福利厚生:
体調不良で休みたい時に必ず、「代わりを探せ」と言われます。労基ではその必要はアルバイトには無い筈ですが、面接の時ににも同じ事を言わ...
事業の強み:
圧倒的業界一位と、商品力の高さが表面的な強みである。
１００円寿司とは思えないレベルの商品クオリティーや鮮度に対する意識や社内基準...
企業カルチャー・社風:
社員が数名他パートアルバイトで成り立っています。
マニュアル等細かく、0→1思考を成長させるのは難しいですが、基本的なこ...
給与制度:
スキルアップシートのようなものがあり、上司に定期的にチェックされます。
レベルごとに用紙があり、全てチェックが入ると昇給に繋がります...
成長・キャリア開発:
グループ自体が大きく、業界ダントツ1位。
そのため事業拡大はこれから先も続いていくであろう。土地さえあれば店舗数はどんどん...
仕事内容：まず面接で、フロア(接客)キッチン(注文を作る)かを選びます。僕はキッチンなのでキッチンについて...↓キッチンの中でも握り、軍艦...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた店舗は、かなりシフトに融通が効きました。休みたい時は希望通り休みをくれるので、だいぶ働きやすかったです。た...
教育・研修：新卒の研修で学べることはほんの一部で店舗営業に関わる事などは殆ど学ぶ事ができず、現場で学びます。店舗によってはシステムや調理器具...
給与制度:
真面目に働いていれば毎年昇給する（号俸が上がる）。年に一度の昇格試験に選抜・合格すれば等級も上がり基本給も上がる。基本給のベース...
給与水準：まさに出来レース。所属する上長に好かれ、担当の部長、マネージャーに気に入られたらもう出世街道です。毎年昇級でき、年々給与も上がって...
給与制度:
月の総支給額は同年代に比べて貰ってはいたが、役職についていても手当自体は安い。賞与も社内の人間に比べたら貰っている方だったが、他社...
福利厚生:
退職金はありません。その代わりに、ライフプラン支援金というものが、給与に5000円で加算されます。そのお金を確定拠出年金で投資して...
勤務時間・休日休暇:
曜日固定のシフトだけどシフト希望はしっかり聞いてくれて融通を効かせてくれます。
年末年始や節分などの繁忙期は極力ほとんどの...
勤務時間・休日休暇:
会社の社風通りに働いたら、私の価値観でのワークライフバランスが保たれませんでした。年間休日105日、年2回の5連休はまだ...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトの子らが一生懸命掃除等をしてる時
社員は裏で煙草吸ってのんびりしてます
そこに混じえて店長も一緒にいるこ...
成長・キャリア開発:
魚を調理するにあたっての成長は
自分次第でいくらでも成長できると思います。
しかし、元々調理できる人がいてると
その方が優遇さ...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはりお客様が美味しかったと言って帰られる瞬間にやりがいを感じた。また、勤めていた店舗では店長がホール員...
評価制度:
入社後は年に数回ある試験にて魚の捌き方や速度、握りの質を見て昇給などが気まります。いかに早く、綺麗に寿司が握れるかが重要になってき...
事業の強み:
もともとの柱の事業である回転すしに関しては、地方に店舗があるため、コロナの影響をそれほど受けず、都心の店舗がないため、休業しなく...
企業カルチャー・社風:
とにかく明るく元気です、なので声を出すのが苦手な人には合わないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフは...
成長・キャリア開発:
現場ならば技術的なものはもちろん、独立を目指す方なら店舗運営ノウハウを見につれられるでしょう。
事務職の転職ならば本社に在...
福利厚生:
退職金は給与からのつみたて、寮は会社都合の引っ越しのみ三年までです。財形貯蓄も任意？
給与をコツコツ貯めて老後に備えるではなく自分で...
福利厚生:
アルバイトでも勤務時間に比例してはなまるのお食事券がもらえた。休憩時間に3割引きほどでお寿司を食べることができた。その分は基本的に...
企業カルチャー・社風:
元気で明るい社員が多く店の雰囲気も明るかった。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士非常に仲が良く、アルバイトの学生...
勤務時間・休日休暇：とにかく労働時間が長いので、社員の離職率の高さはかなり高いです。新入社員も毎年入っては来るけど、ほとんどが辞めていってし...
給与水準：とにかく労働時間が長く、休みも少ないのに給料水準が低い会社です。しかもボーナスはありません。なので、時給換算するとかなり安くて、ア...
勤務時間・休日休暇：例えば９時ー１４時でシフトを出しても、シフト決定したのを見たら、９時ー１７時になっていたり、９時ー１４時と１７時ー２２時...
事業の強み:
社員割や手当など諸々の保証が手厚い。社長直々に職場を回ったり常務が現場に顔を出したりと上の人間が積極的にコミュニケーションを取ろ...
企業文化・社風・組織体制：関西発端の企業の様で社内でも関西弁での会話が飛び交っていましたがやはり聴こえ方としては攻撃的な言い回しといいますか...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトなのであまりくわしくはわかりません。土日祝は基本的に出勤しないといけないと思います。夜は12時に片付けが終わり...
