企業カルチャー・社風:
企業カルチャーに関してはベンチャー企業を成長させた、いわゆるメガベンチャーに近い雰囲気がある。成長意欲が高く、数字も毎...
企業カルチャー・社風:
一体感はあるほうだと思う。
事業をよりよくするためにという考えをもって新卒時代、同期と話し合ったことを思い出します。
育成...
給与制度：
一般的な会社と違い、定期的な昇給というのはありません。半年毎に査定があり、その間の結果次第で昇給の可能性があります。基準は明確に定...
給与制度：
昇給について、明確に基準が定められている為、計画的に昇給を目指す事が可能となっています。
賞与についても同様に、基準が明確となってい...
女性の働きやすさ:
性別による差は感じたことはなかった。任される業無内容は男女とも全く同じ。営業目標、残業、重いパンフレット運びも女性ももちろ...
勤務時間・休日休暇：経営幹部が書類送検されてから、社内では残業を減らすように声高に叫ばれているが所詮掛け声だけで、現実的に残業を減らすための...
給与制度:
〇昇給について
前年度の個人実績ともとに、カテゴリー分けをされて、給与改定が行われます。一番高い評価を得ることができれば、月額2万円...
勤務時間・休日休暇:
旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りである。
残業時間は原則月40時間以内と決められている。ただし繁忙...
企業文化・社風・組織体制：特定業務契約社員として働き始め、教育担当の社員さんから、きっと、わかりやすく説明してくれたんだと思うが、正直、よく...
福利厚生:
女性が多いので育児産休介護休暇など福利厚生制度は大変充実していました。
一時間単位で休暇が取れるので家族の急な通院など利用することが...
口コミ 1424件
求人 139 件
476
万円24
時間給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...
成長・キャリア開発:
専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発や成長が見込めます。
グループ会社横断の人材登用制度はあります...
成長・キャリア開発:
派遣会社なのに有給を消化させてくれる。
有給制度をフルで利用できる。
働きがい:
自分の都合で働きたい学生や主婦やフリーターや...
給与水準：【給与制度の特徴】給与基準は明確になっていますが、一般社員だと昇給額が非常に少ない為、この会社で基本給をあげたければ昇進するしかあ...
雇用の安定性：雇用は不安定。この会社に限らず、旅行添乗員全般に言えることたが、繁忙期と閑散期の差が激しい。春・秋は、どんな猫の手でも借りたい...
給与水準：契約社員なので、ボーナスや昇給がなく固定給ですがみなし残業40時間分込みで30代の平均年収以下の給料体系です。固定給な為、時間給に...
給与制度:
当時は正社員登用はなく、契約社員での採用だった為、最初、給与は時給制でした。配属されるセンターにもよりますが、自分が配属されたセン...
給与制度:
月給制の契約社員だと昇給は基本的には無し。職務によっては職責手当があり、グループリーダー、スーパーバイザー、マネージャー等各センタ...
口コミ 955件
求人 62 件
366
万円30
時間給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多いようで、業界的には古い会社で昔ながらの経営方針という印象...
口コミ 927件
求人 25 件
373
万円29
時間勤務時間・休日休暇：基本的に残業はさせない。するなら上長の印鑑が必要となる。説明すれば嫌な顔をされたり、愚痴を言われるため、皆、...
事業の強み:
これから需要があり期待できます。高齢者はまだまだ増え続けます。その為の受け皿をしっかり作りながら安心した生活が皆できるよう尽くせ...
勤務時間・休日休暇:
担当する仕事によって違うが勤務時間や休暇に関してはある程度自由であり営業の職種であれば土日祝も休みで残業も基本的に禁止な...
雇用の安定性：初めて派遣に登録したのがバックスグループでした。なので他の経験がないので参考になるかわかりませんが、配属先が決まりその後は数ヶ...
口コミ 885件
求人 64 件
363
万円27
時間福利厚生:
退職金制度有り３０年以上勤務でおよそ１５００万円
コロナの時はカスタムされたiPADが自宅に届きテレビ会議（アシスタントと）等無料で...
仕事内容：私は、株式会社アスパークへIT系のエンジニアとして入社いたしました。しかし、紹介される案件はExcelの仕事であったり営業の仕事で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては普通ですが、日によっては作業が早く終わったりすると自由時間が与えられて職場内限定ではありますが、体力錬...
勤務時間・休日休暇：【休日の頻度・休日出勤・祝日出勤】本来はカレンダー通り土日祝日は休みのはず、しかし暦通りの休みはほぼ無い、年に1、2回あ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間で、1時間の休憩があります。
アルバイトは人手が足りない時間帯は長く入れる時がありますが、場所や募...
女性の働きやすさ:
簡単な仕分け作業と募集欄に記載されていましたが、とても体力のいる仕事です。
自分より重い荷物を運ぶのは当たり前ですし、
足には...
口コミ 708件
求人 75 件
403
万円21
時間給与制度:
昇給は年1度ありますが、個々の能力や前年の貢献度が評価されているとは到底思えません。
ほとんどの方が2500円の昇給となり、高く評価...
