勤務時間・休日休暇:
営業系の職種に関しては、店舗を管理しているため、休日に関わらず店舗や取引先からの連絡があり対応することが多い。
また、営業...
オフィス環境：職場環境はそれぞれの店舗によると思うが、どこも基本的に人手不足なのは間違いない。また、百貨店の営業時間、イオンなどモール店の営...
給与制度:
基本的には年功序列。定期昇給で年1回給料が上がる。5,000円/月は組合員である限り毎年上がる。年間6万円。
あと、日本企業によくあ...
勤務時間・休日休暇:
私が在籍していた2006年度の情報のため、今はどうかわかりませんが、当時のことを書かせていただきます。まず配属先が、工場...
事業の強み:
現在は部門を売却、合併等したためわかりません。
事業の弱み:
当時は銀行からの社長が何人か来て変わっていく感じで、本当に川島織物を考...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業が慢性的であると言える。
また、担当顧客によっても違いがある。業界的に夜もお客様は働いていることが多いため、携帯...
給与制度:
一般職はかなり基本給が低く、手当も営業職ばかりにスポットがあてられている。基本給の内訳も基本給と調整給(項目名変わってるかも)とで...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8時15分から17時まででした。しかし8時10分から社内放送でラジオ体操が流れます。ラジオ体操自体はしなくてか...
組織体制・コミュニケーション:
大きく分けて4つの部署(社内ではカンパニーと呼んでいる)があり、同じ材料を使用することは変わらないがを、それぞ...
勤務時間・休日休暇:
職種や個人の仕事の仕方によるが、基本的には土日祝日は休み。工事現場への立ち合いがある場合は土日出勤もあり得るが、振替休暇...
事業の強み:
一部の優秀な営業が個人の力のみでとってきている状況
会社として力はない
事業の弱み:
業界的にもジリ貧の状態
商社のOEM品と共同購入が...
経営陣への提案:
まずは、現状の数字に対する細かい分析とそれを営業マンまで落とし込む打ち合わせが必要だと感じる。そして、その結果に対して今後ど...
福利厚生:
福利厚生は特別なものは無い。
オフィス環境:
各フロアが細かく分かれているため、他の部署のことはほとんどわからない。自社ビルでいくつか...
勤務時間・休日休暇:
基本的に事務職の残業は30分程度で、早い人は毎日定時ちょうどに帰宅している。
特に忙しくない時期でも決められた月に土曜出勤...
事業の強み:
国内のBtoBについては、ある程度の顧客を抱えているのでそれなりに安定しているかとは思いますが、新型コロナウイルスの影響で海外取...
給与制度:
定期昇給そのものはあるようですが、多くの会社がそうであるように、一定の年齢で打ち止めになるようです。給与水準は企業規模からすればそ...
事業の強み:
メーカーとして自己満足的なものではなく、市場価値に見合う商品開発を継続的に行っていてオリジナリティのある
商品開発に注力している。...
企業カルチャー・社風:
部署によって、パートしか居ないので無法地帯です。新しい人が入ってもすぐ辞めてしまう
組織体制・コミュニケーション:
長期で...
女性の働きやすさ:
得意先、提携倉庫との電話対応が多く、受架電合わせて一人当たり1日に70件程度。特に午後の受注の締め時間は嵐のように忙しく、...
給与制度:
年2,000円～5,000円程度の昇級。勤務地手当が高く、基本給は低い。賞与は、業績の悪い事業部でも必ず年2回出ていた。
残業もほぼ...
成長・キャリア開発:
早い段階から1人立ちさせてもらうことができる。裁量も個人に任せられているのでやりがいを感じることができる。また自社工場が...
勤務時間・休日休暇:
取引先の関係によって変わる。
出張の場合、代休もある。
百貨店担当の場合は催事などもある。
年末年始は基本無い。
取引先は年中動...
福利厚生:
退職金あり。総合職には無条件で住宅手当（月3万）がつくが、基本給を下げるためなので給与の中に3万が埋もれてしまい給与が多くなるとい...
給与制度:
今はどうかわかりませんが昇給は多い時で年200円上がり、賞与は業績が良ければ6月12月に給与2.0ヶ月分は頂けました。誕生日には5...
企業カルチャー・社風:
昭和体質。上層部が自分が現役だったころの仕事の仕方などを部下に伝えるのが下手なので上下関係がぎすぎすすることが多々ある...
給与制度:
固定給があり、ベースは未経験者にとっては高い水準。ボーナスも年に4回あり、業績によって3桁以上を毎回もらうこともできる。ただし、完...
事業の強み:
大きく落ち込むこともないだろうが、大きく飛躍することもない。
今後画期的な商品が生まれることも無いだろうし、同じような商品を同業他...
給与制度:
基本給に営業は営業手当と通勤手当、住宅手当と基本はついている。基本給は昇給もあるが、何十年もいる社員同士でも変わらないこともあった...
給与制度:
昇給は毎年4月に行われ去年は数千円上がり、頑張った分だけ評価はしっかりして頂いていると思います。賞与は１ヶ月も無く、新卒で入社して...
