成長・キャリア開発:
技術系の仕事が顧客毎の縦割りであるため、幅広い業務に携わることができる。設計開発から、顧客対応、顧客へのプレゼン、製造、...
福利厚生:
福利厚生が充実しており、30歳までは寮または社宅(寮がない地域は借上社宅)に住める。月5000円で住めるため、非常によい。結婚して...
給与制度:
一般社員と管理職とでは、報酬（給与・賞与）体系が異なります。給与水準は、企業規模（従業員数300名）としては、高い水準にあると言え...
オフィス環境:
工場と隣接した事務所となるが、職場は非常な綺麗に整理整頓されている。しかし、各事務所は駅から離れているため、周辺にお店もなく、...
成長・キャリア開発:
２回派遣として入社しましたが一度目はかなり忙しかったのにもかかわらず教育を１ヶ月~2ヶ月してくれました。2度目は3年前で...
勤務時間・休日休暇：基本は土日、祝日休みの大型連休ありなので年間休日は120日ほどあり多い方だと思います。子供がいる家庭だと子供の休みに合わ...
事業の強み:
国内業界ではNo.1のシェアを誇ります。
また、その地位を活かして、仕入先にも信頼されている為、様々な商材を扱う事ができます。
商社...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にしない雰囲気で皆定時で上がる。他部署も同じで基本的に全社的には同じ。
ただ工場は稼働していたので、関連部署は...
給与制度:
給与制度については、給与テーブルがあり、評価によってどの程度昇給するかわかるようになっているので透明性が高いと感じました。
賞与につ...
企業カルチャー・社風:
経営陣が多くの事柄に対して関与してくる為、何かを決定するまで非常に多くの時間を要する。スピードの遅さについて、取引先か...
成長・キャリア開発:
外資系企業という事で年齢、入社時期に関係なく実力主義であります。入社後は必要なスキルについて外部講習や内部講習がありカリ...
事業の強み:
電子材料に特化しているのでその分野に於いては世界シェアが高いです。またグローバルに拠点があるので国内に限らず海外にも出荷される製...
組織体制・コミュニケーション:
2021年4月より日本研紙㈱を吸収し、新宿、山梨、京都、福山をメインとする組織体制になった。
特に間接部門は、拠...
勤務時間・休日休暇:
新卒社員は2年間は山梨の本社工場勤務となる。2年間で製品や製造に関する知識を現場で習得した後に適正や希望をふまえて配属先...
働きがい：会社の創立80周年の記念の式典を東京の帝国ホテルでやるのだが、内容が社長の劇団のミュージカルやオーケストラを見るという。従業員が頑...
オフィス環境：一部の職場を除き空調設備が無い為に、夏場は暑く冬は寒い。会社側はそこに対して根本的に解決しようとしない為どんどん退職者が出る。...
多様な働き方支援：人数が少ないので誰かが休むとたいへんになる。残業時間が短いので残業手当が少ない。休みが少ないので有給で休みを取らないとたい...
多様な働き方支援：有給休暇は取りやすい。却下されることはまずない。残業時間も比較的少なく、定時で帰れることが多いので自分の時間を作りやすい。
企業カルチャー・社風:
全体的にゆるく適当である。優秀と感じる人材も見当たらない。タバコ休憩なども好きなように取っている人が多い。しかし、親会...
福利厚生:
退職金は少なめ（基本給を６掛けされて算出される）、住宅補助はなし、男性独身者向けの寮は本社敷地内にあり（３０歳ぐらいまで入居可）、...
企業カルチャー・社風:
家族的な雰囲気ではある。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な感じである。
ダイバーシティ・多様性:
性別による障害はなか...
勤務時間・休日休暇:
休みはたくさんある。特に就業時間はきっちりとしていた印象があり、定時ですぐに退社すると、アフターの時間で自分の時間を十分...
社内制度：提案制度があって、自分のアイディアを書くと、1回200円貰える最高いくらか知らないが、良いアイディアだと、もっと貰える。会社のため...
オフィス環境：ホコリや砂が舞っているから吸い込みすぎて体調を崩さないか不安工場なのでこんなもんだと思うが暑かったり寒かったりするので体の弱い...
勤務時間・休日休暇：内勤の場合はほぼ定時時間で帰れるが、外勤の場合、得意先担当が夜に帰社するのに合わせるので、だいたい２０時以降にしか帰社で...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】お手本となる先輩がほとんどいない状況なので、先輩たちを反面教師として自分たちの世代が変えていくんだという...
給与制度:
業界的な面もあるが、給料は比較的安い。
しかし残業はかなり少なく定時で帰れることが殆どであるため、安い給料も致し方ないと考えられる部...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は確定で休み。休日出勤があっても振替休日を取得する。
基本的に残業は無く、する場合は事前に申請をすれば良い。
しかし営...
