福利厚生:
交通費は月に5万円まで補助が出る
入社時は住宅補助がなかったが、しばらくすると1万円ほど出るようになった。
香川の本社には寮があるよう...
成長・キャリア開発:
社長や上司の面倒見がいいぶん、新卒にはあまり大きな仕事は回ってこないため
なかなかキャリアアップには繋がならない。
eラーニ...
給与制度:
支店ごとの成績が大きく反映される為、いくら個人で頑張っても支店の成績が悪いと、ボーナスもかなり少ない。
総合職でノルマ達成のために頑...
勤務時間・休日休暇:
サービス残業はしっかりと禁止されている。会社に入った時点から、出て行く時点まできっちり管理されているため、そこは安心出来...
企業カルチャー・社風:
コロナ禍の前は数ヶ月に一度(月に一度だったかも)、本部にて自己啓発セミナー(研修だったかも？参加したことないので忘れて...
勤務時間・休日休暇:
正社員は公休が月に9-10日ありました。これ以外に記念日休暇として年に５日の有給を申請できます。また、公休は２日だけ希望...
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していません。
退職金、財形貯蓄などの最低限の制度にプラスして健康保険組合の各種割引が多少ある程度です。
近年、グ...
給与水準：管理会社系の工事部門としては、給与水準は、高い方だと思われるが、中堅ゼネコンなどと比較すると、決して高いとは言えない。給与体系とし...
事業の強み:
環境系の印刷に適用していることです。
お客様からもそう言った面で選んでいただける場合があります。
事業の弱み:
お客様の業界と仕事量が...
給与制度:
一般的な中小企業の給与体型。営業は残業手当が付かず、製造は課長以上は残業手当が付かない。課長未満では残業手当じゃないと稼げないので...
給与制度：
手当が手厚くつくため、基本給が多少低くてもあまり気になりません。また、社員寮や引越代の補助もあるので生活面でもサポートされている実...
給与制度:
昇給は無いです。賞与は有りが無しへと契約変更されました。他に手当はありません。昇給したい場合は営業の方へ移動しないと難しいです。違...
成長・キャリア開発:
成長はできると思いますお客さまからの笑顔は嬉しいです。クレーム対応も成長のチャンスです。誠意を持って答えると必ず良い方向...
経営陣への提案:
新しいことを試みるときに従業員への説明があまりになさすぎる。
現場の声を聞かずに上層部が決めたことを現場にさせているのでモチベ...
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが、繁忙期以外は基本的に長時間労働が慢性化しているわけではない模様。
ただし出先については会社貸与の携帯が渡さ...
事業の強み:
クレーン事業自体は競合他社が少なく、今後新規参入の可能性も低いため一定のシェアは確保できるかと思われる。
事業の弱み:
競合他社が少...
福利厚生:
給与から退職金へ積立てすることができる制度(税込の年収を下げる)や、財形貯蓄などあります。社宅は総合職のみ。
最近新しい福利厚生制度...
給与制度:
スタッフ職(事務職)は今のところ昇給年6,000円で、通勤手当以外の手当はありません。
賞与は3ヶ月ごとにあり、6・12月が約1ヶ月...
給与制度:
若いうち（15年くらいの間）学歴は諸に差が出ますね。出来高とかはあまり関係ないイメージ。それ以降になると出来によっては学歴をひっく...
勤務時間・休日休暇:
当直は2交代なのでやや大変。
しかし月に3回連6連休取れる可能性があったり
日勤は大体夜の7時ぐらいまで残業して帰るのが平均...
給与制度:
昇進までには、時間がかかるが役職がつくと給料が跳ね上がる傾向がある。しかし、評価制度が最近変わり前よりも厳しくなった。資格取得など...
勤務時間・休日休暇:
カレンダーどおり土日祝日は休日。年末31日から正月三が日は休日。お盆休みはない。年間、１度、５営業日連続での休暇を取得し...
勤務時間・休日休暇：私がいた時は土曜日全工場の人たちを3グループに分けて交代出勤させて、1つの工場の仕事をするっていう、ことがありました。2...
仕事内容：ホテルから戻ってきたシーツ等のクリーニングをしてました。夏場はかなり暑く水分補給しても熱中症は避けれません。私がいた時は夏にスポー...
成長・キャリア開発:
現場により良い悪いが顕著に表れていくると思います。
勉強になる所もある一方、不透明な部分や問題となる部分もあるので、誰の話...
企業カルチャー・社風:
落ち着いた印象。全体的に優しい人が多いため働きやすい職場にはなっていると思う。ただ転勤等により上司が変わると雰囲気がガ...
給与制度:
基本給が少なく、夜勤手当や残業代で稼ぐ形。夜勤がないと総支給毎月20前後となるためかなり少ない。ボーナスも年3回に分けられており年...
福利厚生:
3年で退職金がある。昼食、お茶やコーヒーは無料でもらえる。毎月5000円程度の食事補助があり、1食250円程度なので実質無料といっ...
勤務時間・休日休暇:
出世したいならワークライフバランスは難しそうです。
8時間勤務が基本だと思いますが、配属先によっては夜勤があったりシフト制...
