鉄鋼業業界の企業・会社の評判・口コミ

事業の強み:
自社で大きな製鉄所をいくつも持っているので、自社で生産することができることが大きな強み。自社で生産した鉄を自社で様々な形に加工し...

勤務時間・休日休暇:
部署や系列ごとに違いがあるが、休暇などは取り易いと思います。介護休暇や育児休暇、女性特有の休暇も取れるようになっている。...

給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...

事業の強み:
高品質な鉄鋼・アルミ製品を供給できること。
機械事業・電力事業も含めた多角経営。

事業の弱み:
電力分野での脱炭素化問題。最近、新設し...

事業の強み:
産業の基礎材料である鉄を製造販売に携わっていることから、今後も事業がなくなることはないが、新しいコア事業を育成し成長させていかな...

福利厚生:
退職金、独身寮、借り上げ社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度、出産祝い金、結婚祝い金

出産祝い金、結婚祝い金が廃止にな...

給与制度:
給与：平均より高い。
賞与：半年毎に支給される。勤務歴が長いほど、高くなる傾向がある。
各種手当：住宅手当など各種手当があり、他社と比...

給与制度:
28歳頃で基本給30万、30代半ば以降で係長級昇格すれば、40万を超えてくる。
管理職は年収で1000万を超える。

ただし、人事経理、...

福利厚生:
一般的な大企業と同等の福利厚生は揃っている印象だが、住宅補助関係はあまり充実していない。単身者である場合、住宅補助は支給されず独身...

給与制度:
裁量労働制を採用している事業所が殆どではあるが、一部の事業所では裁量労働制は撤廃されており、基本的に同業他社に比べてベースが低く、...

勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...

給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...

勤務時間・休日休暇:
・年間休日125日(事務所カレンダーによる)
・有給休暇4月から年20日付与。
・勤続年数(10年で3日、20年で5日など)...

福利厚生:
「退職金、住宅補助(社宅のみ)、寮、財施貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金、昼食補助、作業着支給、交通費、育児休暇、勤続年数に応じ...

給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...

給与制度:
ある程度までなら2〜3年で昇給するが、そこから先は昇格試験に合格しないと全く給与が増えることはない。
賞与とは別に前年の業績によって...

福利厚生:
期間社員でしたが、福利厚生はとてもいいです。寮費はタダで住めます。健康診断はもちろん、3月くらいには乳癌、子宮頚がん検診が無料で受...

給与制度:
昔ながらの年功序列制度が根強く残っている会社。最近改善しようと色々と人事制度が変わっており、賞与に関しては加点方式で0〜3点で評価...

給与制度:
昇給年1回あり。人事考課もあり、現場の各班長が集まり査定している。比較的甘めで、班長が決めた評価に対して覆ることは、よっぽどのこと...

成長・キャリア開発:
最初で仕事を覚えてしまうとあとは基本的に同じ仕事の繰り返しになりますので、常に成長できるかと言われるとなんとも言えません...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務先の製造所や部署に大きく左右されます。
比較的技術職は事務職に比べ残業している人が多いイメージですが、
事務職...

勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...

給与制度:
基本給はある方だと思います。前職よりも大幅に上がりました。また、色んな手当もあるので他社よりも多いんではないでしょうか。
賞与につい...

勤務時間・休日休暇:
製造部門はカレンダー関係なしで、立場によっては呼び出しもある。事務部門は多少の残業はあっても、基本的には非常に緩いので、...

企業カルチャー・社風:
会社は長年の歴史を持っている会社なので、かなり日本的なことをやっています。イノベーションについてはあまり発展していなく...

事業の強み:
社会インフラには必要不可欠な技術を有している。
他社に対し参入障壁が高い為、ニッチとして生き残れる可能性が高い、一方、人口減少など...

給与制度:
基本的に年功序列で給料は決まる。実年齢での査定になるので新卒入社10年位より中途入社40歳で2年目とかのが基本給が高いことが有るの...

福利厚生:
住宅補助は少しあります。
最初は結婚後住宅補助が月に6から8万ほどあったのですが消えました。
なのでもう少し補助してくれたら嬉しいなと...

女性の働きやすさ:
とても働きやすいです。
産休、育休制度ありなので安心して出産、子育てにも専念できます。
女性は主に外観検査に回されます。
基本立...

給与制度:
昇給は入社4年目までは2000円程度。5年目以降、約5000円程昇給する。
賞与は会社の業績に影響される。通常夏の賞与は昨年度の10...

働きがい:
単純作業ではありますが、やはり私が今やっている作業では、基本手が空くことがないのでひたすら動いています。それのせいか時間が経つのも...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の8時15分から定時の5時までで、残業も強制ではなく決めれるので働きやすい。休日も土日しっかりあり勤務に関し...

