企業文化・社風・組織体制：正社員で求人募集していたので応募しましたが、「正社員としては採用出来ないが、時給制契約社員での採用なら出来る」と言...
給与水準：Aランクの都市圏（東京・名古屋・関西）とBランクのそれ以外の地域で、基本給に大きな差があります。クライアントや取り組んでいる業務が...
働きがい：ソフトバンクで働く上で最も面白い場所は、孫会長が最も力を入れているビジョンファンド事業です。
仕事内容：主に量販店に配属され、スマホ回線とブロードバンド(SoftBank光、SoftbankAir等)の契約を取るお仕事です。店舗という...
入社理由・入社後の印象：福利厚生を利用すればするほど、ベルシステムの派遣の態度がみるみる大きくなります。昇給の話しもたくさんあって、嬉しいと...
給与水準：沖縄のセンターで働いていましたが、時給の評価基準に納得がいかなかった。私は家庭の事情でフルから短時間シフトになりましたが、例えば9...
勤務時間・休日休暇:
システム構築のプロジェクトに携わっていたため、プロジェクトが多忙になると希望した休暇を取得できないことや休日出勤はありま...
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキルを付けたの？いつ勉強してたの？って思う社員が多く、驚かされ...
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415
万円41
時間福利厚生：従業員持株会制度や株式付与型退職金制度、結婚記念日お祝い金制度などいくつかの制度があるが、他社と比較して特別福利厚生が充実している...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はしっかりカレンダー通りとれました。おそらく営業さんでも休日はしっかりとれていると思います。
ただ、いかんせん、残...
オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...
給与制度:数年前に昇給昇格制度がが変わりある程度の職位に進めば、よりスピード感のある昇給昇格が可能になった印象である。また、降格も可能性が出...
勤務時間・休日休暇:
職位（Job Level）によって、異なるが、フレックスタイム制となっている。
勤務時間は、（SEという職種自体、勤務時間...
勤務時間・休日休暇：大規模プロジェクトでタスクや納期の兼ね合いから過残業となることもしばしばあり、状況によっては無休に近い状況で働かなければ...
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数字より低い印象です。また高速代もでないため会社近くに家を借りれない場合...
働きがい：【仕事の厳しさ】女性はそうでもないが男性は基本重労働に着かされる（給料は同じ）思い物を運んだり、流れ作業でもカッターで大きさと梱包...
給与制度:
元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになので総合的にもらえる額としては他の会社と同じくらいなのが新卒のスタート。...
給与制度:
新卒入社ですが、30万円額面で一見高く見えるかと思いますが実際は見込み残業がふくまれていたり、家賃補助がなかったりで結局他の企業と...
給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、部長というような階級制となっています。（専門職とリーダーの間にはサブリーダーが、主任と課長の...
経営陣への提案:社内業務の観点だが、会社の運用を、導入しているITインフラに合わせて欲しかった。SFDCやコンカー、WF、カンパニーなど取り...
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求人 1462 件
398
万円27
時間仕事内容：(株)テクノプロはホールディングスでその子会社にあたる、テクノプロ・デザイン社に勤めていた。大分類で機械、電気・電子、情報系の3分...
会社の安定性：主に技術社員の派遣で発生するお金で稼いでいる会社ですので、利益を伸ばすには技術社員一人当たりの契約単価の向上又は技術社員を新た...
企業カルチャー・社風:外資。資料や問い合わせが英語。多国籍なので日本人であることを意識するようなことはないかと思う。コミュニケーションが英語...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的には全体として高い。プロジェクトの雰囲気に直結するところはある。社員ひとりひとりに対...
給与制度:
昇給:グレード方式を採用しており、1〜5の大きく5段階に分かれ、その中でまた細分化されるため、おそらく全部で100段階ほどありそう...
仕事内容：【業務内容】幅広い業界における企業ビジョン/戦略の策定およびインナーブランディングを中心とした企業変化の推進、マーケティング戦略立...
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求人 539 件
550
万円19
時間給与制度:
給与は完全実力主義です。コールセンターにしては、とても良いと思います。昇格すると年収もかなり上がったりします。スピーディーな対応で...
オフィス環境：基本給にボーナスを含めている、との説明が入社時にはなく、契約後の研修にて初めて聞きました。インセンティブの説明も研修までなく、...
働きがい：【仕事のやりがい】新しいサービスを始めようとする段階の部署に配属されたが、立ち上げ時に結構な予算を積んでくれるのでチャレンジングな...
仕事内容：私は営業部の事務をしていました。携帯ショップとのやり取りがメインです。ほぼメールを決まった日にちに一斉送信して返信された、数値など...
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求人 0 件
570
万円34
時間給与制度:
・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直属上司の評価次第。基本的にこの会社に不満を持つ理由の多くが給料の低さ。...
勤務時間・休日休暇:
・部署にもよるが、基本的にホワイト。
・基本的に土日祝日は休み。仕事によって休日出勤もあるが、必ず振り替え休日が与えられる...
