企業文化・社風・組織体制：新規の事業はある程度個人に任されて進めることができる。年功序列が強...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】上層部の人間の意識改革が必要である、とくに、安全にたいしては、意識が低い。また仕事を小さい物...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、年間休日数は120日以上あり、有給休暇も充分にあるので、休みに関してはととのっている。取得促進も行われ...
事業の強み:
バイオから宇宙までのキャッチフレーズの通り、さまざまな事業分野があり、不況でも一定の利益を稼げる
事業の弱み:
大量生産の海外メーカ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回の7月と12月の2回あります。
住宅手当は1人暮らしで8000円です。
転勤を伴う場合はまた変わってきます。...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務以外基本土日祝休みです。
お盆や年末年始GWも休みあります。
ただ配属先によっては休日出勤はあります。
ワークライフバ...
給与制度:
賞与は年に2回支給されます。労働組合と会社のやりとりがメールにて送信され、今回の賞与の金額に至った経緯を毎回知る事が出来ます。賞与...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く比較的働きやすいものの、おっとりしており危機意識はどの部署でも欠如している
会社に対しての愛情もあまり多くな...
福利厚生:社員持ち株会もあり、住宅補助も社宅などの完備があるので充実していると思う。社宅に入れば、会社の同僚と近所に住むことになるので、プラ...
給与制度:
基本給の昇給は有るが少額。
月給増加のためには手当の増加と残業代で稼ぐのが基本となっている。
年収における賞与の割合が大きい。
評価制度...
成長・キャリア開発:
若手のうちからある程度の判断力を要する業務や、広い視野を求められる案件を任されることがあるため、物事を深く考える力が身に...
勤務時間・休日休暇:
工場だと8時〜17時10分です。
朝礼があるため7時30分にはいないといけません。
現場では力仕事が多いので休憩10分では休...
給与制度:
徐々に改悪されている印象。
部長クラスになればそれなりには貰えていると感じる。
評価制度:
年功序列はあるが最近は多少薄まってきていると...
企業カルチャー・社風:
３社が合併した会社。割と落ち着いた社風であると思う。社員も穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
勤務時間・休日休暇：
休日はしっかり確保できる会社だと思います。
日曜日と祝日は基本的にお休みで、土曜日は年に5回程度出勤があります。土曜日出勤...
事業の強み：
弊社は食品の中でも、ニッチな商材を取り扱っております。
おそらく、この製品を専門的に扱うメーカーは、全国でも数社程度しかありません...
教育・研修：訳の判らない研修等が多く、規則や縛りが多く、提出する資料なども失敗した時は多く、非常に大変である。基本的に独自のきっちりした研修...
勤務時間・休日休暇：基本的には単価が安く、肉体労働が多い。夏場などは省エネルギーの為に、また加熱装置が多いために非常に暑い、厳しい労働環境下...
給与制度:
年功序列が基本。
総合職と転勤のないエリア職があるが給与がほとんど変わらないので、やりがいなどを除けばエリア職の方が魅力的。
評価制度...
事業の強み:
食品と非食品２つの部門があるため、どちらかの業績が悪くても片方がフォローできる。
食品部門は景気に左右されにくい業界の為業績は低い...
給与制度:
給与水準としては低い方ではないでしょうか。これといった特別な手当はないです。ただ無理せず楽に働きたい方には良い職場です。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではないものの日祝、年末年始、夏季などはカレンダー通りで残業もほぼないです。また、半日や時間単位の有給取得も...
勤務時間・休日休暇：時間配分が苦手な人は時間内で仕事を終わらすことが出来ないことが言える。また残業に関する申告に関しても当然ながらどのような...
オフィス環境：部署が増えてきたことで、必要な部屋がなくなり会議やお客様対応が行いにくい状況になっている。また逆に人数が増えてきたことで室内の...
勤務時間・休日休暇：運転手には過酷な勤務日数です。休みは隔週で日曜日だけ。祝日は勤怠に含まれる為出勤です。給料もさほど良くありません。製造、...
オフィス環境：分析室は換気等の設備が充分ではない。物が作業台に置きっぱなしにされていたり、綺麗とは言えない。薬品等も2Fで使うものを1Fに置...
事業の強み:
オンリーワンの技術を保有しています。
事業の弱み:
特になし
事業展望:
国内外からのお問い合わせやお引き合いが多く、今後の事業は引き続...
事業の強み:
新規事業にも積極的な姿勢で、顧客側からの評価は高いようです。
事業の弱み:
ワンマン経営、上司への意見を伝えることが難しい、仕事内容...
給与制度:
給与は確実に毎年一回あがるが、上げ幅は期待しないほうがよい。いわゆる安定企業である。たまに社長の気分で社員一括支給のプチボーナスが...
福利厚生:
社宅があったようようだが、今はない。地域手当がある。住宅補助、財形貯蓄や、持株会社は全て一通り揃っている。その分基本給が少ないが、...
