平均年収
405 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
有給に関しては営業所にもよると思いますが、取りやすいと思います。4連休くらいなら年に何度か取っている従業員もいます。
また...
給与制度:
現時点での制度でどうなっているかは不明である前提での話となるが、在職当時においては、人事考課の際に、明確な評価基準や目標管理制度が...
給与制度:
みなし残業が20時間ほど入り大体手取り19万程。一般の携帯営業であれば概ね普通と思う。ただしボーナス及び昇給に関しては微々たるもの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、「お客様のニーズをヒアリングしてさらにプラスアルファの提案ができるスタッフになる」という言葉に対し...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制
店舗によりシフトの作成方法にも差があるとは思うが、繁忙期は基本的に出社をお願いされる事が多い
(土日祝や...
福利厚生:
退職金はなく、確定拠出年金制度に加入するのみ。住宅補助も光熱費補助もあるとは言いつつ、家賃補助のみしかない。出張の際は何もお金が必...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
福利厚生:
産休、育休は取得することが出来ます。
退職金は確定拠出年金のみです。
基本的に自宅から1時間半以内の勤務地になるため、寮はありません。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に配属先のシフトによる勤務となりますが、夜勤の場合は拘束時間が長くなります。
勤務時間は日勤の場合は8:30〜17:...
成長・キャリア開発:
派遣社員であっても、これをこうしたらどうだろう?という提案に、親身になってくれる方が上司になったからか、契約した業務もや...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各部署それぞれだと思います。
帰りたい時は定時過ぎにすぐ帰ることもできるし、それをとやかく言ってくることもないで...
事業の強み:
圧倒的に競合優位なサービスを持っている。サービスや製品の質が高いのはもちろんだが、ブランド力が非常に高い。ラクスのバックオフィス...
勤務時間・休日休暇:
現場での施工管理業務なので仕方ない部分ではあるが、公共の施設は平日は基本作業できないことや、24時間稼働場所での問い合わ...
福利厚生:
2023年より、所持をしている資格に応じて、資格手当が毎月支給されることになりました。上限が40,000円で、下三や電工2種レベル...
企業カルチャー・社風:
会社自体は大きいですがまだまだ発展途上です。色々なものを吸収して時にはトラブルにも見舞われますが、そこからしっかりと学...
給与制度:
入社後2か月間は試用期間として、各都道府県に応じた時給制(1,060円以上)となります。
試用期間終了後は固定月給となりますが、残業...
企業カルチャー・社風:
職場は友好の雰囲気で溢れていて、ここでは上司と部下といった厳しい上下関係は存在しません。代わりに、全ての職員はお互いに...
成長・キャリア開発:
意欲があればどんどん仕事も任せてもらえるし、上に上がっていくことはできます。しかしながら、やる気がない人はいつまで経って...
勤務時間・休日休暇:
勤務は11時から20時です。朝の時間に家事など終わらせることが出来ますし満員電車乗らないのは本当に良いです。ただ、今はコ...
事業の強み:
ナンバーワンの媒体を自社内開発しているという点に尽きます。業界では圧倒的な地位を築いているため、営業においても非常に売りやすく、...
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、月火が基本的に休日となっており、土日祝は有給を使わないと休む事が出来なかったです。ゴールデンウィークや...
勤務時間・休日休暇:
10時始業ですが、ロープレや営業準備で9:30には出社している人がほとんどですし、営業の成績が悪い人は1時間程前に出社し...
経営陣への提案:
新しい方々をどんどん採用することはいいことだと思うが、新しい方の意見も取り入れていかないと採用した意味が全くなく宝の持ち腐れ...
給与制度:
営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されている点は良い。
昇給システムは、上長に委ねられる部分が多いので、...
企業カルチャー・社風:
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・キャリア開発:
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
給与制度:
給与帯は特に気にならなかった。派遣社員と正社員での営業とがメインとなっており、派遣社員から入社し、正社員にスイッチする割合が高い。...
給与制度:
1年先輩の社員の方からの話だと1年目は夏はボーナスが無かった。冬のボーナスは仕事の成績が良い先輩でも、2.3万だったらしい。
私や同...
給与制度:
年収はほんとんどあがりません。
ボーナスは去年からないです。
今年はわからないです。
残業が増えれば給料が増えます。
昇給するための制度も...
給与制度:
令和3年度から制度切替し、等級制に役職手当を加えたオーソドックスな人事制度。
年功序列、定期昇給要素は少なく、等級を上げなければ役職...
入社時の期待と入社後のギャップ:
好きなお店だったので、ずっと続けたいと思っていました。入社当時は1時間前出勤、残業が当たり前でした。土日はシ...
