給与制度:
昇給は年に数千円レベルであり、雀の涙程度。月給は一見低い様にも感じますが、仕事の密度を考えると妥当であると思います。この分、賞与は...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。リロクラブなどのタダでくれるポイントを映画や食事などに使うこともできるし、有給などが非常に取りやすく、...
入社理由・入社後の印象：面接時に、面接時間になっても20分以上、面接担当者が席に着かない状況の会社だった。逆を返せば、それ程のことを行っても...
多様な働き方支援：理由があれば定時に帰られる。「仕事と生活の調和」はしやすい。仕事よりも生活に重きを置きたい人にお勧...
給与制度:
正社員と、契約で年収の差がかなりある。正社員の人は、夜遅くまで激務という感じだか年にボーナスは3回あるので割り切って働いているとい...
勤務時間・休日休暇:
どの部署も遅くまで残業している人が殆どでした。土日も出てくる人もいるらしく、ワークバランスはあまり良いとは言えないと思い...
福利厚生：
原則転勤なし・地域密着企業です。
積立年給休暇
社員の傷病や家族の介護など万が一の場合に備え、
有効期間を過ぎた年次有給休暇を「保存休...
福利厚生:
退職金制度あり。条件は不明だが借上社宅制度も当時はあった。
男性は事務職も社内時は上下作業服着用。女性もブラウス、ベスト、スカートが...
企業カルチャー・社風:
親会社はイタリア会社ですが、元々日系企業のため、日系企業のままの雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
部署の変更が...
給与制度:
中途入社したばかりなので、昇給についてはよくわかりません。賞与は年3回で、直近の実績では6か月だそうです。各種手当に関しては、通勤...
女性の活躍・女性管理職：女性は数える程で、男性が多い職場。女性の活躍はないかも。私の場合、制服サイズがなくて特注品だったので、男性営業担当か...
評価制度：評価は上司との面談も兼ねて評価されます。納得出来ないと、さらに上の上司を交えて面談も出来ます。個人的な感想ですが、近年ら成果主義の...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が何回かある。
サークルがあるので、サークルに入っている場合は付き合いがある。
アットホームを売りにしているので、...
福利厚生:
退職金あり、住宅補助あり。ただし、勤務先が実家と同じ都道府県にある人は借り上げ社宅は利用できず、基本自宅からの勤務になる。財形貯蓄...
企業カルチャー・社風:
日本社会を表したような社風だと感じる。役職がある程度ある管理職の人らも役員の顔色を伺いながら仕事してる感じ。それが会社...
企業カルチャー・社風:
社風として、前例のないことはしない。
仕事をする人としない人との仕事量が違う。
意欲を持って仕事をし業績を上げている人に、...
事業の強み:
東洋炭素がついているため営業がいない会社。東洋炭素の名前で仕事が取れることは有利だと思います。
事業の弱み:
働きやすい環境ではない...
女性の働きやすさ:
親会社が東洋炭素だから形だけは女性が働きやすいとうたうが、結果は男性優勢の会社。古い考えの人が多い為、内心は思っておらず、...
企業カルチャー・社風:
行け行けどんどんの感じが非常に強い。状況により急ブレーキをかけたり、急なアクセル全開など行き当たりばったり感が強く。習...
給与制度:
給与ベースは、周囲と比較して低く抑えられている。
賞与は、年2回業績に合わせている。
評価制度:
年功序列が強い状況。現状を変更する為に...
勤務時間・休日休暇:
入社当初は覚えることがたくさんあったので、残業をしていた時はありましたが、基本的には忙しい時期(展示会年2回)以外は定時...
組織体制・コミュニケーション:
各拠点、各部署に連絡することがありました。
商品を出荷する物流センター。物流センターとは値札、セール品など得意先...
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】私は指導して頂いた方だと思います。 勤務時間が長いので一緒にいる時間が長い事で必然的に指...
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んというより上記の理由と同じで一緒にいる時間が長いので、話す機会は多いです。
成長・キャリア開発:
様々な工場や企業に出入りできるので、目的意識を持ちながら働いていくなら、人間関係構築能力やスキルは身についていくと思われ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みで、土日出勤はちょこちょこありました。残業は少なく、家庭を持っていたりもちろん独身でものびのび働ける...
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。炭素技術にかんするスキルが身に付きます。
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。開発スピードのアップを常に求められます。
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲間同士仲がよいことくらいしかなにも書きようもない。かえって仲間がいるからこそ職場の雰囲気が保たれ...