勤務時間・休日休暇:
休日は多い方だと思う。休日出勤はなかったがお客様の都合で休みに出勤する場合は、必ず振替て休みは消化しなければならない。そ...
福利厚生:
福利厚生はかなり整っている。
退職金は２年以上から出るし、住宅手当もあり。
近くに寮もある。寮は、光熱費込みで5,000円なので、新入...
企業文化・社風・組織体制：管理部門は県職員が在職しており、数年毎に入れ替わり、その度に県職員の仕事の仕方を理解しなければならない。企業として...
働きがい：個々のモチベーションの問題もありますが、この会社でやりがいを見出すのは難しいでしょう。担当レベルで掲げているビジョン（お客さまの満...
給与水準：給与制度については、平均的だと思います。指定管理者制度のもと、昇級などの一部カットはありますが、各種手当なども市の職員にじゅんずる...
勤務時間・休日休暇：2班のシフト分けを行なっていて、隔週の日曜は休暇にあたりますが、休暇の該当日に公演などが入れば、基本的に出勤になりますが...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に、職員からの提案に耳を傾けることが多かった。また、いい案に対し相談しながらアレンジしたりし...
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】区立施設であり、年代物が多い設備環境であったが、役職上、自ら施設点検を行ったが、利用者第一主義から...
教育・研修：法人営業で外廻りをする前に、各施設に施設のレイアウトや音響・照明・他の機器類の確認及び施設でのお客様対応勉強
事業での社会貢献：企業の研修会・勉強会での利用は企業の発展や学生達の企業説明会・面接会利用や企業の展示会・や慰労会等...
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店長にもよりますが、なんでも話しやすい環境を作ってくれ、店長な下の人達も、従業員に目配りをしてくれてい...
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員は、研修などがあったり、他店舗にヘルプで行ったりするので、そこで、色々な社員とコミニュケーシ...
企業カルチャー・社風:
部署により差がある
市に準じているためお役所仕事的な風土の部署もあれば、主体的に企画し動ける部署もある
組織体制・コミュニ...
給与制度:
手当はほぼなし
賞与は４-5ヶ月分だが基本給が低いため全体で見るとあまり無い。
市の基準に応じて給与額が変動する
評価制度:
特になし
ほと...
事業の強み:
さまざまな分野の方と交流の機会があり、繋がりが広がる。
事業の弱み:
市の施設なので奇抜な企画はできない。
事業展望:
市から支持された...
企業カルチャー・社風:
ブラックではないが、やたらホワイトを強調してくる。
組織体制・コミュニケーション:
ワンマンが多い。
社員同士の意思疎通が下...
組織体制・コミュニケーション:
事業所がいくつかあるため、異動もあり職場によって業務内容が違うため、大変な時もある。
職員間は割とコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、年休等もほぼ希望通りに取得できる。土日勤務の事業所に配属されるともある。
多様な働き方支援:
副業は届けを...
給与水準：残業代は出ない。給与は一定で、賞与はない。能力や実績に関係なく昇給もないので無意味に過ごす時間も多く、拘束時間が長い。
企業文化・社風・組織体制：もともとは兵庫県教職員のための会館で、現在でも教職員の利用率が高い。政治家や厚生会の顧客が多く、独特の文化を持つ。
企業カルチャー・社風:
地道な社風。カルチャーに関しては分かんない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは素晴らしいと思う。専門学...
事業の強み:
色々な施設の清掃ができる。
事業の弱み:
時代によってやり方が思い切り変わってくる。
事業展望:
長く続けられる人を。そうすれば成功する...
給与制度:
基本給は他の企業とさほど変わりがないと感じるが、賞与が低く、もらえたとしても自由に使える金額ではない。昇給も毎年あるわけではなく、...
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、残業時間があるところとないところの差が激しい。
有給等は取りやすく、また、お子さんがいる女性の方は時短で働...
給与制度:
肩を並べて毎年ちょっとずつ上がっていく仕組み。大きな業績を上げても特に給与には反映されないが省エネで仕事をしたい人には有難いシステ...
福利厚生:
国家公務員一般職とほぼ同程度の待遇を得られる。
教育・研修：入社後３年間は先輩社員がアドバイザーとして面倒をみてくれます。３年間この仕事を続けられるかどうかが、最初の山場だと思うので、面倒...
福利厚生：しっかりとした福利厚生が、用意されています。若いうちは、借り上げの賃貸物件に格安ですむことが出来ます。また、お盆と年末には５日間の...
給与水準：もともと、公共施設のため、かなり緩い。職員も全てシフト制で、各部署ごとにそれぞれの希望休を提出し、決める。基本的に残業は、一切なし...