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求人 89 件
462
万円24
時間給与水準：交通費のサポートがそこまで出てなくて、千葉県から定期代で17000円くらい払っていた私としては、自分が7000円を毎月損しながら通...
オフィス環境：【たいていの人は外で食べるだろう】という圧を感じるくらい休憩室が狭い。ひとつの階の休憩室はそれぞれ40席くらいで当然足りない。...
オフィス環境:【執務室】セミフリーアドレスとなっているため、机の幅は広いが、ノートパソコン1台のみの支給で外部ディスプレイも無いため、作業環...
多様な働き方支援：弊社はIT企業の中でも働き方改革の取り組みを対外的にアピールしているが、内実は部署や勤務形態（本社勤務か常駐か）によっても...
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求人 55 件
472
万円15
時間給与水準：一部の採用枠を除いて基本は有期社員での採用となります。基本給＋残業代＋諸手当から税金と保険料を引いた額が手取りとなりま...
事業の強み:
「５Ｇ」や「ポスト５Ｇ」に向けたインフラ構築が必須のため事業的な需要はしばらくありそうです。他のキャリア会社よりも技術面では特に...
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求人 260 件
693
万円32
時間成長・キャリア開発:\n社内トレーニング充実、四半期ごとの目標達成必須、スピーディーかつ効率的な行動が求められるため実践／チャレンジすれば成...
成長・キャリア開発：教育の機会は非常に多い。salesuniversityと言うイーラーニングがベースとしてあり、四半期単位で受講が義務付け...
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425
万円31
時間成長・キャリア開発:各キャリアに対しての自社内、社外で様々な研修を受ける機会があるため、接客の応対知識、人に対してのプレゼンテーションの知識...
給与制度:
福利厚生は必要最低限。
基本給が低く賞与が高いので、生活残業をしている人をちらほら見かける。
管理職になると年収が800〜900万以上...
給与水準：新卒で年俸500万（見込み残業50時間・確定拠出年金・各種手当）で入社し、4ヶ月程度の研修の実業務を始めて半年後に400万（内訳：...
仕事内容：技術力が非常に低い。開発にはJava4を使っていたり、JavaScriptはES5だったりする。またWindowsXP時代の開発ツ...
勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク＠（at）ホームと...
成長・キャリア開発：担当部署は、少人数の孤立した部署だったので、情報を得るために他のアドミさんや秘書さんたちから情報を得る必要があり、コミュ...
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求人 221 件
385
万円24
時間評価制度：社内のイベントに参加したら査定の15%を優遇されます。そのため、社内委員は希望参加制を謳っているものの事実上の強制参加です。月に一...
給与水準：ある英語力（TOEIC点数ありき）が必要な部署で給与手当が高いので転職をしましたが、実際の業務では英語を使用する事がない為、辞職し...
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求人 83 件
390
万円35
時間入社時の期待と入社後のギャップ:ヒューマンリソシアのエンジニアリング事業部で、ある大手の派遣先メーカーに派遣技術者として勤務就業していた。派...
仕事内容：【仕事の進め方】私が担当していた仕事は国から助成金をもらって就活がうまくいかなかった第二新卒の方たちがの支援する仕事をしていました...
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求人 199 件
500
万円44
時間福利厚生:新卒入社の場合は最初の何年かは住宅補助が出る。何年かするとそれも無くなってしまうがそれまで残っている新卒が少ない。退職金は特にない...
女性の働きやすさ：開発には、何人か産休や育休を取っている社員がいた。男性でも育休を取っている方もいたので、かなり取りやすいと思う。時短勤務を...
給与制度:
昇給は1年ごとに1000円しか上がらず、賞与も2.5ヵ月とのことだったが0.5ヵ月分しか出ない。
残業についてはかなり厳しいが残業代...
教育・研修：教育制度や仕組み作りはしっかりとしているという印象だが、現場で実施されているかは甚だ疑問。メンター制度も導入はされているが、そも...
成長・キャリア開発：ネットワーク分野【以外の】テクニカルスキル的な点。ほぼ伸びないと思う。新しい技術を学びたくても、それを学ぶレベルまでしか...
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思うが、仕事をする人としない人の差が大きい。責任感が強い人は時間外も多く、終わらない仕事を休日に片...
企業カルチャー・社風:
基本的に優しく人が良い。高齢社員の中には昔ながらの厳しい人もいるが。
現在は出世の要件にも人間性が必要だと思えるくらいに...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】大規模案件で社会的な貢献ややりがい、研修制度や福利厚生などの安定性、様々な案件を持っているので、やり...
給与制度:ごくフツーな感じ、いわゆる年功序列が基本の給与体系。IT業界の中では決して高い方ではないが、日本人の平均給与から考えるとまあそこそ...
福利厚生:他社に比べると悪くはないが、年々削られている。特に寮は滞在年数が非常に短くなっている。いつの間にかカフェテリア制度が導入され、額も...
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