事業の強み:
創業115年のブランド知名度。営業に行くとほぼ誰でも会社の事を認識してもらえる。
スポーツ用品だけではなく、スポーツ施設やスポーツ...
福利厚生:
福利厚生は充実していない。
ただスポーツ好きが多いため、スポーツする人には一緒にスポーツが出来る仲間がスグに集まるため楽しい会社と思...
給与制度:
アルバイトの時給的には1030円と一般並みですが、業務内容と比較すると少ないのではと思います。
発注、既存商品や新商品のディスプレイ...
勤務時間・休日休暇:
新商品入荷の日は段ボールの山が店舗にある。朝それをみると萎える。昼番のスタッフがくるまで、一人でそれを片付ける。レジ対応...
勤務時間・休日休暇:
管理部署以外では残業は必ず発生すると思っていいでしょう。時間は場所やチーム、個人により様々ですが、規定ギリギリまで働く人...
勤務時間・休日休暇:
どの店舗もシフト制ですが、勤務時間や休日に関しては施設の営業時間、休館日、人員、時期、コロナの状況あとは店長次第で店舗ご...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社し、配属された店舗では上司の指導がしっかりとされていて、職場の雰囲気は良かったが
店舗によっては上司の指導...
勤務時間・休日休暇:
週2休みシフト制。シフト希望を伝えシフトを決める。土日はたまに休みもらえるがほとんど出勤。店長になると週6になる事もある...
企業カルチャー・社風:
ゲームエンタテインメントの会社なので、当然ながらゲーム、エンタメ好きが集まる。ゲーム好きには良い環境だが、趣味でゲーム...
福利厚生:
福利厚生には期待しないほうがいい。健康保険・厚生年金・雇用保険の最低限な福利厚生に毛が生えた程度でしかない。ただ、同僚と親睦を深め...
企業カルチャー・社風:
遊び心のある社風 社員の皆さんにいい人が多く、若い人を大切にする印象
影響力のある企業としてCSRへの取り組みにもかなり...
事業の強み:
長年続いている強い定番商品をいくつも持っているのご強み。
事業の弱み:
海外への展開力が弱い。国内では強いが世界で売れる商品が作れて...
給与制度:
給与に関しては、とても低いです。独自の評価基準があるが、きちっと評価されたとしてもそれが給与に反映されることはありませんでした。業...
勤務時間・休日休暇：15分刻みで残業代が支払われますが、10分程過ぎた時に、早く打刻をしてくれ！と言われ、まだやる事が残っていても、打刻後に...
勤務時間・休日休暇:
一般的な企業と比較して少ないです。有給が付与されるのは入社6か月後に10日と法令の最低ラインです。入社直後は有給はありま...
福利厚生:
IT健保に入っていること以外あまり特筆する福利厚生はない。マッサージ（めったに取れない予約制）と近楽手当という2万円（社員は3万）...
給与制度:
新卒から入ると昇給率が低く、30代くらいになると同級生と比べてかなり年収が低いほうに分類される。
中途社員の中には同年代や年下でも年...
給与制度:
年功序列型。昇給率はあまり大きくない。
社員が口を揃えて給与が低いと言っており、相当低いのではないかと不安になる。
賞与は良い方だと思...
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務につい...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、土日や祝日はしっかりと休む事ができます。
ただ、職業柄イベント業務等に関わる人は半年に一回休日出勤をしな...
事業の強み:
唯一無二のゲームデベロッパーでありパブリッシャー。キャラクタービジネス。
ゲーミングデバイス自体も競合とは別路線で戦う風潮がある。...
企業カルチャー・社風:
自由
みんながゲーム好きだから仲良くなれるような気はする。
割とハイクラスな人間が多くもあるため、ゲームのみならずさまざま...
給与制度:
総合職で入社した場合、管理職まで5段階の階級制度があり、階級によって基本給が変わる。階級は新卒(大卒)で入社した場合、1番下の5級...
勤務時間・休日休暇:
残業は全てつけられます。
ただし、管理面は厳しく(きっちりしている)、厳格に運用されている。スタッフ業務は年休についてもと...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和。上司次第。趣味の会社なので熱量のある人も多く、声の大きい人の意見が通りがち。また、大きい案件を進める...
企業カルチャー・社風:
若者向けの社風の様なイメージだったが、変なところが旧態依然で中途半端な感じがしました。
若さを出すなら、若い世代の意見を...
事業の強み:
国内メーカーの中でも長い歴史があり、古くからのファンの顧客が多い。その為、各店舗には売上のベースとなる常連が多い。ツアーワールド...
事業の強み:
日本製という強みを前面に打ち出していけば良いと思う。
事業の弱み:
車内に業務に関して、経験値を持つプロが居ない。
素人しか居ないのが...
雇用の安定性：会社独自の習慣やルールが多く、また、定文化されいないので、中途に限らず新しく来た人は困惑することが多い。他から来た人のいい部分...
給与水準：入社前に前職の給料を聞かれたので伝えたところ、「それ相応の金額を払う」と言われ了承したら、前職の半額程度だった。また、初月給は日割...