成長・キャリア開発:
パートというのもありキャリアアップは難しいものの、みんなでお店を良くしていこうという明るいお店でおても楽しかったです。
パ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、朝が早いため業務終了時間も他業種と比べて早めなので、アフターファイブの時間は有意義に使えます。お子さ...
勤務時間・休日休暇:
小中学校に配属されればそこでのカレンダーに則るためライフワークバランスに関しては非常に優れていると感じる。
一方で長期休暇...
給与制度:
全国に展開する会社なので、全体の基本給は11万程度。
あとは専従手当てという手当てが各営業所やその仕事に対して設定されていて、基本給...
働きがい:
しっかりと、研修、マナーなど、教官によっておしえていただける。
一人一人、場所など違う、そうなると担当するお客様も違う。性格やちょっ...
給与制度:
昇給はほぼ一律。基本給は低いが手当が多い。ボーナスは年3回支給される。
業績賞与、夏、冬。
派遣会社なので客先からのクレーム等がなけれ...
給与制度:
昇給は年に一回。入社のタイミングにより初年度の昇給はないかもしれません。
賞与は夏、冬、三月末の決算賞与の三回あります。(決算賞与は...
女性の働きやすさ:
女性は働きづらいでしょう。
育児との両立はまず無理です。
若い方はキャリアを気にしないので気にせずお休みしたりしますが、ほとん...
経営陣への提案:
身だしなみ規定について
今の時代にあったものに改定するべきです。
髪色は誤魔化しも効くので、暗めに設定されてもいいと思いますが、...
事業の強み:
BPOサービス事業は効率化、生産性の向上、人口の減少、コロナにおける事業継続の変化などの観点から、今後も成長が見込める。急成長で...
給与制度:
売上を上げている総務、人事、経理の社員は頑張り次第で上がりやすい。特に経理と人事は勢いがある部署で大変な分、社員の給与は上がりやす...
給与制度:
給与は適切に支払わられていると思います。私は新規営業ではなく、既存のお客様の対応をしていたので給料はそんなに高くはありませんでした...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいです。自分の考えなどが上の方に伝えやすい環境になっています。
また、若い方が多く仲良がいい印象が強いです。
コ...
成長・キャリア開発:
当時はこれといって目立った研修や資格取得手当はなかった。研修は一般的に他社でもあるような最低限のものはあるといった感じだ...
事業の強み:
ストック型ビジネスモデルであるため、今後も堅調な成長がしていくことが見込まれる。そうしたビジネスモデルであること自体が大きな強み...
給与制度:
昇給はほとんど無いです。賞与は1あるかないか。
みなし労働の為、どれだけ残業しても残業代は出ない。一応、規則によると申請すれば出るら...
成長・キャリア開発:
研修は暗記ばかりで重要なことはさらっと話を聞くだけ。レッスンの研修なども1日目に少しやるだけ。のちに役立つこともあるが、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00です。早くても8時からの出社、20時になると会社パソコンは強制シャットダウンになるので、早...
事業展望:
国内の新築着工件数が減少する中で相変わらず新築分譲住宅建設に頑なにこだわりをもっており、デザインと分譲コンセプトがしっかりしていれ...
事業の強み:
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業の強み:
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
給与制度:
管理側の社員は、個人の業績に応じた完全歩合制の給与制度であり、内訳としては基本給にあたる管理費、リファラル紹介等を通じた手当など組...
給与制度:
通常の稼働によって入る給料は担当する案件に依存する。
基本2時受け〜4次受け5次受けの仕事が多いため、給料は少なめ。
業務委託で1ヶ月...
成長・キャリア開発:
全くの指導経験や知識がなくても学べる環境があります。研修も頻繁に行なっており、入社してくる方もたくさんいるので早い段階で...
給与制度:
ボーナスは会社業績による。
20時間の見込み残業代5〜6万くらい。
手当は、管理者、リーダー、エリアマネージャー、スーパー事務の手当が...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。部署によっては休日出勤も多く、正直ワークライフバランスは難しい。社員を大事にせず利益が最優先なのが経営...
勤務時間・休日休暇:
営業は携帯電話を持たされているので、
休みの時でも関係なくお客さんからかかってきます。自分が休みでも、お店は営業しているた...
勤務時間・休日休暇:
経理の会社なので3ヶ月に1回(おおよそ3週間ほど)は忙しく残業や休日出勤が増えます。
しかし残業代はちゃんと支給されますし...
給与制度:
最初は派遣かもしくは契約社員で採用されて1年後に正社員登用試験をうけて正社員になることができます。それまでは月給約20万で住宅手当...