綱・網・レース・繊維粗製品製造業界の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
本人給（年齢給）はそれなりにあるが、職能給が低いため、総額としては低めとなる。加えて、総合職と一般職の職能給に差が少ないことから、...

給与制度:
給与は製造職では一般並みであると言える。
総合職への職群転換も可能であり、上級、主任での職群転換では年収にて50万円 〜 100万円...

オフィス環境:
私が所属していた部署の建屋は、いかにも昭和時代に建てられた建物という感じであり、特段、汚くて古めかしいというわけではありません...

福利厚生:
男性専用の独身寮がありました。2階建のアパートが2棟あり、部屋はたしか６畳程度の１Ｒで、風呂とトイレはセパレートになっていますが、...

企業カルチャー・社風:
【会社全体】
社風は古く、その象徴的なものとして手書きの伝票など。
社員は穏やかな人が多い。
事なかれ主義。

組織体制・コミュ...

事業の強み:
多種多様な物作りをしている所

事業の弱み:
大型設備の老朽化が進んでいる。今後の設備投資が会社の将来に大きく影響してくると思う。
創業...

事業の強み:
ニッチ産業での人間関係。

事業の弱み:
商品の差別化が図れていないため、10年前の商品をマイナーチェンジすることで新商品かのように顧...

企業カルチャー・社風:
いわゆるプロパーばかりで、転職者が少ないので、転職してくる人は肩身が狭いのかもしれない。人としてはいい方ばかりなので、...

福利厚生：毎年お金は会社持ちで忘年会がある。みんなで騒ぐのが好きな人、お酒が好きな人は喜ぶのでしょうが、そうでない人には苦痛である。出欠は自...

働きがい：自分の裁量で仕事が出来る点。仕事を通じて沢山の人と出会う事が出来ます。向上心さえ有れば成長は出来る環境は整っていると思います。業績...

成長・キャリア開発:
最初の研修についてはマニュアルの様な物が最初にありそれを見て覚える感じでした。
その後は上長にわからない所を聞いて指示して...

勤務時間・休日休暇:
完全に土日祝が休みで休日出勤もありません。
お盆休み年末年始もあるため、カレンダー通りの勤務が基本的です。勤務時間も9時〜...

給与水準：当時の給料明細を持っているので正確ですので記帳します。  最高額を提示します、基本給150500+深夜手当35000精金手当200...

給与水準：年収750万円前後、残業次第で800万円くらいでした。持ち株制度があって、毎月の積み立てが、少なくても、退職する頃には、1000万...

給与制度:
本人と所属部長との面談、全社員の面談結果、成績を比べて給与に反映されていた。各種手当もあり満足の行く制度だったと思う。交通費等は勿...

給与制度:
年に2回2万から5万の賞与が勤務率に応じて出る。
昇給は年に10円はあがる。
昔はもっと上がっていたらしい。
通勤手当と皆勤手当が3千円...

福利厚生：
インフルエンザ予防接種代（本人分）を会社が一部負担してくれる。
欲を言えば、扶養家族接種分にも補助があればうれしい。
入社3か月後にリ...

給与制度：
契約社員は正社員には劣るが、夏・冬それぞれ給与の約0.5か月分ほど賞与がある。
契約社員で賞与が年2回、少額でも支給されることはあり...

給与制度:
昇給は遅い早いは当然ありますが、差がそこまで大きくなく昔からよくある年功序列の企業の一つといえるかと思います。その中では、若いうち...

福利厚生:
基本的なものは揃っているが特筆するものもあまりないといった印象です。寮、社宅がかなり格安で借りれる点はメリットですが、住宅補助がな...

オフィス環境：物作りの会社ではありますが、田舎の企業でもあり、色々な方がいらっしゃいますので、コミュニケーションに気を使います。現場に立つ際...

成長性・将来性：出荷先の企業様は大手なので、加工される際に満足いく状態まで品質を高めて頂いていると思いますが、当社での品質管理には個人的に疑...

企業カルチャー・社風:
クラボウから時期社長がこられるので、クラボウのその時の社風に準じたものになると思います。
社長が第一主義である会社です。...

給与制度:
賞与は中小なのに多いが、昇給（年一回）800円と少ない。
住宅手当が手厚い。
年齢が上がっていけば行くほど管理職にでもならないと、割り...

会社の安定性：地元の人が多く、やめる人は少ないです。創業は大正6年（1917年）でもうすぐ100年を迎える歴史ある会社です。

給与水準：決して高いとはいえません。同業他社も同じ程度。歴史が長いということはある意味成熟しきっている業種です。給与...

成長・キャリア開発:
良くも悪くも何でもやらされる為、裁量もあるし、成長したい人には良い職場だと思います。

働きがい:
主体性を持ち、自ら動き、毎...

勤務時間・休日休暇：年間休日が他者と比べると少ないと感じる。有休は1時間単位でしか使えない。皆勤手当があるが、休みたいと思っていても。それを...

