勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤したいが、
部署によっては1時から業務開始になるところもあり、...
企業文化・社風・組織体制：正社員で求人募集していたので応募しましたが、「正社員としては採用出来ないが、時給制契約社員での採用なら出来る」と言...
給与制度:
ソフトバンク株式会社は基本給はそれ程高くなく、新卒1年目から3年目であればだいだい26万円から28万円前後というような給与ではある...
働きがい：ソフトバンクで働く上で最も面白い場所は、孫会長が最も力を入れているビジョンファンド事業です。
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求人 213 件
491
万円32
時間給与制度:
雇用形態は正社員と契約社員に分かれる。
ほとんどが契約社員で、管理者も一般のオペレーターも時給設定になっている。
契約パターンがいくつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、配属部署にもよるとは思いますが、自分がいた部署はどこも主婦が働きやすい環境に感じました。
自分はとにか...
勤務時間・休日休暇:
システム構築のプロジェクトに携わっていたため、プロジェクトが多忙になると希望した休暇を取得できないことや休日出勤はありま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
2017年に、障害者向けの長期インターンシップであるAccess Blue Programに参加しました。
個...
口コミ 3035件
求人 5028 件
414
万円42
時間福利厚生：従業員持株会制度や株式付与型退職金制度、結婚記念日お祝い金制度などいくつかの制度があるが、他社と比較して特別福利厚生が充実している...
事業の強み:
いまでこそ他の事業者も発信するようになった「入社後活躍」にずっとこだわり、ぶれたサービス展開をしない点は特徴的。日々の仕事が社会...
オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...
給与制度:数年前に昇給昇格制度がが変わりある程度の職位に進めば、よりスピード感のある昇給昇格が可能になった印象である。また、降格も可能性が出...
勤務時間・休日休暇:
職位（Job Level）によって、異なるが、フレックスタイム制となっている。
勤務時間は、（SEという職種自体、勤務時間...
給与制度:
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっている。
割合はベース7：インセンティブ3。
年度毎に部署別に「XXを売ったら個別...
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数字より低い印象です。また高速代もでないため会社近くに家を借りれない場合...
働きがい：【仕事の厳しさ】女性はそうでもないが男性は基本重労働に着かされる（給料は同じ）思い物を運んだり、流れ作業でもカッターで大きさと梱包...
給与制度:
元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになので総合的にもらえる額としては他の会社と同じくらいなのが新卒のスタート。...
企業カルチャー・社風:
よく言えば、活気があり、やりがいがあり、グローバル化に成功した会社としていい経験ができる会社である。
悪く言えば、体育会...
給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、部長というような階級制となっています。（専門職とリーダーの間にはサブリーダーが、主任と課長の...
経営陣への提案:社内業務の観点だが、会社の運用を、導入しているITインフラに合わせて欲しかった。SFDCやコンカー、WF、カンパニーなど取り...
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求人 1467 件
398
万円26
時間給与制度:
ベースアップという概念は無い。昇給原資は近年平均で4000円/人程度。
評価制度:
拠点ごとの支店長の裁量によってほぼ決まってくる。派...
仕事内容：(株)テクノプロはホールディングスでその子会社にあたる、テクノプロ・デザイン社に勤めていた。大分類で機械、電気・電子、情報系の3分...
企業カルチャー・社風:外資。資料や問い合わせが英語。多国籍なので日本人であることを意識するようなことはないかと思う。コミュニケーションが英語...
給与制度:
年俸制＋12月に支給される30万程度の一時金＋家賃補助（自分名義の賃貸であれば3万/月、そうでなければ1万/月）
評価制度:
年に一回...
企業カルチャー・社風:
若い社員でも、いろいろなことに挑戦でき、よい成果を出せれば、もちろん社内で表彰されたりします。
ダイバーシティ・多様性:...
勤務時間・休日休暇：じぶんで勤務時間を管理しやすい。仕事との調整はもちろん必要なもののフレックスや有休もとりやすい雰囲気があり、毎年全て消化...
企業カルチャー・社風:
新たなチャレンジを行おうという雰囲気と官僚的な側面が入り混じっている。
制度面はきっちり定義されており、ステイクホルダー...
成長・キャリア開発:
・キャリア開発、成長
潤沢な資金をもとに業務を外部に切り出しオペレーションを行うのが主業務である。
そのため、オペレーション...
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求人 542 件
547
万円19
時間給与制度:
年収は役職等が付けば上がるが、勤続年数等で上がることはほぼない。
ストックオプションが採用されており、毎年権利が発生するが、売却に関...
給与制度:
給与は完全実力主義です。コールセンターにしては、とても良いと思います。昇格すると年収もかなり上がったりします。スピーディーな対応で...
口コミ 1306件
求人 104 件
462
万円24
時間給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...
勤務時間・休日休暇：
土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族との生活をしゆっくり過ごせる。平日は残業も少なく、業務後に趣味に時間を使う事もで...
