女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、時短勤務で働く総合職の女性も多い。産休、育休もしっかりとれ、復帰後の職場も、相談すれば家族の職場を考慮...
企業カルチャー・社風:
世の女性に美しくなってもらうことによって広く社会に寄与することこそ、わが社の理想であり目標でもあります。
相互信頼を基調...
給与制度:
ボーナスは6月、12月、3月の年3回。3月は業績賞与になります。額は少ないのですが、貰えるだけありがたい、販売員ではこのくらいかと...
給与水準：福利厚生、残業代の支給、交通費などはしっかりしています。ただ、給料は競合他社や業界の中でも最下層です。基本昇級はありません。店長手...
企業カルチャー・社風:
かなりステレオタイプな会社かと思います。
上司の決定は絶対的で、上司によって意見が変わり、その度にコロコロ決定事項が決ま...
福利厚生:
社員持ち株、家族で入れる寮もありました。設備は古いですが安く入寮できるので家を買うまでの間だけ寮に住んでいる方が多い気がします。
自...
給与制度:
デザイナーは賞与・残業代が含まれている年俸制です。同業他社と比較すると、とても低いです。
昇給は評価によって決まるが、昇給しても月に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修をしっかりすると面接では言っていましたが、研修資料が存在していませんでした。
そのため自力で学ばないとなに...
教育・研修：わからないことがあっても、それがわかる人が身近にいなかったり資料なども無いため困ることが多かった。新人の頃に電話で本社に質問した...
成長性・将来性：ビジネスモデルもそうだが、主力の矯正下着のデザインが時代遅れで売り上げも年々下降傾向にある。とにかくがんばれ！憧れられる女性...
成長・キャリア開発:
一般アドバイザー→店舗責任者への道が一般的。場合によっては、とても狭き門ではあるが、本社勤務へのジョブチェンジも可能。
働...
給与制度:
年一回賞与（4月）があったが、業績の関係でない年もあった。賞与時期を過ぎての知らせだったため不信感しかなかった。賞与は基本的には2...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】求人サイトに好待遇の条件で掲載されていたのと、面接をした来客用のスペースは綺麗で雰囲気も良く感じたから【...
成長・キャリア開発：成長して仕事が増えていくよりかは、自分が行なっていた仕事に加えて退職された方の仕事を丸々引き継ぐ形になるので、仕事量が増...
福利厚生：
有給はかなり取りやすく、有給申請が却下されたことはない。
お子さんがいる方は、男性も同様に行事に合わせて有給を取得しているため家庭を...
給与制度：
本社がある徳島県の平均給与で考えると悪くはないと思う。
ただアパレル業界が苦戦している現状と為替が安定しないためボーナスの額は多くな...
成長・キャリア開発:
どこでもそうだが、自分から学ぼうとしないと付け焼き刃に仕事を覚えることになる。
やる事が多く、自身の裁量も大きい分色々な業...
勤務時間・休日休暇：残業時間はとても多いと感じました。残業手当もありません。就業時間は９時６時ですが、8:50から全体朝礼があり、さらに当番...
事業の強み:
アパレル業界の業績が低迷している中、SNSやインフルエンサーの積極的な活用をすることで業績も好調で時代の波に乗れている感じがする...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては月末付近になると翌月のシフト制作の為、希望休を出したりします。
スタッフ間で希望休が被ったりはしたことがあり...
評価制度：いかにパソコン入力が早いか、マウスを使わず作業できりか、指示する資格を取得できるかどうかがスタートダッシュにつながるが、スタートダ...
仕事内容：与えられる裁量は運にもよるが大きい事が多い。そうでなくても、がんばっているのが認められれば、もしくは細かい事を積み重ねればチャンス...
事業の強み:
日本製を全面に出し、企業からも重宝されていたと思います。
事業の弱み:
価格の面で中国製に負ける事が多かったです。その分、付加価値と...
福利厚生:
退職時に毎月積立として天引きされていたお金を返してもらっていません、、
オフィス環境:
一戸建て
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休みだが、近年土曜日出勤が増えている。
多様な働き方支援:
生産工場の為リモートワーク無し、副業不可。
福利厚生:
福利厚生は一通り揃っていて不便は無い。
オフィス環境:
社員食堂に冷蔵庫やレンジ、給湯器あり。
福利厚生:
福利厚生はほとんどないと思ってください。会社は飲み会の補助とかアピールしてますが、それくらい金額の制限があるので少し頼むなら追加の...
勤務時間・休日休暇:
朝の開始は早めで8時台。勤務時間は7時間半。
休日は基本土日だが、繁忙期は土曜出社あり。B to Cなので出社日は多く、年...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい方。労働基準法で定められた通りの日数。
月に一回土曜日出勤の日がある。
年間休日数：112日程度
勤務時間...
給与制度:
賞与は夏と冬の2回。
年度末にももらえることもある。
評価制度:
年功序列。
どんなに仕事を頑張っても、サボって働いてない年上の人の方が給...