福利厚生:
2015年以降に建てたアパートが近くにあり空いていれば寮として入居する事が可能です。
住宅補助も行われています。
退職金制度も有ります...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場と営業所で異なります。
休日は117日程度で一般的な日数より少ないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは導...

企業カルチャー・社風:
慢性的な若手不足で年配の方が多いです。
上層部は大卒、院卒の間接部門上がりなので現場の人の声は上に届きずらい環境です。

今...

福利厚生:
通勤手当は満額。最近は諸手当をなくしていき、基本給をあげようという動きをしているようだが、手当だけが減り、給与には反映されていない...

福利厚生:
住宅補助・寮などは無いと思われる。
通勤手当は通勤距離がある程度遠くないと出ない。
退職金に関しては、企業型確定拠出年金、親睦会からの...

事業の強み:
この会社でしか生産していない不織布であること。競合が少ない。

事業の弱み:
歩留まり率、良品率が極端に低い。

事業展望:
脱プラが進む世...

福利厚生:
会社の敷地内に食堂があり、格安の値段で食事をすることができます。
退職金制度はあります。
住宅補助等は特にはありませんでした。

オフィス...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については特に遅すぎる事は少なかったように思います。
月に一回土曜出勤がありましたが、それ以外で土日祝に出勤しなけ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
紙おむつやマスクの素材を作っている会社ということもあり、生活必需品を生産していることから安定した事業のイメー...

成長・キャリア開発:
製造職はほとんどが交代勤務で、出世すると昼勤務のスタッフになるがほとんどなれない。
イメージとしては新卒からずっと働いてき...

会社の安定性：トヨタのお仕事をされているようで、非常に安定した会社とのこと。またリサイクル主体なので社会貢献を兼ねた商いとなって...

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】大企業と違って有給を取りなさいという制度は無し。むしろ1人、２人休めばそこのフォローに入る人がいない...

給与制度:
給料はとんでもなく低い。アルバイト本気でやれば稼げる。新入社員は毎年来るが、給料が少なすぎて辞めていく。50歳超えても手取り20数...

女性の働きやすさ:
女性が多い会社である。家庭を持った方が多く、子供関係で休みをとりやすい。有給がとても取りやすいのはメリットが大きいのではな...

企業カルチャー・社風:
毎朝朝礼がある

組織体制・コミュニケーション:
週一回ミーティングがあり、不満なことをいうと、どうしたら良いか如何するべき...

成長・キャリア開発:
ちゃんと仕事が、できる人には色々なしごとを任されるようになる

働きがい:
あまり感じられない。同じ作業の繰り返し

企業カルチャー・社風:
斜陽なので売上低いのはまあ仕方ないねといった感じです。業界的にクセが強い方は結構多いですが良い人や尊敬できる人は会社に...

事業の強み:
呉服や高級繊維の撥水加工はパールトーンという認識が浸透しているのは強みだと感じる。

事業の弱み:
経営状態が悪くなってからは長く勤め...

給与制度:
他の会社と比較ができないため不明である。

評価制度:
評価制度については部署によるかもしれないが現場スタッフは何年勤めてもあまり変動は...

事業展望：
我々CTR事業部はタイルカーペットのリサイクルがメインの仕事になりますが、グループでは産業廃棄物処理業、漁網のリサイクル、廃棄物コ...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間：8時〜17時
休日：会社カレンダーに準ずる
     週休2日、基本土日休み
     年9回土曜出勤あり
     ...

給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回(各2ヶ月)
     業績に応じて期末賞与あり
手当：通勤手当、住宅手当、精勤手当、
     残業手当、資格...

働きがい：【アイディア実現までのスピード】開発研究所の所長は役員でもあり、ブレインも多士多彩であり、新製品の設計・テストの継続・必用な設備の...

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】不満からは満足な結果は得られないと感じる。 施設や設備環境を手直しするのが第一の目標ではなく、改善...

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、大枠は会社内で既存のレールを走るのみである。個々人の仕事のスケジュール管理は...

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上長からのアドバイスなどは、全く無かった。そのような風土が無かったのである。個人の寄せ集め...

事業の強み：
当社の主力事業は製紙会社で紙を製造する際に使用する「フェルト」と呼ばれる製品で、紙の水分を搾る際に使用されます。日常生活で使用さ...

勤務時間・休日休暇：
入社して数年は早朝と午後の２交代制勤務で働いていました。朝早く起きたり遅い時間に帰るのは慣れるまで少し大変でしたが、早番...

給与制度:
基本給は高くないと感じるが、各手当(扶養手当など)で補っている感じ。賞与は毎年安定して出ており、年収ベースで考えてると決して悪くは...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間:フレックス勤務などはないが、残業も無いため働きやすい。交通状況により早めに出社している人も見受けられるが、ほと...

事業の強み:
製品に対しての評価は良い様で、国内外共に需要はかなり高い

事業の弱み:
数十年前からの設備が多く、更新費用が今後かなり負担になる気が...

事業の強み:
自転車用タイヤのタイヤコードなど比較的ニッチな製品を作っています 競合が少ないようでシェアは高いようでしたし、その評価は良いよう...