機械等修理業界の企業・会社の評判・口コミ

事業の弱み:
コロナ禍の影響をもろにうけているので,終息の目処がたたない今は存続の危機も考えられる。

事業展望:
自主規制続きで人々は、旅に出たい...

給与制度:
昇給は毎年5000円ずつしていきますが、基本給自体は少ないです。賞与は3年くらい働いて冬のボーナスは25万くらいでした。しかしコロ...

給与制度:
・給与は毎月45時間の見込み残業手当込。
超過分と22時以降の深夜残業は別途手当支給。

・インセンティブが毎月給与と別途支給。
例:アン...

勤務時間・休日休暇：
人によって全然違う印象。
休日休暇に関しては、特に気になったことは無い。
強いて言えばシフト制なので自分が休んでいても他の人...

給与制度:
賞与は正社員であればしっかりともらえます。ですが、契約社員であれば正社員に比べるとかなり少ないです。それでも契約社員であってもボー...

勤務時間・休日休暇:
勤務地によるが、残業が多い。21時頃まで働くのが普通のところもある。特に夏、冬は忙しい。そのかわり、春は暇なため、祝日で...

女性の働きやすさ:
独身女性は働きやすいと思います。
残業OKである程度クルマの運転が好きな方にはあってると思います。女性数は増えていてもまだま...

企業カルチャー・社風：
社員が意見を述べる事が可能であり、会社全体で工夫をしながら成長を目指す企業です。すべての社員が、社内システムで良い意見...

仕事内容：仕事内容は求人の通りですが、主には料金所周りしかやっていない。ETCが普及しているなかでETCも保守をしているが将来的にはいい未来...

事業の強み:
子会社

事業の弱み:
通行券が主体です。
ETCも一部地域でやっていますが、売り上げの7割程度？が通行券の保守・工事です。

事業展望:
E...

勤務時間・休日休暇:
[勤務時間]
ワークライフバランスはあまりないと考えていいかと思います。スケジュール管理しててもいきなり物件が被ったりして...

事業の強み:
親会社の知名度は高いため急に仕事がなくなることはない

事業の弱み:
知識不足からくるヒアリング能力に加えて、PCやネットワークに関す...

給与制度:
配属先や役職にもよるが、エンジニアの場合は基本は出社によるデスクワークと現場での実地作業が半々となる。
営業や総務などの場合はテレワ...

福利厚生:
社員持株会(会社からの支援金有)や財形制度有。
寮に関しては27歳以下の年齢の者が対象。寮の場合、手当込みの実質的な月額家賃は2,5...

事業の強み:
①対メーカー保守での価格競争力 ②47都道府県全てに拠点を持っている ③独立系のエレベーターメンテナンス会社の草分け的存在として...

福利厚生:
入社する前の内容が、概ね事実だったというのが正直な感想。交通費満額支給、住宅手当や、残業手当、深夜の残業手当など、現状の福利厚生と...

モデル年収:
どちらかと言えば、入社年数よりも能力や統率力など、個人スキルの高い人材は昇進昇格の候補にあがる。
それに伴い、給与も上がる。
各拠点...

働きがいを感じるポイント:
当社は保守会社ですが、装置性能の向上と共に障害率は過去と比較し低下している。保守の技術があまりウェイトを閉めなくな...

福利厚生:
ほとんどありませんが、ポイント精度がありました。
他部署の手伝いや、会社に貢献するような行いをするとポイントが付きます。
溜まったポイ...

仕事内容：仕事の内容は接客、iPhoneの修理、パソコン業務、会計です来店してくれたお客さんのスマホを見ながら壊れた症状、料金などを話してタ...

企業カルチャー・社風：
思っている以上に昔ながらの会社。契約社員さんと連携を取り生産を上げていくことと売り上げの確保に必死。
ITソリューション...

事業の強み：
元々主力としていた携帯修理事業以外にも力を入れ始め、会社全体で新しい動きが発生している。
今年、子会社と合併し、ITソリューション...

給与制度:
昇給は、業務時間内に真面目に仕事をしていればそれなりに昇給しますが大幅には上がりません。引かれるものも増えるため手取りはほぼ横ばい...

企業カルチャー・社風:
カルチャーは、プロパー、出向者(旧JAL,旧JAS)、転籍した人が集まっているためそれぞれの文化が混じってはいるが、基...

給与制度:
基本的に年功序列になっています。昇級額が決まっており、頑張っても頑張らなくても年次の昇給は1万円も変わりません。長く働けば働くほど...

給与制度:
賞与は年2回。月数が都度変化するが、安定的な収益もあってか倍率は高め。ただ基本給は高くはないので、賞与の分で補っている面は否めない...

企業カルチャー・社風:
ボトムアップの提案でもよいものであれば取り入れられる風通しのよさはあると思う
社員は大手メーカーの退職者が比較的ふえてお...

企業カルチャー・社風:
一風変わった事はなく、現状維持に重きを置いているイメージが強いです。また、無料送迎バスが複数ルートで本数も多くあります...

事業の強み:
未経験でも採用される会社です。上司も面倒見るの良い方でとても感謝してます。急な用事で出勤できない時にちゃんと対応してくれているし...

