福利厚生:
交通費は月に5万円まで補助が出る
入社時は住宅補助がなかったが、しばらくすると1万円ほど出るようになった。
香川の本社には寮があるよう...
成長・キャリア開発:
社長や上司の面倒見がいいぶん、新卒にはあまり大きな仕事は回ってこないため
なかなかキャリアアップには繋がならない。
eラーニ...
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していません。
退職金、財形貯蓄などの最低限の制度にプラスして健康保険組合の各種割引が多少ある程度です。
近年、グ...
給与水準：管理会社系の工事部門としては、給与水準は、高い方だと思われるが、中堅ゼネコンなどと比較すると、決して高いとは言えない。給与体系とし...
給与制度:
一般的な中小企業の給与体型。営業は残業手当が付かず、製造は課長以上は残業手当が付かない。課長未満では残業手当じゃないと稼げないので...
仕事内容：配属される課にもよりますが、残業が多いです。基本給が少ないので周りの従業員もお金が欲しいなら残業をしないと！といった空気があるのも...
仕事内容：店舗にもよるが、従業員が不足している。周囲にある他のスーパーマーケットが従業員の不足を認識して時給850～1000円近く出してパー...
給与水準：残業代、ボーナスに関しては確実に出してもらえてます。ただし、ボーナスは1ヶ月分の給料すら貰えたことがないです。0.5ヶ月分より少し...
給与制度:
支店ごとの成績が大きく反映される為、いくら個人で頑張っても支店の成績が悪いと、ボーナスもかなり少ない。
総合職でノルマ達成のために頑...
給与水準：評価は相対評価。まず営業店か本部かで差が出る。もちろん営業店が上。本部配属で長くなるとピラミッドの底辺に振り分けされる確率が高くな...
成長・キャリア開発:
成長はできると思いますお客さまからの笑顔は嬉しいです。クレーム対応も成長のチャンスです。誠意を持って答えると必ず良い方向...
経営陣への提案:
新しいことを試みるときに従業員への説明があまりになさすぎる。
現場の声を聞かずに上層部が決めたことを現場にさせているのでモチベ...
給与制度：
手当が手厚くつくため、基本給が多少低くてもあまり気になりません。また、社員寮や引越代の補助もあるので生活面でもサポートされている実...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】なんというか、ひっちゃかめっちゃかで行き当たりばったりな気がします。会社全体として取り組...
事業の強み:
クレーン事業自体は競合他社が少なく、今後新規参入の可能性も低いため一定のシェアは確保できるかと思われる。
事業の弱み:
競合他社が少...
福利厚生:
住宅補助に関しては、本社以外の場合は可もなく不可もなく一般的な金額の補助が出る。給料として支給ではなく一定金額の自己負担金で規定の...
勤務時間・休日休暇:
休日は他社より多く取得できる。しかし、休日でも社用携帯への電話や対応をしなければならないので休まらない。深夜も同様です。...
勤務時間・休日休暇：休みの日でも就業時間外の深夜でも緊急の場合、仕事の電話が入ることがあり、対応しなければならないので仕事用の携帯は手放せな...
勤務時間・休日休暇：私がいた時は土曜日全工場の人たちを3グループに分けて交代出勤させて、1つの工場の仕事をするっていう、ことがありました。2...
仕事内容：ホテルから戻ってきたシーツ等のクリーニングをしてました。夏場はかなり暑く水分補給しても熱中症は避けれません。私がいた時は夏にスポー...
給与制度:
基本給が少なく、夜勤手当や残業代で稼ぐ形。夜勤がないと総支給毎月20前後となるためかなり少ない。ボーナスも年3回に分けられており年...
福利厚生:
3年で退職金がある。昼食、お茶やコーヒーは無料でもらえる。毎月5000円程度の食事補助があり、1食250円程度なので実質無料といっ...
企業カルチャー・社風:
落ち着いた印象。全体的に優しい人が多いため働きやすい職場にはなっていると思う。ただ転勤等により上司が変わると雰囲気がガ...
給与水準：親会社の大京が業界で売り上げは上位にいるのに年収は大手の中では下位であるのに、さらに低い。おまけに親会社の社員と同じ業務で業績が良...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が自分の接客を気に入ってくださり、次回自分じゃなきゃ嫌だと選んでリピートしに来てくれる時『あなたに...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ず所定の時間休憩を取らせてもらえること。原則、休憩中は呼び出しに応えなくていいこと。でも、ど...
給与制度:
若いうち（15年くらいの間）学歴は諸に差が出ますね。出来高とかはあまり関係ないイメージ。それ以降になると出来によっては学歴をひっく...
勤務時間・休日休暇:
当直は2交代なのでやや大変。
しかし月に3回連6連休取れる可能性があったり
日勤は大体夜の7時ぐらいまで残業して帰るのが平均...
事業の強み:
数少ない日本で生産できる機能がある事。歴史はあるためアプローチ次第で強みになる可能性もあると思う。
事業の弱み:
業界全体が封鎖意識...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦させてもらえる。カルチャーと呼べるような特色はなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋...