女性の働きやすさ:
主婦の方たちが多く、主婦が働く分には充分な環境や理解があるかと思われます。子供の突然の体調不良で当日欠勤される方も多い…。...
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜、日曜のつもりで入社したがそのような事がほぼなかった。
ただ大型連休はしっかりとしている。
また営業計画によって様々...
給与制度:
場所によっては家賃がかからない。
やればやるだけ給料があがる。
退職して気付いたが基本給はかなり低いと思う。
営業であると勤怠管理はなに...
成長・キャリア開発:
タオルソムリエの資格を取るように勧められるが合格率が低い。
合格すれば資格費用を会社が負担してくれるが不合格なら資格費用は...
成長・キャリア開発:
営業であれば上流から下流まで経験できるので、知識のレベルアップやいろいろな大小さまざまなクライアントと接するので、営業力...
勤務時間・休日休暇:
祝日が休日で代わりに土曜日出勤していたものが、最近では、祝日が出勤で土曜日が休日になってきています。2連休が増え、しっか...
事業の強み:
常に需要のある物を生産。100億の売上の内10億の利益があるにも関わらず社員の給費が安いため、潰れることはない。
事業の弱み:
ライ...
勤務時間・休日休暇:
事務なら部署にもよりますが、基本的に定時〜30分ほどで皆さん帰っています。休日も基本的にしっかりあります。しかし年間休日...
勤務時間・休日休暇:
突発的な残業や無茶な業務もあまりないのでワークライフバランスは良い方だと思う
部署次第ではあるが特に内勤職は残業はかなり少...
事業の強み:
同業他社もあえぐ不況下においても仕事が途切れないこと。設備投資を惜しまないこと。
事業の弱み:
他社が断るような案件を無理に取るため...
企業カルチャー・社風:
規模は大きくなっても個人商店体質が抜けない。
組織体制・コミュニケーション:
個人同士での不仲はあまりないが、仕事としては...
女性の働きやすさ：育休、産休制度はあるのはある。製造現場はほぼ女性なので働きやすいと思う。子...
給与水準：基本給は安く実家暮らしでも住宅手当がでるが、1人暮らしは実家暮らしに比べれば住宅手当は高くはなるが、家賃分...
成長・キャリア開発：
建築関係の仕事が未経験の方でも、実際に物件に関わっていく事により、建築に伴う建設業法等の知識が身についていきます。自身で...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間＝8：30～17：30
休憩時間＝1時間 12：00～12：50（50分間）と午前午後に休憩5分ずつ
昼休憩時間に電...
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、わりと寛容だと思います。私自身も小さな失敗をいつくもしてきましたが、きちんと報告し、失敗し...
働きがい：【仕事内容のギャップ】仕事内容に関してのギャップは、自分ならこうするのになと、自分の考えがあっても、会社の言うことを例えそのやり方...
企業カルチャー・社風:
それほど多くの場面を見ているわけではありませんが、一般社員が社長をはじめ役員と気さくに話をできるような環境であるように...
勤務時間・休日休暇:
業務上やむを得ないよほどの事情がない限り事前に定められた休日に出社を強制される事はないようですが、営業日の定時出社時間前...
企業カルチャー・社風:
社員教育が行き届いており、創設者の経営理念には多くの賛同者の支持がある。働く事の意義や根本的な商売の三法よしの理念など...
給与制度:
しっかりと定期的な昇給は必ずあります。昇給額は一般的だと思います。
賞与も毎年2回必ず支給されます。年々倍率も上がってきている印象で...
勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間は10:30～19:30、月一のミーティング時は30分早出です。残業はお客様対応が長引いた場合のみです。休日...
給与制度：
入社時の社長との面接の時に希望額を聞かれました。希望額になるかは分かりませんが、伝えるだけ伝えてみてはいかがでしょうか。前職での給...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑とは言えないように感じる。
部署が違えばさらにコミュニケーションがうまくいって...
給与制度:
給与テーブルがあり、査定によりランクアップする。（ワンランク2000円くらい）
やる気があればA評価（3ランクアップ）をもらえるが、...
勤務時間・休日休暇：残業は店舗によって違うかな？私のところは19時にすぐ上がれた。ただギリギ...
福利厚生：正社員として入り条件を満たしているにも関わらず、雇用保険・社会保険に加入してもらえなかった。退職時に離職票発行のため、雇用保険だけ...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業代金支払いがないようなブラック企業では決してない。特に、東証に上場を目指し始めて以来、そういった風...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】気になる部署は営業職。担当地域が他府県に至るため、社用車により出張・宿泊が頻繁に存在するが、その勤怠管...
事業の強み:
名前は良くも悪くも有名な会社だし、商品自体の品質は、かなり良いものだから、その品質を活かしていくのは大事。（値段もそれなりだが）...
成長・キャリア開発:
昔からメインは飛び込みの訪問セールスでやってきた会社で、いきなり知らない家に訪問するので、度胸は身に付く。
かなり辛辣な対...