企業カルチャー・社風:
気軽な人が多い。正社員の人もそうでないひとも。ある意味ひとつの国の様で、ルールがあったりなかったり。正社員として幹部と...
成長・キャリア開発:
未経験でも丁寧に先輩や責任者が教えてくださるので、日々自分の成長が感じられることと少しずつ仕事を振り分けてくださるので発...
会社の安定性：飲食店で一部上場企業で在り、福利厚生や労働環境もかなり整っている様に思います。僕は中途入社ですが入社してからも採用担当の方が親...
勤務時間・休日休暇：しっかり週休2日あります。(こちらは希望休ではないですが)4連休と5連休も年に1回ずつあります。希望休をとる場合は基本的...
成長・キャリア開発:
性別関係なく真剣に研修を受け、誠実に仕事をしていれば2～3年程で店長になれ、店舗を任せてもらえます。不安もありましたが、...
福利厚生:
アルバイトにもきちんと有給を消化させるシステムが整っている。
安定的にシフトに入っていれば社会保険への加入も会社側から声をかけてくれ...
勤務時間・休日休暇:
正直、仕事が好きや配属される業態への愛着を持っていないとキツい仕事だと思います。
店舗運営に関しては自身の意見や工夫を取り...
成長・キャリア開発:
飲食ということで、様々な人と出会い、経験を積むことができます。若いうちから店長というポジションにつくことで、教育、育成、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間時間については
1日約12時間です。店舗のオープン時間前や深夜帯には自主的に休憩を取り賄いを食べれます。就業時間内...
給与制度:
店長に昇格すると給料プラスインセンティブという形で副店長、一般社員は基本給のみの支給になる為、昇給するにはまずは店長になることが必...
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風であります。従業員が常にお客様の目線を持って営業に従事する事を求められます。出来ない理由を考え...
事業の強み:新しいことに挑戦することを求めていることです。出来ないを出来るに変えていく事ができます。自社にしか出来ない事に特化した展開ができ...
勤務時間・休日休暇:
すべては店の立地による。
アルバイト雇用ができる店では人を抱えて教育し売上も立つならば人件費も自然と基準内に収まるので休み...
企業カルチャー・社風:
年功序列 風通しは良くない
組織体制・コミュニケーション:
店長と料理長と役職が店舗内で分かれているので、そこで雰囲気が良...
福利厚生:
休暇制度
「JSK休暇」・・・個の成長を促すため、学びの期間として最大２ヶ月間の休暇取得が出来る制度。（利用規定有）
「スリーシーズン...
成長・キャリア開発:
マネージメント能力では入った頃よりは
成長出来ました。
まだまだですが、これからも成長し続けれる環境はあります。
自信にもなり...
給与制度:
飲食業界で大手居酒屋チェーンの割に
アルバイトの時給はそこまで高くないです。
昔から在籍してるアルバイト従業員より
新人の方が時給が高い...
勤務時間・休日休暇:
週7出勤はさすがに法律上働けないですが、週6出勤は割と当たり前でしたね。
もちろん1日の出勤時間は最低12時間ぐらいでした...
企業カルチャー・社風:
社風としては常に新しいアクションプランを季節だったりトレンドによってメニュー開発や、お店に対してのブラッシュアップを行...
給与制度:
できる業務量に合わせて随時昇給がある環境でした。
ただ、「●●できるようになったので時給上げてください！！」と
自己申告したのちにその...
給与制度:
2か月に1回以上の上長との業務面談があり、個々の業務内容、進捗の確認、悩み相談を話し合う。
業務面談の際に成果に対する評価をもらい、...
給与制度:
年功序列
賞与は貰った後に
評価基準と明細がくる。
賞与は
ペナルティで色々と引かれることもある。
給与明細は色々と分かりづらい。
誤魔化し方...
勤務時間・休日休暇:
ビール等酒をメインとした外食産業の為、夜型の生活が基本でワークライフバランスは整わない。コロナ禍で時短営業の店舗が多くな...
給与制度:
大手グループ会社のため、労働環境や残業時間、コンプライアンスに関する部分は、他の飲食チェーン店に比べて会社全体としての意識は高いと...
給与制度:
グレードによるテーブル制で給料が決まる。
基本的に1-2年目の給料はお世辞にも高いとは言えないが、住宅手当が4万円程度支給されるので...
成長・キャリア開発:
お酒を通じてコミュニケーション力が上がったり、お酒の知識がつきプライベートでもお酒の話で盛り上がったりする。
料理も提供し...
企業カルチャー・社風:
あまりよくわからないが、熱量やお客様満足への取り組みを大事にしている会社であると感じる。ー
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
親孝行と勤勉を社是としており、とても良いと思います。
母の日には、全社員電話でもするようにと声をかけられるなど、
強制では...
給与制度:
予定の退勤時間が過ぎてしまっても、自分が退勤する時に、きちんとタイムカードを切れるので残業した分もきちんと給料として支払ってくれて...
組織体制・コミュニケーション:
社員の会議を(今だったらオンラインですが)頻繁に行い、みんなで目標を発表しあったり、新メニューについての説明だ...
