給与水準：販売職からアデコにキャリアシード社員として転職、入社しました。アデコの派遣は事務職が豊富であること、社会人2年目だったことから入社...
勤務時間・休日休暇:
対企業と対スタッフの2つの対応をしなければならず、営業職は当然夜遅くまで働くことは多いです。一方でフレックスはかなり柔軟...
給与制度:\n給与は低い方だと思う。最終学歴が大学院卒や、早稲田などいい大学を出てる新卒入社かつ総合職(全国転勤ありコース)選択であれば高い...
仕事内容：キャリアアドバイザーは領域毎に分かれている。年収が450万以下は年収で分かれている。基本的に契約社員が転職...
給与制度：
一般的な会社と違い、定期的な昇給というのはありません。半年毎に査定があり、その間の結果次第で昇給の可能性があります。基準は明確に定...
給与制度：
昇給について、明確に基準が定められている為、計画的に昇給を目指す事が可能となっています。
賞与についても同様に、基準が明確となってい...
女性の働きやすさ:
性別による差は感じたことはなかった。任される業無内容は男女とも全く同じ。営業目標、残業、重いパンフレット運びも女性ももちろ...
勤務時間・休日休暇：経営幹部が書類送検されてから、社内では残業を減らすように声高に叫ばれているが所詮掛け声だけで、現実的に残業を減らすための...
評価制度:
中途採用の場合、経験である程度給与所得が決まっており、評価制度が機能していないため、頑張りは反映されない。今年度より定期昇給が開始...
給与制度:
客先常駐の業務形態のため、給与テーブル等は見た事がない。所属営業所長に聞けば出てくるのかもしれないが、基本的には説明がない。
そのた...
企業文化・社風・組織体制：特定業務契約社員として働き始め、教育担当の社員さんから、きっと、わかりやすく説明してくれたんだと思うが、正直、よく...
勤務時間・休日休暇:
公務員に準ずる機関となりますので、勤務時間管理や休日休暇に関しては一切ブラックな面はありません
年金事務所は分かりませんが...
オフィス環境：研修中も派遣先の紹介は来るので、早々に決まり1週間ほどで出向する人も。研修をまともに受けれずに働くのは少し不安そうだった。全く...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】専門的知識を身につけ、転居や諸事情で止むを得ず退職した際、再就職が容易になるために多くの企業で有用な人材...
給与水準：【給与制度の特徴】給与基準は明確になっていますが、一般社員だと昇給額が非常に少ない為、この会社で基本給をあげたければ昇進するしかあ...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社の業績があがればそれ名には出ますが、年間で2～3ヶ月程度です。ただ、ここ数年は会社が赤字状態が続...
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求人 89 件
462
万円24
時間給与水準：交通費のサポートがそこまで出てなくて、千葉県から定期代で17000円くらい払っていた私としては、自分が7000円を毎月損しながら通...
オフィス環境：【たいていの人は外で食べるだろう】という圧を感じるくらい休憩室が狭い。ひとつの階の休憩室はそれぞれ40席くらいで当然足りない。...
雇用の安定性：雇用は不安定。この会社に限らず、旅行添乗員全般に言えることたが、繁忙期と閑散期の差が激しい。春・秋は、どんな猫の手でも借りたい...
給与水準：契約社員なので、ボーナスや昇給がなく固定給ですがみなし残業40時間分込みで30代の平均年収以下の給料体系です。固定給な為、時間給に...
成長性・将来性：新規事業開発と命題を打って推進しているが、新しい分野のプロフェッショナルを自社の中から育てようとする文化、お金をかけて外から...
仕事内容：??カウンター販売について業務内容→カウンターでの旅行相談（国内海外など担当分けるかはお店による）、各種手配、販売促進活動（ポップ...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるので、何とも言えない。定時で帰れる現場ではほとんど残業がないので、かなり楽になるが、激務の現場になった場合に...
教育・研修：待機中の教育については、e-ランニングもあり自由に受講できるものがたくさんあります。基礎的なものもあり、幅広い知識を身に着けたい...
給与制度:
月給制の契約社員だと昇給は基本的には無し。職務によっては職責手当があり、グループリーダー、スーパーバイザー、マネージャー等各センタ...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】実際にお客様の問い合わせを受けることになった時、必ずASVが隣になるので面倒見てもらえると聞い...
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求人 25 件
366
万円29
時間評価制度：大前提として、本社の社員の給与は上がらないように制度を設計しているため、上のポストに空きがない限り昇進と昇給はありません。
勤務時間・休日休暇：基本的に残業はさせない。するなら上長の印鑑が必要となる。説明すれば嫌な顔をされたり、愚痴を言われるため、皆、...
雇用の安定性：初めて派遣に登録したのがバックスグループでした。なので他の経験がないので参考になるかわかりませんが、配属先が決まりその後は数ヶ...
女性の働きやすさ：勤務して10ヶ月後に妊娠が分かりその後1年以上の勤務での出産だった為きちんと産休育休制度が適用されました。育休期間中も定期...
