給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
給与制度:
入社から5年くらいまではボーナスは20万円から30万円くらいだがその後在籍に応じてどんどん増えていく。とにかく長く続けると給与は増...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは仕事内容が1年程度で何とかできてしまうレベルの難易度（成長可能性が狭い）と思った以上に長時間の肉体...
働きがい:
現場にもよるが、業務の処理能力だけでなく咄嗟の判断力などは身についたと思います。正直、自分の判断・決断がゆだねられることが多く、失...
企業カルチャー・社風:
がっつり体育会系です。それが一番合わなかったです。研修を乗り越えればなんとかなるかと思いましたが、各待機所に戻ってから...
給与制度:
賞与は他社の同い年の人より多いです。給与も若いうちは他企業よりも多いです。しかし昇給の上がり幅があまり多くないので年齢を追うごとに...
給与制度:
24時間の仕事なので給料は比較的20代であればいいとは思う。配属される施設によっては24時間ではなく日勤の仕事になるため休日出勤が...
勤務時間・休日休暇:
基本は24時間勤務(宿直勤務)。臨時警備があれば24時間勤務から続けて6〜9時間の勤務があったりする。
忙しい時だと24時...
給与制度:
給料体系は内勤(正社員)と隊員(警備員)で大きく異なります。
また、同じ隊員でも警備の種類(交通誘導・施設・貴重品運搬・身辺警護)で...
企業カルチャー・社風:
一言でいうと、2号警備では1番規律がうるさく1番給料の良い会社。企業文化はかなり特殊。まず新任研修で右翼団体に来たのか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
警備とはいえほとんどビル管理みたいな仕事ばかりで警備とは別の仕事が多いはっきりいって管理会社の下請けサービス...
勤務時間・休日休暇:
所属している部署では人員が不足しているなと感じる。 本来人員を配置しなければならない所が未配置になったり、無理やり勤務...
福利厚生:
【退職金】
勤続三年以上
【住宅補助】
一律で月1万円の住宅手当
【寮】
地方出身者は社員寮に優先入寮。それ以外の人は、提携不動産で契約、家...
福利厚生:
職場近くにいくつか寮があった
自分が住んでた場所は割と綺麗で良いマンションだった
家賃補助も出ていて安く住めたので、その点はとても良か...
給与制度:
高校卒業し新卒で入社した際は給料の高さに驚きました。
大学行ってる子がバイトして稼いだ金額の三倍は貰えてましたし、学校行きながら仕事...
福利厚生:
空港保安警備業務検定や社内モニターの資格を取るとだいぶ手当が入ります。
東京支社の出勤時は無料社バスがあるのでそれで出勤します。
遅刻...
企業カルチャー・社風:
実力主義・体育会系です。
入社したら声出し訓練のような物や武術の訓練などをやらされる様な会社でした。
組織体制・コミュニケ...
経営陣への提案:
役職制度の設立それに含めた賃金と手当ての見直し、勤怠管理の見直し又は新しい管理システム(勤次郎などの)の導入それに含んだ事務...
仕事内容：警備員としての仕事ですが仕事内容によって異なります。工事現場やお店の駐車場等で赤い棒を振って車や歩行者を誘導する交通誘導と言う警備...
成長・キャリア開発：警備に行く場所で、他に行ったことのある施設等では、無線でのやり取りの言葉遣いや、他の隊員さん達の態度が悪いところがありま...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが、２４時間勤務が多く、２４時間勤務→明け休み→２４時間勤務→明け休み→２４時間勤務というルーティーンが続い...
勤務時間・休日休暇：基本的に覚えることは多いが配属先によっては、待機の時間が長く楽な業務が多い現場もある。勤務時間は基本的にその現場で決めら...
福利厚生:
退職金について
数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめ...
給与制度:
中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップと年収アップを想定して入社したもの何一つとして説明時より下回る為生活が前職より不安定になった。...
給与水準：営業職です。基本給は手取りだとかなり低い。契約に応じたインセンティブはあるが、一件あたり数千円レベルなので大幅な増は見込めない。ま...
企業カルチャー・社風:
最近どんどん拡大して現場数が増えていると感じます。取引先によっては若手の隊員を求める企業もあり若い方たちにもチャンスが...
給与制度:
基本給は安く、現場で働く人は残業代で稼いでいます。一般隊員でも平均で月給30万円~33万円総支給でもらえます。（配属される現場によ...
給与制度:
交通誘導に特化した事業形態の会社です。
１号警備：施設警備 少ない
２号警備：交通誘導警備 多い大半
２号警備：雑踏警備 年数回...
オフィス環境：内勤では無いので働く環境はわかりませんが、隊員に対しては和気藹々としています。足立営業所所属ですが、事務所が駅から中途半端に距...
女性の働きやすさ：警備員を自ら希望する女性は、非常に少なく、女性の確保が出来ない限り女性オンリー警備隊や、新規物件確保が出来ない状態である。...
