事業の強み:
インフラ事業で新規参入が難しい業界である為、強力な競合相手は出てくることは無い。またインフラ事業なので良くも悪くも景気の影響を受...
勤務時間・休日休暇:
男性は残業や休日出勤、早め出勤などが善とされている風潮が強く、有給取得・定時で帰るだけで「何かあったの？」といわれるよう...
企業カルチャー・社風:
地域社会とともに発展していくことを重視している。社長が世襲であることから、社内の出世競争や派閥争いはほぼ無く、社員同士...
給与制度:基本的には年功序列であり若手は評価によって多少の差はつくものの大きな失敗がなければ問題なく上がっていく。インセンティブ制度はないた...
企業カルチャー・社風:
体制が古く、昭和の企業という感じ。
上の判断が絶対で、不条理なことがあっても覆らない。
残業は当たり前で、残業すること前提...
成長・キャリア開発:
貿易や物流の知識だけではなく自分で考えて一貫輸送に対しての考えを巡らせないといけないので思考力と、様々な部署や会社と連携...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はほぼ確実に休むことができる。有給についても引き継ぎをきちんと行えば取りたい時に取ることができる。取りにくい雰囲...
給与制度:
昇給がしっかり決まっておらず、どのタイミングでどのくらい上がるのかがわからなかった。将来を考えてもそこが不安がありました。手当等も...
企業カルチャー・社風:
この部署が普通にこなしている仕事だから他所の部署でもできますよね。と事務所に判断され普段やったことのない仕事を半ば強制...
事業の強み:
事務職員は書面上の成果を見て作業スケジュールを組み、日程的にも厳しい作業を無理なスケジュールでこなすことが半ば強制されます。
それ...
勤務時間・休日休暇:
人手付属もあり残業時間が多い。定時で帰れることはまれであり、20時～21時まで残り業務している人が大半いる。
お盆はないが...
給与制度:
賞与に関しては相対評価の為、同じ課で成果を残しても評価は良くならない為、平均での支給となることが多い。
昇給は入社後数年経てば上がる...
働きがい：自分の場合ですが色々吸収するという意識で入社しました。が、結局はろくな仕事を与えられず雑務しかやることがありませんでした。直属の上...
福利厚生：【休日休暇について】普通 でも長期休暇とれなかった、忙しい時期に病気や不幸ならともかく 友人に会う旅行は時期をかえてくれと言われる...
福利厚生:
財形貯蓄があったのでいいと思います。また､社員持ち株会があって株を買うときも補助があってよかったと思います。あとは、独身寮と社宅外...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバンランスが良いとは思いませんが
土日は休めます。
お盆は休みではなく各自で夏季休暇を取得する形になります。
多様...
福利厚生:
独身寮関係は在職時に新築があり、だいぶ改善された。ただ、関西地区の寮は香枦園から海側までかなり歩く位置にあり、交通の便がよいとは言...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは所属する部署によって大きく変わってくる。土日祝がしっかり休みで、ゴールデンウィークや年末年始といっ...
給与制度:
真面目に職務に取り付いていれば
評価してくれる上司がどこかには必ずいる。
請負いも多いので、元請けからの評価も必ず自社に入るので、損は...
給与水準：残業で誤魔化してはいるが基本給がすごい安いです、、年収360万円のうち、半分は残業代だと思っといてください。これから働き方改革で残...
企業カルチャー・社風:
倉庫や製品の損傷、出荷や受け取りミスなどがあると、損害の金額を支払ってもらうと言われる。上司はミスの状況や現場の状態の...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは入念にとるべきかと思います。上にいる上司がきちんとしないこと下で働いてる方達が困...
給与制度:
賞与は年2回。夏が2.2ヶ月分に加え、前年の評価がB以上であれば加算。冬は一律二ヶ月。この10年近くの実績である。この点に関しては...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前になんの説明も無く一般職にされた。当時は営業以外はみんな一般職採用だった。制度がかわり、一般と総合で給...
成長・キャリア開発:
通関業者のため、通関士などの資格取得後に手当が出る制度があり、勉強の機会も設けていただけますが、勉強の時間は終業後のよう...
勤務時間・休日休暇:
部署・担当によって違うが、私がいた部署は比較残業の多い部署だった。新卒一年目で45時間以上している人もいた。
が、休日出勤...
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回、一般的な企業と同様の形態です。余程のことを起こさない限り、賞与カットや減給といったことはなく、比較的一般社...
企業カルチャー・社風:
非常に古く歴史のある会社のため、考え方が古いままのところもあるが、男女平等やテレワーク実施を早めに実施するなど、新しい...
勤務時間・休日休暇:
社内は各事業部の独立採算制みたいな構造になっており、事業部ごとに違うため一概には言えません。ある程度自分のペースで仕事で...
事業の強み:
急成長企業の物流を一手引受けで受託している点。
事業の弱み:
社員を大切にする土壌がないので、ノウハウを残す仕組みがないし、ノウハウ...
