事業の弱み:
良い意味でも悪い意味でも同業他社よりは比較的ノルマなど緩めで、そこまでのプレッシャーなく働けます。それ故に採算が取れていない店舗...
女性の働きやすさ:
働きやすいかどうかは店舗の人間関係によりますが女の子ばかりの職場ですので気の強い方ばかりいる店舗ではメンタルが強くなければ...
勤務時間・休日休暇:
休みは週に１回しかなかったのであまり休めなかったイメージがあります。土日にくっついた平日の祝日は取れてました。有給休暇も...
給与制度:
とても細かく設定されていたと思うが、どちらかと言えば正当な評価だったように思える。
やる気次第でいくらでも上がるイメージはあったが、...
事業展望:
コンパニオンの在籍を増やすために積極的な採用をしているように思えるが、コンパニオンは容姿もかなり重要。地域にもよると思うが正直コン...
給与制度:
アルバイトは時給で、他のアルバイトの時給と比べても高額だと思う。
正社員は月給+インセンティブという形で、ボーナスはない。
インセンテ...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】アルバイトだけで４０人ほど在籍しているが、誰一人として取得できていないのが現状。毎日２０人以上がシフト...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】アルバイトなので、好きな時に好きなだけ休暇が取れるのは嬉しいところです。お盆や、年末年始はレストランが...
成長・キャリア開発:
高い給料は望めると思う。アルバイトからでも正規雇用される人も沢山いる。福利厚生や、コロナ前は忘年会などもしたりした。コミ...
勤務時間・休日休暇:
実働7時間で残業は基本的に一切無く、土日祝休みなのでワークライフバランスはとても良いと言える。横浜駅が最寄なのでアフター...
オフィス環境：上層部の人間が堂々とお酒を飲んでは役員はそれを知らない。拘束時間が長い。お酒の場なので客が感情的になる事が多々多々、だけど上の...
オフィス環境：営業とは違いますが自分がやったらやった分だけ上がそれを評価して昇格、時給アップに繋げてくれる。役職が沢山あるので1つ1つの段階...
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を、じゅうしする。売り上げの有無で判断される。毎月の売り上げ目標を達成するかしないかで大...
働きがい：【他部署との関わりについて】隣同士のブランドの販売もしないといけないので必然的に関わり合い、コミュニケーションをとらないといけない
女性の働きやすさ：女性の店長だったこともあり、身体の事を理解してくれる意味では、すごく働きやすい環境を作ってくれていた。男性スタッフも多いの...
女性の働きやすさ：ボーナスはありますと面接時に言われましたが、ボーナスはなかったです。冬に2万くらいの寸志が支給されて、それがボーナスとの事...
事業の強み:
業界最大手。
福利厚生が同業他社よりも充実。
事業の弱み:
最大手ということもあり、末端の社員まで会社の経営理念が行き届いていない。
上...
給与制度:
昇給、昇格はやる気と行動力さえあれば、上がりやすい。
残業代は基本的に給料には含まれない。
月給が高い分ボーナスもありません。
評価制度...
成長・キャリア開発:
対人関係のスキルやコミュニケーション力はかなり上がると思います。
コミュニケーションが苦手だと言う人すぐ慣れる環境ですし、...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などとても充実しています。
またチャンスも多くやる気次第、やる気のある方ならかなり早く昇給出来るのではないでしょ...
勤務時間・休日休暇:
今は休みが増えたと聞きましたが、当時は公休月5日でした。更に繁忙期は1ヶ月近く休みが取れない事もあり、かなりハードでした...
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していませんが、単身寮はありました。古いアパートと新しいアパートがあり、相場より安く入居する事ができました。た...
女性の働きやすさ：女性が雑務を押し付けられがち。男性が放り投げた業務の穴埋めみたいな形になる時がある。きちんとした人でないと飲み込まれるかも...
勤務時間・休日休暇：残業手当はつくらしい、みなし残業に含まれている時間が多すぎるので細かいことは不明。書いてある時間通りの仕事ではない。
入社理由・入社後の印象：以外だったのは私は他で正社員として働いていて既に社会保険はある為アルバイトで雇ってもらおうとしたのですが社会保険に入...
入社理由・入社後の印象：ダブルワークしてお金を稼ぎたかったので入社しました。特にギャップはありませんでした。だいたいの想像は出来ていたので思...
成長・キャリア開発:
自分で案を考えることが多く
それが採用されることがあれば自信がつくし
それなりに自分の考えを提案するという動きが磨かれる
働き...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなくマニュアルと言う動きは無いので自分なりの動き、などあれば採用されることが多い。指示通り動く人よ...
成長・キャリア開発:
飲食関係の勤務になりますし、今後コロナの影響でどのようになっていくか業界全体で不透明なところが多々ありますが、何か新しい...
企業カルチャー・社風:
社風としては大分古風な印象があります。
また、店舗内があまりデジタル化が進んでいないので、ほとんどの作業をアナログでこな...