給与制度:
昇給は年に1回、ほんの少しだけしか貰えません。子供のお小遣い程度。
賞与に関しては、夏冬合わせて月の給料に満たない額。強いていえばら...

勤務時間・休日休暇:
業務を一人が抱えないよう部署内で分担しているので急な体調不良でも休みを取りやすかった。
事務方は残業もほぼなし。プライベー...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は部門によって大きく事なる。
エンジニアリング系の会社のため、顧客との兼ね合いのため、どの部門にも休日出勤は...

給与制度:
昇給:年に1度昇給します。その際、面談を行い、なぜそうなったか説明を受けます。不服があれば申し立てもできるので言いたいことを言える...

福利厚生:
今年度から新しく毎年2万円分のポイントが付与される制度が追加されました。
ポイントは三菱製品の家電の購入や、家族旅行などの精算に使用...

給与制度:
昇給については近年公務員等級を採用したとの事で、役職が上がらない限り大幅な昇給に繋がることは無い。
賞与、各種手当に関しては最低限の...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は近年、残業を減らす流れが強く
膨大な時間車内に拘束される事はないが
業務上 残業が避けられないケースもある

とはいえ...

勤務時間・休日休暇:
担当業務や仕事量によって残業時間が人それぞれ違いすぎる点が気になっていました。ある一定の人だけがいつも遅くまで残っていた...

給与水準：正直良い点はあまりありませんが、高い給料は貰えなくても会社の指定した借り上げ社宅に住めば一人暮らしの人にとってはかなり助かると思い...

企業カルチャー・社風:
親会社に乗っ取ってかなりの体育会系です。
古き良き日本の会社といった感じです。
出来ないことも気持ちがあればできるといった...

勤務時間・休日休暇:
シフト制なので完全に暦通りの休みを取るのは難しいですが、月3日まで休み希望を出せます
年間休日自体は多いので、シフト制に慣...

賞与:
賞与に関しては派遣社員なのでほぼ関係ありません。
おそらく正社員になれば支給されるかとは思いますが、正直言ってこのような日雇い派遣のよう...

企業文化・社風・組織体制：掲載案件は釣り。派遣先も仕事内容も実在してはいるが、時給を年末年始の特別なものにしている。実際は最低時給に近く、性...

給与制度:
案件で実績を上げないといつまでたっても昇給は難しいことがおおい。人数が少ないうえに高齢化が進んでいるため定年退職をまたないと下が出...

企業カルチャー・社風:
社風不明。
何を目的として会社を動かしてるのかは不明。
一スタッフには、会社をどのようにしていくのかまでは共有なし。

組織体...

給与制度:
プライベートの時間を取りやすい職種ではあると思う。福利厚生もしっかりしており申し分なかった。給料は月々にすると同年代と比べても安い...

給与制度:
給与のうち夏季賞与の占める割合が多い
昇給は年功序列気味であるが、新入社員の初期基本給をベースに全社員のベースアップがあるため良くも...

モデル年収:
R1、R2、M3、M4、M5と主任以下は２年おきくらいに謎の役職名が上がって、給料も上がります。
その上が主任、課長ですが、社内試...

賞与:
各地（各県）にサービスステーションが有るが、そこの責任者によって、どこまで残業代が出るか違う。
例えば、顧客の家に家電の修理で直行、直帰...

勤務時間・休日休暇:
現場によりますが、不規則な働き方になると思います。私の場合は、日勤・夜勤・明け・休みの繰り返しでした。健康を第一に考え...

成長・キャリア開発:
下請けの派遣社員なので仕事のやり甲斐は皆無に等しいです。
特殊な環境での仕事なので、社会に貢献出来てるという使命感はあるか...

勤務時間・休日休暇:
転勤が多く友達がいないので休日は大体一人で過ごしていました。一人で休日を満喫できる方はいいと思いますができない人はこの会...

勤務時間・休日休暇:
派遣なので休日出勤は勿論なく、残業もトラブルなどがあった時稀にという感じでした。
場所にもよると思いますが、基本的に残業を...

勤務時間・休日休暇:
残業もほぼなく、1時間半の休憩時間も忙しくてもしっかりとっている社員がほとんどだと思う。
店舗スタッフである限りは家に持ち...

勤務時間・休日休暇:
休みは月に７日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラブルが起きたり混雑していると呼び出されたり中断を余儀なくされ...

企業カルチャー・社風:
ラインでの作業では無い為、少人数で行っているが、わからないことがあれば先輩へ気軽に相談出来るようになっている。

組織体制...

企業カルチャー・社風:
半分日本人、半分中国人、一部その他の国の人がいるイメージです。
社風は温厚な感じだと思います。

組織体制・コミュニケーショ...

給与制度:
基本給は非常に低いです。資格手当が付きますが、国家資格が対象かつ社内資格発令後に手当が適用になるので、手当を取得するまでに最低でも...

勤務時間・休日休暇:
基本は、日勤（約半日）、夜勤（約半日）、夜勤（約9時間）で夜勤明けと2日の休日のパターンで働く。また、訓練がいくつもある...

成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯ...

事業の強み：
主な仕事は、空調機械メンテナンスですが、空調は現在の日本では生活必需品で、特に空調メンテナンス業は内需分野の仕事です。輸出関連業...