給与制度:
昇給は年１回４０００円〜４５００円程度。
組合からのベースアップ要求で会社が要求を受け入れた時はプラス１０００円程度。また階級が上が...
事業の強み:
特異業種であることに間違いはなく、汎用度は低い、ただ逆にライバルとなる会社、競争相手となる会社はなく、独自体系が発達しやすいと思...
仕事内容：出向先の工場内での生産ライン作業及び出荷作業が主な作業で、生産ラインはラインに必要な部品をセットしてライン作業か止まらないように提...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は ８時～１７時まで９時間勤務 早出が７時からでき、その場合１５時半が定時になります。 １７時までいて残業時間に...
給与制度:
昇給は年に数千円程度。ない場合もある。
賞与はコロナ禍でも支給され、それをモチベーションに頑張っている人も多い。
社会人経験5年までは...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの扱いがとてもうまくなります。自分のいた部署ではコンテナへの荷詰め、荷出しが主な業務になりますがフォークリ...
給与水準：年1回の昇給、昇給に関しては特別、査定されてる感は感じられません。事故も起こさず何にも問題を起こさなければある程度の階級までは昇級...
成長・キャリア開発:
会社として取得が望ましいとされている資格については、積極的に取得させてくれる。
特に費用面での本人負担等はなく、その辺りの...
給与制度:
基本的には、残業して稼がないと収入は少ないです！
月曜日から金曜日までの完全週休２日制で定時で帰宅し、残業がゼロだとひと月の給与は２...
経営陣への提案:
年功序列は大切ですが、一部のできる人たちはそれがデメリットに働いています。難しいかもしれませんが今までの慣例は捨てて、年齢に...
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】過去に新規事業に取り組んだことがあるが、失敗におわった経験があって懲りているのか、取り組む気配...
事業での社会貢献：利益をあげ、従業員の賃金を上げ、株主への継続的な配当をすることが、最終的には社会貢献へ結びつくと考えるが、現実的にはむずか...
給与制度:
給与は5～6年目まで、大きく昇給しない。
賞与は、評価によるポイント制と年次をクラス分けしたものを組み合わせた計算方式だった。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
残業時間や休日出勤に関しては部署によって大きく違いがあるように感じた。休みがとりやすく、前日に申請して休暇が取れる部署も...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は多いが他は普通。請負先の生産状況に左右される。リコールなどがあると急に増産となり、残業が多い月もある。また、派遣...
福利厚生:
退職金制度はあった。卓球に力をいれていた。また卓球のうまい人が社員に多いこと。
オフィス環境:
一部上場自動車メーカーの工場勤務の為、...
給与制度:
・昇給
在籍数年は自動的に昇給する。ある一定の年数から査定が始まり、職階級や昇給の度合いにバラつきがみられるようになる。20代の社員...
福利厚生:
総合職課員の方は、入社後〜（たしか）入社4年目まで、本社近くで社員寮が借りることができました。
福利厚生の一環で、保養所が二箇所にあ...
勤務時間・休日休暇：休みは取りやすい、みんな良くも悪くも、ゆるいので、休むことも自由、近くも特に咎められることなどない。社内で精神的な病気に...
オフィス環境：良くも悪くもとてもゆるい会社である。清掃も業者が入っているらしいが、全体的に汚く、空調の側の人は喉の調子が悪いと良く言っていた...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
給与制度:
残業代ありきとはなるが地方の会社として考えるとかなり貰えていると思う
生活に困ったことはなく結婚しても余裕のある生活が出きると思うし...
勤務時間・休日休暇：
残業は基本的には推奨されていないため、定時で帰ることができる日も多いです。繁忙期のやむを得ない残業もありますが、常識の範...
オフィス環境：
勤務場所は大阪市中央区の本町駅から徒歩３０秒くらいですのでとてもアクセスがいいです。
社内には会議室が大きい方と小さいほう合わせ...
給与制度:
給料はほぼ求人票通りにもらえる。
残業は多いがその分帰ってくるのでモチベーションは保てる
一年目でもそこそこ稼げると思う。
だが危険が伴...
企業カルチャー・社風:
名古屋港において、同業他社からみたら小規模な会社だが、時代に即して地道に進歩している。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社なので元気がある人が多いと思う。今は自粛しているが、以前は飲み会などがほぼ毎日のように飲み会が開催されて...
勤務時間・休日休暇:
年功序列が強く残る会社なので会社のために費やする時間はすごく多いと思う。
休みはちゃんとあるが残業が結構あるので早朝出勤し...
企業カルチャー・社風:
新日鐵の中にある場所は
人間関係がいいと聞く。
他の場所ではあまり、いい噂を聞かない。
組織体制・コミュニケーション:
上下関...
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は少ない。
日曜、祝日は休みであるが、土曜は隔週程度の頻度で出勤あり。
勤務時間は部署によりマチマチである。有給の...