給与水準：経営側が、現在の給与体系、手当、退職金等の規定を、近い将来、現在より不利なものに変えようとしている。また、会社の運転資金が無くなる...
教育・研修：社内研修は、まったく実践的なモノがない、と感じている。（無駄だな、と思える）。教育制度は、皆無といっていい。人材を育てる制度は無...
仕事内容：新規顧客開拓では会社の知名度もそこそこあったため対応会社が大手であっても門前払いはなかったと思います遠方にある会社でも好きなように...
企業文化・社風・組織体制：当該会社は古い歴史を有しています。本社は富山にあるのですが田舎独特の地域性とつながっている催しもの○○７０年記念式...
給与制度:
管理職（課長以上）になると完全年俸制で賞与は無し。
非管理職は安いと思う。大半の社員は生活残業となっている感じ。
昇給は期待できない。...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や産休、育児休暇は制度も有り、取得しやすい環境にある。
勤務時間も9時〜17時40分となっており、比較的に子育て世...
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】最初は抵抗がありました。大手なので保守的なところもありましたが、上司が良い人だったの...
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていました。頑張った分は派遣の時給をあげてくれましたし、社員への格上げも提案してくれまし...
福利厚生:
一般的な福利厚生はあります。
寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどはありません。
オフィス環境:
立地としては、駅近のとこ...
事業の強み:
消耗品なので、世の中から需要が消えることはないと思います。
事業の弱み:
環境問題が出てきたときに弱みが出てくるかもしれません。
使用...
事業の強み:
工業用研削砥石というニッチな業界であり、他業界ほど競合他社は多くはない。（当然大手といわれるところはある。）その為一度受注をとれ...
福利厚生:
食堂があり、１プレートで暖かい食事を６０円くらいで昼食として食べれたので、ありがたかった。
オフィス環境:
古い会社なので、工場設備や...
雇用の安定性：身体的に仕事に耐えられないようなことがなければ、継続的に勤務が可能な状態にあると思います。したがって、パート等も契...
福利厚生：特に無し。人によっては住宅手当がいくらかある模様。プライベートの時間がとりやすいので、個人的には福利厚生に...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている方だと思います。出産による育児休暇や製造部門では有給も前もって出せば大体予定通り取ることが可能です。白浜...
勤務時間・休日休暇:
大阪では貝塚工場と和泉工場があります。和泉工場は夜勤ありの2交代制で夜勤での残業が毎日2時間ほどあります。その分給料は少...
働きがい：【やりがい・厳しさ】海外との仕事なのでいろんな知識が必要となり勉強になる。 接客が対面ではなくほとんどメールや電話だったので見え...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】週1のミーティングで新企画へのディスカッションがあったので新しいことを取り入れやすかった。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、所属している営業所によって異なる。所属長が帰らないと帰れない雰囲気があったり、なかなか定時過ぎても帰...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日の展示会が多く、想定しているよりも休みが少なくなる。その辺に関しては所属長と相談して担当エリアの調整は必...
事業の強み:
仕事内容としては非常に良いと思いますが、会社の方針や商品の品質はイマイチです。
事業の弱み:
人材育ちについて非常に弱いと思います。...
成長・キャリア開発:
人材育てはほとんどないですが、自分なりに考えてやっていくのはほとんどです。ある意味の試練です。
働きがい:
ここで成長できれ...
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】「住宅手当は、1万円支給されます。役職では、ありませんのが、支給されます」
給与水準：【退職金の有無、支給額について】「退職金は、支給されます。勤続年数によりますが、数百万程度と思われます」
給与制度:
個人の能力によって能力手当があり頑張れば昇給するのは早いが、売上が少ないので賞与は今まで出ていないようです。通勤と資格取得は手当が...
企業カルチャー・社風:
現場のリーダーが中間管理職のような形態です
組織体制・コミュニケーション:
業務管理や連絡は各部署のリーダーが作業員に指示...
勤務時間・休日休暇：まず勤務は8：00～16:50(昼休憩50分と10時、15時に5分休憩あり)で、25分の残業はほぼ確定とされているので、...
企業カルチャー・社風:
一つ一つ開発・生産、豊富な製品ラインナップ、お客様の信頼実績、nitro(光輝くもの)Iex (方式、提案)
組織体制・...
勤務時間・休日休暇：基本は土日祝が休みで年間休日は120日前後だがあえて言うなら毎月第一土曜日が出勤なのでそこが気になる。
勤務時間・休日休暇：基本的に残業が無くほぼ毎日定時で上がれる。稀に繁忙期は残業が発生する日もあるが、その場合でも残業...
勤務時間・休日休暇：リーマンショック以降、経済状況に応じて政府の雇用調整助成金を申請して積極的に休業を取りいることにより、会社から解雇といっ...
給与水準：40代で中途最少であったが、当時の給与よりアップした額で転職が出来た。その後、会社側の管理職として安定した給与で毎年順調にアップさ...