勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは日本の会社に比べてしっかりしています。
7.5時間勤務、1.5時間の休憩となってます。トイレ休憩など...
仕事内容：新しい環境に身を置きたい人には日本語だけで海外の暮らしが出来るので良いと思います。自分にとって合う、合わないは色々とあると思います...
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勤務時間・休日休暇：休みはちゃんと取れます。有給もあるのでプライベートは充実していました。希望の休みの申請をすればしっかり希望休がとれ、連休...
給与水準：給料が安すぎて貯金は出来ません。物価が安いので節約できますが給料は安く、仕事のモチベーションは皆下がりやる気がない人が多くいました...
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事業の強み：
弊社は、多種多様な業種のクライアントから、さまざまな特質をもつ層のお客様のサポートを一任されている立場です。
これらクライアント企...
企業カルチャー・社風：
社内の多くのプロジェクトは、少数の日本人だけでは完結できるものではありません。
そのため、マレーシア人だけでなく、多くの...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中国の会社なので、合う人には良いし合わない人にはあわない。中国人を良く理解できる人なら問題ないです。ただ中...
給与制度:
賞与はありました。
昇給は4年働いて、上がったようか上がらなかったような…。上がっても微々たるものだと先輩が言っていたのは覚えていま...
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成長・キャリア開発:
英語・スペイン語を学ぶ機会を与えられるので、言語のキャリアは自然と身につきます。
書類や電話で海外とのやりとりも多いので、...
企業カルチャー・社風:
社会貢献やサスティナブル思考に早く目をつけていたのでそこは尊敬すべき点です。
組織体制・コミュニケーション:
いい加減で雑...
社長の手腕：家族経営で始めたケータリング会社が１５年程度であそこまで大きくなったことに関して社長の手腕に疑いはないと感じます。積...
福利厚生：残業代100パーセント支給有給休暇100パーセント取得レストランとケータリングの会社なのだが、繁忙期は非常...
事業の強み:
競争とともに、業界自体がまだ黎明期、成長期と言えます。成長する見通しがあります。
事業の弱み:
本部と一定距離があるところ。したがっ...
企業カルチャー・社風:
自由、働きやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制がフラット。コミュニケーションは非常にスムーズ。意見が反映...
入社時の期待と入社後のギャップ:
マレーシアに移住して働ける、を謳い文句に採用活動を行なっており、入社するほとんどの人がそれを希望している。コ...
勤務時間・休日休暇:
完全在宅ワークなので通勤時間がないところがいいところ。勤務時間はシフト制で7:00から25:30の中で9時間勤務（うち休...
給与制度:
台湾でシェア率かなり高いのぼり会社。給与は業界の平均以上です。しかし伝統的な印刷製造業は元々給与が高くないので、同じ勤続年数の場合...
事業の強み:
台湾ではかなり有名なのぼり会社。知名度が高いので顧客は基本信頼する場合が多い。
事業の弱み:
デジタル印刷の場合、設備は全部日本輸入...
企業カルチャー・社風:
多国籍、平等。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は同僚や上司であってもとてもフレンドリーです。意見もとても言いやす...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどは一切ありません。
オフィス環境:
オフィスは広くて清潔。毎日勤務...
女性の働きやすさ:
3分の2が女性でした。女性特有の体調不良には寛大でした。結婚や妊娠、育休はもちろん。優先的に休暇を取得可能でした。リモート...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会や社員旅行、様々なイベントあり。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に飛ん...
給与制度:
昇給は人事考課に応じて決まる。
但し会社の業績によってはゼロの年もある。
年棒月給制のため賞与は無し。
以前は、家族手当、住宅手当などあ...
成長・キャリア開発:
アメリカの本社でグローバルな教育を受けられる。
世界各国から集まる社員と一緒にトレーニングを受ける。
働きがい:
業界トップの...
事業の強み:
それぞれの依頼の需要に、かなりの精度で対応できるところ。そのための設備の充実。スタッフの多様性。
事業の弱み:
依頼ベースなので、計...
企業カルチャー・社風:
柔軟と言えました。
組織体制・コミュニケーション:
メールや携帯を使った連絡が多く、即時性を重視していました。
ダイバーシテ...
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企業カルチャー・社風:
厳しい、臨機応変、活気がある、多様性に富む
組織体制・コミュニケーション:
特に全員で懇親会などをする習慣はなくあっさりと...
勤務時間・休日休暇:
基本午後からの勤務なので、お昼までは別の用事を入れることもできる。土曜勤務もあるが、用事がある時は他の人に相談できた。
多...
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企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、社長主体ではありますが、上層部からの風通しは良く、スタッフは仕事がしやすい環境です。また、語学や...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常に良く、基本的には定時で勤務が終わり皆すぐに帰ります。休日もシフトですが、融通もききプライベートを重...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはお国柄もありますが、良くないと思います。週6日勤務で1日8時間以上働く日もあったり、残業代は出ない...
