平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半で、昼食休憩が12時から13時の1時間あり、きちんと休めます。出勤日も月曜日から金曜日の平日で...
事業の強み:
個人のお客様から、大きな企業のお客様まで、色々なニーズに対応できる所が強みと感じています。
事業の弱み:
取り扱う商品の量が、社内倉...
成長・キャリア開発:
研修なども基礎から丁寧に教えてもらえるので、
業界未経験でも問題ないと思うが、
覚えることなどが多いため本人の努力も大事だと...
福利厚生:
転居をともなう異動に関しては、社宅制度を適用してもらえます。特に新卒配属時などは社宅負担は1万円程度と非常に助かります。また、出産...
福利厚生:
雇用形態に関わらず社外研修を受講できる制度があり、スキル向上と成長につながると感じました。
学べる研修の種類も多く、仕事復帰にブラン...
企業カルチャー・社風:
色々な制度やシステムを構築、改善されている最中です。社長が都度従業員の理解を得るまで説明等してくれるので、混乱が少なく...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古きを重んじる風潮。
最近になってようやくペーパーレスの波が
訪れてきた。
組織体制・コミュニケーション:
最近に...
給与水準:月給手取り20万のため、賞与は5~6ヵ月は当たり前。賞与は夏1カ月、冬2ヵ月でいいから、月給のベースアップ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00で、10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15 と間に3回休憩...
事業の強み:
国や都道府県などの公共工事に対する仕事がメインであり、今後もなくなる事はない。
公共工事だけではなく、民間工事などの陸上工事にも対...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、休みが取りにくいと思われがちな営業部でも部署関係なく取得しやすい。スケジュール調整の上手い人は1週間の長期休...
給与制度:
昇給ありと書かれていたが、はっきり言ってほとんど無いに等しい。上がっていても数千円程度で上がらない年もある為、働き続けてもそこまで...
給与制度:
基本給も上がったので、入社1年目からもそれなりの額は貰っていました。
コロナの時期には、業績が下がらなかった事でボーナスのようなもの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
繊維商社の営業ということで、響きはかっこいいが、初めての営業ということなら、かなり取り扱う商品内容が難しいと...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期があるため、休暇を取るにはその辺りの調整が必要で自由に取れるわけではない。繁忙期以外は比較的定時で退社可能だが業務...
企業カルチャー・社風:
お客様のお困りごとに対して、非常にチャレンジ精神が強い会社だと思います。
他社で断られて断られて、弊社で可能だった、また...
給与制度:
毎年一回、給与改定があります。
制度としては年俸制を採用しているため賞与はありません。
(年俸額を12で割った給与が毎月支払われます)...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社内体制が整っていなかったため、企画力・アピール力のある人であればやりたいことを実現しやすいと思います。逆...
給与制度:
賞与は年次決算賞与になります。
昇給は年に一度、査定面談がありますので、その面談で決まります。
そのほかの手当は、慶弔見舞金、社内積立...
福利厚生:
業務に関係のある資格を取得した際に、資格受験料を会社で負担する資格取得支援制度、
普段行ったことのない場所へみんなで行くことで見分を...
組織体制・コミュニケーション:
特にチームワークが重要視されるので、協調性とかコミュニケーションは常に求められると思います。私も事務職ですが、...
オフィス環境:上司や先輩などフォローやアドバイスなどありません。個人さえ良ければ良いという感じです。見て見ぬふりが多かったです。アポイントは...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格を持って入ればいいと書かれてあっても、持ってない(研修)で乗っている人もいます。
無理にフォークリフト...
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品や事務作業を丁寧に教えてくれる等、研修が豊富と仰っていたので期待したのですが、基本的に商品を覚えるのは放...
組織体制・コミュニケーション:
年に1度、全額会社負担の社員旅行があります。私の前職では社員旅行はなく、こういった社内行事は初めてでしたが、参...
事業の強み:
未経験での入社だったので、この業界の事は何も知らなかったのですが、上場企業との取引も多く
地球温暖化やSDGSが意識される中、断熱...
女性の働きやすさ:
年間休日通りには休暇は取れました。
たまに土曜日出勤などもありましたが、規定の休暇はしっかり確保されているイメージです。
中途...
事業の強み:
人が暮らしていく以上必要な業界ですので今は安定はしています。業界内の知名度もあります。それに限らず今後は新しい事業を展開していく...
事業の強み:
新規開拓、深耕開拓へ注力と判断の速さは凄い。大型投資でも目先の事だけは考えず先の事を見据えた投資を行える。
事業の弱み:
価格がやや...
企業カルチャー・社風:
明るい事と誰でも部長、役員、社長にもなれるチャンスはあります。
組織体制・コミュニケーション:
同年代同士は話しやすい。年...
