勤務時間・休日休暇:
勤務体系は日勤、午前出勤の泊まり、午後出勤の泊まりがある。
勤務の流れ
日勤
出勤→乗務→退勤→休憩（2〜4時間程度）→出勤→...
福利厚生:
住宅補助は2割補助してもらえる。財形や持株会などもある。持株についてはJR東海の株であり、奨励金もあるためやりくりに余裕がある人は...
企業カルチャー・社風:
理念と価値観の唱和が大好き。集まるたびに必ずみんなでやります。
人はみんな優しいです。どこへいってもちょっとふざけたり笑...
給与制度:
昇給は微か。サブストアマネージャーになって給料上がりましたと言われて明細みたけど一年目で残業してる時の方がよっぽどもらった額高かっ...
給与制度:
昇給は少しだけあるが、先輩の話によると１０年働いてもそんなに上がらないらしい。
賞与は私が働いていた頃は基本給の2倍を年に２回頂いて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨きたいと考えていましたが、実際は誰でもできる雑用ば...
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会です。自分で考えて仕事をする、というよりは言われたことをやることが優先です。声の大きな人は仕事を振り、話しか...
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンの構造です。働き方を変えようとする動きがあるが、他の会社と比べるとかなり置いていかれ気味に感じま...
給与制度:
給与に関しては最初の会社説明会では高いと説明されますが夜勤プラス残業ありきになり、残業をしなければ一般に比べて少なめになっています...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもプリマハムの子会社。
それ以上でもそれ以下でもない。
だからといって、プリマハムのような何かぎある訳ではない。...
成長・キャリア開発:
店長が全部自分でやりたいタイプなのと、大きな事業所ではたらいていたため、主にパートナーが足りない業務+栄養士としての業務...
企業カルチャー・社風:
「フラットな組織」をかかげているものの、実際には「上意下達」であり、意見が言える風土ではないことが多い。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
部署によってはシフト制の所もありますが、基本的には土日祝の週休２日制でした。休日出勤になることもなく、お盆や年末年始には...
福利厚生:
福利厚生・待遇など基本的なものは大体揃っていました。
会社の立地は決して良いとは言えませんでしたが、その分、最寄りの基山駅と会社をつ...
給与制度:
新卒は他の会社と変わりない給料でした。
深夜手当てが22時〜5時まで何%が増しで付きました。夜勤手当は日数に関係なく月2万円です。自...
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品開発と言っても大きく分けて２つの種類に分けられると考えています。１つ目は、世の中にはまだ無い全く新しいも...
勤務時間・休日休暇:
・工場の製造職で夜勤ありの交代制勤務だった。
・食品工場なのでお盆、年末年始関係なく365日稼働だった。
・年間休日108日...
勤務時間・休日休暇:
退職してから随分たつので、今のことは分かりませんが、私が在籍していたその当時は、出荷した商品のラベルミス等が発覚すると、...
福利厚生:
パート従業員は福利厚生の類は皆無でした。強いて言うなら、勤続1年以上で誕生日を迎えた月に「誕生日プレゼント」と称する手当がありまし...
企業カルチャー・社風:
良くある顧客第一主義ですね。あとは、ステークホルダーでしたっけ。そこに傾倒してるのでは。
組織体制・コミュニケーション:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本は週休二日で残業はやっている人も相応にいると言った程度と聞いていたが、実際にはグループ全体で時間外労働は...
多様な働き方支援：なんちゃってフレックスを導入していたので（月間の勤務時間が足りていればコアタイムなどはなし）、自分の都合に合わせて勤務を調...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えが強い。本社からは残業するなと指示が出ているが、現場はその通りにできるところが少なく、事務業務でない限り...
勤務時間・休日休暇:
取引先が年中無休であるため、会社としての休日はない。個人は週休2日制で交渉すれば連休にしてもらうこともできる。本社勤務は...
福利厚生:
100円で定食や丼物、麺類などから選べる社員食堂がある。住宅手当はない。社員寮に住んでいる方もいる。退職金あり。
オフィス環境:
細々...
勤務時間・休日休暇：9時間（1時間休憩）勤務です。基本的には早番、中番、遅番という形ですが、店舗によって異なります。早番だと朝は早くて遅刻は...
事業の強み:
コンビニ向けのため、需要がある商品が多い。
同業他社にはない新しい技術があり、強みになっている。
事業の弱み:
コンビニ向けのため、2...
企業カルチャー・社風:
考え方がふるい。年功序列が抜けていない。ただ人はとても良い。上司との蟠りはあまりなかった。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇：保育園栄養士責任者です。短い時間で作業効率良く、決められた時間に提供しなければならない。
給与制度：
・派手さは無いが、飲食業でありながら、安定しているのが特徴。
・超過勤務手当もきっちり支払われ、賞与も年2回支給されている。
・外勤職...
