勤務時間・休日休暇:
部署によりかなり異なります。
定時でダッシュをして帰れる部署もあれば、22時以降も仕事をしている部署・人もかなり多いです。...
給与制度:
事務職としては良い水準だと思います。
賞与も期待できますので、年収としてはそこそこの額面になるのではないでしょうか。
手当も通勤手当、...
仕事内容：日々の連絡ノート、日誌、週案や月案、児童表記入。その他お散歩日誌。行事や避難訓練などは担当者が企画書を書いて他の職員に周知
多様な働き方支援：シフト制であるが、人かいないため残業が必ずある。人が入ってくる様子もなく、法人自体が気にしていないので、残業は絶対にある
働きがい：【目標の決め方】個人プレーなので、周りには自分の仕事のやり方など漏らさず、確実な成果を上げて満足する。自分はお客様に支持してもらえ...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほぼ受け入れてもらえない。お客様からの要望だったとしても会社に不利益と感じれば適当にあしらわれ相...
企業理念の浸透：信者さま第一でも社員も信者であるのに、働きだしたら信者ではないのか…？と思うところがある。お金を貰ってるから当然かもしれない...
成長性・将来性：２０代の社員が少ない。４０代の中堅も少なく、１０年後には部課長の大半が定年後なので不安しかない。４０代の人達も部課長になれそ...
働きがい：様々な相談事が寄せられる。丁寧に対応することを心掛けることで、相手にはしっかりと伝わる。全国の信者さんからの電話相談が殆どなので余...
事業での社会貢献：法曹界であり、信者さんに対しては大変に感謝されるところである。ご祈祷を筆頭に宿坊を設けており、全国の信者さんか...
会社の安定性：働く場で「妬んだり足を引っ張る人がない」ので、心を懸ければ懸けるだけ信頼が評価になる。「安定性」とでも申しますか、この職業に就...
働きがい：「寺離れ」「墓じまい」といわれるように一般の人達と寺院との間に距離が広がる中で、菩提寺が興安寺で本当に良かったと言われた時にやりが...
企業カルチャー・社風:
何に数回ある法人の方針の再確認的な研修の意味があまり感じられない。もうちょっと専門性を磨けるような研修がほしい。
組織体...
給与制度:
昇給は1年に2000円しか上がらない。入社時の説明では賞与4ヶ月とあったが実際は2ヶ月分だった。
評価制度:
昇給は仕事の頑張り等は関...
企業文化・社風・組織体制：石材部はお寺の中にある一部門なので、ほかの独立した石材店とは違い石材部だけで色々なことを決めたりすることはできませ...
勤務時間・休日休暇：休日は年間87日と少ないので、月に直すと7日から8日の休みとなります。お寺は年末年始、お盆、お彼岸、土日祝日と忙しく、な...
成長・キャリア開発：私達の職場では、僧侶、事務、営繕など様々な職種の方がいます。共通の理念のもと、各自がそれぞれの業務にあたっていますがそこ...
働きがい：お参りをする意義や手を合わせる習慣が失われていく中、他のお寺さんは元気がないところが多いです。そのような中、社会に対してお寺の存在...
評価制度：正当な人事評価であれば、やる気向上に役立ち、会社の利益へとつながる点。また、自身が向上していくことで、評価となり、それ...
働きがい：仲が良い分、曖昧になっていることがあること。また、仲違いした場合やりにくいこと。特殊な職業のため、なかなか悩みを打ち明...
女性の働きやすさ：年代の近い女子が多い職場なので同僚とも仲良くしやすく仕事をしやすいです。住宅借上げ制度もひじょうに助かっていて育休中や産休...
雇用の安定性：離職者が多くてもなかなか補填人員がないのが難点です人員が足りなくてもいる人数でまかなわなければならないので人員確保できるまでは...
事業の強み:
成長は見込めないが、細く、長くは続いていくと思う。
事業の弱み:
事業拡大といった一般的な会社の目標とは、そもそも相入れない部分があ...
成長・キャリア開発:
キャリアアップはその方向では、期待できるが、違う職種への単色を考えると全く期待できない。
その方向のキャリアアップのために...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8：50～4：20の勤務（拘束時間）
月6日の休務で、日曜は基本的に出勤となる。（有給休暇で日曜休むと、手当分減給...
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度は皆無（1年、5年等の研修は近年あり）
成長も見込めない
働きがい:
働きがいは感じない。
オフィス環境:
お堂に勤務する場合は、男性は様々なお堂に飛ばされる。女性はあまり移動はない。お堂は当たり前だが建物が古い。世界遺産で勤務できる...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの社風。
組織体制・コミュニケーション:
お堂にいる人によって雰囲気がかなり違うが、全体的に昔ながらの...
オフィス環境：・アクセス最寄り駅は地下鉄東西線、大江戸線の門前仲町駅。駅から徒歩にて5分程度の距離にある。周囲には徒歩5分圏内にコンビニやス...
勤務時間・休日休暇：・勤務時間8時30分までに出勤し、17時退社。休憩時間は一時間ほどある。裁量の割合が多いので実質はもっとゆったり働けるこ...
評価制度：先輩先生方にアドバイスをいただいたり、相談しやすい環境ではあるが、第三者が現場での保育や事務内容等を見てほしいなと思う時がある。会...
成長・キャリア開発：月齢や成長に合わせて保育をしていくことを先輩先生方に聞き、教えていただき、自分の目指す保育への肉付けをしていける。アドバ...
会社の安定性：この業界は、景気に左右されません。また、動物供養は利用者から「ありがとう」と感謝もされますし、社会への貢献性も高く、やりがいを...
働きがい：動物の供養ということで、悲しみに包まれた方々の対応を求められます。そうした面では決して華やかな仕事ではありませんが、親身になって接...
働きがい：この職種ならではの子どもの成長を間近で見ることができます。仏教園ですが重苦しい雰囲気ではなく、子ども達も先生達も明るく楽しく毎日を...
給与水準：保育士は専門職でありながら、給与水準が低い事で有名です。しかしその分仕事内容が充実しているのでやりがいを感じますし、最近は保育士の...
働きがい：宗教法人なので安定しているが、仕事のやりがいはまったくありません。指示された事を的確にこなす事が大切です。...
給与水準：給与は非常に低く、結婚して家族を養う事は不可能です。また結婚すると、働けません。ですが、仕事内容と勤務時間...
福利厚生：だいたい、18：00までの就業が守られています。ただ、繁忙の時期もありますが、そこまで残業をさせられることはありません...
教育・研修：先輩社員が優しく教えてくださいます。それなりの事務経験があれば問題ないと思います。とくに、スキルアップで...
給与制度:
年功序列で昇給は中々ない。
評価制度:
。
成長・キャリア開発：新しい人がどんどん入ってくるので、様々な価値観の人と仕事ができる。中途採用者が多く、様々な年齢層の人と仕事す...