女性の働きやすさ:
独身女性は働きやすいと思います。
残業OKである程度クルマの運転が好きな方にはあってると思います。女性数は増えていてもまだま...
企業カルチャー・社風：
社員が意見を述べる事が可能であり、会社全体で工夫をしながら成長を目指す企業です。すべての社員が、社内システムで良い意見...
勤務時間・休日休暇:
残業もほぼなく、1時間半の休憩時間も忙しくてもしっかりとっている社員がほとんどだと思う。
店舗スタッフである限りは家に持ち...
経営陣への提案:
応援出勤が多く、店舗ごとの独自ルールもたくさんあるので引き継ぎに多く時間をとられて通常業務の上積みが得にくい。技術職なのに技...
企業カルチャー・社風:
親会社に乗っ取ってかなりの体育会系です。
古き良き日本の会社といった感じです。
出来ないことも気持ちがあればできるといった...
教育・研修：採用当時は女性が修理を担当するという前例がほぼ無かったため、女性の採用を目的とした新規事業開発部という業務への配属となった。
仕事内容：私が当時働いていた内容は軽ワゴンに自転車の修理器具を積んで客から修理の依頼を受けたら近くにいる担当が現場に行って路上で修理するとい...
オフィス環境：本社は駅から歩いて10分程度のところにあるのでアクセスはいいですが、建物内は狭く、清掃も十分に行われていない為あまり清潔な場所...
働きがい：現在最も注力いているのは、“メーカーでも修理が出来ないと判断された時計修理“です。時計を身に着けている人は少なくなりつつありますが...
成長性・将来性：今ある環境に満足せず、さらなる向上を目指し、新たな事業への挑戦を絶えず行ってます。また、時計の修理に限らず、時計の販売、関連...
福利厚生:
住宅補助は頂いてます。賃貸ではなく持ち家でも、結婚していても補助を受けられます。
オフィス環境:
本社の立地は東京駅からはアクセスしづ...
企業カルチャー・社風:
年4回本社に社員全員が集まる日があります。また、春先はバーベキューをしてくれたり、本社以外の場所で集まったりすることも...
働きがい:
時計業界なので、細かいこと、時計が好きな人は長く働けると思います。ただ百貨店の店舗だと、外商や細かいお客様の対応をしなければならな...
勤務時間・休日休暇:21時まで営業のお店もあるため、そこに勤務すると帰りが遅くなる。休日もシフト制のため、土日休みは基本的に少ない。2日休み...
給与制度:
年一回の昇給はありません。
15年近く勤めてて当初と給与が
変わってない方もいます。
入社時するならば最初に希望よりそうとう上乗せした金...
成長・キャリア開発:
小売店への営業活動、小売店での接客、時計の知識などは経験できるのでよい。
働きがい:
時計が好きな方にはおすすめの会社です。...
事業の強み:
皮革ケア用品の商品力と皮革製品の修理に関する技術力が魅力です。
著名な皮革ケア用品のブランドを多く扱ってます。
修理技術部門には様々...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時退社で帰宅が出来ました。残業と言っても5分～10分程度で無理な残業をせずに過ごせる環境でした。
休日も週休二日頂け...
勤務時間・休日休暇：日曜定休日の他、月1回程度の連休、平日休みという会社カレンダーが決められており、少しきついところではありましたが、ＧＷや...
オフィス環境：技能系の会社です。新人研修を始め、月1回程度の技術講習や日ごろの教育は熱心です。技術向上を目指している人にはとても良い環境だと...
勤務時間・休日休暇:
量販店や百貨店などの店頭で場所を借りて作業をするので、基本的にはシフト制です。それが合わないときついかもしれません。連休...
勤務時間・休日休暇:
基本的にパートは残業がないため、時間にキッカリと退社できました。
土日祝日お休みだったので予定が立てやすかった
子供の行事な...
給与制度:
基本給は普通。決して高くはない。ただ、賞与が一切出ないため、一人暮らしではかなり厳しいと思う。
評価制度:
年一回A41枚のチェック表...
勤務時間・休日休暇:
修理部門は基本カレンダー通りで、月2回土曜日出勤がある。店頭の電池交換や販売はシフト制。後者に関しては、テナントとして入...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ環境が始まる前までは、夏季休暇や年末年始の休みの前に暑気払いや仕事納めの打ち上げ的なことを会社内でのして...
給与制度:
基本的には給料は手取りで13〜15前後
残業、休日出勤すれば多少は上がる
評価制度:
評価については実力主義ではない。
評価をつけてくれる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00から17:30で休憩時間が午前に10分程度、お昼が45分、午後に10程度とお昼が少し短くなっています。...
女性の働きやすさ:
育児休暇や育児休暇に伴う短縮勤務が可能なようです。その点は働きやすいかとは思いますが部署によっては短縮勤務の際には異動があ...
勤務時間・休日休暇:
メンテナンス作業のみであれば、遅めに現場に直行し早めに現場から直帰となることが殆どなので勤務時間は定時よりも短い。
ただ顧...