仕事内容：先輩社員が、業務を教える際、メモを取るなど、教えてもらう側も、教わっているというパフォーマンスが、必要。メモを取らない等、パフォー...
給与制度：
年収は経験年数や現場によっても変動するため一概には言えませんが年収250万～300万くらいが平均だと思います。ポストによってはそれ...
事業の強み：
新型コロナの世の中で「エッセンシャルワーカー」という表現が多用されるようになりました。警備業も民間でありながらその一つとされてお...
勤務時間・休日休暇:
自分はWワークだったので夜勤専門でしたが長めの現場や現場監督と仲良くなったら現場を固定してもらったりしてる人は居ました。...
事業の強み:
工事現場の交通誘導業務は、工事がある以上それなりに需要が生まれる。求人を出せば応募は絶えずあるだろうし、いくら雇用しても現場に配...
給与制度:
昇給は凄く成績がよければします。が、とても少ないです。ほぼないと思った方がいいです。
正社員、契約社員とも賞与は年2回。標準的な評価...
給与制度:
有名な大企業のグループ会社のひとつですが、収入面では別物と考えてください。定期昇給やベースアップはありません。労働組合もありません...
給与制度:
昇給については、規定上年１回、特に低い評価を受けていない限り原則行われるとの記載があるが、実際には行われないことも少なくない様子。...
勤務時間・休日休暇：現場の警備員さんは、現場ごとに日勤、夜勤、24h勤務があります。それぞれの開始時間と終了時間は現場により違います。各支社...
企業カルチャー・社風:
正直この会社の社風はあまりわかりません。
とにかく働いてくれるような人を使って、辞めたら求人を出して募集をかけているだけ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場との契約により様々で
当直(24時間勤務)、日勤、夜勤 これが基本の形となります。
一例にすると
当直→9:00...
給与制度:
基本給は変わらないので、稼ぎたい人は残業を多く付けてもらうか、社内試験に合格してグレードと呼ばれる階級を上げるしかない。グレードは...
給与制度:
給料は現場によってギャップがあります。でもこの会社の給料は都道府県の最低賃金なのでかなり安いです。但し真面目にさえコツコツ取り組ん...
給与制度:
基本給は少なく残業代で補填する形。残業ができる場面は山ほどあるので、しっかり働いて稼ぎたい人には良い。
評価制度:
とにかく会社のルー...
勤務時間・休日休暇：営業などは台風の影響などで休みを取ったり土日祝休み長期休暇を取ったりする。機械警備などの現場やコールセンターでは休日返上...
給与制度:
警備職としての昇給は毎年4月以降に普通の評価であれば毎年2,000円、良い評価を得られば4,000円上がります。この昇給において2...
勤務時間・休日休暇：上司や所属による違いが大きすぎるので、一言では言えません。所属や上司が変われば、すでに別会社です。門が違えば...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして入社。
土日のみだったが、ほぼ固定現場で勤務できた点は良かった。
日当は安かったが、同僚や先輩との関係も良好...
事業の強み:
働きたい時に働ける。特別な資格も学歴も経験も必要ない。またお給料をすぐもらうことも可能なので、転職までの繋ぎや、副業として助かる...
経営陣への提案:
最近、介護施設運営「らいふ」グループの参入をしたという事で、介護の社会的重要性を重んじて進んでいく経営方針に賛同しております...
企業カルチャー・社風：
・きまりを守ることが重視されるという印象。
・新しいことをどんどんやる感じではない。
・最初の研修はミニ警察学校みたいで、...
福利厚生:
社会保検などの手続きがしっかりしています。働くうえで安定感はあると思います。安定した職種だと思うので、安心感はあると思います。安全...
多様な働き方支援：働き方～毎月残業が当たり前で休みも思うとおりに取れません。これが今の現状とも言っていいと思います。つまり個人の趣味などがで...
福利厚生:
社宅に入られる条件がまあ厳しい。
かくいう私もそうであったが、基本的に地元就職を考えている者は、社宅での一人暮らしは諦めた方が良い。...
福利厚生:
福利厚生は最低限の内容って感じがする。
福利厚生倶楽部などで該当される施設の割引きなどもありますが使っている人は少ないです。
住宅手当...
勤務時間・休日休暇：・内勤者になると8時半出社の場合は22時まで残る場合もある。(17時半からサービス残業になる。)・日勤の現場が空いてしま...
勤務時間・休日休暇:
現場までの通勤時間は給与に換算されないため、県外に行くこともあったが、長時間拘束でも給料には反映されない。
逆に工事現場な...
成長・キャリア開発：
現場での経験を積んで社会人のスキルを上げることができ、セキュリティスタッフとして必要な資格を取得する際は会社よりバックア...
給与制度：
近年では様々な制度が改善され始めていて、等級ごとに賃金範囲が定められ、細かなルールもきちんと設定されました。賃金テーブルも明らかに...