給与制度:
昇給:年一回、人事考査により昇給額が変わります。大概は3000円ずつ。
賞与:年二回、一回につき大体1.0〜1.6程。個人成績により...
福利厚生:
退職金という文言ではありませんが、
そういったものは出ます。
転勤者には住宅手当がでます。
財形はなし。
月300円の共済会費用を払うこと...
給与制度:
給与は基本給、資格給、職能給からなります。昇給は年に一度4月で、賞与は6～8ヶ月分になります。
給与面では魅力がありますが、それ以外...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的にバランスはとれている。残業は多いと40～50時間だが、閑散期は10～20時間のときも。休日はなにか...
事業の強み:
良くも悪くも業務委託なので、そこの委託先とのトラブルさえなければという感じです。
事業の弱み:
良くも悪くも業務委託なので、そこの委...
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
現場を統括するエリアマネージャーは配置されていますが、当たり外れが激しい。
優秀なエリ...
勤務時間・休日休暇:
事業所により異なるが、調理師は朝が早く5時〜15時、遅くて17時くらいだった。
シフト制がほとんどなので早番遅番が固定され...
給与制度:
入社当時若かった、給食未経験だったこともあり面接で総支給19万程度という説明をされた。
今までいたレストランと大差なく、仕事はラクで...
企業カルチャー・社風:
海外からの留学してくる学生を多く受け入れている環境です。基本的に皆んな真面目に働いています。
色んな外国の方が働いている...
福利厚生:
退職金はあります。役職とその役職での在籍年数で計算されます 3年経過後に貰えるようになるようです。
住宅補助はスズメのナミダですがあ...
企業カルチャー・社風:
「みんなの力で明るい会社をつくる」をスローガンに掲げているところからも従業員一人一人を大切にしているし、一人一人の責任...
勤務時間・休日休暇:
職場の場合、平日が基本勤務であり祝祭日は休める。土曜日は会議があるが夏休みや春休みに振休となる。
学校は夏休み期間は研修、...
福利厚生:
基本的には、退職金や、住宅補助、寮など、一般的な福利厚生制度は存在する。ただし、退職金は確定拠出年金制度のみである。その拠出額も非...
給与制度:
昇給はきちんとした評価制度があるためそのポイントと等級で決まったと記憶しております。
賞与は夏冬２回、基本的に５か月以上の事が殆どだ...
給与水準：お給料に関しては、シフト制なので店長がシフト毎月のを組んでくださり、働いた分だけ貰えるって感じです。社員さんは決められた労働時間が...
給与水準：いまは、会社全体の売り上げがあまり良くないためか、一人当たりのボーナスが5万くらいになってます。半分近く減ってます。お給料の方です...
福利厚生:
住宅手当としては1〜2万程度。
転勤や単身者には寮や借上住宅などもある。
社宅はかなりの年季が入っており、それでも我慢出来る人は1.5...
女性の働きやすさ:
産休育休取得する女性社員が多く、２、３人出産後も復帰する人が多いです。
産前産後休暇以外にも、保育園に入らなければ最大2歳誕...
給与制度:
賞与は低めでかつ評価での差異もさほどありません。年2回で年あたり基本給の3か月程度ですし、評価上位者と下位者で1か月程度の差がつい...
給与制度:
高卒で入社して5年目になります。
月給は187000円
残業なしだと、手取り150000円くらいです。
福利厚生はしっかりしてるので、...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのメーカーという印象。
社員の気風は明るい人が多いが、どこの会社にもあるような権力争いはあったときく。
時代の空気...
福利厚生:
借り上げ社宅制度があるため、住居費はほとんどかからなかったのが大きかった。新卒社員にとっては有難かった。あと製品の売り上げが良かっ...
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほどありませんでしたが、繁忙期のお盆やおせち業務のある年末は残業が多くなりました。休暇は月に9回休むことができ...
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は昔ながらといっていいと思う。体質的に出向社員の裁量で社員を大事にしない特徴。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
会社の言うことは絶対で基本的に自由はありません。自由に発想させようというスタイルはありますが結局会社が想定している内容...
オフィス環境：食品を扱う職場なので、どれだけ短時間であっても食材に触れるときは手袋をつけ、作業が終わるたびに手を洗いアルコール消毒するなど衛...
事業の強み:
食品事業、食品改良剤事業、ヘルスケア事業と幅広く事業を展開しており、コロナ禍においてもリスクヘッジが出来ている。顧客も一般消費者...
給与制度:
大卒初任給は20万、院卒初任給は21万5千円程度と一部上場企業にしてはやや低めである。これに加えて食事手当が月6千円、通勤で公共交...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇中は仕事をしていないので当たり前だが給料がゼロになる。春、夏、冬休みを合算すると、一年のうち2...
企業カルチャー・社風:
カルチャーなどはわからないが上昇志向はある様子。
組織体制・コミュニケーション:
配属された現場の人達としかほぼコミュニケ...