給与制度:
手当はない。年俸制。会社と個人の業績に連動するインセンティブがある。以前は、ベースの年俸が基本毎年上がっていたが、近年制度が変わり...
企業カルチャー・社風:
社風は「明るい事」。オリンピックの主の企業ですので｡
営業担当は､高身長で服装も身綺麗にしている方が選ばれます。本社(ア...
勤務時間・休日休暇:
何かと拘束時間が何かと長くなることが多いかと。製造の現場では、社員は仕事が遅れていると休憩をとるのがどんどん遅れていきま...
勤務時間・休日休暇:
製造現場に関しては出勤はシフト制です。平日休みが良い人には悪くないと思います。ただ、365日稼働しているので、年末年始や...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務のときはシフト制です。店長や店舗スタッフとの兼ね合いで毎月決めていました。
本部勤務の頃は、基本は土日休みです。
最...
企業カルチャー・社風:
グローバル化がすさまじいスピードで進んでいるので、この先の展開が楽しみです。
組織体制・コミュニケーション:
月に２回夕礼...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分からだが、部署リーダーなど上の人間が1時間以上前に出社し準備しているので、必然的に下の人間も早く出勤...
教育・研修：最初から出来ないのを前提に教えてくれるので丁寧です。ゆっくり覚えてサポートしていただけます。新卒でそのままずっと働いてる方が殆ど...
成長・キャリア開発:
入社した時期が繁忙期というのもあり、入社して数日は8時間ずっと包装の練習で、何も教えてもらえなかった。
今でも、基本的なこ...
勤務時間・休日休暇：今は改善されているようですが、私がいたころは繁忙期は毎日残業がありました。路面店のため、お客様がいらっしゃるとお店が閉め...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時出勤と10時出勤があり８時出勤の方は18時半前後に帰って10時出勤の人が最後の戸締まりや確認作業上司に１日...
給与制度:
業務内容に相応した給与だと思います。不満等はなく、働けたことに感謝しています。残業すると残業代もきちんと支払われます。
評価制度:
自...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は、国が働き方改革を進めてから、徐々に改善されてきた気がする。
上司や上の人も早めに帰ろうと声をかけたりするため、...
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休２日。しかし祝日で月曜日が休みだと土曜日出勤になる。お盆、正月のみ休みは比較的長い。六月にオーバーホールが...
働きがい：【働きやすい環境か】堅実な会社であるとは思います。そして、中小企業なので、知らない社員がいるという事はありません。しかし、閉鎖的な...
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】営業部にはノー残業DAYがありましたが、他部署ではありません。上司から残業を減らすように指導がありますが...
多様な働き方支援：仕事第一の尺度で考えを押し付けてくるので、休みだろうが関係なく予定を入れられるし、終わってないのに休むな、一般社員は残業さ...
働きがい：業務分担がはっきりしているので、業界初経験の方には、なじみやすい（免許は必須）ただし、流れに沿った業務が中心のため、業務の独自性（...
勤務時間・休日休暇:
工場では早朝出勤や定時後の会議、休日の出勤などがあり、実際より休みが短く感じます。また、年間休日は110日ということで、...
給与制度：
手当、賞与等は、会社の成績に関わらずしっかり支払われます。昇給も毎年着実にあります。残業に関しては、労働基準に準ずるために多くなり...
企業カルチャー・社風:
一族経営。体育会系でありついていけないひとも。経営陣の考え方が変わらないと会社としてどんどん落ちぶれていきそうな雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は残業が多い。繁忙期ほ日付が変わるまで仕事をしていることも。土日休みだか3連休だと土曜日出社もある。長期休暇はそ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張って給料上げようと思ってたが、自分の成長を感じられず（この会社で頑張って働いてても給料は上がらなそう）必...
女性の働きやすさ：自分と同じ仕事場になりましたら朝6時から夕方18時から19時までの体力仕事になりますのでとても大変ですし、結婚している女性...
福利厚生:
中小企業にしてはかなり福祉厚生は強め 入社の際にも給料は少ないが福祉厚生は厚いと熱弁された
実際に労災として食品企業でよく使用するニ...
給与制度:
昇給は年1回 自分がいる部署では1000～5000円程度
賞与は他企業と比べると多い 入社2年目でも４０万程度貰える
手当に関してはよ...
多様な働き方支援：有給休暇とは自分が休みたい時に休めることをいうと思うが、祝日に手当がついてるからということで、自分が休みたい時に休むのは欠...
企業理念の浸透：働きがいのある会社を作ろうとあるが全然働きがいがない。会社は社員の何をみているのかさっぱりわからない。給料が上がらないのだか...
勤務時間・休日休暇:
役割や所属する部署によってまちまちですが、基本的には定時退社です。課長代理以上になると残業をする人が多いです。
休日出勤は...
企業カルチャー・社風:
社員は40代〜50代の年代が多く、30代以下の年代は転職などで人数が減っている。
上層部は会議が多く、この辺りは古い体質...
企業カルチャー・社風:
新人は慎重に育てるというか、色々教えて欲しいのに、誰にでもできそうな簡単なことをしばらくの間延々とさせられていたという...