企業カルチャー・社風:
クラブ活動がしたいなら、一定条件を満たせば発足させる事が出来るようになりました。
他に、不定期に懇親会やソフトボール大会...
給与制度:旅行会社は非常に給料の低い業界ですが、その中では基本給は良い方だと思います。ですが、賞与に関しては業界内でも最安レベルです。総合職...
勤務時間・休日休暇:
添乗・残業を多く行えば給与は高くもらえる可能性はあるが、プライベートの充実がない。残業をしている人のが評価が高くつける上...
口コミ 663件
求人 94 件
604
万円31
時間給与制度：
昇給のスピードは早くないと思う。賞与は給与の後払い的な性格もあり、目標が未達でも50％カットのように大幅にカットされるということは...
福利厚生：
退職金制度では確定拠出年金制度がある。財形貯蓄、長期障害所得補償保険という病気やケガによって長期に休職となって働けなくなるリスク備...
福利厚生:
退職金あり。年数と貢献で変わる。規則に明示されているのでその通りでした。
住宅手当もあるが、住んでいる場所や世帯主かどうかなどで金額...
企業カルチャー・社風:
当時は、社長の思いきったアイデアと、それをパワープレーで形にする副社長の権力が圧倒的で、強烈なトップダウン。
組織体制・...
給与制度:
もう退職をしてしばらく経っているため、最新の状況とは変わっている可能性はございますので、あくまで参考としていただきたく考えておりま...
成長・キャリア開発:
営業のスキルは自動的に高まる。仕事が楽しいのと、お客様第一主義のため喜んでいただけることが嬉しいという価値観を持った社員...
勤務時間・休日休暇:
技術系の社員は勤務時間・休日は就業先の現場で決まるのでテクノプロの就業カレンダー、就業時間は全くと言っていいほど関係ない...
成長・キャリア開発:
資格を取得しないかぎり厳しい。
そして、一級施工管理技士を取得する権利を得るまでに未経験入社であれば7~8年かかる。長すぎ...
企業カルチャー・社風:
業態から「非常に国際的でグローバルな社風」と思われがちだが、実態は外務省の外郭団体、政府系の機関であり、特に本部は公務...
企業カルチャー・社風:
基本的に、国際協力に興味がある人が国際協力のファーストキャリアで参加する。教員の特別参加制度等もある。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
そこそこ大きな会社なので、配属される部署によって当たり外れはあるかもしれません。激務のチームに配属となると、人間関係もギ...
勤務時間・休日休暇:
年間で繁閑に差があり、繁忙期は残業に加え添乗業務も入ると忙しい日々が続きます。
ただし、予めわかっているスケジュールでもあ...
勤務時間・休日休暇:
2つの職場を経験させてもらいました。1つ目は工場で製造する仕事で、3交代の説明はありましたが、土曜日出勤と残業の時は4時...
勤務時間・休日休暇：現場によっては会社が請負ってる現場もあります。請負いではなくただの派遣先なら現場を指揮するのは当然派遣先の社員が指揮を取...
福利厚生:
住宅手当などはかなりしょぼいです。
一番のメリットは休日の取りやすさです。
どんなに忙しい部署でも、業務がしっかり回るようであれば休暇...
給与制度:
民間なら大企業の総合職と比べると、少ないがボーナスも含めれば満足するくらいの金額はもらえる。残業代もちゃんと出るはず。毎年必ず昇給...
口コミ 527件
求人 67 件
429
万円27
時間企業カルチャー・社風:
古式ゆかしい、昭和的なそれに近い。
新卒研修で、入社式即長野の山奥につれてかれ、
スマホもなく一週間声を張ったり内観したり...
福利厚生:
住宅補助は、基本的には家賃4万以上で
最大1万円の補助。
自己都合で引越した場合は補助打ち切り
他を知らないので、ノーコメント。
従業員持...
企業カルチャー・社風:
本省の内部部局はキャリア・ノンキャリアの事務官で占められ、自衛官のポストは少ないが、その事務官中心の組織でも体育会系な...
給与制度:\n 公務員なので、年齢（号俸）と役職（級）の組み合わせで基本給が決まり、後は本省勤務か、どこで勤務しているか、扶養家族はいるか、...
働きがい：私の現在の職務は、主に羽田空港の機能強化に関する事業の一端（土木工事関係）を担当しております。羽田空港では現在、２０２０年３月２９...
会社の安定性：公務員ですので、民間企業のように職場が倒産することはないと思います。また、給与は民間企業に準拠することとなっていますが、これま...
女性の働きやすさ:
一般的に女性の年齢層が幅広いが、個々の仕事として自分が頑張った分評価はされてると思いますが、派遣社員でしたので給与に反映さ...
成長・キャリア開発:
今のところ、わたしが今している仕事は、
言われたことをただやる、
任された書類をとにかくさばいていくだけなので、
成長できるか...
成長・キャリア開発:
何度か面談があるので、やりたいことや目標を伝えるチャンスはありました。しかし、実績なしにして変えてくれというのも難しいの...
企業カルチャー・社風:
忘年会などに出ると非常によくわかります。
本社で行われる忘年会には、間接の人（営業、事務等）、本社で請負をしている人がほ...
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