企業カルチャー・社風:
長いものに巻かれろ的な社風。
上が黒と言えば黒。実際真っ黒。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仲がいいと思う。
店...
勤務時間・休日休暇:
パートは好きな時に休めるが、社員はその穴埋めしなければいけないので休めない。前は休めなかった公休は買い取ってくれてたが今...
成長・キャリア開発：
入社してから、業務や営業ができるようになりアルバイトトレーニングもこなせるようになったら仕入れや人件費の数字面を見たり、...
福利厚生：
在宅補助、昇給、賞与、交通費支給、時間外手当、家族手当、出産・育児支援制度、責任手当、役職技能、土日祝日手当、成績手当、積立金制度...
給与制度:
やればやるほど上に上がりやすい環境ではあります。また、残業代がでれば給料は多く貰えます。独身で時間を気にしないのであれば多く稼げま...
事業の強み:
立ち食い寿司業界ナンバーワン。
参入障壁があまりなさそうな業態でありながら、数多くの企業が参入しては撤退を繰り返している。そのよう...
勤務時間・休日休暇:
この会社で少しでも給料を上げるとしたら、時間外残業で稼ぐ必要があります。
固定残業代に相当するのは45h分ですので、それ以...
入社時の期待と入社後のギャップ:
わたしは前職がかなり厳しかったのであまり感じませんでしたが、大抵どこの店舗にも「気を付けた方がいい」とされる...
給与制度:
当時20代前半
給料 総支給で24万円(残業代含め)
賞与 中途採用のため務め初めですぐに支給月になり
賞与として8万円支給され...
給与制度:
月給は毎月固定でいただけるので安定しています。ほかの同業者企業に比べて高い水準だと思います。毎月安定して生活したいという方はいいか...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は客の入り次第。または繁忙期かどうかにも左右されます。基本は平日2時間、土日祝は2時間未満...
オフィス環境：備品は必要なものだから発注しても、稟議はおりません。衛生に関する責任は店舗に丸投げで、会社は指摘だけして対策はしません。例えば...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い丸々一日中仕事してる感覚。
有給はあまりいい気持ちで取得はできない。
休憩時間が2時間あるので寝る時間ができる...
企業カルチャー・社風:
上下関係はしっかりあります。ただ、上司によると思いますが、言えない環境ではありません。とても人情に熱い会社です。
組織体...
働きがい：管理者としてアルバイト・パートの方々の管理、教育を行い、こコミュニケーションを取っていく過程で、各々の成長や変化をまじかに感じられ...
教育・研修：基盤とする教育マニュアル自体は存在しますが、個々の仕事への取り組み方を尊重する反面各社員それぞれの新人教育の行い方に統一感が無い...
勤務時間・休日休暇：誕生日会、食事会など頻繁にある他店舗との協力しやすいアルバイトの年齢層が10代から70代までと幅広いため、毎日楽しく仕事...
成長・キャリア開発：人と話すことが苦手であった最初の頃。次第にお客様と話してコミュニケーションをとることが大事だと思い、お客様から名前で呼ん...
勤務時間・休日休暇：休みは日曜日のみで毎日朝から夜まで働いていましたが、手取りは13万ぐらいだったと思います。タイム...
教育・研修：正社員だけではなく、アルバイトとパートさんにも教育制度と研修制度は必要だと最近になって思いました。パートさん達でも解...
事業の強み:
みな、若い
事業の弱み:
忙しくて人材育成や社員間の声かけがてきない
募集しても辞める、学生を上手く活用できない
事業展望:
利益を還元し...
企業カルチャー・社風:
元気に、お客様との対話を大事にする
喜んで仕事をする
組織体制・コミュニケーション:
各店舗に店長がいて、社員とパート半々く...
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい制度もあり、コストダウンにつながるアイデアに関しては、採用されやすく、評価ポイントになる...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】通販事業部を立ち上げ、今まで会社では行わなかったことを始めたわけだが、少人数では仕...
事業の強み:
100円寿司よりは良いものを、でも高級店よりはお手頃に寿司を食べられる。
石巻港からの自社トラックでの直送
事業の弱み:
最近回転寿司...
事業の強み:
特にここだから良いというものはないと思う。
事業の弱み:
最初はここだけの取り組みがあったらしいが、最近は100円寿司にも同じような...
給与水準：年2回の技術レベル査定があり、そのランクが上がれば自動的に給料が上がる。自分が今はどのランクにいて、どうやれば次のランクに上がれる...
会社の安定性：常に業績を伸ばしているので、金銭的な安定はある模様。社内研修なども行なっているので、今後の発展も期待できる。
オフィス環境：忙しさは、時給1100円の高時給だけあり、忙しい時間がずっと続く感じがあり、バイトに入った日は、終わったら、ぐったりですw
仕事内容：派遣の人に、仕事を押し付ける人も中にはいて、正直、疲れる日もあります。仕事だからと割りきれるかどうかだと思います。