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年収・給与 について

給与制度:
基本給となるコンピテンシー給という名称でG1~SPまでのグレードに別れています。G1~G4まではレンジ区分が1~5まで別れており、...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
年間で20000万円分、健康や学習などの一定の利用目的を決められた範囲で支給される福利厚生ポイントがあります。以前は次の年に繰り越...

年収・給与 について

給与制度:
田舎にしては時給が高めに設定されていてありがたかったです。おそらく、半額とは言え制服として毎月洋服を購入しなければいけなかったので...

年収・給与 について

給与制度:
アルバイト程度の基本給に諸々の手当、残業代がついてなんとか一人暮らし出来る程度です。販売手当も形式上ありますが基準を満たしてる人は...

年収・給与 について

給与制度:
一般的な各種手当などはついているため、特に不満はない。催事など、本社で勉強会などで通勤料金は後に申請して別途いただけるので問題ない...

成長・働きがい について

働きがい:
支援制度などはとくにない。昔ながらの会社でアパレル企業といった感じはしない。アパレル企業に入社したとは思わない方がよい。良くも悪く...

年収・給与 について

給与制度:
等級により基本給が決まり、その基本給と実績によりボーナスが決定する。

等級は年に1回の査定があり、判断される。
査定をあげるためには年...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社内公募が定着してきたため、手上げで自らキャリアを切り開くことが当たり前になりつつある。一度落ちてもめげずに何度も出す...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
がっつり体育会系です。それが一番合わなかったです。研修を乗り越えればなんとかなるかと思いましたが、各待機所に戻ってから...

年収・給与 について

給与制度:
賞与は他社の同い年の人より多いです。給与も若いうちは他企業よりも多いです。しかし昇給の上がり幅があまり多くないので年齢を追うごとに...

年収・給与 について

給与制度:
役職に上がるために昇格試験はないので、誰にでも上に行けるチャンスがある。昇給は1年に一回あり、人によって級の上がり方に早い遅いがあ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴に関係なく頑張れば評価され、またコネクションを作れば上にあがることが...

年収・給与 について

給与制度:\n入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものがプラスで支給される。約60,000円。基本給のみだと、手取りで14...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。
土曜日出勤はあります。自由に振り替えで休めるのは良いところです。
ただ事務作業が多...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
組織変更はかなり多い。
変化を好まない人が向かないが、組織変更があると、他部署への異動や、昇給のきっかけになるチャンスも...

年収・給与 について

給与制度:
◯昇給
各グレードごとに給与レンジが決まっており、グレード内で低い人は上がりやすく高い人は上がりにくい。
あとは評価を元に昇給率を決め...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
ボーナス制度が無いのと、なかなか昇給しないのと
各店舗の教育は、ほぼ店長まかせとなっているので、
店舗によってかなりのスタッ...

年収・給与 について

給与制度:
完全に年功序列の古い体質。勤務態度や取り組みなどはあまり評価されず、当然のことながら売り上げを達成したかどうかがもっとも重要な評価...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
職場によるかもしれないが私がいた部署は休みは取りやすく理解もあった。
たまに残業になったり、どうしても休めない日も発生する...

年収・給与 について

給与制度:
ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された。(想定賞与が約8か月から約6か月)昇給については、昇格時の...

3.7
口コミ 1095
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
短時間・長時間正社員
始めは皆、時給は一律1300円
フルタイム正社員は年俸制

短時間正社員と長時間正社員は会社の都合でシフトを減らされ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
こちらの会社を経験してしまうと他社と比較して他社が見劣りしてしまって困るくらい。有給休暇初年度から15日、有給休暇とは別に有給の私...

年収・給与 について

給与制度:
期間工で入ったが、今後ガソリンエンジンが減って電気がメインになっていくと思われるが、そんな中頑なにミッションを作ることを諦めようと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関してはアイシン・エィ・ダブリュ株式会社を軸にした調達業務です。
ア...

3.7
口コミ 1057
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経ても、戻って来れる環境を作ろうとしている。
この時代仕事を続けて...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然ですが、取得できますし、その後の復帰に関しても管理職の方や同僚の...

3.5
口コミ 1039
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんなに評価が低くても経済状況が悪くても上がる。残業は分単位で取得でき、22...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
いい意味で外資系の雰囲気があります。
わかいひとが活躍していて、昇進もスピーディーです。幅広く業務をこなすよりも、得意...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:まず一点は、勤務時間については店舗により大きく異なります。もちろん、実務労働は8時間と決められておりますが、残業時間は店...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
比較的明るく元気を徹底しているところと、感謝をどこよりも大事にしているため、業務、接客が終わった後などはありがとうござ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにか...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:私は、飛び込みで来客されたお客様がメインの接客を行う事が多かったです。飛び込みのお客様も、購入したいものが明確で必要な説明のみで終...

