企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
大企業なこともあってか、コンプラ的な部分はしっかりしていると思います(不正は公表して改善するなど)。
ま...
給与制度:
２つのコースがあり大卒Gコースと高専卒Sコースに分かれる。ここではGコースについて記載する。
2017年入社、大学院卒で新卒給料25...
給与制度:
給与制度：基本給＋諸手当＋賞与・一時金です。
・基本給：本給＋役割職能給です
・本給：総合職と技能事務職があります。初任額は学歴によ...
福利厚生:
退職金はポイント制で評価によってポイントが変わり、これを積み上げていく感じです。一時金と確定拠出年金と二種類で構成されています。社...
雇用の安定性：管理職にならない限り組合員なのでよほどのことが無い限り雇用は守られています。例えばどうしても就業環境が過酷だ（人数が少なく一人...
女性の働きやすさ：制度があるので仕方ないですが、正直この会社は現在時短社員が多すぎるように思います。16時ぐらいから、どんどん女性が帰って行...
仕事内容：伝統的な一部上場企業と比較しても、違うのは規模だけで、典型的な日系企業という点では、形骸化した封建的な制度ばかりで、仕事がやりずら...
雇用の安定性：昨年くらいから、自己都合退職者が増えてきた印象があります。退職する理由はそれぞれあると思いますが、やはり会社の将来性や雇用の安...
評価制度：評価制度はあるものの機能しておらず、評価する側のばらつきが大きい。結局はコーポレートスタッフはイメージや上司次第になっていた。しか...
成長性・将来性：経営方針が明確でなく、また先を見通すことが甘いだむ過去に何度も新規事業の失敗を重ねてきた。マーケットインの発想ではなく、技術...
給与制度:
高卒で班長までなれば人並みの給料やボーナスをもらえるが、ほんのひと握り。
薄給のため昼食代も削る人も多いが、昼休みの喫煙所では腹減っ...
企業カルチャー・社風:
130年以上の長い歴史のある会社で土台はしっかりしている。古い体質を感じるところもあるが、比較的全員がフラットに、働き...
成長・キャリア開発:
インフォメーションとしての所作、喋り方、軽くパソコンも使うので文章力だったり、エクセルやWordも使えます。すでにシステ...
勤務時間・休日休暇:
休日は部署によりとりやすさはバラバラである。
せっかく休んでも休日に社内システム上でメールが動くなど、休んでも休んでる気に...
給与制度:
基本給低め、賞与多めの配分です。年収ベースでは同クラスの企業の中では高い方だと思いますが、極端に良いわけではありません。家族手当、...
福利厚生:
福利厚生制度はほぼ無いと思っても良いかもしれません。他の企業でも同様の傾向かもしれませんが、寮・社宅を廃止する方向に進んでおり、借...
給与制度:
昇給は年に一度。
賞与はこれまで別だったが、基本給に含まれるようになった。
昇給率はチーム内でのランキングや外部との比較等をもとにリー...
給与制度:
年俸制。直近まではいわゆるボーナスとして1.5～2か月分くらいのまとまったお金が支給されていたが、制度改正により、そのボーナスをも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。途中休憩は常識の範囲内でとることができる。休日もほぼ週休２日なのでワークライフバランスはいいほうだと思う...
成長性・将来性：グループ企業の業績は年度毎に変化しており、今の状況が次年度、反対になるような分野をかかえているのは確かである。特に雇用する前...
給与制度:
昇給については年一回4月。賞与は年2回。コロナで業績悪化により下がっているが、コロナ前で2.0ヶ月×2回程度。手当については結婚し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては事業所によりますが、8時間程度です。残業はほとんどありません。年間休日が109日なので、土曜日は平日扱...
勤務時間・休日休暇：営業は土日も出張で大変そうだが、たまに平日定時で上がって休日出勤してアピールしている人がいるが、普通の人はきちんと休める...
女性の働きやすさ：会長に気に入られれば産休育休はとれる。育休は早めに切り上げて復帰するのが良しとされている風潮がある。それを誇らしげにしてい...
入社理由・入社後の印象：この会社の商品が好きで愛用していました。手芸業界では有名な会社で、この会社の一員として商品開発ができることをとても嬉...
給与水準：初任給17万5千円、ボーナスは1万円未満でした。多くはないですが、好きな仕事ができると思って入社しました。当時は一人暮らしだったの...
勤務時間・休日休暇：編立てにて勤務していましたが、基本的にサービス残業でした。残業時間が月間120時間を超える事もありました。全部サービス残...
雇用の安定性：若い子は早い人で3ヶ月で辞めます。特に能力のある県外出身者。10年以上勤務している人は少ないです。入れ替わりの激しい会社です。
勤務時間・休日休暇:
クラレ本体は三交代なのに私がいたときはに交代しかなく、家族との時間があまり持てなかった。交代の時は有給休暇があまりとれな...
福利厚生:
ストックオプションがあるのはよかった。
オフィス環境:
クラレで一番古い建屋なので地震の時に怖い。繊維を使用して生産をしているため、現...
