給与制度:
3か月更新の契約社員なので更新の度にそれまでの3か月の評価によって時給が決まります。もちろん上がることも下がることもあります。お客...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤したいが、
部署によっては1時から業務開始になるところもあり、...
給与制度:
ソフトバンク株式会社は基本給はそれ程高くなく、新卒1年目から3年目であればだいだい26万円から28万円前後というような給与ではある...
働きがい：ソフトバンクで働く上で最も面白い場所は、孫会長が最も力を入れているビジョンファンド事業です。
口コミ 4971件
求人 221 件
492
万円32
時間給与制度:
雇用形態は正社員と契約社員に分かれる。
ほとんどが契約社員で、管理者も一般のオペレーターも時給設定になっている。
契約パターンがいくつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、配属部署にもよるとは思いますが、自分がいた部署はどこも主婦が働きやすい環境に感じました。
自分はとにか...
給与制度:
リファレンス・サラリーという基準額がベースとなるが、そこから、営業系はインセンティブ制、サービス・デリバリーやバックオフィス系の非...
勤務時間・休日休暇:
システム構築のプロジェクトに携わっていたため、プロジェクトが多忙になると希望した休暇を取得できないことや休日出勤はありま...
口コミ 3257件
求人 5083 件
413
万円42
時間福利厚生:
必要最低限はあります。欲を言えば住宅手当or在宅勤務手当みたいなものが出ればありがたいです。
オフィス環境:
オフィスも十分広く、働き...
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は形だけ。とても働き続けられるような会社ではない。時短で働く社員は、家庭との両立で悩んだいる人が多いように感...
オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...
給与制度:
セールスアドバイザーだったので賞与はありません。年１回、確か６月ごろだったと思うんですけど、春闘によって本当にちょっとした程度です...
勤務時間・休日休暇:
職位（Job Level）によって、異なるが、フレックスタイム制となっている。
勤務時間は、（SEという職種自体、勤務時間...
給与制度:
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっている。
割合はベース7：インセンティブ3。
年度毎に部署別に「XXを売ったら個別...
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数字より低い印象です。また高速代もでないため会社近くに家を借りれない場合...
働きがい：【仕事の厳しさ】女性はそうでもないが男性は基本重労働に着かされる（給料は同じ）思い物を運んだり、流れ作業でもカッターで大きさと梱包...
給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...
給与制度:
元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになので総合的にもらえる額としては他の会社と同じくらいなのが新卒のスタート。...
給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、部長というような階級制となっています。（専門職とリーダーの間にはサブリーダーが、主任と課長の...
経営陣への提案:社内業務の観点だが、会社の運用を、導入しているITインフラに合わせて欲しかった。SFDCやコンカー、WF、カンパニーなど取り...
口コミ 1719件
求人 575 件
396
万円26
時間給与制度:
ベースアップという概念は無い。昇給原資は近年平均で4000円/人程度。
評価制度:
拠点ごとの支店長の裁量によってほぼ決まってくる。派...
仕事内容：(株)テクノプロはホールディングスでその子会社にあたる、テクノプロ・デザイン社に勤めていた。大分類で機械、電気・電子、情報系の3分...
勤務時間・休日休暇:
近年全社的に残業を減らす取り組みを進めているので、パフォーマンスを日常的に発揮し日々の仕事を計画性をもってこなしている人...
企業カルチャー・社風:
若手でも失敗を恐れず行動的な人は、プロジェクトのために（汚れ仕事であろうが）自分で仕事をどんどんと見つけていき、上司か...
企業カルチャー・社風:
若い社員でも、いろいろなことに挑戦でき、よい成果を出せれば、もちろん社内で表彰されたりします。
ダイバーシティ・多様性:...
勤務時間・休日休暇：じぶんで勤務時間を管理しやすい。仕事との調整はもちろん必要なもののフレックスや有休もとりやすい雰囲気があり、毎年全て消化...
企業カルチャー・社風:
新たなチャレンジを行おうという雰囲気と官僚的な側面が入り混じっている。
制度面はきっちり定義されており、ステイクホルダー...
成長・キャリア開発:
・キャリア開発、成長
潤沢な資金をもとに業務を外部に切り出しオペレーションを行うのが主業務である。
そのため、オペレーション...
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求人 544 件
537
万円19
時間給与制度:
年収は役職等が付けば上がるが、勤続年数等で上がることはほぼない。
ストックオプションが採用されており、毎年権利が発生するが、売却に関...
給与制度:
給与は完全実力主義です。コールセンターにしては、とても良いと思います。昇格すると年収もかなり上がったりします。スピーディーな対応で...
口コミ 1346件
求人 0 件
570
万円34
時間給与制度:
実力と業績貢献度を2軸として個人評価が下される。自分をよく見ているチームリーダーが高評価をつけても、グループ単位、部門単位、事業部...
