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口コミ 54
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私のいた営業所はとても教育熱心なところだったので、利用者の抱え方や車いすからの移乗、利用者の着脱の...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:教育担当の上司が来るとき中堅がすごく緊張して仕事の手順の再確認をしている。マニュアル通りにしても「臨機応変に」と言われるし、臨機応...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが勤務時間が長いです。
1日の出勤時間と退勤時間が不規則な為、予定が立てにくいです。
休日はシフト制ですので...

年収・給与 について

給与制度:
勤務時間に対して給料は少ない気がする。
賞与は年3回程ありますが金額は期待しない方が良いと思います。
残金代がなければ、給料は少ないと...

3.3
口コミ 36
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
古めかしい体質のため昭和の時代の働き方が好かな方はおすすめ。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとれば仕事...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】パソコンの操作が好きでインストラクターという職種も非常に興味深いものであったので、新しいジャンルに挑戦し...

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口コミ 28
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:一般職(正規職員)となると年間20日、次年まで繰越ができ、最大40日取得することができる。他社を比べても、これだけの有給...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:職場や個々によって(個人の性格にもよるが)は難しいと感じる。かたや休日も出勤しなければ追いつかないほど繁忙な職場もあればほ...

3.5
口コミ 23
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でもそうだと思いますが、配属される場所によって状況が変わるようです。
わたしの配属されたところはとても...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間は1日最低2時間ときめられているが手術等が長くなればそう行かないことも多いです。1ヶ月のうち、...

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口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:検診車には毎日10人くらいのチームで地域検診に行きますが看護・レントゲン技師・眼科・心電図・受付の分野で毎日人材がシャッフルされ沢...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:毎日働くメンバーも違うし、外に検診に行く時間帯も合わない為休日に会うなんてまずあり得ない環境です。社員は泊まりの時とか仲...

3.3
口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
昇給は年に1回千円程かと思いますのであまり気にしないようにしていました。おそらく若手でもベテランでも比率は一定の昇給なんだと思いま...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
家賃補助は実家から通勤圏外と判断されれば出ていました。他に社員に還元されていると感じる福利厚生はなかったです。

オフィス環境:
支店の...

3.6
口コミ 18
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:英会話講師として、子どもたちに英語を教えています。小学生が中心で、たまに、中学生クラスもあります。どのクラスも楽しい。希望のクラス...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:夕方から夜の時間帯が中心なので、昼間に働ければもっと良いです。しかしながら、休みや遅刻も相談に乗ってくれるから安心していま...

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口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:お客様とお話すること、お料理をおすすめすることは楽しかったです。大抵のお客様はおいしかった、ありがとうとお礼をおっしゃってください...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:JR東日本系列なのでつぶれることはまずありません。かといって成長はあまりしないんじゃないかな。安定はしてると思います。

3.4
口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
人手が足りず日勤からそのまま夜勤やってる人もいる。新しい人が入ってきても教える環境がないために、事務系の職員が教育係をや...

年収・給与 について

給与制度:
基本給については昇給なし。リーダーとかになれば上がるらしいが、手当を増やすことでごまかしている印象。基本給が上がらないから賞与は何...

3.4
口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:規定は関係ない。振替でというが明らかに足りず。休める雰囲気ではない。振替の処理はとてもアバウト。時間にしたら全社員足りな...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:朝早くから遅くまででも1日と換算される。時間ではない。平日の残業手当は出ない。タイムカードもなくトップは知らなかったと言...

3.5
口コミ 14
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:女性だけの部署です。そしてみなさん既婚者、子育て経験有りの方たちなので子供が急に体調を崩してお休みをいただきたい、保育園からの...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:第一、第四土曜日は出勤しなければいけないがそれ以外の土日、祝日は休みである。12月上旬あたりには次の年の病院の休みが記載...

0.0
口コミ 14
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
寮があるくらい
あとして言うなら温泉に入れるくらいかな

オフィス環境:
正直建物自体がボロい
ホテルのお客様の見えるところのカーペットもボ...

年収・給与 について

給与制度:
給与がとても低く 昇給も望めない
交通手当は月5000円

評価制度:
昇進の基準はわからない 年功序列に近いとは思うがそもそも家族経営の...

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口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:主婦でも働けます産休その他ブランクがあっても、結構平気です。それなりの役割が、ございます。皆さん個性豊で、何より、お子さま...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:お子さまが学校から、帰宅しての、勤務なので。夜帰りが。遅くなります。小学校低学年、高学年。、ちゅうがくせい、高校生が、生徒...

3.7
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
賞与について、業績の結果によりバラつきはありますが、忙しければ忙しい分、それに見合った賞与を頂いていると感じています。頑張った甲斐...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は頑張りに応じて個人差はあると思いますが昇給します。賞与についてはその年の売り上げによりますが、自分に見合った賞与をもらえて満...