企業カルチャー・社風:
特になく
逆を言えば自分でこれから作り上げていくことができます
組織体制・コミュニケーション:
社員が少なく
個別での仕事が多...
給与制度:
特に変わったものはなく
給与も平均だと思います
賞与に関しては年に2回ありますが
微々たるものになります
評価制度:
評価制度に関しては具体...
仕事内容：１５時に出社をして、簡単な店内準備・買い物・事務処理を行います。１７時にスタッフミーティングを行い、その後は社員食堂で食事（自由）...
企業カルチャー・社風:
社風は完全なトップダウン。交通費の一時支給なしもトップが一方的に決めた。勤務時間の前倒しも同様。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
支援制度などないです。現場で自分で吸収する形です
働きがい:
人と人をつなげることの面白さ。世の中のトレンドを作るカルチャー...
企業カルチャー・社風:
合う人には居心地が良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
トップ以外は風通しが良い
ダイバーシティ・多様性:
差別なし
成長・キャリア開発:
営業の仕方を何一つ知らなかったけど、的確にアドバイスしてくれる上司に恵まれたお陰で人としても、1従業員としても成長出来ま...
事業の強み:
軌道に乗ってる間は黒字続きだと思います。
社員同士で刺激し合うととても良いと思います。
事業の弱み:
気候、流行り等に左右されやすいで...
働きがい：【目標の決め方】完全に個人裁量に近い。ほぼ完全歩合なので売れなければ困るのは自分。ただ最低小計１０万円は売るように言われていた。そ...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ミーティングをグループ（派閥）ごとに開く（２０１１年時点）。店長が個別に調子を聞いてきたり相談に乗...
組織体制・コミュニケーション:
年代や組織もバラバラで各都道府県に系列店があるが知らない人ばかりいるので、会社の人と知らずに店から追い出したこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はやっぱり他と比べて長いかも。あと週6日勤務して休みが1日しかないので、あらかじめ何か用事がある場合は休みをうま...
事業の強み:
料理の腕、提供している品は間違いなく美味しいですし、何を食べても絶対にお客様が満足行くと思います。
色んなものを1から仕込んでいる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お店の雰囲気的に礼儀正しく高級レストランの人みたいな振る舞い方をしなきゃならないのかなとか思ってましたが、そ...
給与制度:
私は正社員でしたが昇給、賞与、手当等は無く拘束時間を考えるとアルバイトの方が給与が良かったように感じました
評価制度:
会社からの評価...
福利厚生:
福利厚生は特にありませんでした。
オフィス環境:
私の配属は飲食部門の店舗でしたが店内は非常によく作り込まれていて清潔感もあり働きやす...
働きがい：厳しいと言うよりも定刻より10分過ぎてから帰らされる時給なのに定刻で帰れず、10分の残業手当てなし。毎日10分で年間にしたら相当な...
成長・キャリア開発：色んな業種の人と知り合えるので色んなノウハウであったり会話力が身に付く事がいいと思う。気づかい心づかいが前よりも意識され...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと感じたことは、ほぼなし。挨拶はないし、その日の気分で態度は違うし、こちらが気を使い...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと感じたことは、ほぼなし。挨拶はないし、その日の気分で態度は違うし、こちらが気を使い...
企業カルチャー・社風:
当時の社長はワンマンでかなりパワハラ気質でした。
ゴミ箱を蹴ったり、暴言も日常茶飯事です。
他の社員はみな普通です。
業務は...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
働きがい:
百貨店からEC、個人ブランドなど、取引先が多いので様々な担当を持てます。
ブランドのジャン...
事業の強み:
今までになかった価格帯のバー。
店舗拡大も早いのでどんどん成長して良くなっていく企業である。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
コロナ...
成長・キャリア開発:
バーテンダーに気軽になれるという意味ではオススメ。
良くも悪くも店舗の人間次第で、成長できるかは変わる。
こだわりがあれば自...
福利厚生:
福利厚生は充実してる風ではあるが、転勤などで家を借りなきゃいけないときでも家賃補助が出ない。
オフィス環境:
本社は綺麗にしてる風でオ...
給与制度:
給与形態はテーブルに分けられていて、どれだけ一年の間に実績を出してもめちゃくちゃ給料が上がるということはない。
評価制度:
代理店で働...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという概念はない。
いかに仕事をするか、時間を使うかが美徳とされている感覚を感じる。
時間効率を考えると...
成長・キャリア開発:
キャリア開発やキャリア形成などは他業種に活かせるものは少ないのではないかと思う。
働きがい:
自分の人生をかけて働いてみたい...
成長・キャリア開発:
人間としてのキャパは広がるかもしれない
高田馬場の客層というのもありストレスが多い現場である＋忙しい時はとてつもなく忙しい...
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない勤務時間も社員だと残業ありきなので結局長くなる一方
土日に休みを取ろうものならバイトから目の敵にされがち
多様な...