事業の強み:
金融特にクレジット会社がお客なので、今後の有望産業に取引が多い。
事業の弱み:
業界再編が今後起こるとその分システムが不要となってい...
口コミ 1342件
求人 120 件
463
万円24
時間給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...
勤務時間・休日休暇：
土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族との生活をしゆっくり過ごせる。平日は残業も少なく、業務後に趣味に時間を使う事もで...
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求人 262 件
688
万円31
時間福利厚生:
バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点があります。
入社前に確認しておけばよかったのですが、入社後にその事実を...
企業カルチャー・社風:
外資系かつ競合他社(IBM,HP等)に比べると比較的歴史の浅い会社であるため、自由闊達で風通しの良い社風だと感じる。成...
口コミ 1314件
求人 57 件
473
万円16
時間給与水準：一部の採用枠を除いて基本は有期社員での採用となります。基本給＋残業代＋諸手当から税金と保険料を引いた額が手取りとなりま...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、働き方改革により残業に関しては非常に厳しくなりました。残業にはきちんと申請が必要ですし上司も気に...
オフィス環境:【執務室】セミフリーアドレスとなっているため、机の幅は広いが、ノートパソコン1台のみの支給で外部ディスプレイも無いため、作業環...
多様な働き方支援：弊社はIT企業の中でも働き方改革の取り組みを対外的にアピールしているが、内実は部署や勤務形態（本社勤務か常駐か）によっても...
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求人 0 件
417
万円30
時間成長・キャリア開発:各キャリアに対しての自社内、社外で様々な研修を受ける機会があるため、接客の応対知識、人に対してのプレゼンテーションの知識...
給与制度:
福利厚生は必要最低限。
基本給が低く賞与が高いので、生活残業をしている人をちらほら見かける。
管理職になると年収が800〜900万以上...
給与制度:
評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上がるようになってきた。
賞与も成績によって上下する。マネージャ以...
福利厚生:
ポイントを貯めて好きなものと交換できる制度がありがたかった。年次が変わればかなりのポイントがもらえていた。また当時社内にマッサージ...
給与制度:
360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ（先輩・同期・後輩）から評価をされるシステムを採用しており、一見正当な評価が得られ...
勤務時間・休日休暇:
店舗や営業時間によって残業の有無はそこそこ変わる。
役職持ちやリーダーなどは残業時間が増える傾向にある。
シフト制のため、休...
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求人 87 件
387
万円34
時間入社時の期待と入社後のギャップ:ヒューマンリソシアのエンジニアリング事業部で、ある大手の派遣先メーカーに派遣技術者として勤務就業していた。派...
仕事内容：【仕事の進め方】私が担当していた仕事は国から助成金をもらって就活がうまくいかなかった第二新卒の方たちがの支援する仕事をしていました...
勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク＠（at）ホームと...
給与制度:
賞与は年俸制。入社時の交渉で決まる。中途入社の場合、役職にでも抜擢されない限り、あとから基本給が上がることは期待できない。ボーナス...
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求人 226 件
388
万円24
時間評価制度：社内のイベントに参加したら査定の15%を優遇されます。そのため、社内委員は希望参加制を謳っているものの事実上の強制参加です。月に一...
給与制度:
給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベル。以前は残業代である程度の収入を得ていたが、残業抑制の動きが全社的に...
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求人 210 件
507
万円43
時間福利厚生:新卒入社の場合は最初の何年かは住宅補助が出る。何年かするとそれも無くなってしまうがそれまで残っている新卒が少ない。退職金は特にない...
勤務時間・休日休暇:
店舗の売り上げを上げるという目標なので、基本的に仕事に終わりがない。新規提案だけでなく受注すればその後のページ作成やフォ...
成長・キャリア開発：ネットワーク分野【以外の】テクニカルスキル的な点。ほぼ伸びないと思う。新しい技術を学びたくても、それを学ぶレベルまでしか...
企業カルチャー・社風:
海外拠点があるが、基本的には日本企業の支店のユーザーが多く、独自で開拓することは少ない印象。海外で働きたくて入社する若...
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求人 2 件
674
万円32
時間給与制度:ごくフツーな感じ、いわゆる年功序列が基本の給与体系。IT業界の中では決して高い方ではないが、日本人の平均給与から考えるとまあそこそ...
福利厚生:他社に比べると悪くはないが、年々削られている。特に寮は滞在年数が非常に短くなっている。いつの間にかカフェテリア制度が導入され、額も...
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて、叩いて、叩いて、渡らない
その慎重さがリスクを極限まで減らしている良い側面もあるが、スピード感はやはり落ち...
事業の強み:
国内の数多くの巨大なインフラを担っているため、今後もそのシステムの運用＋更改費用で稼ぐことはできる
事業の弱み:
ITで今後伸びるの...
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