福利厚生:
健康診断は充実した診断を受けさせてもらえる。
退職金も、有るのは、ありがたい。
住宅補助、財形貯蓄、お祝い金などは一切無い。
オフィス環...
企業カルチャー・社風:
社長自身がベンチャー精神に溢れている方なので、やりたいことがあり、事業拡大につながる可能性を秘めたものであれば、そのや...
成長・キャリア開発:
入社してから特に研修らしいことはしておりません。分からないことがあれば自ら質問するようになっています。
マニュアルらしいも...
福利厚生:
通勤手当や退職金については他社との変わりはさほどないかと思います。
オフィス環境:
支店にもよりますが、私が働いていたところは、建物が...
事業の強み:
現場主義
事業の弱み:
与信管理と営業との兼ね合いが難しい。
卸し売り業として従来の社会的役割(商品ストック、ファイナンス)を放棄して...
事業の強み:
とりあえず、経営者が思ったことはいろいろやってみるので、建材以外の専門外なことにも触れる機会がある。
事業の弱み:
それに付き合わさ...
事業の強み:
メーカーとしての鋳物事業。官庁物件では弊社の品番記載が多い。商社としての取り扱いメーカーが多く、お客様に様々な提案ができる。販売...
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員が多く、若手が少ない。ベテラン社員の知識や経験豊富で若手は成長しやすい環境だと思います。先輩社員や上司との...
企業カルチャー・社風:
能力さえあれば色々な仕事に挑戦させてもらえる。社長に会う機会は多いので風通し自体はいい。要求が飲まれるかは別として。
組...
組織体制・コミュニケーション:
事業所によるが、全体的に少数での規模となるためか、風通しは良い。
人の良いが多いため、上司や先輩などへの相談はし...
給与制度:
上司の方々がしっかりと見てくれているので、自分の頑張りがそのまま反映されていると思っているので頑張れば必ず自分に返ってくると思い日...
給与制度:
頑張りが認められれば手当がつきます。
営業は数字が目に見えてわかりやすいのでやりがいがあると思います。
目標設定にむけて取り組めるので...
企業カルチャー・社風:
上が現場の事をよく知らない方が多く、なかなか現場には直結しない事が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に年功...
福利厚生:
独身寮はかなり安く、貯金などがしやすい環境です。一人暮らししたい方は入寮をお勧めします。
その他の福利厚生は、私から見て魅力的ではあ...
福利厚生:
社会保険完備、キャリアプラン制度(建築施工管理技士、第2種電気工事士)
退職金制度、借上社宅制度(自宅通勤不可時)、健康診断(年1回...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスですが、残業時間は会社の取り組みとして、以前に比べて全体的に少なくなって来ていると思います。ただ、...
事業の強み:
販売においては、木材だけでなく建材や様々な住設機器も扱っており、
顧客ニースへの対応幅が広いことだと思います。
一番大きな事業は木材...
勤務時間・休日休暇:
業務が総合商社の内容業務もあれば、建設業としての業務と多岐にわたりますので、就業中は無茶苦茶忙しい会社です。業界的にどう...
企業カルチャー・社風:
男性・女性問わず若手にもある程度の裁量が認められていると思います。
稟議の承認・差し戻しにそこまで時間がかからないので、...
勤務時間・休日休暇:
時期によっては残業するときもありますが、基本的には定時退社できます。
土日祝は休み(年初に配られるカレンダー通り)ですが、...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回
元々は賞与年3回でしたが、そのうちの1回は各月の給与に割り当てるとなり年2回となりました。
しかし年収で見る...
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく良い会社だと思います。
若い層から年代が上の層まで幅広く仲が良い印象です。
どこにでもいると思いますが、...
事業の強み:
成長産業ではないかもしれませんが、新しい拠点を新設したり、M&Aをしたり、今後も成長を続けていけると思います。
今後は社内ITリテ...
企業カルチャー・社風:
社長がITに対して理解のある方ですので、ITに関しては良い提案をすれば挑戦させてもらえます。
直接社長に直訴できるので意...
給与制度:
職務手当てと言うよく分からない手当てが付いている。
要するに基本給を低く設定する為だとおもいます。
入社してからしばらく経った後に住宅...
勤務時間・休日休暇:
土日祝の出勤は絶対にないし、例年だとゴールデンウイークや夏季休業はだいたい1週間~10日程休みとなる。また、時期や部署に...
企業カルチャー・社風:
あまり大胆に挑戦する社風ではありません
8割がた既存顧客なので、現状の顧客維持を優先する印象でした
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
職種によって残業時間は異なるが、私の職種に関しては多くなくワークライフバランスはとれている。
商業施設というお客様の特性上...