勤務時間・休日休暇：始めは2交代制と聞いていましたが、交代制ではありません。これからなる感じもありませんでした。基本的に休憩時間は取ってない...
オフィス環境：店内はとても広いです。エステサロンではなかなかない広さで綺麗なので、狭苦しくなく、毎日仕事が出来ます！ただそれに比例して部屋数...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的とりやすいかと思います。休日は基本的にカレンダー通りの土日と祝日です。ですが、年1回くらい祝日が出勤日に...
オフィス環境:
本社の立地は駅に近いです。電車通勤はしやすいです。車通勤は通勤手当は出ますが駐車場代が出ません。駅に近い関係上高い駐車場代を、...
勤務時間・休日休暇：1日8時間労働(8:30～17:30)朝の朝礼は8:25から休憩(12:00～12:45、15:00～15:15)の1時...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】近辺で正社員として働きたかったから。接客ではない工場作業だったから。【入社後のギャップ】求人広告と違う。...
成長・キャリア開発:
会社全体の風通しが良く、個の意見が尊重されやすい。
OJTがとてもしっかりしていて、未経験者でも安心して就業出来る。
働きが...
勤務時間・休日休暇:
小売業である為、社員・アルバイト共に現場での業務がある者は土日祝日の就業はやむを得なく店舗にはよるがシフトの希望は通りや...
成長・キャリア開発:
営業など総合職系は、入社半年程度は研修期間とされ、計画的・体系的に習得することができた。
最初は工場や配送センターで実習が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、経営再建真っ只中で、いろいろと不安定だった。
給与制度:
とにかく安い。
各種手当は、職能給というものは付くが、変動があまりない。
一年に一度昇給はありますが、数少ない程度なので給料はとにかく...
勤務時間・休日休暇:
業績がさほど良くないので、残業はありません。
プライベートな時間は作れる方だと思います。
働き方改善により、有給休暇の方も取...
勤務時間・休日休暇:
毎月末の土曜日のみ出勤だが、それ以外はカレンダーどおりなので休みは在る方だと思います。
忙しい人と暇な人の差が激しい。
雇用...
給与制度:
アパレルの中では賞与は出ている方でした。
しかしこの直近は賞与支給が無く非常に生活に窮する事が多かった。
評価制度:
個人個人で評価され...
給与制度:
毎年4月に定期昇給がある。賞与については年2回の定期的な賞与と、業績次第で3月に決算賞与がでることがある。比較的業績が拡大している...
事業の強み:
自社商品は他にない機能があるので、非常に競争力がある。
事業の弱み:
冬物の商材しかないので、暖冬になると業績に直撃。春夏商材がほと...
働きがい：【他部署との関わりについて】他店舗との在庫のやり取りは多く発生しますがそれ以外の交流はほとんどありません。
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】店舗責任者とはほとんど一日中一緒にいますので小さな提案はしやすいです。
勤務時間・休日休暇:
女性が多く、家庭と両立しやすい職場です。スマホが繋がれば外から会議に出れます。スマホにはいつなんどき必ず出なければいけま...
給与制度:
働きに応じて給料が上がります。
評価制度:
真面目に評価してもらえます。フィードバックも丁寧です。
オフィス環境：社風は自由であり、自分で考えて仕事が出来る。ノルマはないが、昨年の数字はクリアー出来れば長く続けられる。
勤務時間・休日休暇：以前は、残業が多かったが円滑にする 事で減ってきている。 残業が多い時は月50時間は超えていたが 内勤の時に定時で終わる...
仕事内容：仕事量と、人手量の比率が悪い。外国人の労働者が日本人より多いのでコミユニケーション力や語学力を要する人以外が働くのは困難です
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時と15時に10分の休憩があるので、休むことは可能。昼休みもあるので外出することも出来ます
勤務時間・休日休暇：会社としては残業は減らす方針だと思うが、多い人に対してのフォローができていない。なぜ多いのか、改善できるか、できないので...
企業文化・社風・組織体制：以前は色々なスポーツを社内で行い、社内交流も多かった様ですが今は全くない。社内行事も新年会1回のみで社員を大切にし...
組織体制・コミュニケーション:
弁当を持ってくる者が多いが、大皿的に作ってきておかずを分け合うこともあるなど、距離感の近いコミュニケーションも...
成長・キャリア開発:
よくも悪くも少人数のため、比較的若いうちから、パーツのような仕事でなく、全体感の分かる仕事や一気通貫の仕事ができる点はよ...
事業の強み:
自社製品を販売しているところ。
特許や意匠登録をいくつか持っているところ。
自社の物流倉庫があり在庫の管理や出荷対応が細かく出来ると...
働きがい:
商品を褒めて頂いたり、商品のご愛用社からの熱いお言葉をいただいた時。
また、通販などで商品を沢山購入いただいた時。