勤務時間・休日休暇:
基本はいわゆる定時勤務でカレンダー通りですが、部署によっては休日出勤が当たり前なところも。ただ振り替え休日は大体取得して...
給与制度:
若手のうちは、すぐに昇給するし賞与も保証されてほぼ固定で出る。若手は満足いく額貰えている。
ある程度の年齢になると全員管理職になり、...
企業カルチャー・社風:
中小企業特有のワンマン経営。方針が変わることへの混乱はあるが、状況に合わせた迅速な対応という一面もある。
組織体制・コミ...
事業の強み:
自社製品のブランド価値は高いと自負しており、品質面では競合他社との競争優位を得ている。
事業の弱み:
自社製品は高価格帯であることか...
勤務時間・休日休暇：基本的にローテーションなので長期連休もしっかりあり、それ以外は週休2日制です。休日出勤等ははなく、有給も所属部署内でみん...
仕事内容：3交代勤務で朝、昼、夜となり工場内の設備管理を3カ月研修後は配属部署で全て1人でやらなければいけないので責任感は非常に問われると思...
給与制度:
手当は充実していますし、食品業界の中では高いです。
労働組合が存在するので組合側と役員側で交渉を実施し、賞与を決定しています。
評価制...
事業の強み:
工場と本社が一点に集約しているため、物理的な業務連携が取りやすい環境にあります。
また石けん・化粧品事業の地球・人に優しい素材を使...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人員が少人数のため、わからない事は何でも聞きやすいです。建物も広くないので、どの場所に何があるのか...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人さんの研修のためのマニュアルはないです。先輩社員の行動や一般的な電話対応、接客対応は未経験者に...
福利厚生：当時の社長（現；会長）が月初の朝礼でその月のお誕生日の人にはポケットマネーで一万円を配っていました。あとは当時は近くのスポーツセン...
福利厚生：数年前に退職しましたが、退職金はなし。有給休暇の消化は辞めると決まった次の日からで、当月出勤した分は給料の日割りでもらいました。こ...
給与制度:
会社が家族経営で全て社長の判断となりますが、社長は心優しい人柄ですので、真面目にコツコツそして少数なので、自分でも少しずつでも良い...
事業の強み:
70年以上の歴史と専門製品での品質と信用だと思います。
事業の弱み:
新しい製品や取り組みなどには少しフットワークが軽くないかもしれ...
女性の働きやすさ：どうしても男性の方が多い環境なので、少数派である女性が圧迫感を感じてしまいがちな面がありました。男性の方が多い分、どうして...
オフィス環境：学生時代の理科の実験室のような実験器具が沢山置かれている、理科室のような環境でした。その隅に事務スペースがあって、という感じで...
事業の弱み:
既存ラインを使用した新商品開発力と、新規ラインに投資しての新商品販売の躊躇に、全ての現在の弱味が集まっていると思う。各営業マンの...
福利厚生:
かなりしっかりとしている。有形の物はないが、通常退職金とは別に貯蓄型年金制度などがこの規模の会社で完備されているのは素晴らしいこと...
教育・研修：【周りからのサポートについて】特別にサポートはないが，自身でスキルアップの努力をしている
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でコントロールできるので、やりやすい
成長・キャリア開発:
食品〜化学品まで国内唯一の商材を複数扱うメーカーですので家族や友人に自慢もできるし誇りを持って仕事が出来る。何よりも実際...
給与制度:
昇給、賞与は労働組合と会社側の話し合いで決められる(所謂断交)。
基本給は抑えられ気味であるが毎年安定した率での昇給はあり、会社の安...
事業の強み:
ブルーオーシャン
ライバル企業もいることはいるが敵ではなく味方に近い
事業の弱み:
無し。
倒産する想像がつかない。
事業展望:
成長はしな...
女性の活躍・女性管理職：事務職10人 工場40人 パート、シルバー、派遣が30人くらいの従業員数ですが、女性がいるのは事務職とパートさんのと...
働きがい：【やりがい・厳しさ】包丁をつかうので集中力と手に職がつくことにやりがいを感じる。 人と組んで重機の運転することに難しさを感じる。
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署は少人数なので違う事などがあれば話し合いで少しずつ変えていける。
福利厚生：福利厚生は全く充実してないのでより良い会社に就くまでの繋ぎにしてる方が多いです。新しく工場開設や改装する余裕があるなら従業員にもま...
福利厚生：福利厚生が充実していないのに良いと感じる点はありません。新しく工場開設や改装する余裕があるなら従業員にもまわして欲しいものです。食...
事業の強み:
作っているものがあまり採算が取れずどこの会社もやりたがらないものであるためにそこそこの需要がある
事業の弱み:
一般向けの商品ではな...
福利厚生:
そこそこいい
悪いことはない
オフィス環境:
食堂は新しくなってそこそこ見栄えが良くなった
自動販売機がある