給与制度:
今はどうかわかりませんが、当時の販売員の基本給は18万円から。
繁忙期にはたくさん残業しなくてはいけないので、残業代で稼げる。
忙しく...
勤務時間・休日休暇:
9:30〜18:30 休憩時間は12:00〜13:00の1時間。
12:30〜休憩しても13:00まで。
文句は言われない...
成長・キャリア開発:
昔ながらの見て覚える教育方法。
説明は口頭のみ。
作業標準書などの教育資料は無し。
働きがい:
スキルは上がらない。
ぼーっと仕事...
企業カルチャー・社風:
仕事ができない社員の方でも、よっぽどのことがない限り、クビにならない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く、...
給与制度:
給与については食品業界の中では一般水準であった。
各種手当も充実していた。
評価制度:
昇進・昇格は部下の育成能力よりも個々人の成績を大...
女性の活躍・女性管理職：パート社員が殆どの職場ですが、中には正社員よりも強い口調の方々がやはりおります。しかし、正社員は見てみぬふりです。回...
雇用の安定性：それは、圧倒的な正社員の数の少なさです。ゆっくり確実に、教われば難しくない仕事も少ないおかげで、やることは多く時間は少なく出来...
福利厚生:
誕生日に食べきれないくらいのショートケーキをいただき感激しました。
オフィス環境:
古くてリフォームが必要なくらい手狭になっていました...
事業の強み:
地元農協から食材を調達出来て、名物トマトレトルトカレーを広くPR出来ていたこと。
事業の弱み:
若い人材が入ってこないこと。県外にみ...
勤務時間・休日休暇:
休日はとりやすい。
多様な働き方支援:
早帰りはできるが、その後のアフターケアはしっかりとしておかなければ気まずくなりかねな...
社長の手腕：株式会社マルトウは一族経営です。社長は従業員を一人一人大切にしてくれています。困ったことがあれば相談にのってくれ親身になって考え...
オフィス環境：古くからある建物なので仕方ない部分もありますが、事務所は冷暖房が備わっているにもかかわらず寒さ・暑さともに満足いく環境ではあり...
教育・研修：工場に配属される人なのに、外部研修で電話対応等、事務的な研修が必要なのか引っ掛かる所。表では希望者は資格を取らせるとかやってるけ...
女性の働きやすさ：冷凍原料を使用しているため職場が寒い。冷え性の方にはかなり辛い職場環境。検品作業が多く同じ姿勢で長時間下を向いて作業するた...
会社の安定性：世の中的に認知されている大企業の下請けのため、安定して仕事があり、仕事に困るとこはない。バリバリ仕事をしたい方にはオススメ。
成長・キャリア開発：つけもの職人経験を積めます。つけものなので先輩の経験を学んで丁寧に作らないと商品になりません。失...
成長・キャリア開発：配属された店舗の店長が怖い方で、怒られてばかりで最初はやっていけるかとても不安でした。でも、きつい物言いや言葉の中に私を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業を強く禁止しているため定時に帰れる。
もし残業をする場合は如何なる時でも理由を上司へ伝え認められたときのみに...
福利厚生:
最低限の福利厚生はあるが他は目立ったものはない。
オフィス環境:
監視カメラがいたるところに設置されており事務所の大きいモニターで監視...
働きがい：漬物を切る作業はスピード勝負なのに、まな板が全部凹んでいて迅速に切れず、包丁も直ぐに切れにくくなり、指のマメの上から、またマメが出...
仕事内容：入社後１日目で、解らない事ばかりだったが、男性の主任が「先輩に大根の切り方や選別の仕方を聞け」と言いながら２時間後には「あまり聞く...
給与制度:
昇給：年に一度ちゃんとあります
賞与:夏の方がボーナスが多いです。
各種手当:特になし。
評価制度:
昇進については、ちゃんと成果を出した...
勤務時間・休日休暇:
日曜以外の休みはほとんど取れません。
しかし、振替や時短休などで、平日に用事を済ませる事ができるので、それでも良いと言う人...
オフィス環境：食品を扱うので仕方がないのかもしれないが、夏でも長袖を着ているので暑いです。エアコンは効いているのですが、機械がたくさんあるか...
勤務時間・休日休暇：女性が多い職場ということもあってか、残業がほとんどないので、子供のお迎えの時間には余裕をもって帰れるので嬉しいです。たま...
働きがい：権限委譲のしっかりした会社でした。管理職からあれこれ指図を受けることはありません。自分の好きなように仕事を進めることができます。そ...
働きがい：IT・エンターテイメントの最前線で働いているという充実感があった。上下関係なく社員の距離が近く、エネルギーさえあれば自分のアイデア...
企業カルチャー・社風:
独特な雰囲気。一般的な常識や考え方とは異なるため、違和感を感じることがしばしばある。
指示内容がよく変わるので、柔軟な対...
成長性・将来性：とにかくキムチしか作っておらず、製品のバリエーションを広げる可能性はほぼ皆無の状況。また、その商品もトップシェアを確保できて...