給与制度:
店長に上がった後は、同年代の知人と比べると比較的もらえていた印象。特に家賃半額補助は大きい。最近の新入社員には奨学金補助制度がある...
経営陣への提案:
出す商品の完成度は高いと思います。ですが働き手も減る一方です。従業員の満足度、安心感はかなり低いと思います。
お客様を喜ばせた...
給与制度:
手取りは新卒でも20万ほど貰えていました。最終学歴によって差があるわけでもなく、大卒も高卒も同じくらいでした。自分は高卒だったので...
仕事内容：店長まで上がれば、店舗オペレーションやシステムを自分好みに改善可能！店舗でオススメメニューを作ったり、イベントを計画して実施したり...
事業展望:
コロナ禍で居酒屋業態の客足と売上が大打撃を受けました。そのため、ハンバーガー業態へ舵を切ったようです。
デリバリー、テイクアウト、店...
企業カルチャー・社風:
社風はベンチャー思考だが、実際はトップダウンな気がする。
だが、これは上司の考え方によって大きく異なる気がする。同期の中...
企業カルチャー・社風：
社風としてはかなり明るく元気な職場です。実際にお客様にサービスを提供する際はマンツーマン且つプロとしての専門性が問われ...
給与制度：
「柔軟」という印象を強く受けます。毎年のように給与制度や賞与、各種手当に改善をかけより良い仕組みにしていこうとしている姿勢を感じる...
事業の強み:
牛角しか働いてないので限定的になるが、牛角一つとってもブランド戦略などしっかりしており、その戦略に沿った内容がお客様のニーズをし...
勤務時間・休日休暇:
私はアルバイトだったので土日祝日も予定があればシフトを休みにしていましたが
社員のみなさんはやはりある程度土日祝日は積極的...
勤務時間・休日休暇:
基本的に9時18時はあまりありません。
また店舗により人手不足などがあるため人がいない店舗は9時23時など通しで営業するこ...
給与水準：勤務時間が長いので仕事の時はどこにも寄れないし、休みの日は疲れていて、やる気が起きず寝てるだけなので、貯金はある程度貯まっていくと...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だと店舗によって営業時間が全然違います。午後5時から午前5時までの店舗などもあります。私が働いていた店舗は午前1...
給与制度:飲食店業界としては非常に良い給与制度だと考えています。アルバイトさんに関して、残業代は1分単位で付けられるため、働いた分だけお金を...
成長・キャリア開発:
未経験からでも、現場での
経験を積むことによって
多種のステップアップ、
役職を目指すことが出来ます。
個人の長所も活かし、
それ...
福利厚生:
退職金は無かったです。住宅補助は近畿以外の他府県異動辞令が出ると発生することがあるとは聞いたことがあります。
住宅補助、財形貯蓄は無...
企業カルチャー・社風:
若いメンバーには魅力的な熱い社風。
仕事の価値観も若いメンバーには刺激があり、最初に触れる価値観としては非常にいいと思う...
企業カルチャー・社風:
とてもラフ。上下関係はあるがあだ名や下の名前でお互いに呼ぶことが多い。他店舗の人でも名前を覚えてくれたりと人が好きな人...
給与制度:
インセンティブ制度から賞与制度に変更することをある日突然伝えられるも、業績によるとさらに言われ、あげくに後になってから店舗の売り上...
福利厚生:
住宅補助は貰える人は貰えているみたいだが、
その条件についてもなにも聞かされていないし
もちろん貰ってもいなかった。
退職金や財形貯蓄な...
勤務時間・休日休暇:
時間については非常に不規則です。
アルバイトスタッフがきっちりと成長している店舗だと、社員がシフトに通常通りにはいれますが...
給与制度:
比較的評価されているとは思うが残業がかなり多く、その割にはあまりあっていないと思う。
賞与は出るが店長時代は雀の涙程度しか出ないこと...
福利厚生:
正社員なので保険関係は当然完備
会社の別荘を自由に使えたり、誕生日にはエクシブが利用可能。
退職金はなし、家賃補助は会社の近くに住む事...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】挑戦的で、明るく活気のある風土に惹かれ、面接に行きました。店舗見学をした際、店の活気と人の明るさが他に群...
勤務時間・休日休暇：店舗に社員1人なのでアルバイトが揃わなければ休めない。平日休めなく週末人員揃っていても社員が週末に休むなんてありえないと...
事業の強み:
大衆居酒屋が多いので年代問わずがあるのは強みかと思います
事業の弱み:
時々独断専行が見受けられ、細部まで情報が届いてないことがあり...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、みなし残業分だけで配属される店舗によって休みが異なります。
8回取れるとこもあれば5回の店もあります。
働く...
働きがい：接客の楽しさ。常連様が多いので、顔や名前や会社名・料理の好き嫌いを覚えたり、お客様と色々な話をしたり、個人店のような接客が学べる点...
給与制度:
基本的に年齢によって変わるイメージはあるが、低くは無いと思っています。また、売上を出した際にインセンティブもしっかりはいります。
評...
事業の強み:
築地食堂源ちゃん、和食飛賀屋、地鶏と鮮魚よかたい、グルメ回転寿司aburi百貫、讃岐うどん伊吹や製麺、喜多方ラーメンとし食堂、す...