給与制度:
夜勤のある交代勤務をしても夜勤手当が付くのみで、交代勤務手当は付かない。そのため、夜勤をしても他社のように給料が跳ね上がることはな...
給与制度:
給与に関してはめちゃくちゃ低いと思います。
pg1〜4og1〜5 pg層は基本所長以上なので普通にやってたらog層が限界、階級上がる...
勤務時間・休日休暇：営業としてこの点に関しては最低だと思う。定時は8：00～17：00だが仕事が終わらない為毎日6：00ぐらいには来ている人...
勤務時間・休日休暇:
初めの研修期間は土日休みになるが、慣れてくると土曜日出勤になり、月に1回土曜日が休みしかなくなる
夏季休暇、年末年始休暇は...
給与制度:
月収は低く設定されているが、その分、年二回の賞与支給が保証されている印象。年収として考えると、同年代の他業種・同職種の年収よりは、...
福利厚生:
総務・人事関連の部署に、相当数の人員を配置しており、時間に余裕を持って業務を遂行している為、福利厚生に関しては、他社と比べても、決...
勤務時間・休日休暇:
過度な残業を強いられることはありませんでした。時期により残業は多かったり、少なかったりしましたが、当時は若干帰りづらい風...
仕事内容：現場業務：搬入物の仕分けや破砕作業等業務グループ：事務、受付等クルー：トラックにて引取り業務営業：既存顧客の管理及び新規開拓営業プ...
勤務時間・休日休暇:
am4時半出発からpm14半終礼終了
休日は日曜と月にある1～2回の公休のみ(正社員に限り)1月半に1回日曜出勤あり｡その...
福利厚生：福利厚生は全く無い。冗談ではなく、本当に無い。健康保険は政府管掌のもの。それだけ。残業手当ては一応出るが、極力付けさせないようにさ...
事業の強み：
大手企業との取引もありかなり勉強になります。
...
成長・キャリア開発：
車の運転や、パソコン等を使いこなせます。
また大型のトラックの免許やフォ...
入社理由・入社後の印象：職安の紹介で週休2日有給アリとの内容だったので入りましたが、いざ入社してみると週休2日ではなく有給も自由に使えません...
企業理念の浸透：未来の子供達の為と言ってますがドライバーの子供達は除外されてる感がある社員の子供運動会など行事など休みを希望しても行けない社...
給与制度：
昇給は年1回あり、人事考課の結果により昇給額が上下します。
賞与は夏冬で年2回あります。
手当については家賃補助、住宅ローン補助から昼...
福利厚生:
オフィス環境については、常に綺麗です。
基本的に、ロッカーの中に閉まってから退社するので、毎日綺麗な状態で1日をスタートする事ができ...
企業カルチャー・社風:
前進しつつあるが、守旧的な勢力もいるように思う。
組織体制・コミュニケーション:
建設事業と環境事業間のコミュニケーション...
給与制度:
事務は標準だと思います
ただ昇給は無いと思った方がいいです
賞与も1ヶ月分が夏冬出るだけなので
高収入希望な人や正当な評価を求める方は
勤...
仕事内容：コースに当たり外れがある早い方は定時前に帰社できますが遅い人は夕方近くまで仕事をしています。いくら時間のかかるコースを早く終わらせ...
企業文化・社風・組織体制：派遣社員やアルバイトに対して、誰が仕事の指示をするのか明確でなく、また、正社員と派遣社員とアルバイトの区別が無く、...
オフィス環境：仕事出来る人と出来ない人の差が激しい為、出来る人達は当然大変な思いをする。しかし給料は変わらない為、当然不満に思う社員が多いの...
給与水準：金額自体はそこそこもらえてると思うが割にはあってない。汚れ仕事でプライベートを犠牲にする事も多く、やる事もかなり多い。リスキーな業...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業です。情報の伝達がスムーズに行われていなかった様に思います。実際に作業する現場の方にはほとんど情報が降りて...
事業の弱み:
自社内で再利用する動きや、廃棄物を出さない運転などで、熱量のあるものを回収することが困難になってきていると感じていました。
事業展...
事業の強み:
産業廃棄物業界の特に水処理関係では信頼や実績共にトップであるため、大手企業を顧客にしている点から、安定感はある。
事業の弱み:
動脈...
成長性・将来性：新設、増設しているが産廃という業界や人手不足により人材が集まらない。人が足りなくなれば稼働しない設備やトラックなどが出てくる...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～17時30分の7.5時間が就業時間だが、フレックス出社が認められており、土日・祝日以外の自身で決めた年休...
福利厚生：フレックス制度があり、コアタイムの10:00～15:00以外は出退勤自由と柔軟な時間の使い方が出来る。また、祝日が本来の会社の休日...
事業の強み：
土壌汚染問題の解決が当社のメイン事業となっており、土壌汚染対策法が年々厳しくなり、社会的にも必要な機関であるため、今後も需要がな...
福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）、従業員持ち株会（補助あり）、福利厚生サービス加入などがあります。住宅補助については、転勤な...
企業カルチャー・社風:
昭和な価値観の古い体質の企業の見本
まともな人は半年から1年のペースで辞めていくため引継ぎ資料なども基本はない
辞めたとこ...
