給与制度:
給与は等級に応じ基本・固定給が支払われ、後は残業代が給与に大きく左右されるように思う。賞与においては年に２回、昇給においては年に１...
女性の働きやすさ:
最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに慣れるまでがちょっと...
勤務時間・休日休暇:
バイトだったので、シフトの融通はきいた。百貨店に入っている店だったので、百貨店研修などに参加しないといけなかつた。百貨店...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、勤務先シフトによる（１日実働７.５時間、休憩１時間）
休日休暇は、年間休日休暇１０８日（公休９６日、ゆとり休暇...
事業の強み:
ブランドですね。やはりプリンやチョコレートは強いです。新商品も続々あり、デザインも可愛い。お値段も手が出やすい価格帯なので受けや...
勤務時間・休日休暇:
組合かしっかりしていたため、会社に対し改善要求が常になされまた実行されていた。東京支店でお世話になりましたが、契約社員と...
給与制度:
大卒は最初の4年間はジュニアスタッフ(院卒はまた別)で、その後一定の成績の条件をクリアしたら一つ上のランク(ミドルスタッフ)に上が...
企業カルチャー・社風:
年功序列で体育会系
声の大きさや礼儀重視です。
古臭い考え方で、変化を恐れており変わらない典型的な大企業思考。
高卒の方が母...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのケーキ販売店という雰囲気から脱しないが、それが安定、安心と言う意味では顧客から評価してもらえる。
ネームバリュ...
勤務時間・休日休暇:
ケーキ屋なのでクリスマスは絶対に休めません。そのほかにも年末年始、バレンタイン、ひなまつり、ホワイトデーのある１２月～４...
事業の強み:
・大手メーカーとしての知名度とそれに伴う安心感。
・オフィスグリコ、17アイスといった独自の販路。
・美味しい賞品を作る作る技術力(...
事業の強み:
カテゴリを問わず認知度の高いブランドが多く、大手メーカーとして小売業、卸に認識されている。
事業の弱み:
ボトムダウンでの改善力、推...
事業の強み:
パンを作る技術を磨く環境はあり、国家試験のパン技能検定2級は製造部門以外の部署を含め多くの社員が取得している。またパン・菓子関連...
企業カルチャー・社風:食パン用の包装機械導入や無漂白小麦粉の使用、添加物不使用の食パン・食事パンの発売など業界に先駆けた取り組みを行なってき...
給与制度:
評価制度がまだ古いです。待機期間が長くまだまだ年功序列という感じがあります。ただ変わろうとしている風土も見受けられます。例えばいろ...
勤務時間・休日休暇:
男性は3交代制、女性は2交代制で毎週働く時間が変わってきます。
早番は7：00〜15:45
遅番は13：00〜21:40
夜勤...
給与制度:
営業は営業手当がでるため残業代は当時はありませんでした。ボーナスも毎年でていました。
金額はすくないときもありましたが。
ただ、そのほ...
事業の強み:
昔からのブランド、知名度が高い。
最近はSnowManとコラボして、それ目当ての客が増えたような気がする。
なぜSnowManなのか...
給与制度:
シャトレーゼの本社ではなく、系列店で働いております。
フランチャイズ展開している企業の為、私が働いている店舗の運営を担っているのは
別...
事業の強み:
商品がテレビで紹介されることも多く、価格も商品のクオリティも良いのでそうそう潰れることはないと思っています。海外にも店舗を出して...
給与制度:
残業ありきではあるが働いた分は全て支払われる。また高卒だろうが新卒だろうが実力さえあればキャリアアップは可能。給与も同等になる。そ...
給与制度:
入社3年目までボーナスが満額ではないため、他の企業と比べると3年目までは少ない、残業代はしっかり出るので、安定した収入を得ることが...
福利厚生:
福利厚生については、あまり期待出来ない。
寮や社宅は若い世代のみ借り上げ制度となり、ある一定以上になると全くない。特に中途の場合年齢...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良く上から下まで良くも悪くものんびりした会社である。ぬるま湯的な雰囲気で働きたい人には良いと思うが、もう...
給与水準：大卒入社しました。基本給は17万7000円。15締め28払い。あまり仕事に打ち込めず残業カットばかりしていたので、残業は月10時間...
勤務時間・休日休暇:
営業職は社用携帯を持つので、土日も電話・メールが来る可能性があります。担当している企業によって頻度はそれぞれだと思います...
経営陣への提案:
中期経営計画にあるような、海外売上高比率の上昇や新食領域への進出を本気で目指すのであれば、
「給与体系の変更」
に取り組むべきだ...
組織体制・コミュニケーション:
工場が大規模な分現場は人員不足に悩まされており、募集の際に面接といえるような面接がほぼなく書類選考のみで誰でも...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったので、だいたい面接時に提示した時間通りだった。
残業の日は前々からシフトで分かるので特に問題はなかった。 ...
成長・キャリア開発:
入社当初は生クリームの硬さ加減や食材の名前、道具の名前など分からないことも多くありましたが、それに関する知識も増えました...
