勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...
給与制度:
アパレルのイメージ｢ノルマ｣はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...
給与制度:
一般的な各種手当などはついているため、特に不満はない。催事など、本社で勉強会などで通勤料金は後に申請して別途いただけるので問題ない...
働きがい:
支援制度などはとくにない。昔ながらの会社でアパレル企業といった感じはしない。アパレル企業に入社したとは思わない方がよい。良くも悪く...
女性の働きやすさ:
基本的に女性が多い職場なので産休育休も問題なく取りやすい環境がありました。ただ丁度産休の方が被ってしまいかなり人手不足にも...
給与制度:
昇給はたしか店舗の売り上げ7割と、上司の評価が3割で決まります。これが一年に一度あり、私のいた店舗は売り上げが良かった事もあり運良...
女性の働きやすさ:
私が働いていた時は基本的には店長と副店長以外は全員アルバイトでした。
女性が多く主婦の方もいらっしゃいましたが、時短で働いて...
給与制度:
給与は業界の中では良い方。
賞与は正社員は2ヶ月程度が何2回支給。
みなし残業が含まれている為、残業しても給料は上がらない。
通勤手当。...
給与水準：お客様に喜んでもらえることは何より嬉しくやりがいを感じていたが、給与については心の底から不満だった。単価の高いブランドは社販でもか...
勤務時間・休日休暇:
販売員職は、シフト制度であり、毎月8日間の休日がありました。配属されている店舗ごとに、各自が翌月の休日希望日を申請し、店...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのアパレルなのでお客様も長年ブランドを愛してくださり通ってくださる顧客様が多く、若い方には百貨店ブランド故に知...
勤務時間・休日休暇:
月の公休日は9日。夏休み3日、冬休み3日。年間休日114日でした。休みはしっかり取れます。夏休みなどの長期休暇の取り方は...
成長・キャリア開発:
接客は磨かれるのではないかと思うが、会社と言うよりブランド次第。私が入社した時の入社後5日くらいにわたって行われる研修は...
勤務時間・休日休暇:
時間は店舗によってシフトの時間や勤務時間も異なる
早番は基本的に定時で上がれるが、遅番はお客様が帰って閉店作業をしてからな...
成長・キャリア開発:
独自のグレード制度があってグレードに応じた給料が支払われるシステム。キャリアプランが立てやすいが、昇格制度が頻繁に変わり...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方である。月9日の公休に加え、半年で8日ある特別休暇と有給休暇が使用可能。セール期間、繁忙期を...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは取りやすい。アルバイトなら休日休暇もわりと融通が効く。ただ、年末年始や繁忙期などは休めない。勤務時間も場...
勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗によります。
朝早いと8時半ころに出社。
郊外の大型スーパーでは遅くまで営業している店舗が多いので、そういった所...
給与制度:
ノースフェイスなどのブランドを抱えているため会社自体はコロナ禍でも安定しており、給料も安定していてボーナスも毎年ちゃんと出ていた。...
勤務時間・休日休暇:
場所により勤務時間が異なります。モールの中にあれば、モール次第で出勤時間や休みが決まります。路面店であれば、休みも固定さ...
給与制度:
基本給は低いです。役職手当などは加算されるものの基本給が低いので店長になるまでは厳しいと思います。毎月個人予算、店予算を達成すると...
給与制度:
アパレルの中では高いと思うが長く勤める中で昇給や賞与が低いのであまりお勧めはしません。長く勤めてる人は中々いなかったので役職に着く...
成長・キャリア開発:
店舗運営業務やスタッフ教育など店舗責任者として
勤務出来るように現場教育も実施されています。
店舗が所属するSCによってはV...
事業の強み:
自社で商品企画、製造、販売を一貫して行って
いるので様々なデザインの商品展開やクオリティの
高さは強みだと思います。
事業の弱み:
オン...
成長・キャリア開発:
早い内から接客だけでなく売り場作りなど多くの作業もも任される為、上を目指すアピールさえあれば、キャリアアップは可能だと思...
成長・キャリア開発:
エリアマネージャーや店長等から接客の基本を丁寧に教えて頂き、毎年行われる接客コンテストに向けてロールプレイングを行い評価...
勤務時間・休日休暇:
週休2日のため休みは問題なくとれる。
残業時間は部署によって異なるため一概には言えないが社員数を減らしているため残業が増え...
入社時の期待と入社後のギャップ:
多様性がある職場と思っていたのですが入社してみると、明るい人が重宝される一方で地道に仕事をするタイプの方は暗...
給与制度:
販売職は業務内容からグレードを振り分けられ、グレードの中にさらに10段階の等級があり基本的には等級が上がるようなシステムにはなって...
給与制度:
手当などはあるが今後なくなる可能性もある。スポーツアパレルメーカーの中では普通か高い方なのではないだろうか。
賞与は月２ヶ月分ほど支...
成長・キャリア開発:
販売に関しては、この業界における専門的知識やスキルは身につけることができる。しかし他の企業で活かすのは難しい。接客におい...
