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万円14
時間成長・キャリア開発：
基本的には各配属先の現場で先輩から仕事のやり方を学んでいくスタイルです。
仕事の出来る先輩に教えてもらえれば未経験者でも問...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤９：００～１８：００、休憩は１時間。現場によると思いますが、基本シフト制です。公休は月８日～９日間で祝日は...
410
万円25
時間企業カルチャー・社風：
社員が平均して若いので、積極的に新しいものを取り入れます。また、企業としても若い（新体制になって）会社なので、ルールな...
企業カルチャー・社風:
個人で動くこともありますが、基本的にはみんで協力してやっていく仕事だと思います。
その中でチームワークを乱す人は1人もい...
1201
万円69
時間勤務時間・休日休暇:
一般的には、忙しい仕事の部類に入るが、毎日終電を繰り返すような環境ではない。今ではリモートも進んできているため、ある程度...
給与制度:
完全な実力主義。定性評価もあるためスタッフも安心の制度。納得感も強い。
評価制度:
給与制度の起債もしたが、完全な実力主義。数字だけで...
484
万円32
時間女性の働きやすさ：
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
福利厚生：
福利厚生はとても充実していると思います。
運営店舗の割引額が大きいので、仕事終わりに同僚と食事をしたり
打ち上げ、歓迎会など店舗の営業...
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万円---
時間事業の強み：
自社ブランドだけでなく他社の商材を扱う事が出来るので、間口が広い分可能性も拡がっていくと思う。また、IT系にも力を入れ始めている...
企業カルチャー・社風：
部署毎に明確な役割があり、それぞれが全う出来るように最大限の努力をしている。とはいえ他部署との関係が希薄かというとそう...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：
基本は9：30～18：00というちょっと遅めの勤務時間で一日7.5時間。
昼休みは12:00～13:00の1時間
時差出勤の...
福利厚生：
退職金はあります。
住宅補助はありませんが、会社からの指示による異動においてはその限りではありません。
また、勤続5年たつと特別休暇な...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、出勤時間が早く、朝６時になっています。その分、定時が午後３時で、残業がない時は、夕方には家に帰れてい...
勤務時間・休日休暇：
休日に関しては、水曜・日曜・祝日がお休みで、祝日が絡む週は、水曜日が出勤日となります。2021年度は年間休日111日にな...
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万円---
時間事業の強み：
弊社は、多種多様な業種のクライアントから、さまざまな特質をもつ層のお客様のサポートを一任されている立場です。
これらクライアント企...
企業カルチャー・社風：
社内の多くのプロジェクトは、少数の日本人だけでは完結できるものではありません。
そのため、マレーシア人だけでなく、多くの...
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万円---
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新規獲得の営業と既存顧客に対するルート営業両方を行っている。
両方にノルマがあるのに加えて、会社の新商品等出来...
給与制度:
営業部、管理部共に基本給の他にインセンティブがあるためやりがいは感じる。稼いでいる人はインセンティブだけで月に20万を超えていた。...
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万円---
時間成長・キャリア開発：
自分のやりたい業務を営業に伝えておけば、基本的にはその希望に沿った案件を探してくれます。
また、案件にいざ参画してみて自分...
給与制度：
営業に関しては歩合や貢献度によって昇給があり、公平に評価されていると感じます。
エンジニアの方々に関しても、社内にて単価公開制度があ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
総務部は朝番（8時30分から17時15分）と遅番（13時35分から22時）の勤務。休憩は45分間と20分間があるがきっち...
給与制度:
昇給は社長が頑張って出しました感をすごく出して上がる。
評価制度:
年2回の評価（自分と上司）で賞与が決まるが毎年金額はかわらない。賞...
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万円---
時間成長性・将来性：まずは、若い世代がどんどんやめているから成長はないと感じます。全てにおいてぃまから成長するには若い人材は不可欠ですから。成長...
勤務時間・休日休暇：品目(商品)により、休日に出勤するかしないかが、決まるので基本的には交流はないように思います。同じ品目の上司とは交流はあ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休み。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇など長期休暇も多い。有給も取れ、役職によって取得できる日数が違...
企業カルチャー・社風:
タスク管理を自分で明確化にしておかないと、仕事で大きなミスを起こしてしまう為、
基本的にタスク管理で半年分の予定を埋めて...
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万円---
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと選択と集中で一つのことを深く極めていけると思っていましたが、実際は事業内容も頻繁に変わったり、同時にい...
給与制度:
親会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）が反映させれています。
内容としては、賃金テーブルに基づき、シングルレートではなく、レン...
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万円---
時間事業の強み:
中小企業×業種特化×戦略コンサルティングを標榜するこの会社の強みは以下3点だと考えている。
①ターゲット企業数が多い
大手ファームは...
事業の強み：
小企業×業種特化×戦略コンサルティングを標榜するこの会社の強みは以下3つだと考えている。?ターゲット企業数が多い 大手ファームは...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
サービスが新規で始まったりすることもあるので、どういうサービス設計・販促をしていくのかなどを考えることが多く、挑戦する...