給与制度:
24時間待機時に1回1000or2000円の手当が出る。時間外からの出動時は自宅に帰るまでが出勤時間となるところは良いと思う。そこ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】時計が好きだから。【入社後のギャップ】休みが中々取れなかった。どうしても、父の病気があり一週間前に休みを...
働きがい：【仕事の厳しさ】やはり、人の大切な時計をお預かりして、電池交換をするのでキズやちょっとした油断で動かなくなる場合があるので、そこが...
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】生産拠点の開発を任されていたのでやりがいを感じた。しかし開発出来ても出来なくても、給料に反...
福利厚生：個人企業的な会社だつたので、特に不満は無く納得していましたが、ただ飲食が好きな社長だったので、毎日に近い位に食事に連れて行って貰い...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的にお休みです。
土曜出勤を可能にすると、給料が上がります。
お盆と、年末が繁忙期なので、お休みの調整がはいる事は...
福利厚生:
最低限はあります。
ですが、特別なことは特にないです。
産休、育休制度はありません。
オフィス環境:
オフィスはありません。
親会社に貸して...
入社理由・入社後の印象：面接時から代表と従業員の方の仲の良さが伝わってきて、楽しそうな会社だなと思ったのが面接しての第一印象でした。入社後に...
女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすい環境だと思いますが、現在はまだ２人しか女性社員はいません。男性社員が割合的に多いです。しかし、冒頭に...
勤務時間・休日休暇：残業は基本的にしないのが当たり前となっているが、個人の仕事が無いために周りに影響されやすい。一人でも生活残業する者がいれ...
働きがい：難しくても何にしても自分しかいないのでやるしかない。それが自分の技術力向上と責任感を育てて行くのでしょうがかなりきついです。
働きがい：技術が身に付くし電車移動がほとんどの為電車の乗継などは強くなる。いろんな場所に行けるのでちょっとした小旅行気分を味わえ...
働きがい：与えられた仕事に対して、自分のペースで進めることが出来る。自分の力量が上がれば、仕事を効率的に進めることになり、それが...
給与制度:
30時間のみなしなみ残業で60,000円手当てで基本給は変化しません。
給料て変わるのは、能力手当てのみで30,000円くらいまでは...
事業の強み:
メーカーから信用されているので仕事は無くなることはありません。
事業の弱み:
メーカー下請けなので料金の設定を変えられない為、利益率...
成長・キャリア開発:
毎日同じ業務の繰り返しのため、技術は間違いなく身につく 基本的には同じ現場にずっといるため、飽きる人は飽きるかもしれない...
仕事内容：修理に関しては他社にはない技術を持った職人が多くいるのでそこは強みだと思う。仕上がりは業界1番で納期の早さも基本的には1週間で仕上...
企業カルチャー・社風:
「人（お客様）の為に何とかしてあげたい。」「できることを頑張ろう。」など、人にやさしくてマインドが高い従業員が多いよう...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。月８日前後。ただ勤務日の休み時間は大体同じタイミングで、決められた分は取れ、お店が暇ならば少し多めにも取れ...
成長・キャリア開発:
特殊技術職になるので、それまでやったこと無くても関係ありません。腕が上がれば独立開業も出来るので手に職を付けたい方は良い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は至って普通ですし、残業代は出ない分早退したり、遅く出勤出来るのでプライベートが忙しい人はかなりいいと思います。...
福利厚生:
退職金は3年以上の勤続年数がないと支給されない。
また寮もなく住宅補助も実家暮らしとほとんど変わらないため一人暮らしの人はかつかつの...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないが残業がないが故に給料も低い。
有給は好きに取ることができる。前日に言っても取ることが可能。
多様な働き方...
多様な働き方支援：良い点な関しては社内の雰囲気は明るい方だと思います。お昼休憩や午前午後の休憩など十分にありとてもいいと思います...
仕事内容：【仕事の進め方】よく言えばスムーズ悪く言えばルーズ検品で不備があるものを作業した人に返すのは二度手間検品した人が直せば済むこと検品...
雇用の安定性：みるみる辞めていくとはこのことで、新人が入社しても続かないから、いつまでも下が育たない。上昇思考を持って働く人は、マネージメン...
給与水準：生活できるかできないかの瀬戸際で、家族がいる人はやっていけるのか不安を感じざるを得ない。どんなに頑張っても、どんなに頑張らなくても...
勤務時間・休日休暇:
この業界にしては休日は多いと思います。
ただしお客様とのツーリング企画など、お客様と遊ぶ休日も含まれるため、仕事とプライベ...
成長・キャリア開発:
個人的には古い車種から最新の車種まで国内外問わず幅広く経験を積むことができ、プロとして責任ある仕事を任せていただけたので...
企業カルチャー・社風:
スタッフ掲示板に売上ランキングが載せられる時があり、悪い店舗は赤字で掲載され
掲示板上で説教されていました。
かなり無理な...
勤務時間・休日休暇:
休みは人手不足だったので、月6日ほどでした。人が足りない月は上司が休みを削ってギリギリシフトを回している状態で、それでも...