前から始め、20代社員の割合...
評価制度：
ドライバー職では基本的にルート営業（定期回収便）となる。その中で担当するエリアや顧客に対し大きく2つの視点を持つことが必要となる。...
仕事内容：ビジネスとして成り立っていない。単純な損益計算をする人が誰もおらず殆どの事業で逆ザヤとなっている。大きくない会社だが縦割がひどく会...
仕事内容：廃油の出る車の修理工場などを回って廃油の買取契約を行います。また、工場などでの清掃業務の下見や見積作成を行います。飛び込みで新規開...
企業文化・社風・組織体制：社員の生活の事など全く考えてなく、不利益変更を平気でされます。キャリアアップなど無く、個人によって給料に差がありま...
企業文化・社風・組織体制：証書の確認できない団体保険に加入させて頂けます。退職金ありとの事ですが、中途退職では支払いはないとの事。個人によっ...
仕事内容：有機溶剤を契約企業から排出された、廃油を蒸留処理するための原料を荷受作業や搬入された廃棄有機溶剤を蒸留処理可能の合否を検品と検品を...
働きがい：同業者と、よくお客様を取り合いになるため、技術力、製造力を上げて行かないと、ただでさえ、有機溶剤の使用度が減っているので、向上をみ...
勤務時間・休日休暇：人生経験と考えれば前向きかもしれません。世間の思い描く仕事のビジョンで考えると厳しいかもしれない。労働状況が法に触れるラ...
働きがい：責任のある仕事を任せてくれる。裏を返せば人材に余裕がない証拠でもあり、失敗の責任は必ずしも上司がとる訳ではない（上司が有能なため不...
社内制度：経営者が、女なので、舐められてはいけないと、云う考え方が良いかも知れない。監視カメラで、仕事場では、常に、監視されている所も、逆に...
多様な働き方支援：有給は病気したときに出る。指定した日に休めたりはするが、有給ではなく欠勤になり給料が引かれてしまう。
- 1