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求人 62 件
366
万円29
時間企業文化・社風・組織体制：通勤は、自動車や徒歩、自転車、公共交通機関、送迎及び会社送迎は認められているが、日総としてバイク通勤は原則認められ...
事業の強み:名が知れているので多くの仕事を持っている。全国にあるので、家族無、独身、自由の身の方にとっては、給料の高い仕事を選んで、転々とす...
勤務時間・休日休暇：【休日の頻度・休日出勤・祝日出勤】本来はカレンダー通り土日祝日は休みのはず、しかし暦通りの休みはほぼ無い、年に1、2回あ...
給与制度:陸上自衛隊は、その階級や各種手当てなどにより大きく給料が異なります。そして、陸上自衛隊への入り方（曹候補生、生徒、防大、一般幹部候...
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353
万円23
時間仕事内容：私は、株式会社アスパークへIT系のエンジニアとして入社いたしました。しかし、紹介される案件はExcelの仕事であったり営業の仕事で...
給与水準：【給与制度の特徴】新卒者の場合はリクルート内容で確認すると給料制度は同一だと思います。中途採用の場合、入社時期や能力によって様々な...
成長性・将来性：役職名が付いている社員以外は付け替えが効くような扱いに見える。アルバイト・派遣・社員分け隔てなくそのように扱っている印象しか...
オフィス環境：ネットに書いてあるようなブラックな要素は全くなく、無理を強いられることもない。社員、アルバイトの方も親切な方が多くきつい言葉遣...
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407
万円19
時間企業カルチャー・社風:
仕事はできてもできなくても何も言われないので、楽して給料もらえるなら、という考え方の人は長く続く。しっかりとした考えを...
企業カルチャー・社風:
仕事はできてもできなくても何も言われないので、楽して給料もらえるなら、という考え方の人は長く続く。しっかりとした考えを...
給与制度:旅行会社は非常に給料の低い業界ですが、その中では基本給は良い方だと思います。ですが、賞与に関しては業界内でも最安レベルです。総合職...
給与制度:
役職がつくまではほとんど昇給がない。入社3年目までの若手社員の評価については一律で決められている。よく言えば頑張らずとも一定の評価...
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476
万円29
時間給与水準：給料は上司であるSVの方でも時給のようです。正社員の方は私が勤めていた際は2、3人しか見なかったです。倉庫、工場などで行う単純作業...
勤務時間・休日休暇：私の派遣されていたところでは、派遣雇用で週5勤務の場合は基本的には本人希望申告の週2日の休みをとれること、週3勤務から稼...
企業カルチャー・社風:
当時は、社長の思いきったアイデアと、それをパワープレーで形にする副社長の権力が圧倒的で、強烈なトップダウン。
組織体制・...
教育・研修：社内勉強会はあります。しかし、非常に不定期です。それはなぜかというと、役職者の自己満足とその役職者の会社へのアピールが根本にある...
成長・キャリア開発:
営業のスキルは自動的に高まる。仕事が楽しいのと、お客様第一主義のため喜んでいただけることが嬉しいという価値観を持った社員...
事業の強み:
コミュニケーション能力、AIで補えない力。バイタリティ。機転がきく社員の数の多さ。
事業の弱み:
経営者が大阪の鉄道出身のため、事業...
働きがい：新人だろうがなんだろうが、そこに立っている以上「聞けば何でも知っている人」だと基本的に思われているのでそのプレッシャーがある。例え...
仕事内容：オフィスでの仕事、パソコンを使う仕事…とうたわれていたので応募、採用いただきまして楽しみに入社しました。初めの数カ月は研修も兼ねて...
仕事内容：私は決まって直ぐに現場配属になり、工事における補助業務に従事しておりました。現場により作業内容は変わると思いますが、ご参考に。朝の...
福利厚生：ホールディングス自体の組合が存在してはいるが、メリットを感じる様な福利厚生はありません。旅行パンフの様な提携施設の割引きがあります...
勤務時間・休日休暇：現場によっては会社が請負ってる現場もあります。請負いではなくただの派遣先なら現場を指揮するのは当然派遣先の社員が指揮を取...
給与制度:
私は新卒で日本マニュファクチャリングサービス株式会社に入社しました。月17万1千円が固定給で残業代が１時間1350円くらいだったよ...
給与制度:\n職位に対しての給与なので、20代であろうが50代であろうが一律。昇格しなければ給与は上がらないので非常に厳しい。残業代は支払わ...
働きがい：私が感じる遣り甲斐は、クライアントからのご依頼に応えられた時です。部署によりミッションが変わりますが、人材ビジネスの場合は常に人を...
教育・研修：始めの研修から、とても丁寧でした。他の職場よりもきっちり研修をしてくれます。SVの人が沢山いるので、分からないところがあればその...
給与水準：月給として25万円程度、賞与は5万円～20万円と開きがあったように思います。各種手当は雇用保険、健康保険、厚生年金、交通費他地方の...
成長性・将来性：時代に沿った展開をしているとはいえ、一方でその時代の流れに翻弄され疲弊している人が多いのもまた事実です。コールセ...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】登録後、営業担当の方から派遣先について電話があったがタメ口や高圧的な部分があった。またシフトの相談...
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