一般廃棄物処理業界の企業・会社の評判・口コミ

福利厚生:
資格取得に際して受験料や交通費を会社で負担してもらえる。
（ただし、携わる業務に関係する資格のみ）
別項の給与制度でも記したように、難...

勤務時間・休日休暇:
常に8:15〜17:00までの一般的な勤務か、
24時間を2班に分かれて受け持つ2交替勤務かによってだいぶ変わってくる。
2...

企業カルチャー・社風:
ありがちな面倒な飲み会とかないし、サッパリしている。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかも知れないがそんなに気...

成長・キャリア開発:
最近免許の支援制度が出来たらしい。変わってきた。

働きがい:
コロナでも関係なく安定している。仕事も断る程、増えているし、こ...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い時は短いが(例：朝の5時から昼の11時)、長い時は本当に長い。例えば、本来は朝の5時から14時までの勤務だ...

勤務時間・休日休暇:
とにかく勤務時間が長い。翌日が9時以降の勤務の時は強制で残業させられる。酷い時は朝の5時から夜の21時近くまで働かされる...

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様と現場の社員との間でどちらの意見も聞かないといけないのが大変です。スムーズに仕事がいくように手配しないといけ...

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ボーナスの金額が増えていくので、仕事ができるようになったと実感できました。スムーズに仕事がまわせると...

事業の強み:
取り扱っている物が廃棄物の為今後も無くなる事は絶対に無いと思われる。しかし今後多種多様な物を扱って行く必要が出てくる可能性が高い...

事業の強み:
創業からやってる事業は会社としての安定な収入だと思います。コロナ禍の中で安定して仕事がもらえているので、不況という面では強みに感...

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ごみ収集も浄化槽清掃もどちらも町を綺麗にするために欠かせない仕事だと思います。仕事中に自分が綺麗にしてる...

給与水準：月々手取り20万円以下です。ボーナスは月2回それぞれ1ヵ月分程度です。とても少なく感じましたが、残業が一切なく完全土日休みなのでこ...

事業展望：
廃棄物処理は様々な法律が絡んで成り立っております。故にコンプライアンス遵守はもとより、社会情勢に沿った事業展望を行いたく思っており...

福利厚生:
退職金制度は昔はあったように聞いてます。ただ、退職金がでるほどまでに長く在職するほうが稀で、ほとんどが数年で辞めていくことが多かっ...

勤務時間・休日休暇:
休日は日曜日のみで土曜、祝日は出勤していました。
土曜祝日出勤も手当が出ていましたが、基本的には固定ででていたので仕事がな...

給与水準：賞与については、他社と比較すると年間3回という回数で支給される為、かなり待遇面は良い。賞与の内訳としては、基本給の3ヶ月分となり、...

事業の強み:
新規参入も無くライバルが少ないので今の所は安定しています。

事業の弱み:
下水普及率が上がる事で仕事量が長いスパンで減っていく。

事業...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってバラバラでかなり遅くまで残業している人も居ます。
夜勤をしてそのまま朝出社してくる方も居ますのでどうゆ...

勤務時間・休日休暇:
仕事量が多く、勤務時間には終わらないのでほぼ残業が発生する。出勤日数だけでは間に合わないので、休みの日にサービス出勤する...

勤務時間・休日休暇:
休みはかなり多いと思う。
そして休みやすい。
休日は日曜と、第二、第四土曜日と祝日
有休も計画有休なるものを作る。(あとで変更...

成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。

働きがい:...

福利厚生:
退職金制度などが不透明。
交通費は出るが、その他の補助は基準などが不透明。

オフィス環境:
工業地帯なので、周囲にコンビニしかありません...

事業の強み:
水処理事業に特化はしているものの、今ある事業に寄りかかり過ぎている為、今後人材不足に陥った時には新しい展開が難しいと感じます。新...

勤務時間・休日休暇:
基本施設の仕組みを理解出来れば作業はルーティンでできる。イレギュラーがなければ定時で帰れる。緊急対応が常にあるので会社携...

福利厚生:
謎の会社のクラブに給料天引きがあります。社員旅行もあるようですが私が在籍中はｺﾛﾅでなかったです

オフィス環境:
各営業所がありそれぞ...

成長・キャリア開発:
支援制度はなし
未経験からなら経理なら経理の経験、事務ならある程度のExcel、Wordなど使えるようになるくらい、関数な...

教育・研修：弊社は中間処理施設の工場となるので、中間処理を行ったものがどのような工程を経て新たな製品に生まれかわるかは想像は出来ますが、実際...

成長・キャリア開発：廃棄物を排出する企業様によって搬入される品物が様々で日々触れる品物が違うものとなるので覚える事も多々あり頭も使いますが、...

成長・キャリア開発:
研修は入社後のパッカー車の操作方法を解説ビデオで学びます
その後、全ての社員対象に年2回安全運転講習が開かれます。
資格支援...

勤務時間・休日休暇:
月1回は日曜日出勤ありまして、その場合は翌日月曜日が休みになります

基本シフト制なので希望日は取りやすいです

多様な働き方支...

