平均年収
275 万円残業時間(月間)
60 時間勤務時間・休日休暇:
新卒で入社した為他社との比較が出来ませんが残業が多く感じました。
急ぎでしなければいけない業務などがなく、その日に終わらせ...
福利厚生:
一番よいのは寮です。7000円で住める独身寮あります
暖房入っていますので暖かいです お風呂のところも広いし使いやすいです。食事は2...
企業カルチャー・社風:
美味しさと楽しさを追求する「食のロマン」、レストランの本質であるレスタ・ウラーレ「人間性の回復の場を提供する」、お客様...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回あり、時間外手当、住宅手当、養育手当、深夜手当等の様々な手当も充実していました。サービス残業も無く、...
福利厚生:
独身寮があり女人禁制、30歳まで。新卒で入寮し40歳近くになっても住んでいる人がいるため規則は機能していないが、住み心地は良いのだ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多い方である(125日前後)。部署により土曜出勤が発生する。基本的に緩いので残業時間が多くても疲弊した顔の社員...
成長性・将来性:役職者(店長職以上)の意見が割れたり、考え方が違くホール内の展開告知物等が当日朝にバタバタと変更になる。考え方が古い会社なの...
多様な働き方支援:女性や事前申告でなのかはよくわからないが、時短勤務や繰り上げ出勤など対応はしているようだ。気になる点ばかりで良い点はあまり...
給与制度:
年2回の考課表があります。それをもとに賞与(年2回)の金額がかわります。また、その考課表の評価が良ければ、年に2回は昇給することも...
企業カルチャー・社風:
元気がうまいと言っているだけあって、雰囲気は良いが、アルバイトやパートによっても大きくテ店舗の印象は変わってしまうので...
勤務時間・休日休暇:
早番遅番の交代制の為、早番だとほぼ残業なく定時で帰れる。
遅番も残業はほぼないが、定時が日付変わりとなります。事前に休み希...
企業カルチャー・社風:
やる気のある人には比較的チャンスは与えられる感じはあります。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやす...
給与制度:
飲食業の中では比較的に未経験者に優しく、給与面も頼もしい
評価制度:
なかなか評価はされづらく実績をあげても給与昇格に直結はしない
昇進...
勤務時間・休日休暇:
飲食のため残業は当たり前。
基本的には終電近くまで店舗での作業があるイメージ。
勤務地や勤務内容によってまったく違うイメージ...
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業なので、安定はしている。地域で腰を据えて働いていきたい人にはあっていると思う。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
介護職は、身体的にも精神的にも過酷な職業だと思いますが、それに対しての給与にしては、少なすぎると感じます。
実際、仕事に対しての意欲...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤と夜勤が有り、勤務地によって違います。基本、残業は殆どありません
日勤は8:30〜17:15
夜勤は17:15...
事業の強み:
不況等でも契約が無くなったりはしないです。
新型コロナウイルスの影響も特にありませんでした。
長年の契約が多いので簡単には傾かないと...
企業カルチャー・社風:
社風としては、ワークライフバランスというよりかは、仕事第一といった感じで、休日も仕事があれば、容赦なく呼び出される。な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、出張はほぼないと言われており、あったとしても年に1、2回だと言われていたが月に1〜2回はある。
繁忙...
企業カルチャー・社風:
昔からの拘りを維持しつつ新しいことにも力を入れてる。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回社員総会や主任会、役職会など...
成長・キャリア開発:
一つ一つの仕事に関して、社員の方や、ベテランのパートさんが丁寧に教えて下さるので、仕事を覚えやすいですし成長出来る場だと...
給与制度:
月給制とのことで入社したが、入社3ヶ月後に国の指導のもと?に日割り換算になるような話しが社長から直々にあり、?なまま契約してしまっ...
給与制度:
賞与を貰うにはテストに満点合格しなければならない。
賞与は貰ってから半年間働かなければならない。半年前に退職すると、貰った賞与は返却...
給与制度:
賞与について、業績の結果によりバラつきはありますが、忙しければ忙しい分、それに見合った賞与を頂いていると感じています。頑張った甲斐...
給与制度:
昇給は頑張りに応じて個人差はあると思いますが昇給します。賞与についてはその年の売り上げによりますが、自分に見合った賞与をもらえて満...