勤務時間・休日休暇:
１ケ月に８日は休みが取れるし有給も最近は申請すればとれるようになった
今の部署に来る前は当日に今日出てこれないかとでんわが...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、基本的に繁忙期は出勤となる。
休みも人がいれば取れるが、人がいなければ休むこともできない。
勤務時間は朝は早...
給与制度:
残業手当は一切つきません。
しかし残業はどの部署もかなりあるのが現状です。
給料未払いとかはありませんので、その点はちゃんとしています...
給与制度:
時給が高く多くのアルバイトが飛びついて入ってきますが昇給は厳しいです。
求人にはスタート時給にプラス昇給で稼げると謳われていましたけ...
福利厚生:
学生アルバイトには有給休暇も恐らく付与されていませんでした。法律的には取得できるはずだと社会人になってから知りました。社員さんが大...
オフィス環境:
オフィスではありませんでしたので良くわかりません、ただ工場の会談が非常に狭く火事があったりしたら本当に
大丈夫なのかと思うような...
事業の強み:
流行もあるし、結局現場からみえていない為、数字のみで判断をしている。店舗数が激減しているのも、結果として出ている。スタッフを大切...
企業カルチャー・社風:
割と自由ですが、トップの好みでちょこちょこ変わることで基準が分からなくなるぐらいで困る
組織体制・コミュニケーション:
優...
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長く、とてもアナログな会社です。働き方改革のため、時間外労働は月間45時間以内におさめなければならない。しかし...
勤務時間・休日休暇:
惣菜を製造している工場に関してです。
慢性的な人手不足。社員が入社してもすぐに退職してしまう。特に年齢が若い社員はもたない...
企業カルチャー・社風:
大家族主義を掲げていてパートやアルバイトのことも役員は把握している
会社独自の毎日配信される新聞のようなものや現場レポー...
仕事内容：工場で出来上がったケーキの検査。日持ち検査。大腸菌群や、一般生菌、など。検査の培地を滅菌し、シャーレに流し込み、固める。その後冷蔵...
企業カルチャー・社風:
理念を浸透させるために定期的に触れる機会を設けてそこそこに浸透しているように感じます。
社風としてはいい人が多いです。タ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みは少ないです。サービス業由縁仕方がないのですが、休みがとれても、ホリデーシーズンには無理で、それ以外で3連休...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が月に40時間程度あるため、日によって勤務時間がかなり長くなる日がある。担当ラインによって帰れる時間は変わり、当...
事業の強み:
スーパーやコンビニなど
どんな世代の方々にも手が伸びやすいところに
商品を出せるところが強みだと思います。
事業の弱み:
あまり自分の成...
給与制度:
昔の会社のように長く勤務した方が給料が多い、という形ではなく、実力によって役職や給料が変わっていきます。
年1回の昇給も自分と上司の...
勤務時間・休日休暇:
月に9日間ありますが、取れる時と取れない時、時期で変わってきます。
人員不足だと社員の負担が増えるので、残業が増えたりしま...
事業の強み:
不況に強い食品業界という強みがあります。コロナでも影響は少なく、売り上げは堅実に推移しています。
事業の弱み:
製造業、メーカーなの...
事業の弱み:
国内も他社との競合激化、海外展開が弱い。海外に活路を見出さればよいが、未だハイチュウの一本足打法なので、大きくならない。競争優位...
給与制度:
年2回人事考課によって昇給と賞与が変わります。基本1か月分の賞与が支給されますが、上司の評価に応じて変更される場合があります。昇給...
企業カルチャー・社風:
若いノリと似つかわしくないほどの実力を備えた人が多かったが、優秀な人は去ってしまいノリだけの文化になっている。
是正した...
事業の強み:
やはり、北海道の古い会社なので社会的な信用度はあると思います。
事業の弱み:
古い会社ですが、他のパンメーカーが多くなっています。
ま...
勤務時間・休日休暇：忙しい時はかなり残業があります。残業したくない人はやめたほうがいいです。...
事業の強み:
菓子、中華まん、食品、飲食のそれぞれのビジネスモデルが確立できている。昔は事業の縦割りで人的・技術的交流がなかったが、最近では菓...
事業の強み:
セブンの中華まん取り扱いという圧倒的な
商品開発力
贈答用菓子についてもシェアは3位内にははいり、ニッチトップ。
事業の弱み:
菓子事業...
勤務時間・休日休暇:
製造に関しては、仕事が終わり次第帰れるという状況。販売員も拘束時間が長く、残業2、3時間は毎日してると思います。(コロナ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝7時〜夕方4時までの8時間勤務60分休憩でした。11:30〜12:00頃にお昼休憩がもらえます。工場なのでシ...
勤務時間・休日休暇:
入社前に残業が多いのは繁忙期くらいで
夏は閑散期なのでほとんど残業はないと言われていたのにも関わらず残業は多かったです。
他...
企業カルチャー・社風:
社員とパートの距離が近いです。しかし近いがゆえいざこざが発生します。もう少し社員に権限が欲しいです。
組織体制・コミュニ...