入社時の期待と入社後のギャップ:
幅広い事業内容に携わる印象があったが、入社してみると事業部間の異動は特にない。
事業領域としては印刷をコアにし...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業で、古風
基本年功序列で、上の言うことが絶対なところ
組織体制・コミュニケーション:
一応定期的に休みの日...
給与制度:
賞与はありません。ただ最近はインセンティブ給と言って、売上などの条件が一定以上になると一人当たり5000円近くが毎月もらえます。
ど...
給与制度:
学生のアルバイトやパートで働くとしたら、時給は高いのでいいと思います。フルタイムで働くのであれば賞与もありませんし退職金の制度もあ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなので基本的に休みはたっぷりあるとは思います。有休も取ろうと思えば取れるので休みやすいとは思います。勤務時間は...
仕事内容：商材が多いため、把握しきれない。また、その商材も、基本的にソリューション提案型のため、きまった商材スペックやオープン価格があるわけ...
給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では３００万円?４００万円、主任クラスで５００万円?７００万円...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に考えられていたと思います。正社員ではなかったので詳しくは知りませんが、きちんと社内規則でワー...
企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...
勤務時間・休日休暇：技術職は基本的に裁量労働制が適用されます。裁量労働制は一日1.5時間のみなし残業がつくかわりに残業が何時間でもできるとい...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はかなりとりやすいです。会議で、有給取得率が各個人ごとにだされるくらい、積極的は取得を促されてます。人によっては...
企業カルチャー・社風:
takedaizumuを推進している
経営陣が外国籍が多いため、日本の会社の良さは消えている
キャリア社員が多く、会社のた...
給与制度:
安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給料が上がっていくシステムになる。元気な人にとってはかなり働き甲斐のある...
事業の弱み:
化学系万事屋にてなんでもするが何も特化していない。何をしたいのかが明確でない故、風見鶏的経営にて方針が曖昧過ぎる。化学の中でもこ...
口コミ 1204件
求人 433 件
567
万円29
時間給与制度:
役職に上がるために昇格試験はないので、誰にでも上に行けるチャンスがある。昇給は1年に一回あり、人によって級の上がり方に早い遅いがあ...
企業カルチャー・社風:
企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴に関係なく頑張れば評価され、またコネクションを作れば上にあがることが...
口コミ 1193件
求人 80 件
337
万円46
時間給与制度:
個人の売り上げ金額や販売数などが飛び抜けて良いからと言って昇給・昇格する訳ではない。それを含めた店舗運営の一つ一つの業務内容(あれ...
勤務時間・休日休暇:基本的に出勤の日は10?12時間拘束が当たり前。朝早く帰りも遅い為、出勤の日は自分の時間などないと思った方が良い。月の残...
勤務時間・休日休暇：なんせ勤務時間が長い。タイムカード切る20分前に着いても、先輩はみんな居て嫌な顔されるので40分以上前に着いてタイムカー...
勤務時間・休日休暇：まず、オープンの30分前からカルテチェックは当たり前。それは固定残業代に含まれている範囲ではあるが、取得すべき技術のレッ...
給与制度:
ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された。(想定賞与が約8か月から約6か月)昇給については、昇格時の...
企業カルチャー・社風:
社長が魚谷さんになり、よりグローバル化の推進を実施してきたものの、グローバル的な価値観を持つ中途入社者と従来からのプロ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...
企業カルチャー・社風:
のんびりしていて、職場環境はよかった
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは良いし、皆が仲良くしていた...
口コミ 953件
求人 33 件
410
万円44
時間仕事内容：ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにか...
仕事内容：私は、飛び込みで来客されたお客様がメインの接客を行う事が多かったです。飛び込みのお客様も、購入したいものが明確で必要な説明のみで終...
オフィス環境：まず一番推すべきなのは、業務中にイヤフォンで音楽を聴いても良いこと。ネットも見放題。呼びかけられた時に返事をすることができる程...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】常に試行錯誤感はあるが、そもそも職場に女性が多い関係もあり、働き方についてや子育て環境は比較的整備...
組織体制・コミュニケーション:
仏教の教えが強いのかそこらへんは少し気持ち悪く感じられましたが割り切ればきになりません。どこに行っても会社って...
事業の強み:
ダストコントロールサービス、サービスマスターサービス、ターミニックスなど多数な事業を展開しており、加盟店を全国展開しており、売り...