勤務時間・休日休暇:
女性の職場なだけあって、自身の体調不良・子供の体調不良には寛大で急な休みにも対応してくれる。
店舗スタッフは1ヶ月ごとのシ...
成長・キャリア開発:
体育会系の会社です。
とにかく若手のうちは、さまざまな部署でOJTをして、ほぼ全員営業部に配属になります。
ディストリビュー...
給与制度:
入社時に目安で伝えられていた年収を大幅に割っていた。
その後業績もあるが昇給はほぼなかった。
評価制度:
評価制度はない。
期末にアンケー...
勤務時間・休日休暇:
〈勤務時間〉
当日3人いれば早番、中番、遅番とあるが、
2人体制であれば早番と遅番で回している。
人員が少ない店舗は通しで入る...
成長・キャリア開発:
接客業なので人とのコミュニケーション力がかなり上がる。最初は先輩がマンツーマンで見てくれるので安心。
又、言葉遣いもとても...
企業カルチャー・社風:
会社全体としては保守的。
前年ベースや過去の実績に囚われている50代以上の社員も多い。
組織体制・コミュニケーション:
暖か...
成長・キャリア開発：採用関連の担当をさせていただいた事がありますが、人前でしゃべる事が苦手だった私が回数を重ねるたびに会社のことをスムーズに...
仕事内容：販売、ディスプレイ、検品や納品は当然ながら場合によっては週間報告書を作成して翌週の商材販売目標点数を設定したり自動で入ってくるフォ...
事業の強み:
グローバル展開しているブランドなので、業界の中では多少の優位性はあるかと思う。
事業の弱み:
オーナー会社の為、社長の意向のみで組織...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはぴったりです。部長クラスになると残業も多いですが、それ以下の社員で残業して...
仕事内容：百貨店内でラピーヌがもつブランドの販売員として従事していました。服の販売はもちろんですが、入ってる館のやり方やルールを覚えなければ...
企業カルチャー・社風:
表向きは、良いイメージ。故荒巻太郎デザイナーを象徴としている。サスティナブルな活動を創業当時から実践している。
組織体制...
給与制度:
基本給は他職と比べても低いと感じます。
昇給もあまりなく年数務めたら多少の昇給がある、くらいのものだと思います。
賞与は年2回プラス特...
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
給与制度:
販売職に関しては給料はいいとは言えない。アパレル店員というステータスのみ。店舗着用の服も貸し出しではなく買取のため、社割を使ったと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に働いている館のイベント日はお休みがとれないので、その日は絶対に出勤になります。基本的に土日祝日は絶対に出勤になり...
事業の強み:
長く歴史のあるブランドなので、販売しやすい。また長くから購入してくださるお客様がおおくリピーターが多い。製品も競合と比べると品質...
事業の強み:
色々な作家さんとポップアップ出来ることや、流行にとらわれずアンビデックスらしい商品を展開できるところは、個性的で強みになる。他ブ...
勤務時間・休日休暇:
館の営業時間に準ずる為、帰宅する時間は比較的遅い。土日含めてシフト勤務なので、平日休みに医療機関に通いやすい。
また常に人...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休日出勤の頻度は違いますが、必ず振休という形で出勤の前でも後でも休みがきちんと貰えます。取れなかった場合は買...
福利厚生:
退職金、一人暮らしの家賃補助
商品の社販
福利厚生リロクラブ
オフィス環境:
駅から近く、コンビニが充実してる。飲食店はオフィス街ではない...
事業の強み：
代理店を介さない直販営業のみのため、警備会社から製品の良い点・悪い点を直接聞き取ることが可能。その他ニーズも適宜聞き取り製品開発...
成長・キャリア開発：
研究開発は、新規事業の構築が目的で、会社を創る側の目線が必要になります。また、安定した収入がありながら、起業を体験できる...
福利厚生:
退職金は制度を確認したところ、定年退職で公務員の半分より多いぐらいでは？中途退職でもそれなりに頂けた。
住宅補助はそれなりにもらえる...
事業の強み:
シェア１位、会社の評判も他社よりよさそう。
事業の弱み:
少子化。
あと一般アパレルの低価格化による割高感。
材料費、人件費、海外のコス...
成長性・将来性：営業職の離職率が非常に高い。新卒を毎年10人前後採用するが、1年以内に8割が退職し2、3年後には1人も残っていないというくら...
オフィス環境：・掃除は毎朝新入社員が当番制で担当しなければならない。・デスクと衣類の在庫が同じ空間に存在しているため社内全体がホコリっぽい。...
働きがい:
お給料は少ないので、いかに自分がやりがいを感じる仕事を担当できるかどうかで働きがいをもてるかが変わってくると思います。子どもが好き...
給与制度:
給与はよくない方かと感じます。給与が原因で、転職を考える方も多かったです。しかし、実力主義なので、評価をされ昇級すると、お給料も上...