3.1
口コミ 1022
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗責任者だったため自身の裁量から従業員のワークライフバランスについては気を配っていた。
月1回は部下に有給休暇を消化させ...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
バーバリーとライセンス契約を結んでおり、今後に期待できる会社だと思い入社しました。
ですが入社後3年ほどでライ...

3.5
口コミ 952
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
組織方が近いかも知れませんが、俺は正式に転子旋削異動の辞令をもらっていません。会社内では大型旋削のままのはずです。部内...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
いろんな仕事を体験出来ますよ。工場で農機作るのも、一体何部門あるかな?農機はやった事ないから知らんけど、部署が多いのは間違いなし...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期待できる。
また、スペシャリティMR制度を取っており、各分野におけるス...

年収・給与 について

給与制度:
年に1回課長との面談があり、その中でスケールと昇給額を提示されます。
MRは営業手当もあります。
また非課税の日当もあります。5時間以...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、月に1、2回は休日出勤していました。
病院によっては土日も手術...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
全世界的なグループカンパニーとしてのスケールメリットと安定感。特に医療系のため、利益率が高いのが絶対的な強みとなっている。

事業の...

年収・給与 について

給与制度:
2つのコースがあり大卒Gコースと高専卒Sコースに分かれる。ここではGコースについて記載する。
2017年入社、大学院卒で新卒給料25...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は学歴によって上昇カーブが違います。
大学院卒・大卒であれば明らかに仕事ができなくとも時間をかければ係長までは昇進できます。
賞与...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れます。
ただし、上位層からの管理強化が進んでおり、あまたのご説明/ご進講/プレゼンテーション/レ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もない。いわゆるホワイト企業と言える範疇だと思う。
基本的に労働時...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
オーナー企業のためトップダウンでした。研究所もあまり力を持っておらず、社長の独断で意思決定されることが非常に多かったで...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金が非常にやすいのを、55才の割り増し退職金でカバーしている。住宅補助や家族手当については、かなり多いほうではないかと。なお、...

年収・給与 について

給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
活動が長続きしない傾向が強いです。部長以上は自分のアウトプットを出すために、新たな活動をやりたがり、部長が変わった瞬間...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は年に一回あり、基本昇給額に査定が上乗せられる。査定は若手社員には付きづらく、また、昇級試験を直近に控えている社員が良い査定を...

年収・給与 について

給与制度:
私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
家庭がある人は、共働きの必要は全く無...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
緊急事態宣言が出されていたときは
全員自宅待機でした。

そのせいで今は通常公休が月に十日取れるところを
九日にされています。(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
営業所ごとの違い、ご多分に漏れず好き嫌い人事は多少あるが、コミュニケーションは良好なところが多い。特に最近は売り上げ目...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
アジャイルを導入していて、会議室もディスカッションしやすい、人が集まりやすい環境が整っています。一人一人のデスクも十分な大きさ...

年収・給与 について

給与制度:
期間従業員として働かしてもらっていましたが、最初から高額な手取りを貰うことはできました。入社祝い金や色々と手当てがあり、短期間で稼...

年収・給与 について

給与制度:
年功序列です。
昇格ごとに大きく昇給します。
昇格に必要なのは、toeic600なので、馬鹿でも昇格します。まともに仕事をせず、たかだ...

年収・給与 について

給与制度:
売上・利益・顧客増加数に応じて半期に一度業績賞与が支払われる。
管理職は営業所・営業部・営業本部の達成率、
一般社員は個人業績の達成率...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
8:45分から出社ですがほとんどの人が8時から出社していて仕事しています。どこの営業所でもそこは変わらないと思うしサービ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
マーケットの変化に柔軟に対応できる組織、生産体制がある。常に組織や生産体制を見直す経営判断は、競合他社の追随を許さないスピード感...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
会社独自のフィットネスクラブ、提携のフィットネスクラブ、独身寮、家族寮、財形貯蓄、社員の持ち株などが一通り充実しているため、福利厚...

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    ※上記は、高卒初任給の最低保証額
    ※残業代は全額支給
    ※想定年収/270万円~450万円(残業代・交替手当などの諸手当を含む)
    勤務地 :■大安製造所/三重県いなべ市大安町梅戸1100
    ※転勤はありません。

    【いなべ市について】
    三重県の最北端に位置し、愛知県・岐阜県(自動車で30~40分)・滋賀県(自動車で60分)・大阪府(自動車で90分)に近接しています。高速道路ICも多数あり、関西・東海圏にわたって生活やレジャーを楽しむことができます。名古屋やセントレアへ空港のアクセスもよく、自然豊かな環境と利便性を兼ね備えた住みやすいエリアです。近くにはゴルフ場やキャンプ場も多くあり、夏はキャンプやBBQ、冬はスキーやスノーボードを楽しむ人も多いです。