事業での社会貢献：建築・解体等により発生する産業廃棄物を処理する会社であり、確かに社会貢献度は高いといえるが、扱う廃棄物の量がオフィスや店舗...
給与制度:
毎年の昇給は無いが役職がついての昇給があります。
結果など出した分昇給、賞与が増えるかと
手当はこれといった手当はないかと思います。
賞...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業はとにかく暇です。暇なのですが車を支給してもらえるため、1日寝て過ごすということもざらです...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】数年前までは自主退社する人はほとんどいなかったが、一番の理由は会社のゆるさ給料など不満は...
社長の手腕：間も無く創業社長と事実上の経営者である専務が引退し、社長の息子である現常務が指揮することになるが、その後は先行きに不安もある
事業の強み:
顧客は多い。単価改正などで波がある。
上長には、気さくに相談できる人もいて
助けてもらえた。
事業の弱み:
従業員は、皆良い人だが
人を大...
勤務時間・休日休暇:
休日は日・祝で、月1日程度の指定休暇があります。
長期休暇は年末年始、GW、お盆ってところでしょうか。
年間の休日日数は法律...
勤務時間・休日休暇:
休日申請すれば取得出来るが、会社に任せると取れません。管理能力がありません。
工程管理者が自分優先にするので、他の従業員に...
成長・キャリア開発:
時代の変化に対応出来ていないので成長は見込みなし
資格取得は言えば何でも取らしてくれます。
資格取得したら辞めていきます。
働...
女性の働きやすさ：女性は少なかったと思う。自分は現場の方だったからジムや経理には女性はそれなりにいたと思う。年齢層も比較的若く可愛い子もいた...
オフィス環境：入ってすぐ研修があっていろんな部署を回ってそれぞれの部署でどんなことをやってるか良いことも悪いことも吸収できるところだと思う。...
福利厚生:
新卒の社員や転勤してきた社員は会社が借り上げているアパートがあるので、そこに住むことも出来る。家賃などもほとんど負担してくれるので...
給与水準：年収的には自分的には同い年から見ても多いと思った。ただ、営業の場合は平日はいくら残業しても手当以上の残業代は付かないので、土日にど...
勤務時間・休日休暇:
勤務中は休憩を取る暇がないほど仕事に追われています。メリハリをつけて休憩をする環境ではなく、始業から昼休憩までぶっ通しで...
給与制度:
中小企業の割に私は貰えている方だと思う。各種手当は大きく、特に住居手当が手厚く無期限。給与のかなりの部分が手当で構成されていること...
事業の強み:
・名だたる大手有名企業を中心に約4000件の顧客と取引しており、信頼度は高い。
・全国に25の営業所があり、決め細かな対応ができる...
経営陣への提案:
・社外のリソースもうまく活用しながら社員の能力開発に投資してほしい。
・サーベイなどを活用して現状把握したうえで人員の再配置(...
成長・キャリア開発:
回収や倉庫作業など、ある程度慣れてくると自分でプランを組み、作業を進めていきます。どうすれば効率よく安全に作業出来るかな...
勤務時間・休日休暇:
この会社はほとんど残業がなく、ほぼ定時に帰れるため、家族との時間や趣味の時間などプライベートは充実しています。しかし残業...
勤務時間・休日休暇:
現場へは直行直帰です。(自宅付近に会社が駐車場を借りてくれる)
勤務時間に関しては時期にもよりますが基本的に長いので定時に...
企業カルチャー・社風:
完全なる男社会です。
組織体制・コミュニケーション:
無線で常にやりとりできるので初めて向かう現場でも先輩が丁寧に教えてく...
給与制度:
昇給、賞与のほかに皆勤手当、各種技能手当、他にも安全衛生スローガンの表彰制度、環境管理活動に貢献した人にも金一封が支給され、モチベ...
勤務時間・休日休暇:
おおむね時間通り休憩をとれるが、一部時間をずらしてとることがある。
休日出勤することもあるが、振替休日にて平日休める
多様な...
企業文化・社風・組織体制：良い点の裏目がそのまま悪い的につながる感じです。本社はやや緩い空気が流れており、社員の向上心を歓迎する社風ではあり...
企業文化・社風・組織体制：会社は割と儲かっているらしい。公開情報もあると聞いたが、自分は見ていない。本社オフィスは広くてきれいだと言う。現場...
福利厚生:
基本給が上がらないので
退職金は無いに等しいですね。
退職金が上がらないシステムを
会社が導入しているので、退職する時はビックリします。...
企業カルチャー・社風:
表向きは良い会社と思われたいのか…
必死でトラック協会などに名前を売っていますが、中身は何も分かってない人(2名)が経営...
企業カルチャー・社風:
上司は昔の感覚で話をする為、かみ合わない。
社風は、若い人は長続きしない、新しい人が入っては辞めるの繰り返し。
乗務員・お...
勤務時間・休日休暇:
早朝点呼を行う人は、朝早くからの出勤になる。また、最終点呼を行う人は、退社が遅くなる。
勤務時間は、バラバラ。
休日に関して...