会社の安定性：前職はルート配送のドライバーでした。勤務が不規則で長く続けられるか不安に思っていた時に見つけたのが村松商事の求人です。40年以...
会社の安定性：前職はルート配送のドライバーでした。勤務が不規則で長く続けられるか不安に思っていた時に見つけたのが村松商事の求人です。40年以...
勤務時間・休日休暇：12時間勤務で休憩は１時間。年間休日は60日位。夜勤明けの休みも１日だからまともな休みは月2日位。昼勤から休みなしでいき...
勤務時間・休日休暇：12時間拘束の2交代。休憩は１時間だけ。間の休憩はなし。ずっと立ちっぱなし。なにかトラブルがあれば帰れない。１ヶ月残業時...
事業の強み:
カーボンブラック市場で高い国内シェアを持っているほか、グローバル本社はじめ海外の現地法人とのネットワークで様々なニーズに対応でき...
給与制度:
基本的に、基本給の増加は見込めない。
しかし実力主義の為、努力が実れば昇進も可能。
年功序列の企業ではないので40歳で平社員もいれば2...
入社理由・入社後の印象：いくつかあるが、今の時代には考えられないレベルで上下関係が存在する。社外よりも社内の目を意識しなくてはならない閉鎖的...
雇用の安定性：若い世代の定着率が悪い。平均年齢が高く給与が低いことが大きな理由だと考えられる。最近の離職率はおそらく高い方だと思う。業界の将...
オフィス環境：数年前の社内環境はお世辞にも良いとは言えない酷い状態だった。ただ、ここ数年で環...
成長・キャリア開発:
この会社を知っていると、他の普通の会社がなんて健全なんだろうとものすごく良く見えます。
働きがい:
商品を購入して、お客様が...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一人一人の才能をしっかりと伸ばしてくれます。コンピューターがまだあまり入ってないときにきちんと学習...
勤務時間・休日休暇：自分の仕事は自分一人でこなしていたので、休んだら次の日は２日分になりましたので、長期間休むと時刻です。3日とか４日とか休...
働きがい：私はインドネシア語と日本語話しますだからNbcの会社はがはたらきたいなにがあたっらインドネシアの仕事たつだいたい
福利厚生：福利厚生が充実だと思います。女性社員にとって、育児休暇は取りやすいです。住宅補助と食事補助も充実です。同僚の一人は三回出産の育児休...
働きがい：経験がなくても、基礎となる所をしっかりと教えてもらえるので、自分のやり方を見つけながら、やりがいを持って取り組む事ができる。幅広い...
働きがい：会社全体の人数が少なく、一人一人が覚える仕事が多く、また立ったり座ったりと、体を使う作業もあるので、さまざまな事をする。しかし、仕...
勤務時間・休日休暇：残業するほど仕事はない。全体的に栃木（田舎）が本社なので農業と兼業でサラリーマンしている方も多く、ある程度の収入が見込め...
福利厚生：親会社と同じ水準まで伸ばしてほしい、田舎なので福利厚生するジムとかが少なく、無駄だと思われるようだ。唯一あるのはディズニーランドの...
給与水準：給料は一年で数千円しか上がりません。親会社であるクラボウの１００％子会社であり、昇格のシステムも同じに設定...
仕事内容：工場での仕事内容に関しては、そこまで難しくないのですぐに慣れるとは思います。多少のコミュニケーションはあり...
企業カルチャー・社風:
とにかく古臭い。
経営陣が高齢な為、まだまだ紙文化。
活気がない。大人しく穏やかな人が多い。
お客様との打ち合わせより、社内...
勤務時間・休日休暇:
交替番勤務で、4組3交替、3日勤務し1日休みを繰り返す。大型連休、年末年始関係なし。だが、祝日は休日出勤扱いだったので、...
事業の強み:
航空業界ということもあり、廃業のおそれが限りなくすくない点
三交代は手当などが出る
親会社が大きいのでダメージが少ない
事業の弱み:
コ...
事業の強み:
世界で量産体制になっている会社は他にはなく、航空機以外の用途にも期待ができるため将来性は高い
事業の弱み:
オペレーターの人としての...
働きがい：【仕事の厳しさ】夜勤のある現場では、かなり体力勝負の現場もある。仕事に集中して安全管理を怠れば自分が危険になる場合もあるので作業中...
成長・キャリア開発：配属先により、業務上必要な資格や研修を会社負担で行かせてくれる。業務上必要なくても関連資格であれば申請をだせば会社負担で...
成長・キャリア開発:
バリバリ競いあって働くという雰囲気は特にないです。ただ、人によっ仕事量の比重がかなり偏っており、大変な人は毎日バタバタし...
勤務時間・休日休暇:
基本的には休みも土日しっかりとれ、残業代もしっかりつきます。有給も決して取りにくい環境ではありません。
営業に関しては出張...
給与制度:
福利厚生の一環として企業独自のカフェテリアプランがあるが、魅力的なものがないため、現金支給の方が良かったなと思います。
また、部署に...
福利厚生:
社員寮があり、建て直したため結構綺麗なようだが、使える人が限られていて、地方の人や、やはりちょっとしたコネなどが必要になってくるの...