企業カルチャー・社風:
基本的に前向きな姿勢な社員が多いので、社内で笑いが絶えません。
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
虎の子を崖に落とすような事はありません。若手は個性ややる気に応じて、先輩社員が、付き過ぎず、離れ過ぎずフォローしてキャリ...
成長・キャリア開発:
資格支援があると書いてあったが説明されず、せっかくそのような制度があるのに資格の勉強をする時間が無く活用出来なさそうで残...
給与制度:
労働の割には給料が見合っていないと思う。中途だからまだボーナスは貰っていないが恐らくボーナス合わせても年収200万いかないと思う。...
給与制度:
固定残業なので 規定時間を割ると給料から差し引かれます 賞与はまだもらってないのでわかりません 年2回と求人票には記載されています...
組織体制・コミュニケーション:
お昼は主婦層が多く、8割は自分より上の方となりますが、壁は一切なく皆様フランクにお話しできる環境です。夜は学生...
事業の強み:
請負事業は規模拡大の可能性があります
事業の弱み:
経営陣のスタンス、特に事業戦略などが具体的に提示されていないなど会社の将来性が従...
企業カルチャー・社風:
特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
最近、規模が大きくてなってきているが体制は旧来と変わらず
ダイバーシティ・多様性...
給与制度:
資格は会社負担で取らせてくれるが、QC検定は合格したら半分返金。
役職手当しかつかないので、資格を持っていてもモチベーションが上がり...
事業の弱み:
人材不足。
募集しても人が来ない。
20~30代が少ない。
事業展望:
需要はあるが現状維持で精一杯でしょう。
勤務時間・休日休暇:店舗によってよりけりです。お寿司屋さんも魚屋さんも男性陣はかなり早くから出ていました。早い方ですと5時6時の出勤です。市...
企業理念の浸透:正直、下っ端はそこまで考えたことがありません。店舗にもよるのでしょうが、朝礼をするとこ・しないところありましたし、企業理念の...
勤務時間・休日休暇:
シフト制希望を出せば通るが希望が片寄った場合出られないかと相談される
多様な働き方支援:
ダブルワークあり
福利厚生:
まかないあり、制服支給、交通費あり
オフィス環境:
スーパーの駐車場内に店舗がある
評価制度:
初任者研修を自己負担で受かると18万円になるが無資格だと13万円くらい。実務者研修で19万円、介護福祉士で20万円までいく。
賞与は...
成長・キャリア開発:
介護の腕が上がる。常に動いている状態でほぼ座る時間は無いので体力がつく。
働きがい:
利用者からの感謝の言葉があった時にはや...
給与制度:
賞与などは手取りで7万ほどでした。基本給は約17万ほどです。役職になれば変わってきますが、責任の重さの割にはという感じです。昇給な...
勤務時間・休日休暇:
私が辞める前までは、休日日数は80日前後でした。
シフト制なので平日はもちろん大事な用事がある場合は休めます。ただ、男性の...
女性の働きやすさ:
男女問わず働ける会社だと思います。男性だからとか女性だからとか関係がなく働けています。男女で関係がなく働いてからのキャリア...
勤務時間・休日休暇:
バランスは良いと思います。規定の休み以外で申請をすればお休みができる環境はもちろんあります。残業もさほど多くないため、プ...
福利厚生:
スズケン本社に準じた規則なため、福利厚生は一通り揃っている。組合もあるため、今後も従業員が不利になることは無いと思う。
オフィス環境...
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社だが、部長職が何故か多い。部署間のコミュニケーションは希薄であり、雑談する暇があっても他者を助けよう...
福利厚生:
社内の風通しも良く、サポート体制もしっかりしているため、下記以外のことでも要望があれば発信することができます。
■昇給年1回
■賞与年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:
8時00分から17時00分です。お昼休憩は1時間30分です。
ほとんど残業はありませんが、もし勤務時間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・住宅用火災警報器のノルマがあり、達成できなかったため実家用に自腹で購入しました。
・新人営業マンは、先輩の車...
オフィス環境:
当時は街中にオフィスがありましたが、駐車場がない、あっても駐車場代がかかる、オフィスの賃料の関係から街中にあったオフィスはなく...
女性の働きやすさ:従業員の女性比率は比較的多く、育休後の復帰をされた方も居ます。従業員同士では部署に関係なく忙しい時に助け合って働いているの...
勤務時間・休日休暇:月の終わりに次の月の休み日数が伝えられ、土日祝を除けば比較的希望通り休みを取ることが出来る。なので人によっては連休を取得...