福利厚生:
家賃補助は充実していて、他社に比べれば多い。また、住宅を取得して住宅ローンを組んだ場合、10年間は住宅ローンの元本残高に対して1%...

給与制度:
昇給は実力主義です。管理職になると一気にあがると聞いています。
管理職になると賞与はなく年俸制に切り替わります。賞与は業績連動で、非...

給与制度:
給料の水準は鉄鋼関係ということもあり、また労働組合もあるので良好である。製造業の中でも高めだと思う。30代平社員で夜勤がなくても5...

経営陣への提案:
約10年ほど勤めていた中で理解に苦しむ人事異動が多々ありました。
私自身の異動はありませんでしたが、業務に慣れてきた若年社員を...

福利厚生:
福利厚生に関してはトヨタグループということもあり良いと言える
またグループ内でのチケット凱旋などがあり
テーマパークなどに安く入場でき...

勤務時間・休日休暇:
コロナになってからやっと残業規制や有休消化の推奨が主張されてきた。そのため残業は減らす方向になり、フレックスタイム制度を...

勤務時間・休日休暇:
部署によりますが近年は残業削減が進められており、以前よりも残業時間は減っています。有休も問題なく取れますが、年次が上の方...

勤務時間・休日休暇:
本社、営業所の勤務時間は、9:00〜17:35です。工場は、8:30〜17:00になります。本社、営業所は完全休日2日制...

福利厚生:
充実しています。社内に診療所もあり、風邪薬なども出して頂けるほどです。組合の活動やレクリエーションも定期的に運営されており、大変安...

勤務時間・休日休暇:
部署によりけり。
定時で帰れるところもあれば毎日のように残業しているところもある。
特に管理職の残業時間はすごく多い
休日につ...

入社理由・入社後の印象：日本製鉄グループということもあり、会社として高い安定性があることと、福利厚生が充実しているという点が主な入社理由。学...

給与水準：手当てについては他の企業と比べて、手厚いと思います。特に家賃補助については手厚く、会社が8割近く補助してくれます。例えば、家賃10...

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはどうかというと、まず女性が少ないので、貴重な存在として扱われることも多いので、その点でいうと働きやすいの...

勤務時間・休日休暇:
三交代勤務なので、不慣れな人は慣れるまできついと思います。なれてしまえば普通の会社と同じように働けるし、有給を使っても特...

給与制度：
基本的な給与は年齢や勤続年数に相応していると思う。残業代や交代手当・深夜手当等もしっかりと支払われている。賞与に関しては業績連動型...

勤務時間・休日休暇：
平日二日休みの他に週に一回ほど好きな日に休みを入れさせてもらえるので、実質週休三日です。
ただ職場により全然違うので配属さ...

事業の強み:
公共事業に依存した産業機械事業、民間の設備投資に依存した工作機器事業、自動車メーカーに依存した素形材事業と事業の多角展開をしてい...

成長・キャリア開発:
この会社で仕事に従事しても、専門スキルや技術力は身に着きませんでした。
しかし、上司からの理不尽な業務指示や指導に耐える忍...

福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しているが、正直あまり魅力がなく、周囲でも使用しているという話は聞かない。一般的なファミリーレストランや映画館...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスにはかなり気を使っている印象で数年前では部によっては尋常ではない残業時間が発生していたが、近年ではど...

企業カルチャー・社風:
昔ながらのみなし残業制度がありそこまで働けという雰囲気があります。
そのため、営業職はほぼ７時前に帰るのはよほどの理由が...

勤務時間・休日休暇:
2022年4月以降からは残業に対してより厳しくなると思われますが、それもその拠点・部署の所属長判断に依存する可能性が高く...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間 7:30〜16:15 一直
16:15〜25:00 二直
24:45〜7:45 三直
事務職は一...

給与制度:
昇給 年一回 4月
賞与 年二回 7月12月
残業手当有り
役職手当有り

評価制度:
1から5段階評価
面談を行い評価
面談は区長と年3回します...

福利厚生:
福利厚生で一応寮がありますが、寮の周りは何もなく買い物行くのも一苦労でお世辞にも生活しやすい環境ではありません。さらに寮はとても古...

企業カルチャー・社風:
改善活動として自主管理活動が行われている
鉄鋼系の各社が参加する大会では
受賞頻度も高く活動成果が評価されている

組織体制・...

給与制度:
二十代前半の頃など若い時は同世代より年収は高いですが昇給や賞与はあまり上がらないので三十代になる頃には同世代と同じかそれより低くな...

給与制度:
少しずつですが手取り給料はあがります。
ただし評価制度が変わりつつあるきかんですので今後は不透明です。
上司の評価がすべてになりますの...