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口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:地元の歴史ある百貨店でした。接客商売なので、定期的にお掃除の方がフロア等をまわってくれるなど、きれいにしていました。設備は古いもの...

年収・給与 について

給与水準:【昇給の頻度や金額】一定の評価基準はあるが絶対効果ではない、ポジティブアクションという言葉にほんろうされているのが実態です

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口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気の中、職員間も利用者との関係もとても温かいものでした。地元の知らないことなどもいろいろと教えて...

年収・給与 について

給与水準:毎年上げると言われてましたが、どのくらい上がっているのかがよか分からなかったです。ボーナスもお小遣い?みたいな額で残念でした。

3.4
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:職場に併設されている保育園はあるが定員数がどのくらいなのかが気になるところ。また、職員が女性の方が多いため一気に産休で休む...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:職場に保育園が併設されているため、仕事が少し長引いても安心して子供を預けることが出来ると思う。職員の多くが併設されている保...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:必要物品の在庫がない場合は事務所の職員が買ってこないとそれまでは別のものなどでしのがなければならないが、早めに声をかけておけば...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:職員によってだが手伝いをしてくれない時がある。子供が3歳を越えてからのことを考えなければならない。仕事の引き継ぎがうまくい...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:急性期をやるのか慢性期をやるのかよくわからない部分がある。そして救急体制も整えるという話。自分がいた当初は、外来も人がいなくて...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性が中心の職場なので、育休、産休が妨げられることはない。
基本的に常に人材不足の職種なので、産後の復帰も歓迎。
希望すれば、...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
和気あいあいとアットホームな雰囲気が特徴的だと思う。アットホームすぎるがゆえに、その雰囲気に馴染まないような人は定着す...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系は他団体と比べれば可もなく不可もないといったところ。
正社員ではないので、その部分は推測でしか分からない。

評価制度:
理にかな...

3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:地域に尽くそうというトップの考え方には共感する。地域に育ててもらっているから還元すべき、という考え方にも共感する。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:夜勤系など不規則な職場は、まず定時で帰ることは不可能。白い目で見られる。長期休暇などまず無理。あきらめた方がよい。

3.5
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
長期休暇は有給がとりやすく定時で帰れるが、行事前や普段の生活ではなかなか休めない。学年によって忙しさがちがう。

多様な働き...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
住宅補助は本当にわずかだが出る。残業代が出ない。特別手当てとして数千円上乗せされているが、見合っていないと感じる。

オフィス環境:
全...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
体育会系ですね。習うより慣れろの少し古い企業だと思われます

組織体制・コミュニケーション:
勤務管理、コミュニケーション取...

年収・給与 について

給与制度:
求人に掲載された職務内容とは違う職種を勧められました。激務にかかわらず休日出勤それとなく勧められたり、女性の方は働きやすい環境が整...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みであるが、月に1日土曜日が出勤となっている。有給休暇の消化率は非常に低く、基本的に誰も自身の保有日数を...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:毎月人が辞めていく印象。家庭をもったり子供ができたりして将来を考え始めるタイミングで大体の人が離れていく。採用自体のハードルは...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:ぎりぎりの人数で普段の業務を行っているので、ナースコールをすぐにとることが難しい場合もある。毎日同じパターンでは動けないので、臨機...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:入院患者様の身の回りの環境整備や介助などをしていました。入院患者様とコミュニケーションを取れる機会が多いので、仕事にやりがいを感じ...

3.5
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残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れるスタンス。障害者施設にはあまりない、「芸術活動」に力を入れているあたりは新しいと思う。

組織体...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修は積極的に勧められる。研修費用も出してくださるので、スキルアップにはかなり助かっている。

働きがい:
人との繋がり、社会...

3.4
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30。
勤務時間中の休憩はスマ-トホンにより申請可、休憩分の時間を後ろにずらす事で休暇申請は不要...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
取得の難易度に応じた資格取得奨励金制度あり。
講習会がある場合には受験料・交通費まで会社で負担してくれるので、キャリアプラ...

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残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】フロント、バイキング、レストラン、宴会、ナイトパブリック、客室管理、風呂課など色々な部署が...

事業展望・強み・弱み について

社長の手腕:ディズニーランドのようなホテルにしたい!という考えを持った社長。あまり普段は社員と会うことはないですが、社長通信とよばれる直筆の...

3.4
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年に1、2回給料アップのタイミングがある。給料は、介護にしては良い方だと思う。ボーナスも夏冬合わせて4.5くらいは貰えている。
国か...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
病院併設なので、病院との連携が取りやすい。
また、前理事長が積み上げてきた信用が根強く残っている。

事業の弱み:
前理事長が積み上げて...

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