勤務時間・休日休暇:
24時間稼働の工場であるため、トラブル時は時間、休日関係なく呼び出され、仕事をすることはある。有給休暇取得は割かし許可が...
勤務時間・休日休暇:
現場作業員であれば、夜勤がある
基本的に交代勤務で仕事をこなしているが、残業が多い
また残業代はもちろん支給される
休日出勤も...
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】8時～17時【勤務時間に納得できるか】突発的な残業がある。仕事量によっては、残業時間がわからない。...
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】建築ですのでやはりチーム成果です。 仕事量は個々によってもちろん異なるので完成した時の達成...
企業カルチャー・社風:
古風なメーカーで年功序列だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のやり取りは比較的円滑な気がする。いい人が多い...
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時はメーカーということもあり、営業に配属する前に現場をよく知るために工場のある下松事業所で生産管理に配属...
勤務時間・休日休暇:
オペレーターなら休日はしっかり休めるし残業も突発で休む人がいなければ基本定時で帰れる。
年休も取りやすい。
事務所の人は現場...
福利厚生:
自分は入ってないが社宅がある。
(ぼろぼろらしいが。)
社宅がなければ借り上げ制度があり、9割負担は良かった。
扶養手当も1人につき2万...
勤務時間・休日休暇:
当時の勤務時間は８時半から１７時半でした。
定時にサッと終わる雰囲気ではないですが、残業をするほどの仕事量ではなかったです...
給与制度:
中途採用で昇給はほぼ無し。
賞与は業績連動。
給与は低めだったと思います。
評価制度:
自己評価制度の仕組みがきっちりと出来上がっていまし...
組織体制・コミュニケーション：
各部署にいる係長が部内をまとめております。係長は全員30代と若いメンバーで構成されており、その上に部長がおり全...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時00分～17時15分が定時になります。10時と15時に15分づつ休憩があります。昼休憩は12時00分～12...
事業の強み:
建築分野では必要不可欠な製品を生産しているため、需要がなくなることはない。
事業の弱み:
今後建築自体が減少していく可能性が高く、生...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間…8：45～17：15
土日祝休み、年間休日110日
多様な働き方支援:
営業所は、所長判断によりリモートワーク（在宅...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーに準ずる。しかし同敷地内の他企業の工場よりも休暇日数が少ないようで、コアファクトリーのみが出勤している日も...
福利厚生:
通勤手当が支給される程度その他保険などは完備されているがこれといった党果たすべきものはないように感じる。かといって不満が上がってい...
福利厚生:
福利厚生らしきものはない。コロナ禍にも関わらず、社員旅行の積み立て天引きをやめず、参加できない場合には全額会社が没収するので、実質...
給与水準：ボーナスが出るし、よそより高いと思いますが、仕事のキツさから見るとまあまあかなというレベルです。あと10万円は上げてほしい。
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は、みんなで楽しくメリハリをつけて、仕事をすると思っていました。入社後は仕事の多い持ち場に入ったら...
勤務時間・休日休暇:
8時～17時の定時。たまに土曜日出勤がある。注文量、納期次第で残業もある。休みの日でも工場の釜に火を入れないといけないの...
事業の強み:
大手の商社が親会社のため、鉄、ブリキなどの加工業ではあるが、全国シェアは上位の方にあると思う。
事業の弱み:
会社自体の営業はすべて...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。急な休日出勤がある。
多様な働き方支援:
会社に届ければ、副業できる場合がある。
企業カルチャー・社風:
年功序列がいまだ強いですが、働きにくすぎることはありません。
こんなもんじゃないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは素晴らしくとれていて、きっちり休めます。
有給も前もって言えばとりやすい方と思います。
勤務時間はきっ...
企業カルチャー・社風:
親会社が大企業で役員もそこから来るため、
CGや品質など基準がそこになるが、現場はついてこれない
書類上、そうしているだけ...
福利厚生:
車の購入割引制度などはいいと思う
コロナ以前は社員旅行があり、今はライフサポート補助金支給がある
オフィス環境:
本社は都会の一等地に借...
勤務時間・休日休暇:
役職者以外は基本皆んな定時で帰れる。残業がないから早く家に帰りたい人には良い会社と思えるだろうし、稼ぎたい人には向いてな...
女性の働きやすさ:
女帝のような口だけ上司がいるため総務部の退職者が多い。工場内は夏は暑く、冬は寒いので、外で身体を動かすことに慣れていない人...
勤務時間・休日休暇:
残業・休日出勤当たり前。
仕事量が膨大で納期を克克にされている為勤務時間内に効率よく出来たとしても残業が減ることは、ほぼな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人に求められる作業効率、作業クオリティーの高さがベテランと新人で同じ。
仕事になれたベテランの作業効率、...
事業での社会貢献：日本の基幹産業の一翼を担う鉄鋼業に携わるとともに、その最終製品によって誰にでも自分の仕事を紹介することができます。たとえば...
会社の安定性：最終製品の需要が季節によりが変動するため、それに伴い売上高の変動が伴います。また、営業部員は少数精鋭のため、ひとりひとりの裁量...
福利厚生：入社後数年間出る家賃補助が大きい。大卒と高卒で条件が違うが、大卒だと家賃の8割（上限4.8万円/月）が5年間。これは借り上げ社宅と...
給与水準：大卒総合職についていえば給与はまともである。昇給は8000円/月/年程度。残業代は100%出る。有給休暇も非常に取りやすい。そもそ...
オフィス環境：比較的、年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気はある。女性陣は、基本的には綺麗な子が多く他社からの評判も悪くない