企業カルチャー・社風:
真面目に働く人に皺寄せがくるイメージ。
世渡りが上手い人や、他人の目が気にならない自己中な人などの。
また社内恋愛が異様に...
企業カルチャー・社風:
とにかく頑張る人を評価してくれます。逆に向上心がないと少し厳しいかと。あとは年功序列的な部分は少なからずあります。年数...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が自分の接客を気に入ってくださり、次回自分じゃなきゃ嫌だと選んでリピートしに来てくれる時『あなたに...
事業の強み:
数少ない日本で生産できる機能がある事。歴史はあるためアプローチ次第で強みになる可能性もあると思う。
事業の弱み:
業界全体が封鎖意識...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦させてもらえる。カルチャーと呼べるような特色はなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋...
給与制度:
4年目 年収550万
基本給は23万程度。妻1人扶養で2.2万の世帯手当がある。
家賃は会社が契約して給与から天引き
・単身赴任、独身→...
勤務時間・休日休暇：インフラ会社ということもあって、部署にもよるが、どうしても希望の日に休めないことがある。とくにサポート系の部署は、年中無...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した平成２桁ごろは、新人は基本的に出身地（自宅から通勤可能な範囲）の職場への配属は無いぞと常々会社か...
勤務時間・休日休暇：泊まり勤務があるのだが大体朝9時に業務を開始し翌日の朝9時に勤務を終えるような作業ダイヤを組んでいるが、人員不足がたたり...
教育・研修：初めに会社の独自ソフトの使い方をレクチャーされますが、実務をしている人から教えて貰う訳ではないため、実際配属された後とのギャップ...
勤務時間・休日休暇：サービス残業が日常と化しています。名古屋支店で労基の監査が入ったために本社も早く帰る様に指示が出ましたが、原因である業務...
給与制度:
数年前の人事制度改革により、昇給ペースが抑制され、若手〜中堅社員は給与が伸びにくく、長期勤務している社員はそのままなため、非常に偏...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては基本的に完全週休2日であるが、部署や担当する業務、取引先との付き合いによっては休日出勤がそれなりの頻度で発...
企業カルチャー・社風:社風としてはトップダウンで、昔的な要素が多々あるような印象を受けました。それも10年前のことなので、今は多少変わってい...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時だったと思います。（総合職に関しては）現場は２交代制だったので8時～17時の部の人と、17時～翌...
事業の強み:
商売人の、繋がりが、売上に、変動あたえる。
事業の弱み:
一般のお客様より商売人が、売上に貢献している状況、
事業展望:
商売人が多いの...
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
お店によりますが、人間関係は、トラブルないです、自分の、仕事を、淡々とこなすだけ...
福利厚生:
派遣向けの寮があり、最近建て替えたらしく以前と比べるとずいぶんきれいになったらしい。部屋にはテレビ、冷蔵庫などもありそこそこ快適。...
福利厚生:
寮は光熱費込の1万5,000円です。
ただ6畳の壁の薄い部屋で、トイレ洗面所、キッチン、お風呂全て共有です。
トイレは各階に、お風呂は...
評価制度：会社の方針で、「コミット制度」を実施している。やりたい事を役員の前で発表して、それが認められれば役職が上がったり給料が上がったりす...
教育・研修：教育制度は役職ごとに充実していたと思う。やりたい事が他部署である場合はそういった部署の専門家の研修が存在した。また、役員以上との...
勤務時間・休日休暇:
週休2日と聞いて入社したが、週休1日とどちらかを選択できるようになっていた。ただし、出世したいのであれば週休1日で働かな...
給与水準：年俸制。といえば，聞こえはいいが，夏期講習時などは毎日10:00～23:00まで勤務することになるが，給与は変わらず。ボーナスはな...
事業の強み:
特になし。
強いて言うなら、ライバル会社の多くは規模が小さいため、なんとかNo.2を保てているのかなぁ。ってぐらい。
事業の弱み:
社...
福利厚生:
退職金あり（約1万円/1年）
社員旅行あり
ボーナスなし
コーヒー飲み放題
勉強に関して補助あり（使っている人間を見たことがない）
オフィス...
福利厚生:
確定拠出型年金を採用しています。寮は工場勤務者のみ入居可能。現在住宅補助は出ていますがこれから先なくなる可能が出てくるとのこと。財...
給与制度:
半期の利益に応じて支給。各種手当は一般企業より少しいい感じです。基本数字ありきなので頑張りしだいで昇給や賞与の査定で評価されます。...
給与水準：設立１０年未満の社員に関しては、同県の他社と比較しても、給与水準は悪くは無い。ただし、それなりの役職もしくは、年１,０...
会社の安定性：ここ数年で、１０期生までの古い社員が大量に退職している。人で繋がっていた取引先とのパイプが失われ、仕事は他社へ流れ...
企業カルチャー・社風:
よく分かっていない
組織体制・コミュニケーション:
上司に報告、連絡、相談はしやすいと思う。
入社初め半年ほどは上司との同行...
勤務時間・休日休暇:
定時ちょうどで上がれることはほとんど無い
上がろうと思えば上がれるが、次の日以降の仕事に支障が出る可能性が高い
土日祝休みだ...
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