給与水準：部署により月給制だったり、日給月給制であったりします。事務所は基本的に月給制ですので月で一定していますが現場の一般職は日給なので給...
勤務時間・休日休暇：部署によって差が極端です。例えば経理や総務などの事務書は基本的に8:20から休憩1時間と8時間勤務ですが技術系は様々な時...
事業の強み:
点滴のトップシェアだったり乳酸菌事業は期待できると思います。粒度の粗いぶどう糖は他社と差別化できて良いと思います、作るのはすごく...
仕事内容：【他部署との関わり】最悪です。事務員と工場のやりとりは特にうまくいかない。製造業なので、日毎の生産量はとくに神経を使います。しかし...
事業の強み:
トレハロース と言う特殊な食品・医薬品原料を日本で唯一製造している。営業マンの食品に関する知識はレベルが非常に高い。
事業の弱み:...
給与制度:
年齢ごとに５０００円昇給していきます。賞与は売り上げによりますが、一般的に記載した額です。
三交代をしているので深夜手当を貰っていま...
企業カルチャー・社風:
社長様々といった感じでした。社長自体はとても優しくて良いおじいさまって感じでしたが、社長の前で少しでも粗相をしてしまう...
成長・キャリア開発:
長く働けば会社が色々と積極的に資格を取らせてくれるので良いかと。
一通りの資格取れば退職しても再就職が楽になるのではないか...
給与制度:
毎年昇給が行われ、年2回の賞与が支給されるので収入が安定していて、安心して勤めることができます。経験を積んで責任を与えてもらえるよ...
成長・キャリア開発:
他の部署と連携して仕事をすることも多いので、他の社員と協力したり、良い関係を築いて目標を達成できた時には自分自身の成長を...
給与制度:
安定した業績で給与もそこに連動してしっかり賞与ももらえます。ただ年功序列の色が濃く、若いうちから成果を上げても給与に大きく反映され...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はほぼ無し。設備保全部門は連休中は出勤がある。
事業所全体的に、多い人でも残業時間は20～30時間程度。
GW休暇や...
雇用の安定性：直接雇用前提でとのお話でしたが、長く派遣で勤めている先輩方を差し置いて、というのがなかなか難しいらしく、どんなに仕事ができても...
女性の働きやすさ：数年前に改革があったらしく、女性社員全員に何かしらの役職が付いています。総務のベテランさんも女性ですし、いざという時に頼れ...
雇用の安定性：育児休業、疾病休業が取りやすく、復帰後の理解もあり、仕事を続ける意志のある人が仕事を続けられる環境があります。子供が小さい間に...
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまりそう言う感じでは無かった様に思う。 基本的事項は、一通り教えてもらったが、スクール...
給与制度:
賞与は売り上げが悪い時も必ずもらえる。
昇給も少しだけではあるが必ずある様子。
ただ、肝心の給料が極めて安い。経験職種だったにも関わら...
勤務時間・休日休暇:
製造現場は残業時間が多い。ただ、初めから残業希望で入社している人が多いそうなので問題ない様子。
自身が所属している部署は定...
成長・キャリア開発:
会社に必要な資格は会社の費用で取らせてもらえる。資格取得した自分の努力はしっかり評価してもらえる。そう言う意味では適切な...
事業の強み:
生活必需品の食料を製造しているので工場が無くなる事はない。
事業の弱み:
新規商品開発がなかなか進んでいかない。
事業展望:
工場が無く...
給与制度:
社員の方々たちは給料、ボーナスはとてもいいと思います！パートは時給が安くなかなか上がらないのが実態です。
評価制度:
社員の方たちには...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、休みに関しては充実している。
パートは残業などほとんどないが、社員の方たちは残業をする社員もいます。
多様...
企業カルチャー・社風:
前途のとおり年功序列が強い。力の強い人物と仲良くしないと出世しにくい傾向があると思う。
必要最低限のコミュニケーション、...
給与制度:
定期昇給が確実にあり、賞与額もかなり良い方と思われる。
手当も食事手当、家族手当、通勤手当、住宅（社宅）手当は充実している。
評価制度...