勤務時間・休日休暇：
業務内容自体は休みの無いサービス業であるので、土日祝に出勤してもらって行う仕事が多数ありますが、希望に沿った形で運用して...

給与制度：
この業界では珍しく、しっかりとボーナスが出ていると思います。
利益をしっかり社員に分配する制度なので、利益目標の達成に意欲がわくシス...

勤務時間・休日休暇：
この仕事って基本的に週６勤務で祝日も関係無いので、バランスが取れるかどうかは人によると思います。部長が今後有給取得や休日...

福利厚生：
スマートフォンで会員証を見せるやつがあって、映画が５００円引きぐらいで見れたり、スシローが１０％オフになったりします。最近会員の会...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も長く、休日も少ない。それなのに給料は安い。休みは週に１日しかありませんでした。出勤の日は夜遅くまで会社におり仕...

企業カルチャー・社風:
特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
強制の飲み会があり苦痛だった。参加しなければならない雰囲気で断れない。

ダ...

企業カルチャー・社風:
社員の為、地域の為、様々な取り組みを行っている、詳しくはHP等見ればわかる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...

事業の強み:
経営者が才覚の持ち主なため間違った方向にないかないし、先手先手と行動するため不安はない

事業の弱み:
特になし

事業展望:
更なる働きや...

勤務時間・休日休暇:
残業等は部署でかなり偏りがあるが、無理を言われることは少ないと思う。
残業が少ない部署に行くと全くないことも。
稼ぎたい人に...

福利厚生:
３年在籍すれば、退職金は少ないが出る。
部署にもよるが、基本作業服等は支給される。
賞与も夏冬、暖房手当ても10月頃には出ていた。
もと...

企業カルチャー・社風:
挑戦的ではないものの若手は挑戦する機会を多く貰える又声かけられる。

組織体制・コミュニケーション:
普通。まぁ上司とは話し...

事業の強み:
新規などは意外と店もゴミで困ってる所多いので営業かければ獲得しやすいしドライバーさえ確保出来てればいくらでも顧客がとれる所。

事業...

女性の働きやすさ:
未婚ならば頑張れるかもしれません。
女性は2割ほどで事務職が大半です。電話応対、お茶汲みが主な仕事でした。電話応対はとくに力...

給与制度:
基本給は変わらず、ベースアップなし
賞与は満額もらえるまで時間を要する
10年働いても給料は変わらないと聞いています
手当も部署によって...

事業の強み：
メインの事業が浄化槽保守管理で固定のお客様が安定的にいる中で業績は安定しています。コロナ渦においても大きな影響ありません。浄化槽...

成長・キャリア開発:
特にありません。

働きがい:
トイレの詰まりなどで困っている住民の方に、緊急対応をして直接感謝していただける事も多いので、そ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
出勤至上主義のトップの考えがかたくなで、要領よくポイントで仕事を進めても評価には繋がらない。あろうことか、ダ...

勤務時間・休日休暇：独自の理論で働かせるためカレンダー通りの休みや連休が欲しい人には絶対に向かない。働き方改革があったが有給休暇を取った分は...

働きがい：自分たちで日程の調整をするなど作業効率を考えて出来る為、ストレスが少なく仕事が進められます。安定した受注なので計画性のある仕事の割...

福利厚生：受注には、繁忙期、閑散期が若干あるため、繁忙期になるとみんな忙しくたいへんです。新人を育成する時間を計画的に行なえるように人員の確...

勤務時間・休日休暇:
休日:現場に関しては年105日程度。人手が少ないので病欠等あればシフトが変更されることも多々あり。
勤務時間:現場は部署に...

成長・キャリア開発:
研修が多く取り入れられており、人間的成長を促される。人によってはそれを負担に感じ、参加を嫌がる人も少なくない。

働きがい:...

福利厚生:
まず、寮はありません。また、住宅補助も出ないので、
遠方から新しく引っ越して生活を始める方は少し、ん？？って思うかもしれません。

オフ...

給与制度:
年齢関係なく、評価してもらえ、賞与に反映していただけるので、若手も頑張ろう思える環境が整ってるとおもいます。

評価制度:
管理職の方中...

多様な働き方支援：常にギリギリの人数で業務を行うので、休憩なしで定時までに仕事を終わらせるスタイル。昼休憩も一切ないので辛いところ。もちろん...

給与水準：とにかく給料が低い。10年勤めても年収は300万円に届かない程度。昇給なし、賞与はあったりなかったり、あったとしても2万円程です。...

企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しく無い。年が離れた人と仕事を一緒に出来るので人生経験豊富な人と話が出来る。元プロ野球選手の父親が居て...

給与水準：年功序列が基本の会社なのでどんなに人より頑張ってやっても給料は上がらない。15年以上居ても基本給はまったく変わらなかったし、昇給も...

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】以前は、浄化槽技術管理者で、今は、浄化センターの前処理係です。バキュームカーが収集...

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】今は、社員同士が会話をすることはないようです。何か言うと、社長に告げ口されるから黙る...