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時間給与制度：
中小企業で、かつ、同業種で比較した際に給与は決して低くない。賞与も多い方だと思う。昇給は極めて高い。しかし、中途採用の給与水準が高...
給与制度：
成果に対して評価をしてくれる会社のため、昇給チャンスは年に1度6月にあります。
また賞与は年に2回8月と12月にあります。
交通費や住...
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時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大きな問題はないです
しかし、若い人は給料が低いため
残業をたくさんしないと生活が苦しいかと
思います。
休日出勤に関...
勤務時間・休日休暇:
現場に関しては生活残業している従業員が多数おり、無理矢理それに付き合わされます。何のスキルもないけど家族を養わなければな...
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時間働きがい：将来性がまったくない。いわゆる個人会社である。これからは鉄の時代は終わり、特にスラブは減ってくるのがわかる。
企業文化・社風・組織体制：どの職場も村社会的な空気なので、主張しすぎる人や周囲と協調できない人はたたかれやすい。能力が高くても、上司に嫌われ...
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時間福利厚生:
・退職金；年1回一定額を支払い、それを原資にした積立を行える。退職時の支給はない。
・住宅補助：場所ごとに金額は異なるが概ね50-8...
成長・キャリア開発:
・上長によってキャリア支援を手助けする方と、そういったことに興味がない方が混じっており、一概には言えない。
・会社の支援制...
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時間福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が１１６日とそこまで多くはありません。ただ、有給休暇は非常に取りやすい環境ではあります。極端な話前日の帰る直前に...
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時間事業の強み：
少し専門的になりますが、霊園や墓地の開発は誰でもができるということではありません。ノウハウはもちろんですが、様々な障壁があります...
組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍で入社したので、上司や他店のスタッフのみなさんと対面でコミュニケーションをとる機会が少ないのが残念です...
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時間事業の強み:
地域では大きな知名度をもっている。
事業の弱み:
社員の意見を事業に反映させることができない社風
マーケティング活動が皆無
事業展望:
地...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとるように言われますが営業活動や施工管理をこなしていると、満足には休めません。
GWはイベント、お盆もイベント、正月...
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時間事業の強み：
埋蔵法という法律があるのと、人は必ず死ぬので無くならない業種だとは考えます。
特殊な業種である為(専属業者制度)、顧客は自分で選択...
企業カルチャー・社風：
分かりませんが答えです。
入社時に簡単な、勤務内容の説明・交通費等はありましたが、社内規定・内規等の資料は社員に配布され...
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時間企業カルチャー・社風:
タイムリープしたかのように本当に昭和のやりかたをそのまま。
年功序列とあらゆるものが手書き、これが今も続いている時点で時...
教育・研修：特殊な業界となるので、覚えることが多岐に渡る。初期の段階では工場での研修等が組まれ、比較的きめ細やかに教育して貰えるが、いざ配属...
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時間働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】大半が転職の為、新卒は居ない。骨壷を鷲掴みにするような仕事なので、新卒には向いてないかもしれない。
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げがあがれば、上にはいける環境ではある為、ある程度のキャリアアップは可能と思う。
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時間勤務時間・休日休暇:
客先が土木業者がメインなので、日祝でも出勤がある所
有給取得もかなり前に言わないと、不機嫌な顔をされるし、葬儀通夜やどで休...
事業の強み:
土木工事や解体工事で必ず発生する産業廃棄物を回収・リサイクルするので
基本的は無くなる業種ではないこと。
事業の弱み:
当然、産業廃棄...
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時間事業の強み:
上手く資金を利用して車両をかなり増やしていた。
事業の弱み:
運転手の入れ替わりが激しい。設備面においてもっとしっかりとした整備が必...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:00～16:00
休みは日曜日のみ
有給は存在するのか分からないが会社に電話一本でいつでも休めるのは人によって...
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時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ9～18時勤務（うち1時間昼休み）、雨天関係なく屋外での作業あり。
土日祝は有給での取得。年末年始前後は公休が消化され...
給与制度:
昇給はほぼありません。数円程度とお考え下さい。
残業はほぼ0、定時退社が原則です。食事会などのイベントも会社の売上次第で開催させます...
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時間企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いので、自分が思った事ややりたい事をすぐに相談でき何事もまずは挑戦からと言う社長なので挑戦する機会は他...
勤務時間・休日休暇:
働き方は基本平日に休みを取る形となり自己申告制になるフレックスタイム制度と言えばフレックスタイム制度になるがお客様の都合...
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時間雇用の安定性：【中途社員の定着】新入社員と同じく。とにかく役が付いても何年働いても大した賃金は期待できないので最初はいいかなと思っていてもそ...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】せかせかした職場ではないので通常のコミュニュケーションが取れる人であれば馴染もうと思えば馴染...
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時間成長・キャリア開発:
キャリア開発ですが、その人の自発性に全て委ねてるような感じです。
働く人自身があんまり自分から動こうとしない人であれば、ひ...