給与制度:
年2回の賞与と1回の昇給タイミングがあります。
評価としてはそれぞれの目標達成率が主となりますが、情意評価も含まれます。
評価制度:
基...
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時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝早く夜は、繁忙期でなければ6時くらいに帰れる。休日は、非常にとりにくい。青果物の扱いの為出荷が毎日あるため。...
福利厚生:退職金は、出る。寮は、あるみたいだがいっぱいの為住宅手当が出る事になっている。5年目まで出るようだ。福利厚生については、まだ見直す...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
給与や評価は年功序列だが、下っ端に仕事をずっとさせる風習が根強い
お客様からのクレームがあった場合事実確認を行わず、社員...
事業の強み:
自社ビルが多く家賃収入は大きいので経営基盤は安定しています。
事業の弱み:
空室が多く、５年以上、空室のものもざらにあります。
家賃は...
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時間企業カルチャー・社風：
定期的に研修があったり、成長につながる体験が多く、活気が溢れる社風です。見て学ぶことが多く、実践で自分の知識を増やして...
給与制度：
給与制度について
・昇給制度は努力をすればしっかりといただける環境と感じます。役職をいただければ役職手当も付くので。
・賞与に関しても...
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時間給与制度:
アルバイトなので時給制でした。繁忙期は短期的に高時給で契約し、繁忙期後は通常の時給での契約した方もおられました。
社員さんの給与制度...
企業カルチャー・社風:
のびのびと自分の業務に取り組める良い環境でした。
管理職の方もメンバーも優しい方ばかりで、相談・質問もしやすく、ストレス...
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万円---
時間事業の強み:
経費削減による利益増加に偏りがちなので企業規模が拡大することはまずない。
また資金面でも圧倒的に他社に劣るため先行投資が出来ず、施...
成長・キャリア開発:
やりがいはあるので日々の仕事に楽しを見出せれば良いと思います。
働きがい:
給料面は納得のいくものではないので、そこを求める...
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時間企業カルチャー・社風:
風通しがよくない。指示が不明らかである。自律で働き出す手もなく、認められなかった。
組織体制・コミュニケーション:
そもそ...
福利厚生:
入社時は健康診断等の会社の義務となる従業員サービスが無く、従業員から指摘してようやく導入することになった。しかし、導入までに約半年...
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時間雇用の安定性：古い経営体質ゆえの副産物として、終身雇用（定年制あり）的発想があることは皮肉である。多少の失敗はお咎めなく、逆に多少の成功でも...
成長性・将来性：新しい生産者が少ないとはいえ、それなりに増加はしている。全体としては純減しているが、新進の勢力を手中にすることで、大きく勢力...
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時間福利厚生:
退職金等は無かったが、事前に説明されており不満等は無かった。取引先や社内コミュニケーションが大切なことを経営層が理解している為、福...
成長・キャリア開発:
書籍の購入支援がある。キャリア開発の支援はないが、自分で仕事をつくることができる。仕事に応じて新しい学びを得ることができ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
在職時は、それなりに意見は言えました。
その後は、どうなのか不明です。
組織体制・コミュニケーション:
役所的な考えの社員が...
事業の強み:
幅広いサービスを目指しているが、個々のサービスは専門業者が既に展開をしているので、それを上回る優位性が必要と思います。
在職時は資...
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時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期（９月~１１月）は、会社の売上げの大きな割合を占める時期であり、残業、休日出勤、もあります。８時間勤務が基本ですが...
勤務時間・休日休暇:
事務については８時から５時くらいまでの勤務時間となる。
営業だと担当する品目によって勤務時間はまばらになる。
市場のカレンダ...
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万円---
時間事業の強み:
海外にベクトルが向いていて、国内への戦略が見えて来ない
事業の弱み:
不祥事問題リコール問題で国内のお客様からそっぽを向かれ、会社と...
企業カルチャー・社風:
手を上げれば機会は貰える
組織体制・コミュニケーション:
人間関係で良くない部分を多々見る
仕事の出来よりも、人間関係をうま...
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時間給与制度:
派遣会社経由での入社、派遣のためこの会社の給与制度はよく知らない。自分のケースだけでしか言えないうえにうろ覚えだが、昇給はなし、賞...
企業カルチャー・社風:
部署間の連携は縦割り。利益創出のために、普段からアイデアを出すことを求められているものの、実現実行するまでのプロセスが...
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時間成長・キャリア開発:
年に何度か社内の勉強会があり、そこでスキルアップを図れるかと思います。
ただ、実力主義ではある。
働きがい:
撮影後にお客様に...
企業カルチャー・社風:
数ヶ月に何度か社内の勉強会がありスキルアップや接客が身につくようになってしまいました。
組織体制・コミュニケーション:
ス...
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時間企業カルチャー・社風:
発言はしやすいので発言力のある方には向いています。
組織体制・コミュニケーション:
社内は和気あいあいとしてると思いますが...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が基本的には休みです。休日出勤の場合は振替休日をしっかり取れていました。
まだ、自身の体調不良や子供等の体調不良によ...