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求人 0 件
569
万円34
時間事業の強み:
金融特にクレジット会社がお客なので、今後の有望産業に取引が多い。
事業の弱み:
業界再編が今後起こるとその分システムが不要となってい...
給与制度:
・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直属上司の評価次第。基本的にこの会社に不満を持つ理由の多くが給料の低さ。...
口コミ 1267件
求人 55 件
474
万円15
時間給与水準：一部の採用枠を除いて基本は有期社員での採用となります。基本給＋残業代＋諸手当から税金と保険料を引いた額が手取りとなりま...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、働き方改革により残業に関しては非常に厳しくなりました。残業にはきちんと申請が必要ですし上司も気に...
口コミ 1266件
求人 262 件
695
万円32
時間福利厚生:
バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点があります。
入社前に確認しておけばよかったのですが、入社後にその事実を...
給与制度:
年収制です。入社時にいかに高く交渉するかによって決まります。入社後に上がることは0ではありませんが、ほぼ固定です。むしろインセンテ...
オフィス環境:【執務室】セミフリーアドレスとなっているため、机の幅は広いが、ノートパソコン1台のみの支給で外部ディスプレイも無いため、作業環...
多様な働き方支援：弊社はIT企業の中でも働き方改革の取り組みを対外的にアピールしているが、内実は部署や勤務形態（本社勤務か常駐か）によっても...
口コミ 1217件
求人 0 件
422
万円30
時間成長・キャリア開発:各キャリアに対しての自社内、社外で様々な研修を受ける機会があるため、接客の応対知識、人に対してのプレゼンテーションの知識...
給与制度:
福利厚生は必要最低限。
基本給が低く賞与が高いので、生活残業をしている人をちらほら見かける。
管理職になると年収が800〜900万以上...
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求人 224 件
388
万円24
時間評価制度：社内のイベントに参加したら査定の15%を優遇されます。そのため、社内委員は希望参加制を謳っているものの事実上の強制参加です。月に一...
給与水準：ある英語力（TOEIC点数ありき）が必要な部署で給与手当が高いので転職をしましたが、実際の業務では英語を使用する事がない為、辞職し...
給与制度:
昇給は1年に1回の評価の結果で実施
360度評価＋MBO。
職位が上がるほどMBOの比率が上がる
賞与についても評価結果が反映される。
各...
給与制度:
大学の同期などに比べても、常に高い水準の給与はいただいていたと思います。
チャレンジの推奨、そのチャレンジが成功した時の正当な評価、...
勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク＠（at）ホームと...
給与制度:
職掌によって異なるが、ベースとインセンディブという外資の基本的な給与体系である。
ただ、2020/6からのFY21は、インセンティブ...
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求人 85 件
388
万円35
時間入社時の期待と入社後のギャップ:ヒューマンリソシアのエンジニアリング事業部で、ある大手の派遣先メーカーに派遣技術者として勤務就業していた。派...
仕事内容：【仕事の進め方】私が担当していた仕事は国から助成金をもらって就活がうまくいかなかった第二新卒の方たちがの支援する仕事をしていました...
給与制度:
昇給は1年ごとに1000円しか上がらず、賞与も2.5ヵ月とのことだったが0.5ヵ月分しか出ない。
残業についてはかなり厳しいが残業代...
給与制度:
お給料未払いなどはないですが、基本給が低くてその後のキャリア資格を勉強して獲得・及び残業をものすごく沢山やって月給を確保していくと...
口コミ 1068件
求人 201 件
508
万円44
時間福利厚生:新卒入社の場合は最初の何年かは住宅補助が出る。何年かするとそれも無くなってしまうがそれまで残っている新卒が少ない。退職金は特にない...
企業カルチャー・社風:
以前はトップダウンの激しい企業であったが、楽天傘下となり、経営陣も大きく入れ替わったため、現在の状況は不明。楽天の企業...
成長・キャリア開発：ネットワーク分野【以外の】テクニカルスキル的な点。ほぼ伸びないと思う。新しい技術を学びたくても、それを学ぶレベルまでしか...
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思うが、仕事をする人としない人の差が大きい。責任感が強い人は時間外も多く、終わらない仕事を休日に片...
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求人 2 件
675
万円32
時間給与制度:ごくフツーな感じ、いわゆる年功序列が基本の給与体系。IT業界の中では決して高い方ではないが、日本人の平均給与から考えるとまあそこそ...
福利厚生:他社に比べると悪くはないが、年々削られている。特に寮は滞在年数が非常に短くなっている。いつの間にかカフェテリア制度が導入され、額も...
企業カルチャー・社風:
基本的に優しく人が良い。高齢社員の中には昔ながらの厳しい人もいるが。
現在は出世の要件にも人間性が必要だと思えるくらいに...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】大規模案件で社会的な貢献ややりがい、研修制度や福利厚生などの安定性、様々な案件を持っているので、やり...
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