給与制度:
ダイナミックサービスチャージなので、経営が良い時はそれなりにもらえるが、悪い時は300ドルくらいです。
評価制度:
辞めていく人が多い...
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企業カルチャー・社風:
日本からくる社長によって方針が大きく変わる。
組織体制・コミュニケーション:
現地スタッフとは基本的に英語でのコミュニケー...
成長・キャリア開発:
キャリア開発はあまり期待できない。若いうちにいい経験ができたと思う。
働きがい:
英語を使っての交渉力が身についた。また外国...
企業カルチャー・社風:
楽しく働きましょう！の雰囲気であり、皆明るいです。他部署の笑いがうるさい場合もあります。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
退職金あります。自由に使えるFITポイントという制度があり、非常に良いです。3万円からスタトして1年で１万円ずつ上がります。
オフィ...
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勤務時間・休日休暇:
営業は、仕事の範囲が広く、雑務もこなす必要があるため仕事量が多く、勤務時間は長くなりがち。休日休暇に関しては、土日祝日は...
組織体制・コミュニケーション:
日本には製品部、営業部、品質保証部、カスタマーサービスが存在する。製品部の意向が強い。営業部は基本的に製品部を...
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勤務時間・休日休暇:
一日１０時間×週4日勤務。そのため月曜日〜木曜日働くチームと火曜日〜金曜日働くチームがいる。（業務内容は同じ）夜勤が合わ...
企業カルチャー・社風:
上司はアイルランド人をはじめとするヨーロッパ人が中心なので、ミーティングやイベント等は英語。同僚は日本人の顧客を相手に...
企業カルチャー・社風:
アットホームで、それでいてお互いを高め合えるような雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
チームとの密なコミュニケーション...
福利厚生:
デンマークの社会制度に準ずる福利厚生
ホリデー用の資金も国から貰える
オフィス環境:
ビル内のテナント物件にオフィスを設けており、特に広...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8~17時、残業をする人はほぼいない。週５勤務の土・日・祝日休み、年間有給日数は15日、旧正月の大型連休時期は...
給与制度:
基本給に加え、販売実績によりインセンティブの支給がある。規模の大きな商談の場合、インセンティブの額も上がる。また、年間ボーナスの支...
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給与制度:
給料面ではアルバイトであったのですが時給がとても高くやりがいがありましたまた残業代は100％支給で残業時の時給はどんでもなかったで...
働きがい:
お客様との距離が近くとてもやりがいがある職場です。またアルバイトなのに飛行機での出張がありその間もお給料が発生してたのでとても嬉し...
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事業の強み:
フリーペーパーとしてはシェアトップという強みがあります。知名度も圧倒的に高いです。
事業の弱み:
フリーペーパーというビジネスモデル...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤こそありませんが、通常勤務はあってないようなものです。他部署では早朝～深夜までの勤務でした。営業にはインセンティ...
福利厚生:
寮はあるようですが、地元に住んでるから全く意味ない。社員持株会はありますが、それは新入りにはないと同然です。福利厚生といえばただ役...
給与制度:
全くナンセンスな給与制度は最大の特徴です。
評価制度:
年功序列というよりも早もの勝ちのような評価制度、新人であればあるほど不利になる...
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給与制度:
各個人で契約の形態が異なるが、大抵は1年契約を結び、お互いの合意のもと1年延長する。
各々必要なスタッフを会社と相談しつつ雇う事もで...
勤務時間・休日休暇:
契約及び勤務形態によって異なるが、結果が出てるか否かで勤務時間や休暇等の自由度が変わる。基本的に週末や休暇中は働かない。...
勤務時間・休日休暇:
週休二日で本国のバカンス（夏・クリスマス）に合わせて長期休暇が取りやすい部署もある。（あくまで部署による）
携帯が支給され...
成長・キャリア開発:
内部昇格もあるが、横文字のタイトルフォルダーが沢山できて、理解に困る所がある。
働きがい:
社長に歯向かうと、オフィースから...
成長・キャリア開発:
労働してまもないため不明。参考にならずにすいません。
今後アップデートしていきます。
働きがい:
日本の食事を伝えることができ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。休みの希望はだせる。
多様な働き方支援:
接客業とのこともありリモートワークはできない。
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、基本的には土日休みです。残業を良しとする文化は根付いていないので、業務が終われば各自さっと帰っていきま...
福利厚生:
日本からの採用の場合には、年1回の帰国航空券補助、海外医療保険、現地の年金積立制度、通勤用社用車、赴任時帰任時の航空券実費、などが...
給与制度:
月の給与は基本給、フライト時間手当、ステイ手当、コミッションなどで構成されています。
基本給は本当に僅かで、飛んだ分やステイが多いな...
成長・キャリア開発:
多国籍でグローバルな環境下で働くことで、英語力や異文化理解力がつきます。また客室乗務員のキャリアのファーストステップとし...
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