教育・研修：大企業のように毎年大人数を採用する様式ではないので、教育・研修のマニュアルがきっちり構築されておりません。先輩や上司と同行営業を...
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時間働きがい：常に経営者がいるため、無駄に時間を過ごすということをせず、何かしら仕事を見つけていくことで、物事を覚える環境であったこと。パソコン...
仕事内容：経営者とワンフロアで、常に関わっており、意見は言いやすい環境であったこと。工場敷地内維持の為の仕事を常にしていたため、様々な取り組...
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時間事業の強み:
特殊な業種のため競合が少ない
お取引先が大手企業様が多い為 安定した仕事量 今後も無くなる業種では無いと感じる
事業展望:
お取引先の...
成長・キャリア開発:
工場作業の職人に関しては技術が身につくが特殊な業種のため他業への転職のキャリアアップにはあまり役にたたないが
独立起業する...
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時間働きがい：この営業所は離れ小島のため、事務員は他の営業所や工場の方とのやり取りが電話だけになってしまっていますので、皆さんのお顔を知らずにコ...
働きがい：男性社員の営業の皆さんは、それぞれが自分の目標とポリシーを持って生き生きとお仕事されています。そのサポートは大変ですが、一緒にやり...
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時間給与制度:
年齢給に合わせ、規定の資格を取得すれば昇給時のベースアップにつながる。若い年代で役職が上がれば、同世代よりは確実に年収があがる。...
福利厚生:
特筆された内容なし。
家族手当を出すのをためらった経緯あり。
スポーツジムの回数券を無料支給。
オフィス環境:
コロナ対策はばっちり。
特筆...
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時間成長・キャリア開発:
難しい作業などは一切無く、半日の横乗りで仕事の流れは直ぐに理解出来る単純な仕事です。
働きがい:
車両のメンテナンスなども時...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も時間通りで、年の半分は毎週土日は休みで、後の半分も隔週で土日休み、祝日も休みでゴールデンウィークも大手の企業同...
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時間成長・キャリア開発:
上司、同僚、先輩、後輩の人柄は良く非常に良い人間関係を築けた。
年功序列ではあるが、評価する上司によっては実力を考慮して昇...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに早朝勤務で重労働で残業多めとは思わなかった。
でも慣れると重労働は若い時だけ残業は仕方ないと割り切れる...
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時間福利厚生：ふくりこうせいは、社会保険などは当然ながらかけている。しかし、退職金や、墓の手当てなどは一応あるが、実際は手当など出ていないのが実...
教育・研修：国家資格、技能資格などいくつか設けてある。その資格を取得すると、一時金が貰える。その金額は様々で上は20万から下は3万程とバラバ...
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時間事業の強み:
石灰の使用方法は多種多様であり、決して白線や紙などには収まらずさまざまな分野で活躍する可能性をもっている。
ペーパーレス化が進んで...
福利厚生:
退職金は退職金共済と退職金制度２つある。
住宅補助などは特になし。
寮もなし。
財形制度は導入されている。
社員持株会なし。
オフィス環境:...
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時間オフィス環境：本社、工場とも清潔にはしているが、製造現場は製造品目（硅石粉）の関係もあり、環境は良いとは言えない。
勤務時間・休日休暇：現場はいくらでも残業できる環境にある有給消費しやすいようにお盆休みとかとびとびで休みの設定がなされていること...
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時間福利厚生:
退職金はあるとゆうが
微々たるもんである
オフィス環境:
休憩スペースはあるが
コロナ禍のおかげで
大幅に席数が減り溢れることはあるので
時間...
給与制度:
評価にもよるが
毎年上がるには上がる
だが、めちゃくちゃ上がるかと言われると
それは微妙である
評価制度:
年功序列とゆうのはある
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時間企業カルチャー・社風:
都内に営業拠点があり、営業部はそちらから来ます。そのため、取引先企業は誰でも知っているような大企業も多いです。自分の制...
成長・キャリア開発:
ライン製造とはことなり、家具職人に近いと思います。様々な図面を元に、製品加工を行うので木材加工の技術などが身につきます。...
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時間勤務時間・休日休暇：シフト制なのですが、出るのが直前なので予定が立てられません。せめて休みの日くらいは早めに出して欲しいです。
給与水準：給与水準が低いです。残業代も出ないので働きづらいです。ボーナスも出るときと出ない時があります
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時間成長・キャリア開発:
お墓に関しての知識や誰もがいつかはかかわる人生最後のこと 実際に起こることを色々と知ることがでかこます。自分の終活にも
役...
女性の働きやすさ:
50代以降に働くならよいと思います。自分で仕事を組み立てて働くことができます。営業所が7つありますが 事務員は一人です。色...
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時間福利厚生：毎日車に乗るが、自分で傷をつけてしまったりすると自腹で修理させられる。大きな傷で無くても、お客様を乗せるのに格好悪いか...
社長の手腕：社長は実質退き、息子が継いでいる。正直、アイデアや工夫には乏しい。営業経験が無いので、営業員との温度差があり、同じ方...