企業カルチャー・社風:
会社の年齢層が高く若い人が、ドンドン先頭になり引っ張って仕事をしているのでとてもいいと思いました！
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もしっかり守られていて、逆に残業したら怒られるような会社です！
とても仕組みがちゃんと出来ていていい会社でした！
多...
福利厚生：会社の雰囲気として人にやさしい点や通信教育などアンケートにより希望する教育も場合によっては受講可能な点。
勤務時間・休日休暇：ある程度就業時間内で業務を遂行でき、仕事を任せてもらえ、その分責任ある仕事をしなければならない。
会社の安定性：岡常グループは８０年以上の歴史がある企業であり、メーカー機能を持つ同社と、元卸であり代理店である岡常商事との関係で、安定性は抜...
会社の安定性：岡常グループは８０年以上の歴史がある企業であり、メーカー機能を持つ同社と、元卸であり代理店である岡常商事との関係で、安定性は抜...
教育・研修：担当業務に直接関係する研修内容があまり無いので、研修後に活かされるきかいが少ない。ミスマッチなことが多い。出来れば現在たずさわっ...
福利厚生：夏季と冬季に社内懇親会を開催しているので、社内交流に関してはいいことと思う。お中元お歳暮等も各社員に対して公平に分配されているので...
給与水準：業績次第だが、年3回のボーナスがある。利益を従業員に還元する姿勢はとても素晴らしい。年収ベースでは県内随一の水準を満たしている。
給与水準：良くも悪くも、昭和の高度成長をベースにした社風である。多様化の時代、どこまで今の体制が続けられるかが課題だ。
働きがい：従業員50名程度の会社のため、少数精鋭で業務を行っています。特に事務系の職種については、各部３〜6名程で構成されるため、新入社員で...
会社の安定性：当社は今年で創業62年目をむかえる精製糖と含蜜糖を製造・販売する唯一の製糖メーカーです。精製糖は、関東と関西の共同生産工場で生...
仕事内容：仕事の内容と報酬のバランスが悪すぎです。繊細な仕事と重量物を使う又は運ぶ等人手不足も相まって作業中はトイレに行く暇も有...
働きがい：大手の製糖会社と違い昔ながらの製糖方法なので味は和三盆の次(褒めすぎでしょうか？)だと自分は思っています。大手の食品会社で使って頂...
勤務時間・休日休暇：休日は非常に多い。地元神社祭や春および秋期大掃除など有休消化を促進するイベントがある。私の部門は有休取得に文句を言われた...
オフィス環境：建物は古いが適度に改装されており、また清掃の方が毎日掃除をしてくれるので、非常に清潔な職場。備品も必要ならば使い放題。
働きがい：３１のフランチャイズの店舗でアルバイトとして働かせてもらっています。３１ですからお子様からお年寄りの方までお客様は様々ですが、私の...
給与水準：アルバイトなのであまり参考になるかわかりませんが、最低賃金での就業です。レジ閉めができても10円しか上がりません。ですが良いとこと...
給与水準：社長は、厳しいが、じょうにあつくて、とても良い、経営者です。社員、パート、アルバイトのくべつなく。対応していただきました。仕事のミ...
教育・研修：会社の体制は、よくできてます。社長、パートの方々は、良い方ばかりで、定着率も、いいですね。わりと、アットホームに、しごとは、でき...
働きがい：小さい会社の為、経営者に相談や新しい事、改善を直接提案し易い点。仕事を行う上での裁量・責任が多きくなる為に仕事をやり遂げた時の達成...
給与水準：食品業界の為に常に一定の需要があり安定している反面、薄利多売で、付加価値がつきにくい製品である事と小規模な会社の為に、賃金水準は高...
成長性・将来性：TPPの進捗次第と言うところが大きいかも知れません。TPPで砂糖が保護されなかったら、業界の再編がきっとあることと思います。...
事業の強み:
全国的に珍しい事業を行なっていることもあり、市場としてはほぼ独占状態である。
良くも悪くも非常に安定しており、今後とも氷砂糖事業に...
経営陣への提案:
色々な事業を行なっているみたいだが、このご時世とりあえず本業である事業、もしくは本社の製造部門にもっと注力した方が良いのでは...
給与水準：業界の中でも高い方です。新入社員でも300万以上、部長クラスで1000万以上あったと記憶しています。ノルマ...