成長・キャリア開発:
入社、配属後は部署が分かれ基本そのキャリアパスで進んでいく。先輩や上司の教育環境も整っており、2年目までは指示に従った地...
給与制度:
化学業界での括りで高い方だが、40歳前後で役職者クラスにならないと1000万円には届かない。ネット等では平均年収が1000万円前後...
給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1～3年目)、1万円(4～5万円)で6年目...
オフィス環境：毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...
企業カルチャー・社風:
役員の意向次第。担当者の意見は最終的には形を変え、役員の言われた通りの形に落ち着く。
社風もトヨタの意向があるので目配せ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質の人が多い気がする、今後グローバル展開してゆくためにはある...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業のためトップダウンでした。研究所もあまり力を持っておらず、社長の独断で意思決定されることが非常に多かったで...
給与制度:
製薬会社ですので、給与は高いほうだと思います。営業マンとなれば、営業手当がつきます。しかし残業という点では、売り上げが思わしくない...
給与制度:
給料は商品を売れば売るほど高くはなるが、商品を持っているお客様に対してストックとして買ってもらわなければならないので売るのも大変で...
福利厚生：福利厚生の中に有給休暇が含まれていますが、まったくと言っていいほど取れません。月のシフトで有給を2日のみ申請できます。しかし、その...
口コミ 769件
求人 133 件
611
万円34
時間給与制度:
昇給は学歴によって上昇カーブが違います。
大学院卒・大卒であれば明らかに仕事ができなくとも時間をかければ係長までは昇進できます。
賞与...
福利厚生:
寮は事業所によって立地や設備の老朽具合が大きく異なる。田舎ほど工場に近く、通勤時間が短いメリットがある。ただ、独身者がアパート等を...
口コミ 724件
求人 0 件
564
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れます。
ただし、上位層からの管理強化が進んでおり、あまたのご説明／ご進講／プレゼンテーション／レ...
仕事内容：私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました。最初は図面の見方、検査道工具の使い方を勉強し実践していきます。検査道工具は主に...
勤務時間・休日休暇:
会社として、国の政策を守ってますアピールは必須のため、PC強制シャットダウンで残業削減の環境づくり・有給取得推進等してい...
勤務時間・休日休暇:
①月平均の残業時間は20時間ほど。
営業の残業時間は担当エリア,担当顧客により大きく左右される。人員配置などによって慢性的...
給与制度:
基本的に年功序列。総合職の新卒は余程のミス等ない限り入社10年〜12年くらいで役職者になれる。
ただし高卒枠の技能職との給与格差が激...
福利厚生:
ベネフィットステーションで育児や旅行、財形などにあてられる補助があります。
総合職の方は寮があったり、家賃補助がでたりなど、色々とあ...
勤務時間・休日休暇:
緊急事態宣言が出されていたときは
全員自宅待機でした。
そのせいで今は通常公休が月に十日取れるところを
九日にされています。(...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間お店によりますが10時から19時、または11時から20時で50分のお昼休憩、午後に20分の小休憩があり拘束時間は...
企業カルチャー・社風:
とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外で末端まで強く言われる事項は少ないが、何らかの問題には必ず改...
事業の強み:
大企業だからこその案件獲得や画期的素材･製品がある。研究開発に力を注いでいるため、業界の第一企業になれる可能性がある。
事業の弱み...
給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はいい人が多い印象、電力事業も始めて、業績が良くなってきた時だったため、入社後、コンプライアンス違反や...
給与制度:
昇給は年に一回あり、基本昇給額に査定が上乗せられる。査定は若手社員には付きづらく、また、昇級試験を直近に控えている社員が良い査定を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は非交替制勤務であれば1日7時間30分、休憩60分。年間休日は120日。
年休は入社時から付与され、付与日数も法定...
仕事内容：新卒入社後、子会社のニベア花王に出向し花王本体とはやや違う仕事環境にて働いた。Biersdolf社60％花王40％の資本関係であっ...
給与制度:昇給は年末の評定（5段階）に応じて金額が決まります。新人であれば1万円ずつ昇給していくイメージです。階層による昇給のほうが増え幅が...
給与制度:
給与は、日本独自の給与制度だった。各Job Levelに応じた給与レンジが設定されており、給与レンジの内のコンパレシオに応じて昇給...
給与制度:
給料は業界水準だと思います。国内大手企業、外資系大手企業より少し低いレベル。業界全体の中では、若干高いレベル。
これが、この会社の平...
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