入社理由・入社後の印象：業務に対して教育体制がなっていません。募集には「分かるまで丁寧に教えます」と毎回謳い文句だけは立派ですが...
仕事内容：施設での接客対応を行いながら、客室清掃、客室チェックなど。ホテル運営が主である。夜勤がメインであるが、夜勤明けの日にもまた夜勤とい...
教育・研修：初めに会社の独自ソフトの使い方をレクチャーされますが、実務をしている人から教えて貰う訳ではないため、実際配属された後とのギャップ...
勤務時間・休日休暇：サービス残業が日常と化しています。名古屋支店で労基の監査が入ったために本社も早く帰る様に指示が出ましたが、原因である業務...
企業カルチャー・社風:社風としてはトップダウンで、昔的な要素が多々あるような印象を受けました。それも10年前のことなので、今は多少変わってい...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時だったと思います。（総合職に関しては）現場は２交代制だったので8時～17時の部の人と、17時～翌...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても悪い。完全週休2日制かつ暦通りに祝日はあるが取引先•職場の上司との接待ゴルフや呑み会等で土日...
評価制度：・役員に気に入られているかどうかが非常に重要。（派閥は少ない）・人事評価制度自体はきっちりと作られているが運用する評価者の運用力が...
勤務時間・休日休暇：インフラ会社ということもあって、部署にもよるが、どうしても希望の日に休めないことがある。とくにサポート系の部署は、年中無...
社内制度：有給休暇は最初の一年は20日or25日だったと思いますが、その後は30日、付与されます。余った有給休暇は、翌年、特別有給休暇に一定...
給与水準：設立１０年未満の社員に関しては、同県の他社と比較しても、給与水準は悪くは無い。ただし、それなりの役職もしくは、年１,０...
会社の安定性：ここ数年で、１０期生までの古い社員が大量に退職している。人で繋がっていた取引先とのパイプが失われ、仕事は他社へ流れ...
評価制度：会社の方針で、「コミット制度」を実施している。やりたい事を役員の前で発表して、それが認められれば役職が上がったり給料が上がったりす...
教育・研修：教育制度は役職ごとに充実していたと思う。やりたい事が他部署である場合はそういった部署の専門家の研修が存在した。また、役員以上との...
給与制度:
四国地方の中ではどちらかと言うと良い方と思われる。全国的にはそれ程ではないので注意。
基本給が高い訳ではなく、残業代や交代手当、賞与...
勤務時間・休日休暇:
人によってさまざまな印象。ほとんど残業がない人もいればかなり遅い時間まで仕事している人もいる。担当する顧客によってまちま...
福利厚生:
派遣向けの寮があり、最近建て替えたらしく以前と比べるとずいぶんきれいになったらしい。部屋にはテレビ、冷蔵庫などもありそこそこ快適。...
仕事内容：レストランの勤務でした。長期休暇の時期なのでお客様が多かったです。全く休みが取れない時もありました。些細なミスで社員に叱られます(...
仕事内容：各部門の責任者になると、発注、商品管理、数字管理などその部門の全てを任されます。他スーパーマーケットに比べると、決まったルールや規...
オフィス環境：15時に一斉に店内掃除する時間があるけど、他のスーパーでそんなの見たことないし開店前にするべきこと。私が在職してたときは、洗剤...
勤務時間・休日休暇:
週休2日と聞いて入社したが、週休1日とどちらかを選択できるようになっていた。ただし、出世したいのであれば週休1日で働かな...
給与水準：年俸制。といえば，聞こえはいいが，夏期講習時などは毎日10:00～23:00まで勤務することになるが，給与は変わらず。ボーナスはな...
事業の強み:
特になし。
強いて言うなら、ライバル会社の多くは規模が小さいため、なんとかNo.2を保てているのかなぁ。ってぐらい。
事業の弱み:
社...
成長・キャリア開発:
有用となる資格の補助は出るらしいが、貰ったというのを聞いたことがない。
資格手当は支給されているらしい。
新しいことをやろう...
勤務時間・休日休暇：年間休日は少ないです。たしか、112日だったかと思います。日曜日と祝日は必ずお休みですが、土曜日出勤があります。有給休暇...
給与制度:
毎年、基本給が実績に応じて上がっていきます。事務はそんなに基本給が上がっていく事はない様ですが、営業マンで成績を残している人は、1...
女性の活躍・女性管理職：グループ会社全体の中で、四国行政システムの女性社員は結果的に不幸なのかもしれません。社内にいわゆる教育係のような女性...
仕事内容：経営陣とは距離は近いと思います。懇親会などでは、社員に積極的に話しかけてきてくださり、我々を和ませてくれます。仕事内容は、新規のユ...
企業カルチャー・社風:とにかく企業イメージは大きいので、爽やかなイメージはある。
組織体制・コミュニケーション:組織は一般であり、社外にでれば...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】家族やプライベートを全く考慮してくれないので、少なくても給料が出てくだけマシかなと思います。有給休暇を...
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