給与制度:
旧会社からの方と買収後に入社してされた方とでは差がある聞きましたが、最近は少しずつ改善されているようです。
評価制度がしっかりと運用...
勤務時間・休日休暇:
外資系企業という事で休日は多く、フレックス制度や在宅勤務などの制度は整っています。
基本的には自分の裁量で決められる為、ワ...
成長・キャリア開発:
現場経験から得られるスキルは、現場仕事の専門的なスキルが身につきますが、仕事ができるようになっても、待遇がよくなるといっ...
事業の弱み:
仕事の案件が無くなることはないと思います。しかし、会社員の人数が少なく、それに伴い現場作業員も数が少ないので、あまり多くの案件を...
事業の強み:
商品力が非常に高く、固定ユーザーが多くついています。顧客満足度も高い商品です。
事業の弱み:
商品力は高いものの一本化されている。顧...
福利厚生:
住宅補助などはなく、社会保険など最低限の物のみ。
車通勤すると交通費の計算が甘く、多めに貰える印象。
オフィス環境:
基本的になにもなし...
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】かなり個人の裁量に任せて貰える環境があるので、立ち上げから最後まで自己完結型の事業立ち上げ等でき...
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組んでいました。但しある意味では周りの社員スタッフと如何に協力体制を作るかという点で...
給与水準：年功序列式だがとにかく給料は上がらない。上司は自分のことしか考えてないので、部下の給料が低いことには興味ない。30代でも新卒と同じ...
事業の強み:
現時点では競合他社が少ないため、シェア率が高め。役所含め各方面に人脈がある事。
事業の弱み:
今後少子高齢化に伴って規模は縮小せざる...
オフィス環境：喫煙者が多く最悪空気が悪く、非喫煙者にとっては副流煙を吸ってしまうありえない環境拘束時間が長くとてもじゃないが、やってられなか...
成長性・将来性：順調に売上高を伸ばしており、また、海外でも商品人気が高く好調に売り上げを伸ばしており、フィギュア業界を牽引する企業としての成...
多様な働き方支援：試用期間後に出社時間を選べるのは良い点だと思います。９時出社の人もいれば８時出社の人もいます。残業もほとんどなく、時間がき...
教育・研修：ネットに関わる業務などは時によって変化したりすることが多く、基本的にマニュアルみたいなものはないです。マニュアルみたいなものがな...
企業カルチャー・社風:
あったかい雰囲気の会社です。
経営者の方の求心力が強く、団結力があります。
いろいろな方がいるので馴染めない人はほとんどい...
給与制度:
大企業に比べれば高いわけではありませんが、決して低いわけではありません。
年功序列で毎年着実に上がっていきますし、頑張りも評価しても...
福利厚生:
住宅補助がありません。が、その他福利厚生は充実している方だと思います。
オフィス環境:
休憩スペースがあるので、休み時間や気持ちを切り...
給与制度:
業界内ではいい方だと思います。基本給と昇給は業界水準程度ですが、評価されれば賞与が大きくもらえます。決算賞与も出るので、それなりに...
勤務時間・休日休暇:
平時であれば月の残業時間は10〜20時間程度でした。休日休暇は申請すればいつでも取得できます。
玩具業界全体的にだと思いま...
成長・キャリア開発:
基本的にはすべてがOJTという名目で進み、業務がマニュアル化されているとは言い難いため、成長の度合いは個人の能力によると...
勤務時間・休日休暇：イベントやワークショップに携わる人間は基本的に決まってくるので他の担当との温度差や歪みによるストレスは大きくなる。その為...
成長・キャリア開発：販路拡大や戦略、提案内容等も自分で考える事ができ、ワークショップの内容やイベントの内容も考える事で企画力が身につく。営業...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本、土日祝日がお休みです。
会社カレンダーに休日と出勤日が書かれているので分かりやすい
時々イベント的な展示会がある...
給与制度:
給与は基本的に安い、年収400万円に届かない人も多いが、会社内に親族が多い為に平均は高くなっている様子である。
夏と冬の賞与の他に決...
給与制度:
アルバイトやパートであれば、30分未満の残業は給与がでない。そのうえ申請が必要。終業5分前に雑務を任されらると、申請は間に合わない...
オフィス環境：1階の資材置き場はホコリが立つのであまり綺麗とは言えない。また建物全体の構造が古いのでボロく感じる。ゲーム会社の割にPCがwi...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンサートグッズやブライダル演出等のエンタメ系の商材を扱っていたり、各商材にオリジナリティーがあったので、社...
女性の働きやすさ:
事務方だけでなく営業にも女性が多いので、どの部門だとしても女性の多い環境で働くことができます。男性ばかりの環境ではない分、...
事業の強み:
ヘルスケア事業領域では滅多にないIoTテクノロジーをベースにサービスを作っており、現場の専門スタッフ（理学療法士、医者など）には...
勤務時間・休日休暇:
個々人の裁量にまかされているので、仕事の成果ベースで評価されます。また、残業している人はほとんどいません。
会社としても残...